摘要：在企業(yè)改革的不斷推動下，企業(yè)職工的思想觀念也發(fā)生了變化，這對思想政治工作也有了更高的要求，對于企業(yè)黨組織來說，如何在日常工作中開展思想政治教育是值得思考的問題。本文基于企業(yè)困難形勢下來分析員工的思想政治教育，旨在為黨支部書記開展思想政治工作提供更多的參考。

關鍵詞：困難形勢;黨支部書記;思想政治工作

引言：思想政治工作是一項培養(yǎng)人、塑造人的工程，尤其是當前企業(yè)出現了困難情況，基層黨支部在進行思想政治工作時，要堅持服務基層、融入中心的理念，對工作思路進行不斷調整，在進行思想政治工作時，抓住關注點，全面了解員工的所想、所思，增強政治工作的實效性。

一、堅持群眾路線

黨支部書記在進行思想政治工作時，面對的是全體員工，對此，黨支書干部要堅持實事求是的群眾路線，全面提升員工的道德規(guī)范、思想觀念，建立相應的工作機制，這需要逐步建立起以黨干部書記為總責、工團組織協調的工作大局[1]。同時，企業(yè)黨內的員工還要對典型人物、優(yōu)秀人物的思想政治的積極性進行調動，讓員工的思想政治工作得以提升，也要對員工表達的渠道進行拓展，重視黨員隊伍的建設，讓先進黨員的模范作用得以發(fā)揮。另外，青年員工是最具活力和創(chuàng)造力的群體，是經濟建設、改革發(fā)展的主力軍，黨干部書記應當廣泛開展創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮青年員工在生產工作中的重要作用，促使青年員工不斷提高自身的綜合素質，在有限的時間內最大限度地激發(fā)他們的積極性，發(fā)揮指揮和主力軍作用，促進企業(yè)經濟和生產效益的提高。

二、提高細心能力

企業(yè)是一個單元，在這個單元中集中了不同氣質和特點的人，作為一名黨支部書記，在對企業(yè)員工進行思想政治教育時，要分析、多觀察，能夠捕捉到每個員工的情緒變化，雖然員工有著很復雜的心理活動，但黨支書干部有細致的心，能夠發(fā)現員工的心理需求[2]。當前隨著經濟的發(fā)展，員工不僅有物質的需求，還有精神的需求，更注重內心的感受，在這種情況下，黨支部書記要與員工建立心理溝通的橋梁，解決員工因壓力而產生的各類心理問題，以此提升工作質量。還要針對不同員工的心理，采取不同的思想政治手段，使用新的、適合時代發(fā)展的方式，對員工的生活方式、學習、工作進行細致地了解，而不是向以前一樣，灌輸性地向員工講解大道理。黨支部書記在進行思想政治工作時，如果不對員工的心理變化進行細致地觀察，不掌握員工的思想發(fā)展，這樣會使思想政治工作流于表面。

三、提高學習能力

作為一名黨支部書記，要面對不同的員工，這些員工是新型的員工，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，還有文化、有思想、有主見，能夠正確地判斷事物，也有自己的主張，黨支部書記在管理這些員工時，要用心學習，不斷提高自身的管理能力和吸引力[3]。當前，一些黨支部書記將業(yè)余時間花在娛樂上，很少去關注員工的需求，黨支部書記需要及時反思這種行為，提高自身的綜合素養(yǎng)，準確把握企業(yè)員工的思想活動，找出產生各類問題的真正原因，及時將思想脫節(jié)的員工引到正軌道之上。另外，黨支部書記還要廣泛學習各種知識，如管理心理學知識、組織行為學知識、推理學知識、以此具有良好的分析判斷和邏輯推理的能力，在學習中不斷進行實踐，以此使自身的處理能力、判斷能力、應變能力得以提高，當自身的各項能力提高后，對員工也能更好地進行管理。

四、提高交流能力

黨干部書記在管理員工時，要會團結人、凝聚人、鼓舞人，做員工的貼心人，這樣員工才會聽從其管理，這要求黨干部書記要將每一位員工都當家庭成員，縮小與員工之間的距離，多對他們的感受和需求進行關注，重視員工的滿意度。首先，黨干部書記要懂得鼓勵人，當員工在工作中受到鼓勵后，能夠有更多的熱情去完成工作，這樣也能增強員工的自信心，讓員工敢于應對各種挑戰(zhàn)。另外，當員工在工作中取得成就，黨干部書記不能視而不見，而要使用恰當的語言對員工進行表揚和鼓勵，肯定員工、關懷員工，贏得人心，推動思想政治工作的發(fā)展。黨干部書記還可組織一些戶外拓展訓練，鼓勵員工積極地參與到其中，這樣能夠增強員工的團隊精神，還有利于讓員工放松心情，讓員工在比賽中吸收團結、誠信的理念。

五、創(chuàng)新工作方法

黨干部書記在進行管理工作時，為了讓思想政治工作的最大效果得以發(fā)揮，要工作方法進行創(chuàng)新，以此提高工作的效果，構建和諧的團隊。首先要開展理想信念教育，可以從信念、信仰、信任、信心四方面為員工釋疑解惑，通過這些方面的教育能起到凝聚企業(yè)內部人心的作用。接著是典型教育，在企業(yè)內部重點培養(yǎng)優(yōu)秀職工、評選先進部門，在企業(yè)中自然形成一種爭先進、學先進的積極風氣，從根本上提高工作效率。然后是警示教育，定期組織全企業(yè)員工共同觀看帶有警示意義的教育影片，通過這些典型的案例來側面教導職工，以此營造健康且積極的工作環(huán)境。最后，黨干部書記要引導員工在日常工作中要有探索意識，能夠敢于追求真理，培養(yǎng)員工的冒險精神，引導員工增強社會責任感，積極參與公益事業(yè)，以此提升企業(yè)的地位。

結束語

綜上所述，在困難形勢下，黨干部書記在開展工作時，要堅持服務職工、圍繞大局的理念，對于思想政治工作要有無限的愛心和熱情，這樣才能更好地開展員工的思想政治工作，激發(fā)員工的熱情，提高員工的覺悟，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]趙國輝，曲莉.做好新時期一人一事思想政治工作的實踐研究[J].大慶社會科學，2019（03）：39-43.

[2]張健.新形勢下黨支部書記如何做好員工的思想政治工作[J].現代經濟信息，2018（15）：379-380.

[3]魯志勇.怎樣當好黨支部書記 塑造“靈魂”打造“堡壘”[J].東方企業(yè)文化，2017（05）：143-149.

作者簡介：

張鴻漸（1973-），男，漢族，安徽亳州人，本科，中級社會工作師，研究方向：黨員教育，黨支部建設。