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        銀行全面預算管理現(xiàn)狀及對策研究

        2020-09-10 03:24:01鞠威
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年8期
        關鍵詞:全面預算銀行管理

        鞠威

        摘要:經(jīng)濟全球化的浪潮以及飛速變化的現(xiàn)代市場,沖擊了原有銀行的發(fā)展計劃。為了適應如今的經(jīng)濟體制,使商業(yè)銀行在市場的優(yōu)勝劣汰下站穩(wěn)腳跟,銀行必須做好內控工作,實現(xiàn)全面預算管理。雖然現(xiàn)在各企業(yè)都在呼吁實行全面預算管理,但是卻沒有真正的落實到企業(yè)的發(fā)展中去,再加上企業(yè)領導者的不重視,在應用過程中出現(xiàn)了很多的問題,沒有達到預期的效果。本文主要基于現(xiàn)在商業(yè)銀行全面預算管理工作發(fā)展現(xiàn)狀對其中存在的問題進行簡單的分析,并針對具體的情況給出相應的解決方案,希望能夠幫助銀行全面預算工作取得進一步發(fā)展。

        關鍵詞:銀行;全面預算;管理

        銀行對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,起到了很大的促進作用,二者之間資金往來越來越頻繁,為了適應現(xiàn)代經(jīng)濟市場的變化,銀行也要與時俱進,進一步提高自身的質量,用來適應市場,向現(xiàn)代企業(yè)靠近。通過經(jīng)營過程中的不斷摸索,銀行也逐漸意識到全員預算管理的重要性,由于其整體水平不高,銀行必須對其進行深入分析。

        1.銀行進行全面預算管理的重要性

        1.1適應現(xiàn)代經(jīng)濟市場發(fā)展的必要

        中國經(jīng)濟市場利率發(fā)展逐漸穩(wěn)定,銀行貸款逐漸放開,銀行營銷策略與服務主要以價格作為主體,同市場上其他銀行展開競爭。在這樣的市場環(huán)境中,提高銀行全面預算管理成為了銀行之間競爭的優(yōu)勢。經(jīng)濟市場的不斷變化,逼迫現(xiàn)代不得不實現(xiàn)自我轉型以適應經(jīng)濟的發(fā)展,對于銀行來說也是如此,實現(xiàn)全面預算管理也是為了幫助銀行適應現(xiàn)代經(jīng)濟,同樣,這也是現(xiàn)代經(jīng)濟市場想要取得發(fā)展的必要過程。

        1.2提高銀行資源的利用率

        對銀行資源進行優(yōu)化處理,能夠幫助銀行提高工作效率,從而實現(xiàn)經(jīng)營目標。全面預算管理能夠幫助銀行合理的調動內部資源,將銀行整體的經(jīng)營目標進行細分,通過各部門之間的配合,完成小的經(jīng)營目標,從而完成銀行大的發(fā)展戰(zhàn)略。通過對資源的合理利用,不僅能夠提高銀行資源的利用率,還能夠提升銀行業(yè)務處理能力[1]。

        1.3能夠幫助銀行完善激勵制度

        將全面預算作為銀行經(jīng)營的起點,通過對預算執(zhí)行產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行簡單分析,并制定合理科學的激勵制度,將銀行預算執(zhí)行效果與銀行的激勵制度進行結合,成為員工個人績效考核的一部分,提高員工工作積極性的同時,促進銀行不斷發(fā)展。

        2.銀行推進全面預算管理過程中存在的問題

        實現(xiàn)全面預算管理,對銀行的發(fā)展只有好處沒有壞處,但是在實際操作過程中,存在了很多執(zhí)行上的困難,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

        2.1沒有對銀行發(fā)展目標進行細化

        在銀行制定自身發(fā)展戰(zhàn)略時,只制定了銀行總體的發(fā)展目標,并沒有對銀行內部各個部門的小目標進行細化。就我國銀行內部管理體制的發(fā)展而言,大多沒有完整的管理體系或者管理體系運營時間不長,在實際工作過程中,或大或小存在著一定的漏洞。其次,在全面預算管理工作的進行過程中,一般都是由財務部門獨攬大權,由于部門之間缺少溝通交流,信息的不對稱性導致財務對其他部門的工作并不了解,在預算編制的過程中僅憑主觀臆斷,并沒有做好銀行各部門小目標的預算計劃工作,只是對銀行年度目標靠近,導致其他部門按照預算計劃執(zhí)行時出現(xiàn)諸多問題,無法向銀行發(fā)展戰(zhàn)略靠近,導致預算管理失去了原有的作用,限制了銀行的進一步發(fā)展[2]。

        2.2銀行管理層未意識到全面預算管理的重要性

        全面預算管理的重要性不言而喻,但是管理層不重視預算工作的重要性似乎是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的通病。其中銀行尤為突出,銀行的工作業(yè)務主要與資金打交道,主要的收入是貸款業(yè)務的進行,所以,對于銀行管理層來說,如何拓寬銀行業(yè)務內容,降低業(yè)務活動發(fā)生時的風險成為了主要的經(jīng)營目標。在日常的工作過程中忽略了全面預算。另外,雖然有的銀行管理層了解明白全面預算的作用,但是并沒有對其進行深入了解,認知的片面性也降低了銀行全面預算執(zhí)行的效果。最后,在我國銀行工作人員晉升要求中,職位的提升和薪酬的增加一般都與自身業(yè)務量、為銀行帶來的利潤結合,這樣的考核制度也讓員工從根本上不重視預算編制的作用,只是重視眼前短期的利潤,銀行總體的發(fā)展目標與員工個人的發(fā)展方向不一致,導致銀行在發(fā)展過程中存在很大的阻力。

