劉家黨

摘要：新時(shí)代的到來，對醫(yī)院的黨建工作水平提出了更高的要求。在醫(yī)院的后勤管理工作中黨建工作起到了重要的作用，但是在醫(yī)院的管理工作中，很多管理者都認(rèn)為治病救人才是醫(yī)院運(yùn)營的基礎(chǔ)，除此之外還存在著重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的問題。本文主要探討了加強(qiáng)醫(yī)院機(jī)關(guān)后勤黨建工作水平的措施。

關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè);醫(yī)院后勤;黨建工作

引言：在醫(yī)院中提升黨建工作水平起到凝聚人心，提高共產(chǎn)黨基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力的作用，從而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。因此，醫(yī)院需要不斷探索提升黨建工作水平的措施，從而更好地發(fā)揮黨建工作的作用。

一、提高醫(yī)院機(jī)關(guān)后勤黨建工作水平的重要性

（一）有利于醫(yī)院的改革發(fā)展

醫(yī)院在正常運(yùn)營的過程中黨建工作屬于政治核心的地位。隨著不斷深化的醫(yī)療改革，醫(yī)院正面臨著改革的關(guān)鍵時(shí)期，這時(shí)依賴于黨建工作醫(yī)院才能更好的完成改革工作，基層黨組織會將醫(yī)院中的所有的職工以及干部緊緊聯(lián)系起來，一起和醫(yī)院面對改革過程中遇到的挑戰(zhàn)。除此之外，黨的方針政策主要依靠基層黨組織進(jìn)行宣傳，基層黨組織還會在醫(yī)院開展正常運(yùn)營工作以及改革創(chuàng)新的過程中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用[1]。

（二）有利于強(qiáng)化黨建效果

在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)后勤的管理工作中基層黨組織將會充分地發(fā)揮政治核心以及領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，并且有效地監(jiān)督醫(yī)院職能后勤部門是否較好地將黨組織的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到實(shí)處。因此，醫(yī)院在提升黨建工作水平時(shí)需要對機(jī)關(guān)后勤黨組織加強(qiáng)建設(shè)，因?yàn)樘嵘h建工作水平的重要基礎(chǔ)之一就是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，只有不斷提升黨建工作并將其戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，才能保證機(jī)關(guān)后勤部門的各項(xiàng)服務(wù)工作精準(zhǔn)到位，才能保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展以及正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)[2]。

（三）有利于從嚴(yán)治黨

對基層黨組織最基本的要求之一就是將黨的方針政策正確的傳達(dá)給員工。共產(chǎn)黨在執(zhí)政的過程中一個(gè)重要原則就是從嚴(yán)治黨，因此，醫(yī)院在開展黨建工作以及基層黨組織在傳達(dá)黨的方針政策的過程中需要在“四個(gè)全面”思想的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、一切從嚴(yán)的核心地位。醫(yī)院在發(fā)展的過程中加強(qiáng)黨建工作水平，有利于醫(yī)院在機(jī)關(guān)后勤管理過程中貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，提高基層黨組織的純潔性。

二、醫(yī)院機(jī)關(guān)后勤黨建工作中存在的不足

（一）沒有充分發(fā)揮黨組織作用

首先是機(jī)關(guān)后勤沒有足夠重視黨建工作，“一崗雙責(zé)”未能落實(shí)到實(shí)處，從而導(dǎo)致機(jī)關(guān)后勤在開展黨建工作時(shí)沒有充分發(fā)揮其作用。其次，開展黨建工作的部分工作人員還出現(xiàn)了能力不足的情況。在新時(shí)代的背景下，黨建工作的開展需要運(yùn)用新方法以及新思維，但是部分工作人員的相關(guān)知識較為匱乏，后勤部門也很少組織相關(guān)的培訓(xùn)，因此在開展黨建工作的過程中常常會出現(xiàn)理論和實(shí)際沒有較好地結(jié)合的情況，從而使黨建工作未能充分發(fā)揮其作用。第三，機(jī)關(guān)后勤管理人員沒有認(rèn)識到黨組織的作用，黨建活動開展的較少或者單調(diào)乏味，從而導(dǎo)致黨員意識較為淡化，最終逐漸弱化了黨建工作在機(jī)關(guān)后勤部門發(fā)揮的作用。

