金新?尹晨?胡利

摘要：現(xiàn)階段是我國會計改革發(fā)展的關(guān)鍵期，行政事業(yè)單位通過引入管理會計，可以提高管理決策執(zhí)行效率、工作執(zhí)行質(zhì)量及財政資金管理使用效益。為此本文首先分析了現(xiàn)階段我國管理會計在行政事業(yè)單位中的具體應(yīng)用問題，并針對這些問題提出了具體的改善對策，希望通過本文的分析可以為相關(guān)行業(yè)工作者提供一些參考。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;管理會計;改進措施

一、行政事業(yè)單位應(yīng)用管理會計的必要性

（一）利于提高工作人員積極性

從一定程度上來講，管理會計采用特有的會計方法規(guī)劃行政事業(yè)單位的財務(wù)資源，管理效率可以得到極大提高。另外管理會計制度在行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)控制制度體系化的建設(shè)中具有重要作用，可以有效調(diào)動員工積極性，加強單位領(lǐng)導(dǎo)層對各級行政事業(yè)單位的日常內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督。

（二）利于展開市場經(jīng)濟預(yù)測

管理會計的預(yù)測主要是以現(xiàn)代經(jīng)營管理決策方針與單位經(jīng)營管理目標(biāo)的制定為依據(jù)，對市場經(jīng)濟的條件和規(guī)律進行全面分析考慮，有針對性地推測和分析單位在未來成本和利潤中資金變動的水平與發(fā)展趨勢，確保單位經(jīng)營管理決策的可靠性與正確性。

（三）利于降低運營管理成本

可以通過培育先進的管理會計思想和經(jīng)營理念，規(guī)范管理制度，構(gòu)建員工激勵機制等先進管理文化，促進單位增強經(jīng)濟管理觀念、風(fēng)險控制觀念、人本價值觀念、時間價值觀念和社會公平競爭觀念等，推進管理會計有效地控制行政事業(yè)單位成本和增強人力資源。

（四）利于考核和評價

運用管理會計的作用主要體現(xiàn)在對各個責(zé)任部門業(yè)績情況進行考核和績效評價，分析各責(zé)任單位預(yù)算的情況。發(fā)現(xiàn)存在的問題，明確責(zé)任，并實施經(jīng)營管理獎懲和激勵制度。對利益分配關(guān)系存在的問題進行合理處理，確保各責(zé)任單位經(jīng)營管理責(zé)任和激勵制度落到實處。管理會計把戰(zhàn)略目標(biāo)和對業(yè)績報酬的評價系統(tǒng)與績效評價系統(tǒng)結(jié)合起來，通過激勵、監(jiān)管及約束單位人員，實現(xiàn)對單位短期與長期發(fā)展目標(biāo)的績效管理相結(jié)合，達到經(jīng)濟效益最大化和持續(xù)發(fā)展目的。

二、現(xiàn)階段行政事業(yè)單位管理會計建設(shè)存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)對管理會計建設(shè)認知度不高

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，行政事業(yè)單位財務(wù)工作發(fā)生了變革，但由于管理會計思想不成熟，領(lǐng)導(dǎo)沒有重視管理會計體系建設(shè)，致使單位內(nèi)部各層人員對管理會計認知度不高，導(dǎo)致單位財務(wù)機制運作變得愈發(fā)滯緩。從某種層面上看，領(lǐng)導(dǎo)是一個團隊工作的基礎(chǔ)核心，也是事業(yè)單位發(fā)展的領(lǐng)軍人物。領(lǐng)導(dǎo)的思想意識決定著單位工作的成敗與否，如果領(lǐng)導(dǎo)對管理會計缺乏意識，沒有重視管理會計建設(shè)工作，那么整個單位的管理會計體系建設(shè)必然得不到有效的推進?，F(xiàn)階段，管理會計作為一種新型的財務(wù)管理思想，始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，盡管一些領(lǐng)導(dǎo)積極吸收先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，但由于我國管理會計理念處于理論和實踐不統(tǒng)一的局面，并沒有得到行政事業(yè)單位的廣泛運用。再加上在實際運作中，由于缺少相關(guān)的經(jīng)驗，也沒有專業(yè)人員的指導(dǎo)，導(dǎo)致實踐管理會計過程中處處碰壁，甚至給單位帶來一定的經(jīng)濟損失，徒增了單位發(fā)展的經(jīng)濟成本。

（二）缺乏完善的會計信息系統(tǒng)

行政事業(yè)單位由于單位基礎(chǔ)配套設(shè)施差，日常財務(wù)管理中沒有制定和推出相對統(tǒng)一完善的財務(wù)信息管理系統(tǒng)，財務(wù)人員無法有效實現(xiàn)財務(wù)資源共享。因此，行政事業(yè)單位缺乏財務(wù)信息作為引導(dǎo)，導(dǎo)致決策存在一些偏差。

（三）專業(yè)人員缺乏，知識儲備有限

管理會計是與傳統(tǒng)的財務(wù)會計不同，管理會計是職場的核心工作，這些信息是全面的，通過使用財務(wù)會計信息提供分析，主要是針對行政機關(guān)的管理，行政事業(yè)單位管理人員決策有工作計劃和參照單位的發(fā)展有了更深的了解。因此，管理會計本質(zhì)上比財務(wù)會計更加專業(yè)和復(fù)雜，并且還更加需要專業(yè)人才及隊伍。

