摘要：改革開放40年以來，社會各行各業(yè)都處于變化之中，黨的群團工作也處在不斷變化之中。本文以新形勢下黨的群團工作為分析對象，首先概述了群團工作，接著分析了群團工作存在的問題及原因，最后論述了新形勢下加強黨的群團工作路徑，提升黨的群團工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：群團工作;中國共產(chǎn)黨;組織

一、群團工作的概述

群團工作主要是指工會、共青團、婦聯(lián)等各個群體組織工作。在2015年，中共中央曾專門發(fā)表意見，要求加強黨的群團工作，要求堅定不移的走中國特色社會主義發(fā)展道路，需要積極培養(yǎng)廣大群眾的社會主義核心價值觀，維護廣大群眾合法權(quán)益不受侵犯，增強群團活力，提高群團領(lǐng)導班子工作能力等等。群團工作是黨事業(yè)的重要組成內(nèi)容之一，群團工作具有基礎(chǔ)性、經(jīng)常性等一系列特點，是黨組織動員廣大民眾的重要法寶[1]。因此，新時期加強黨的群團工作具有重要意義。

二、黨的群團工作存在的主要問題和原因

從總體上看，黨的群團工作取得了一系列重大突破，獲得了許多豐碩成果。但是，黨的群團工作一直存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）黨的群團工作存在的主要問題

第一，群團基層組織存在著空心化現(xiàn)象。目前，越來越多的基層群團組織成為了空殼。在農(nóng)村地區(qū)，許多農(nóng)民離開農(nóng)村到城市務(wù)工，而城市工作人員又具有較強流動性，群團工作找不到足夠工作人員，很多地方出現(xiàn)了空白。在這種環(huán)境之下，基層群團干部培育非常困難，干部隊伍不夠穩(wěn)定，流動性非?？欤绊懙饺簣F工作可持續(xù)性。

第二，群團工作存在著空泛化現(xiàn)象。在群團工作之中，工作人員專業(yè)化程度不高，難以為廣大民眾提供專業(yè)化的活動培訓。與此同時，群團工作也缺乏多樣的服務(wù)手段，人員和資金都不夠充裕，各項活動只是象征性活動，并沒有起到實質(zhì)作用。

第三，群團干部建設(shè)存在問題。當前，群團基層干部大部分都是兼職模式，很少有全職群團干部。正是由于采取兼職模式，這也導致群團干部個人素質(zhì)和能力無法跟上時代發(fā)展要求。例如，群團干部知識結(jié)構(gòu)老化，分析問題非常膚淺，沒有采用科學態(tài)度開展群團工作，導致群團工作成效不高。

（二）黨的群團工作存在問題的原因

第一，互聯(lián)網(wǎng)時代給群團工作帶來挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)背景之下，群團工作面臨許多變革和挑戰(zhàn)，但是群團工作人員并沒有順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展潮流，在開展工作之時依舊采用傳統(tǒng)方式，沒有順應(yīng)時代要求，尤其是沒有順應(yīng)青年人要求。正因如此，群團工作實效性并不高，存在空泛化現(xiàn)象，同時也會影響到群團工作進一步開展。

第二，時代變遷導致群眾需求出現(xiàn)許多新特點。改革開放40年以來，我國社會處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，整個社會變得更加復雜，民眾需求也更加多元化。在青年群體之中，不同青年利益訴求并不相同[2]。例如，貧困大學生更加忠于自身學業(yè)，未就業(yè)青年希望迫切提高自身就業(yè)本領(lǐng)，農(nóng)民工希望獲得城市的生活權(quán)利，蟻族青年迫切希望改善自身生存環(huán)境。面對民眾多元化的需求，群團工作沒有跟上時代發(fā)展潮流，影響到了群團工作的時效性。

