張永軍

摘要：黨的十八大報(bào)告提出經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)“五位一體”的總體布局，全面推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)。在這種新形勢(shì)下，國有企業(yè)管理與思想政治工作的融合面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，其管理成效直接關(guān)系國家的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)財(cái)富的增長水平;思想政治工作作為推動(dòng)國有企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力，兩者的融合勢(shì)在必行。這就要求國有企業(yè)根據(jù)新時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)思想政治工作做出相應(yīng)調(diào)整，以更好地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，最大限度發(fā)揮思想政治工作對(duì)國有企業(yè)管理和發(fā)展的推動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建政工;融合創(chuàng)新

一、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀

弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是國有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)之一，應(yīng)將其融入企業(yè)文化建設(shè)之中，并將其內(nèi)化為企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)文化的內(nèi)容，固化于企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)范及制度體系中，最終實(shí)現(xiàn)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)員工工作開展。這樣有助于豐富企業(yè)管理中的文化建設(shè)，從而推進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)代化管理。

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，應(yīng)做好弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的表率，主動(dòng)承擔(dān)起構(gòu)建富強(qiáng)、民主、文明、和諧的現(xiàn)代化國家的重任，積極實(shí)踐自由、平等、公正、法治為核心的社會(huì)發(fā)展現(xiàn)，并將這些觀念落實(shí)到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)企業(yè)精神文化建設(shè)，如企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命與宗旨等，并將其內(nèi)化為企業(yè)員工的精神品質(zhì)。

二、提高兩者融合的認(rèn)同度

回顧國有企業(yè)的成長和發(fā)展歷程，企業(yè)思想政治工作作為國有企業(yè)其他一切工作的生命線地位得到了確立和認(rèn)同，而國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同度則需要一個(gè)長期的融合過程。

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展以及國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益毋庸置疑成為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)注的核心問題。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心推進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展，員工對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同度，旨在強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工對(duì)國有企業(yè)思想政治工作地位和重要性的認(rèn)可程度，國有企業(yè)借助企業(yè)員工的認(rèn)同感，創(chuàng)新并優(yōu)化國有企業(yè)的思想政治工作，推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展。

國有企業(yè)在進(jìn)一步打造企業(yè)認(rèn)同感的基礎(chǔ)上，也需實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，以此提升國有企業(yè)的管理水平和核心競爭力。二者的融合旨在以具有中國特色的企業(yè)凝聚力建設(shè)為載體，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)其工作的實(shí)效性。在這一總目標(biāo)的指導(dǎo)下，再分別設(shè)置具體的目標(biāo)，包括企業(yè)員工的忠誠度、企業(yè)和諧度、企業(yè)文化的健康度等內(nèi)容，以此推進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)管理與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、提高企業(yè)員工忠誠度

提升國有企業(yè)員工的幸福感、忠誠度是企業(yè)管理的核心所在，需要國有企業(yè)在管理過程中以企業(yè)員工為中心，重視員工、相信員工、理解員工、教育并培養(yǎng)員工，滿足員工的多樣化需求。

首先，通過思想政治工作加強(qiáng)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)是企業(yè)員工的一種隱性福利，員工培訓(xùn)可以提升員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新知識(shí)構(gòu)造，從而保持企業(yè)員工的時(shí)代競爭力。

其次，圍繞發(fā)展和創(chuàng)新這一主題開展思想政治工作教育，積極推進(jìn)企業(yè)管理方式的發(fā)展和創(chuàng)新，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，這就要求思想政治工作既要實(shí)現(xiàn)與企業(yè)管理經(jīng)營的融合，也要與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的融合，從而通過優(yōu)化企業(yè)管理方式實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，創(chuàng)造輕松活潑的思想政治工作學(xué)習(xí)氛圍也影響企業(yè)員工忠誠感和幸福感的重要因素。企業(yè)員工對(duì)企業(yè)忠誠度的影響因素有工資水平、生活資料和分配的公平性等。這些因素的優(yōu)化不僅依賴于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，還有賴于企業(yè)管理水平的提高，國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)管理建設(shè)的融合有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

四、依托企業(yè)文化

企業(yè)文化是在一定條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等，其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化的興起，反映了企業(yè)經(jīng)營管理理論研究的深入發(fā)展，標(biāo)志著企業(yè)經(jīng)營管理從物質(zhì)層面向文化層面的趨勢(shì)發(fā)展。國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，建立具有國有企業(yè)本身特色的企業(yè)價(jià)值觀，有利于實(shí)現(xiàn)管理與經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合，有助于激發(fā)國有企業(yè)管理和發(fā)展變革的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

國有企業(yè)將思想政治工作融入企業(yè)管理和文化建設(shè)的過程中，從而以企業(yè)管理和文化的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)思想政治工作的不足。依托思想政治上作，不僅能豐富企業(yè)管理和文化建設(shè)的內(nèi)涵，還能提升思想政治工作與企業(yè)管理的融合水平。

五、利用互聯(lián)網(wǎng)

在新時(shí)代，國有企業(yè)管理層應(yīng)該創(chuàng)新思想政治工作的方式，順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，保持與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的緊密結(jié)合，通過了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)、深入思想政治工作實(shí)際，用企業(yè)員工樂于接受的形式開展思想政治工作。

新時(shí)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新媒介以其超強(qiáng)的表現(xiàn)形式和表現(xiàn)手法，以及傳播的迅捷改變著人們的生活方式。國有企業(yè)思想政治工作可以通過網(wǎng)絡(luò)，組織企業(yè)員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、傳達(dá)黨的路線方針，加深員工對(duì)先進(jìn)思想理論和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí);及時(shí)有效地向企業(yè)員工弘揚(yáng)積極向上的時(shí)代主旋律，培育企業(yè)員工正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

國有企業(yè)思想政治工作者可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)視頻授課、網(wǎng)上知識(shí)競賽、在線交心談心等方式，豐富思想政治教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的方式，提升國有企業(yè)思想政治上作內(nèi)容的時(shí)效性、前瞻性和預(yù)測(cè)性，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代思想政治工作，虛擬思想政治工作與現(xiàn)實(shí)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，以此來創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的新機(jī)制。

結(jié)語

國有企業(yè)的使命并不僅在于經(jīng)濟(jì)利潤等物質(zhì)目標(biāo)，還要把企業(yè)使命、企業(yè)文化、企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展同政治思想工作緊密結(jié)合起來，把自身的成長看成中華民族偉大復(fù)興的重要一環(huán);國有企業(yè)管理要以中國特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)，將黨的路線方針以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，打造內(nèi)涵豐富、個(gè)性獨(dú)特、具有較強(qiáng)生命力的企業(yè)管理文化，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)功能，傳播社會(huì)主義的正能量與好聲音。

參考文獻(xiàn)：

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