三、完善管理會計在行政事業(yè)單位應(yīng)用的措施

（一）加大資源投入，提高行政事業(yè)單位重視程度

盡管在我國管理會計相較于西方國家起步較晚，但我國正通過努力加強理論研究和實踐相結(jié)合，盡力彌補由發(fā)展時間上帶來的不足，并竭力跟上發(fā)達國家管理會計學(xué)的發(fā)展步伐。因此，為了確保行政事業(yè)單位管理的會計效果，有必要加強單位在這方面的工作重點。一是行政事業(yè)單位管理者必須隨著時間的推移不斷發(fā)展，不斷加深對管理會計的理解和認識，增強理論學(xué)習(xí)，逐漸深刻明確了管理會計的重要地位，加強對他們的關(guān)懷和業(yè)務(wù)的大力支持，由被動轉(zhuǎn)為主動，聯(lián)系和學(xué)習(xí)與管理會計有關(guān)的知識，促進管理會計在行政事業(yè)單位中的應(yīng)用和發(fā)展。二是加強對管理會計的宣講和介紹，主要從改變其他崗位人員的思想觀念入手，從思想根源上增強對管理會計的重視程度，指導(dǎo)職工接受新的管理思想和觀念，只有管理者在管理過程中潛移默化的改變，才能夠使得管理會計發(fā)揮出更大的作用，大家互相促進，共同確保各部門可以更好，更快地發(fā)展。

（二）建立內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險的控制管理體系

當(dāng)前，內(nèi)部風(fēng)險控制管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行與規(guī)范的財務(wù)體系密切有關(guān)，而規(guī)范的管理會計一般都是借助內(nèi)部風(fēng)險控制系統(tǒng)對其相關(guān)的財務(wù)信息數(shù)據(jù)進行收集和分析的?；诖?，行政事業(yè)單位必須進一步加大對財務(wù)內(nèi)部風(fēng)險控制制度的建設(shè)和管理工作的指導(dǎo)，從實際財務(wù)運行狀況出發(fā)來制定與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部風(fēng)險控制管理制度。

首先，明確基本的財務(wù)工作管理流程，尋找各項財務(wù)風(fēng)險以及存在的問題，制定并提出解決對策，將其風(fēng)險有效控制。其次，制定并貫徹落實內(nèi)控職責(zé)和制度，確保信息的真實準(zhǔn)確性。最后，不斷增強內(nèi)部財務(wù)審計和外部財務(wù)監(jiān)督，有效促使各個環(huán)節(jié)通過規(guī)范化的監(jiān)督檢查有序開展工作。

（三）積極培養(yǎng)人才隊伍，提升專業(yè)素養(yǎng)

想要全面推進管理會計制度的快速建設(shè)，人才是第一要義，因此對于行政事業(yè)單位而言，管理會計專業(yè)人才是必不可少的，因此需要單位人力資源部門進行人才合理輸送，并給予積極有力的人才支持。基本的專業(yè)知識和會計技能是確保工作質(zhì)量的關(guān)鍵，并且直接影響行政機構(gòu)中管理會計的實施。在行政事業(yè)單位應(yīng)用管理會計時，應(yīng)制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)則，在人才管理過程中更加專業(yè)化，使得管理會計得到社會化發(fā)展，大力促進管理會計的教育和培訓(xùn)，提高會計管理水平，使得行政事業(yè)單位整體管理水平隨之提升。其次，增加人才培訓(xùn)。行政事業(yè)單位需要加大對管理會計人才培訓(xùn)的教育經(jīng)費投入，定期組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)，制定重點培訓(xùn)計劃，并努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的職業(yè)道德管理會計人才，做到管理會計方面盡善盡美。最后，吸引高素質(zhì)的人才。

四、結(jié)束語

總而言之，為了提升行政事業(yè)單位的經(jīng)濟能力，加強管理會計建設(shè)已是大勢所趨。在時代發(fā)展要求下，行政事業(yè)單位必須要抓住大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)發(fā)展所賦予的機遇。通過不斷吸收先進的管理會計技術(shù)和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新管理會計工作方法，才能有效建設(shè)管理會計，為行政事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)造未來。

參考文獻：

[1]張英輝.芻議行政事業(yè)單位預(yù)算管理會計的應(yīng)用[J].財會學(xué)習(xí)，2020（13）：88-89.

[2]鄭麗.加強行政事業(yè)單位管理會計建設(shè)研究[J].財會學(xué)習(xí)，2020（13）：109-110.

[3]徐風(fēng)軍.行政事業(yè)單位管理會計：必要性、阻礙與實踐路徑[J].預(yù)算管理與會計，2020（05）：58-60+49.

[4]李丹.談管理會計在行政事業(yè)單位中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)家，2020（19）：78.

作者簡介：

金新（1997.06-），女，四川省南充人，四川省樂山市成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，物流管理本科生。

尹晨（1999.02-），女，四川省成都人，四川省樂山市成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，物流管理本科生。

胡利（1999.11-），女，四川省廣安人，四川省樂山市成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，物流管理本科生。