        2.3銀行缺少完善預算管理體系建設

        上文已經(jīng)提到,我國的銀行在發(fā)展過程中,管理制度的作用發(fā)揮較少。在全面預算工作過程中,采用的預算編制方法較為單一,主要是增量預算,預算方式的多樣化才能夠保證預算數(shù)據(jù)的準確性。由于現(xiàn)在很多銀行的全面預算工作由財務部門單獨完成,再加上單一的預算編制方式,導致出現(xiàn)即使預算編制出現(xiàn)錯誤,與銀行發(fā)展目標不符,但銀行管理層依舊采用了該預算計劃。其次,由于財務部門長期的工作是進行數(shù)據(jù)分析,對業(yè)務活動的了解不夠,預算編制的基礎工作進行不順,后期銀行發(fā)展中預算編制的漏洞逐漸顯露出來,長此以往,預算管理便失去了本身的意義,對銀行的發(fā)展也起不到幫助作用[3]。

        2.4沒有完善的預算監(jiān)督管理

        不管是銀行還是企業(yè),在經(jīng)營過程中,完善的監(jiān)督管理制度是發(fā)展的基礎,更是財務部門監(jiān)督管理工作進行的依據(jù)。對銀行來說,它在一定程度上是銀行文化的表現(xiàn)。而關于全面預算管理的監(jiān)督管理體制建設工作,銀行更沒有重視起來。在預算執(zhí)行的過程中,沒有進行動態(tài)跟蹤,只是在對預算計劃執(zhí)行結果進行簡單的分析,也沒有建立起一定風險管控機制,導致預算管理在進行中與銀行既定發(fā)展目標發(fā)生了偏差,銀行沒有采取有效的措施進行風險的規(guī)避,將銀行的發(fā)展歸順到預算管理的軌道上,反而任其發(fā)展,偏離預算計劃,減輕了預算執(zhí)行的力度,不利于銀行的長期發(fā)展。

        3.完善銀行全面預算管理工作的策略

        3.1制定明確戰(zhàn)略指標,細化發(fā)展戰(zhàn)略

        銀行的經(jīng)營模式與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營略有不同,想要適應經(jīng)濟市場的發(fā)展,必須要經(jīng)得住其中的考驗,對銀行的發(fā)展目標進行細化,落實到各個部門中去,結合銀行實際發(fā)展情況,細化預算管理計劃與實施的步驟。首先要根據(jù)各部門不同的經(jīng)營性質與業(yè)務范圍明確各員工的工作內容,使他們意識到自身在預算編制過程中的起到的作用,然后結合銀行發(fā)展戰(zhàn)略制定小的發(fā)展目標,做好風險監(jiān)督工作,貫徹預算計劃的實施。

        3.2提高銀行管理者重視程度

        在銀行全面預算管理工作進行的過程中,管理者必須提高自身的思想意識,對預算管理給予重視,適當情況下可以對銀行管理者進行全面預算管理的考核工作,使其充分了解預算工作的內容。其次,銀行要及時對預算執(zhí)行結果進行分析,便于管理者了解銀行經(jīng)營狀況,以便做出更適合銀行發(fā)展的決策[4]。

        3.3成立預算管理編制部門,完善管理體系

        很多銀行的全面預算管理工作都是由財務部門負責,但由于財務部門對其他部門工作內容的不了解,導致其預算工作不到位,為此銀行成立專門的預算管理編制部門十分有必要。其主要人員從各部門中選擇,主要是業(yè)務能力較為突出的人員。其次,完善預算管理體系,讓預算管理工作進行有相應的依據(jù)。

        3.4加強預算執(zhí)行的監(jiān)督與反饋

        對于銀行的發(fā)展來說,做好預算編制執(zhí)行過程中的風險監(jiān)督以及及時根據(jù)實際情況調整預算計劃使其適應銀行的發(fā)展方向是十分必要的。在預算執(zhí)行的過程中,利用互聯(lián)網(wǎng)技術,搭建銀行信息化系統(tǒng)大數(shù)據(jù),對預算執(zhí)行中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行科學的分析,吸取經(jīng)驗,強化預算管理力度,減少預算計劃弱化的現(xiàn)象。其次,搭建信息化系統(tǒng)有利于專門進行預算管理的部門及時了解各部門預算執(zhí)行情況,將其與既定的預算計劃進行對比分析,如果出現(xiàn)了偏離,及時給風險預警通知,并研究其出現(xiàn)偏差的原因,為銀行以后年度預算編制工作提供經(jīng)驗。

        4.結束語

        雖然我國經(jīng)濟發(fā)展的速度有所減緩,但是經(jīng)濟市場的競爭卻一如既往的激烈,對于銀行而言,只有做好全面預算管理的工作才能夠讓銀行適應這樣的市場,同時,預算管理工作的進行對銀行內部管理制度、經(jīng)營效率也有很大的幫助。本文主要從銀行預算管理制度以及風險監(jiān)控等方面簡單的進行分析,但就實際銀行預算管理發(fā)展情況來看,要想做好該工作還有很大進步空間。

        參考文獻:

        [1]陶曉.農商銀行全面預算管理存在的問題及對策研究[J].財訊,2019,000(027):P.161-161.

        [2]陳敏成.淺析全面預算管理在銀行業(yè)中的實踐與應用[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2020, No.38(09):85-86.

        [3]何慧林.淺議農村商業(yè)銀行全面預算管理[J].經(jīng)營者, 2020,000(004):139,187.

        [4]陳欽光.談商業(yè)銀行全面預算管理問題與對策[J].大眾投資指南,2019.

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