摘要：思想是對(duì)于人行為的引導(dǎo)，政治對(duì)于國(guó)家方針的把握，思想政治如果得不到有效落實(shí)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用也就微乎其微，許多企業(yè)忙于經(jīng)濟(jì)效益的提升，往往忽略了思想政治工作的作用，本文就思想政治工作對(duì)于企業(yè)的作用和現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在思想政治工作落實(shí)上面臨的問(wèn)題以及解決方法進(jìn)行了簡(jiǎn)單的討論。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作

現(xiàn)今社會(huì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越迅速，許多國(guó)有企業(yè)忙著，對(duì)于新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和企業(yè)的轉(zhuǎn)型，往往忽略了思想政治工作的重要性，讓思想政治工作無(wú)法得到有效地落實(shí)，也就沒(méi)有辦法發(fā)揮它的內(nèi)在作用，思想政治引導(dǎo)也變得越來(lái)越弱，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供的幫助越來(lái)越小，導(dǎo)致許多企業(yè)對(duì)思想政治工作沒(méi)有正確的認(rèn)知忽略了它的作用，陷入了惡性循環(huán)。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，追求利益已經(jīng)逐漸成為企業(yè)內(nèi)部的主旋律，大多數(shù)企業(yè)將更多的精力投入到盈利當(dāng)中，而忽略了思想政治的作用和影響，領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的重視，讓企業(yè)內(nèi)部對(duì)于思想政治工作的關(guān)注度越來(lái)越低，甚至越來(lái)越懈怠，有的公司甚至僅僅只是走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)于思想政治工作的不夠重視，讓思想政治工作的落實(shí)困難重重甚至變得無(wú)足輕重，思想政治工作已經(jīng)排在了工作重要性的末端漸漸被人們所忽視。

（二）思政工作體制相對(duì)落后

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展讓企業(yè)疲于應(yīng)對(duì)，企業(yè)更多地把工作的人力和精力投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型當(dāng)中而忽視了思想政治的提升，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展帶動(dòng)意識(shí)的轉(zhuǎn)變從而推動(dòng)社會(huì)傾向的轉(zhuǎn)變，沒(méi)有較好的思維引導(dǎo)就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的選擇上出現(xiàn)問(wèn)題，無(wú)法充分調(diào)動(dòng)所有員工的能力，讓資源無(wú)法最大化地發(fā)揮，企業(yè)中的思想政治面臨著落后的趨勢(shì)，企業(yè)忽視了思想政治的作用從而忽視了思想政治上的創(chuàng)新，思想政治得不到相應(yīng)的改善，就會(huì)讓其引導(dǎo)作用在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中捉襟見(jiàn)肘，陷入了惡性循環(huán)。

（三）思想政治工作缺乏專業(yè)性

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)于相關(guān)人員的專業(yè)性，就要求，只有保障相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能保證思想政治工作的順利落實(shí)，將思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)，現(xiàn)階段因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于思想政治工作的忽視，導(dǎo)致相關(guān)工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)也逐漸降低，在思想政治工作培訓(xùn)時(shí)也缺乏正式，無(wú)論是思想政治工作，培訓(xùn)的內(nèi)容還是模式都相對(duì)落后，大多數(shù)公司對(duì)于思想政治工作的培訓(xùn)往往草草了事只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，這也就導(dǎo)致了對(duì)于相關(guān)工作人員的要求，也逐漸降低，甚至有些企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作人員只是個(gè)擺設(shè)，并沒(méi)有實(shí)際的意義也不投入到培訓(xùn)當(dāng)中，讓思想政治培訓(xùn)變得越來(lái)越不專業(yè)思想政治工作變得可有可無(wú)，專業(yè)的相關(guān)人員就會(huì)選擇更有發(fā)展的企業(yè)或者工作，導(dǎo)致了相關(guān)人才的高流動(dòng)性，而為了保障企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定往往找一些并不專業(yè)的人員濫竽充數(shù)，而這些因素也會(huì)導(dǎo)致思想政治工作形同虛設(shè)毫無(wú)作用可言。

二、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的必要性

企業(yè)如果想更好的發(fā)展就需要相應(yīng)的思想政治引導(dǎo)，從思維上提高員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，保障企業(yè)的各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，同時(shí)在企業(yè)規(guī)劃中融入思想政治可以讓企業(yè)的發(fā)展更好地貼合于社會(huì)的發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家的進(jìn)步，保障企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)性。思想政治工作的有效開(kāi)展可以保障企業(yè)的發(fā)展，符合國(guó)家的方針和目標(biāo)，以國(guó)家的方針和目標(biāo)為依托更好地落實(shí)企業(yè)的項(xiàng)目推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作可以在社會(huì)上引導(dǎo)員工的價(jià)值取向和價(jià)值排序，從而提高員工的整體素質(zhì)，整體依賴于個(gè)體反饋于整體，只有個(gè)體得到提升整體才會(huì)得到較大的發(fā)展，企業(yè)員工素質(zhì)的提高可以更好地維護(hù)企業(yè)的利益，讓企業(yè)內(nèi)部力量擰成一股繩得到最大的發(fā)揮，員工心一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力共創(chuàng)未來(lái)[1]。