（二）未能將黨建工作和行政工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合

將黨的方針政策及政治思想工作在機(jī)關(guān)后勤中落實(shí)到實(shí)處是加強(qiáng)醫(yī)院機(jī)關(guān)后勤黨建工作水平的主要目的之一。在進(jìn)行這一工作內(nèi)容的過程中，黨建工作處于政治核心的地位，黨組織將會支持、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織和行政組織開展各項(xiàng)工作，幫助醫(yī)院在改革與發(fā)展的過程中度過難關(guān)，但是機(jī)關(guān)后勤在將黨建工作和行政工作進(jìn)行結(jié)合時(shí)卻出現(xiàn)了一定的問題。比如說，黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)往往被當(dāng)作是一般的行政領(lǐng)導(dǎo)，在開展日常工作中，重日常行政事務(wù)的處理和服務(wù)，輕黨建工作的落實(shí)，這是基層干部黨建意識薄弱的表現(xiàn)，沒有分層次分類的進(jìn)行工作。這些問題都會影響黨建工作和行政工作的有機(jī)結(jié)合，從而弱化了黨建工作的重要性，影響了黨建工作水平的提升。

（三）黨員干部教育管理工作存在不足

首先沒有落實(shí)黨建工作制度，黨組織管理較為松懈。其次是對黨員干部教育管理工作的理解較為狹隘，他們認(rèn)為只需要在工作時(shí)間內(nèi)對黨員進(jìn)行監(jiān)督，從而忽略了對黨員工作時(shí)間之外的監(jiān)督。最后是對黨員的評價(jià)流于形式，缺乏有效性。在對黨員的考核中，往往都是以開展業(yè)務(wù)工作的能力作為依據(jù)，并未將先鋒帶頭作用以及思想政治標(biāo)準(zhǔn)作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升黨建工作水平的措施

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)

首先，機(jī)關(guān)后勤部門在提升黨建工作水平的過程中需要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)制定黨建工作制度，并確保其能夠落實(shí)到實(shí)處。其次，要對黨組織工作人員的培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行完善。工作人員在培訓(xùn)的過程中醫(yī)院黨委要給予機(jī)關(guān)后勤一定的政策傾斜，并對相關(guān)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和支持。最后，醫(yī)院要將政工隊(duì)伍建設(shè)的情況納入黨建工作考核中，并定期或不定期的考核政工隊(duì)伍的建設(shè)情況，考察的內(nèi)容主要包括政工隊(duì)伍的數(shù)量以及政工干部的能力等幾方面內(nèi)容。從而豐富醫(yī)院黨組織的人才隊(duì)伍，有利于更好的建設(shè)黨組織隊(duì)伍，提升醫(yī)院的黨建工作水平[3]。

（二）提升黨員的精神追求

共產(chǎn)黨員安身立命之本主要在于堅(jiān)定的理想信念以及精神追求。因此，機(jī)關(guān)后勤在提升黨建工作水平的過程中需要重視黨的純潔性以及先進(jìn)性，并將其作為提升黨建工作水平的重要內(nèi)容之一，黨員干部們也需要對自己的理想信念進(jìn)行堅(jiān)守，做到“不忘初心”，在保證正常生活的同時(shí)追求更高層次的精神境界。對于機(jī)關(guān)后勤部門的黨員來說，需要在日常生活中對自己的精神追求進(jìn)行不斷地提高，培養(yǎng)健康、高尚的生活情操，確保自己的道德情操和中央提倡的主流價(jià)值觀相符。黨員的精神追求有所提高，那么機(jī)關(guān)后勤的黨建工作水平也會有所提高。

（三）堅(jiān)持民主集中制

在提升機(jī)關(guān)后勤黨建工作水平的過程中堅(jiān)持民主集中制可以對發(fā)展方面進(jìn)行更好的把握，并在醫(yī)院中將所有的職工凝聚在一起，提高群眾建設(shè)的效果。首先，黨支部書記需要發(fā)揮榜樣作用以及帶頭作用，其他黨員同志需要對自己綜合能力進(jìn)行不斷的提升。其次，在開展黨建工作的過程中要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的要求，將黨內(nèi)監(jiān)督以及黨內(nèi)批評等制度落到實(shí)處講究實(shí)效，在為干部職工提供營造民主氛圍的同時(shí)，調(diào)動人們參與黨建工作的積極性，從而促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

結(jié)束語：醫(yī)院在改革發(fā)展的過程中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)后勤黨建工作水平，可以促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，更好地促進(jìn)醫(yī)院改革和解決改革中遇到的難題。因此，醫(yī)院需要重視黨建工作的重要性，不斷地提高黨建工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1] 余小青. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提升醫(yī)院機(jī)關(guān)黨建工作水平[J]. 人力資源管理，2014，000（010）：220-220.

[2] 趙桂榮. 以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J]. 管理學(xué)家，2014，000（009）：387-388.

[3] 李學(xué)勇. 以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作為創(chuàng)建一流院所提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證（摘選）[J]. 情報(bào)學(xué)報(bào)，2010，29（3）：575-576.