第三，社會結(jié)構(gòu)變化。改革開放40年以來，我國已經(jīng)建立了社會主義市場經(jīng)濟體制，傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制已經(jīng)被時代所淘汰，社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了非常深刻變化。經(jīng)歷了40年改革開放，我國城鎮(zhèn)化在不斷推進，城鄉(xiāng)之間差距越來越大，越來越多農(nóng)民到城市務(wù)工，人口流動規(guī)模在不斷擴大，流動頻率變得越來越高，導致很多基層群團工作出現(xiàn)一系列問題，例如缺乏工作對象。

（三）新形勢下加強黨的群團工作路徑

為了做好新形勢下黨的群團工作，我們可以采用以下幾方面措施。

第一，結(jié)合我國國情，轉(zhuǎn)變?nèi)簣F發(fā)展理念。為了提升群團工作質(zhì)量，在新形勢下必須結(jié)合國情，走具有中國特色的群團發(fā)展道路。因此，群團工作人員需要轉(zhuǎn)變工作思想，積極學習習近平總書記的各項指示精神，尤其是學習習近平總書記有關(guān)群團工作的發(fā)展要求。例如，群團工作必須堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導，群團工作必須擁有服務(wù)大局意識，群團工作也必須堅持改革創(chuàng)新，必須依法依章自主開展活動。

第二，群團工作必須與民眾進行結(jié)合，滿足不同階層民眾變化需求。為了滿足不同層次民眾需求，在開展群團工作之時應(yīng)當走到千家萬戶中去，應(yīng)當經(jīng)常性的與民眾心連心的交流，實現(xiàn)與民眾零距離接觸，加強與民眾的情感交流。為此，在開展群團工作之時需要創(chuàng)新工作形式，積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在群團工作中的重要作用，通過互聯(lián)網(wǎng)加強與民眾之間的溝通[3]。例如，群團可以針對不同民眾創(chuàng)建QQ群或者微信公眾號，實時了解民眾需求，向民眾們介紹國家政府政策，不斷提高群團工作者時效性。

第三，不斷完善基層群團組織建設(shè)。面對不斷變化的客觀環(huán)境，群團組織需要完善自身組織結(jié)構(gòu)，打破以往組織框架，充分發(fā)揮市場優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新自身體制機制，不斷加強群團組織活力，以此來獲得更多民眾支持。為此，群團工作人員可以探索推進基層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)重組，夯實群團工作基礎(chǔ)，加強人員配置，提高工作實效。

第四，加強領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)。為了推進群團工作，群團需要加強領(lǐng)導班子思想政治教育，培養(yǎng)一支團結(jié)務(wù)實、人們擁戴的領(lǐng)導集體。在干部選拔之時，群團需要將德才兼?zhèn)?、理想信念堅定、敢于擔當、求真?wù)實的好干部選拔出來，同時還需要選拔出一些工作經(jīng)驗豐富，在群眾中有威望的同志，將其推薦為群團負責人。與此同時，群團組織也需要加強工作人員素質(zhì)建設(shè)，尤其是加強領(lǐng)導班子素質(zhì)建設(shè)。為此，群團需要完善黨員干部培訓考核機制，將培訓納入到群團規(guī)劃之中，創(chuàng)新培訓方法，不斷提升培訓質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述，為了加強新形勢下黨的群團工作，群團工作人員需要結(jié)合我國國情轉(zhuǎn)變?nèi)簣F發(fā)展理念，在開展群團工作之時必須與民眾進行結(jié)合，滿足不同階層民眾需求，同時基層群團也需要不斷加強組織建設(shè)，加強人員培訓，以便提升黨的群團工作質(zhì)量。

參考文獻：

[1]李斌，張芳，吳耀軍. 新形勢下做好基層群團工作的探索[J]. 化工管理，2019（08）：12.

[2]康曉強. 全方位提高黨的群團工作水平[J]. 中國黨政干部論壇，2019（05）：50-53.

[3]王騰. 提升群團工作效率的策略分析[J]. 才智，2019（15）：193-194.

作者簡介：

陳麗，淄博正元礦業(yè)有限公司。