三、改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施

（一）與時(shí)俱進(jìn)全面創(chuàng)新思想政治工作的落實(shí)

思想政治工作需要根植于實(shí)際，每一個(gè)時(shí)代的社會(huì)主流都是不同的主導(dǎo)，思想和價(jià)值排序，也是不一樣的，時(shí)代在不斷地發(fā)展和進(jìn)步，人們的思維方式思想傾向也在不斷地發(fā)展，高科技的應(yīng)用和進(jìn)步也在不斷地督促人們的思維觀念轉(zhuǎn)型，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，需要轉(zhuǎn)變思維方式，充分融合時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，保障思想政治工作的實(shí)時(shí)性和可使用性，讓思想政治工作不再流于表面，對(duì)人們的思想行為和價(jià)值取向有著正確實(shí)際的意義，對(duì)于思想政治工作的教育理論要及時(shí)的更新，思想政治工作是對(duì)于所培養(yǎng)人員的思維方式和思維理念的培育，是為了讓相關(guān)的工作人員在遇到問(wèn)題的時(shí)候，可以得到引導(dǎo)和幫助，而不是毫無(wú)根據(jù)的理想王國(guó)，通過(guò)創(chuàng)新知識(shí)和思維方式保障相關(guān)工作人員在日常生活和工作當(dāng)中可以應(yīng)用所學(xué)到的知識(shí)，從而為人們的行為提供正向的指引和幫助。

（二）創(chuàng)新人才選拔的機(jī)制

企業(yè)需要提高思想政治工作的相關(guān)工作人員的專業(yè)性，術(shù)業(yè)有專攻，只有專業(yè)的思想政治工作人員才能及時(shí)地指出人們?nèi)粘Ｉ钪杏龅降膯?wèn)題，并給予正確的引導(dǎo)和支持，因此國(guó)企也需要提高從事思想工作人員的專業(yè)性，在選拔用人方面要嚴(yán)篩選重觀察，選拔專業(yè)的人員從事專業(yè)的工作，從根源上提高思想工作人員的專業(yè)性，同時(shí)思想工作人員對(duì)于企業(yè)有著自己的工作特點(diǎn)，影響著企業(yè)的價(jià)值排序和思維導(dǎo)向，因此需要在工作當(dāng)中加大對(duì)于思想工作人員的考核力度，觀察市場(chǎng)工作人員的價(jià)值排序和價(jià)值取向，確保思想工作人員的思想傾向是正向的積極的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)好的影響和作用，提高思想工作人員的整體修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，是保障思想工作正確落實(shí)到基礎(chǔ)和前提[2]。

（三）正確認(rèn)識(shí)思想政治 工作的地位

道德意識(shí)和法律意識(shí)是保障社會(huì)穩(wěn)定前行和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是保障企業(yè)項(xiàng)目有序開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧的重要因素，相關(guān)企業(yè)需要重視思想政治所發(fā)揮的作用，正視思想政治的地位，轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤的觀念，只有對(duì)思想政治有正確的認(rèn)知和端正的態(tài)度，思想政治工作的落實(shí)，才會(huì)得到保障，企業(yè)需要意識(shí)到思想政治工作的有效落實(shí)可以幫助國(guó)有企業(yè)迅速發(fā)展穩(wěn)定前行，也可以讓企業(yè)內(nèi)部秩序得到保障，從思維上提高員工的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)精神，讓企業(yè)更好更快地發(fā)展[3]。

四、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作的有效落實(shí)，可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也可以提高員工的整體素質(zhì)，讓企業(yè)內(nèi)部力量得到凝聚，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部力量的最大發(fā)揮讓企業(yè)資源得到充分利用，因此思想政治工作在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的重要性是不容忽視的，現(xiàn)階段仍有很多國(guó)有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性導(dǎo)致對(duì)思想工作的忽視，讓思想工作在落實(shí)上存在著巨大的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變，他的思想觀念和思維方式正確認(rèn)知思想觀念的重要性，明白國(guó)有企業(yè)如果想更好地發(fā)展，就需要思想政治工作的有效落實(shí)，國(guó)有企業(yè)需要正視思想政治工作的重要性，讓思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，有效落實(shí)，同時(shí)也要保證思想政治工作相關(guān)人員的專業(yè)性，通過(guò)改革讓思想政治工作得到有效落實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張預(yù)華.對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考[J].求實(shí)，2010，（z1）：160-161

[2]常娟.國(guó)有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，（26）：96.

[3]常娟.國(guó)有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考[J].神州，2017，（8）：242.

作者簡(jiǎn)介：

楊梅玫（1987-），女，漢族，籍貫：安徽蚌埠，單位：蚌埠中聯(lián)水泥有限公司，研究方向：國(guó)有企業(yè)思想政治工作。