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        電力工會(huì)加強(qiáng)體育項(xiàng)目建設(shè)探究

        2020-09-10 19:23:44劉長(zhǎng)田
        電子樂園·下旬刊 2020年8期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)探究

        劉長(zhǎng)田

        摘要:電力企業(yè)單位作為我們國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的基礎(chǔ),其工作人員的綜合素養(yǎng)決定著企業(yè)單位進(jìn)展的前景以及服務(wù)大眾的質(zhì)量。電力工會(huì)組織工組人員開展各項(xiàng)體育活動(dòng),不僅有助于加強(qiáng)工作人員的身心健康,也極為有助于為企業(yè)單位營(yíng)造健康的工作氣氛。文章將對(duì)電力企業(yè)工會(huì)在增強(qiáng)體育建設(shè)過程當(dāng)中所面臨的主要問題進(jìn)行解析,并提出了相對(duì)應(yīng)的解決措施,希望能夠進(jìn)一步推進(jìn)電力企業(yè)單位的健康進(jìn)展。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)單位;工會(huì);體育項(xiàng)目建設(shè);探究

        1?電力工會(huì)增強(qiáng)體育項(xiàng)目創(chuàng)建面臨的主要問題

        1.1?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不夠充足

        職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源主要包含了兩個(gè)方面:根據(jù)每月全部員工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)。其中,百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為最為主要的經(jīng)費(fèi)來源。職工工會(huì)的經(jīng)費(fèi)資金較為缺乏,分配給體育項(xiàng)目創(chuàng)建的經(jīng)費(fèi)更加的少。另外,一些電力企業(yè)單位為了追逐企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益,存在著將一些工會(huì)資金用在別處的狀況,更為嚴(yán)重的削減了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的缺乏導(dǎo)致體育活動(dòng)器材以及體育活動(dòng)場(chǎng)地的缺乏,體育活動(dòng)開展的單一性,對(duì)工作人員參與企業(yè)單位組織的體育活動(dòng)的積極性造成了極為嚴(yán)重的影響。

        1.2?建設(shè)水準(zhǔn)相對(duì)較差

        電力企業(yè)單位組織體育項(xiàng)目創(chuàng)建的任務(wù)通常是由工會(huì)來完成,而工會(huì)普遍存在著對(duì)于體育項(xiàng)目組織能力較差的重要問題。體育項(xiàng)目過于單一,選取單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行比賽以及交流,無法將大部分工作人員納入到工會(huì)組織的體育活動(dòng)項(xiàng)目當(dāng)中來,很多體育活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置不適合年紀(jì)相對(duì)較大的工作人員參與,只有極少部分的年紀(jì)相對(duì)較小的或是體質(zhì)相對(duì)較好的工作參與。在對(duì)體育比賽進(jìn)行組織的過程當(dāng)中,企業(yè)工會(huì)沒有有關(guān)體育活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)建的組織存在,僅僅是做出大的要求以及指導(dǎo),在整個(gè)過程當(dāng)中僅僅起到了外圍的協(xié)助作用,沒有切實(shí)起到組織體育活動(dòng)項(xiàng)目的作用。

        1.3?工作人員參與程度較低

        由于電力企業(yè)單位工作人員平常上班時(shí)間非常固定,工作極為繁瑣,沒有大量的時(shí)間來對(duì)有關(guān)的體育活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行組織,企業(yè)工會(huì)平常開展的體育活動(dòng)項(xiàng)目種類極少或是知識(shí)企業(yè)單位個(gè)別有共同興趣喜好的工作人員之間相互組織的體育活動(dòng)項(xiàng)目,較為缺少團(tuán)隊(duì)集體參加的趣味性,致使工作人員的參與程度極低。除此之外,由于缺少場(chǎng)地以及基本的體育器材,甚至有些體育活動(dòng)項(xiàng)目需要租借活動(dòng)場(chǎng)地等帶來的極大不便,致使工作人員參與的興趣極低。對(duì)于體育活動(dòng)項(xiàng)目參與與否沒有較為硬性的獎(jiǎng)懲措施以及規(guī)定,工作人員對(duì)體育活動(dòng)項(xiàng)目缺少積極性以及認(rèn)識(shí),致使體育活動(dòng)項(xiàng)目參與程度極低。

        2?電力工會(huì)增強(qiáng)體育活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)建的路徑

        2.1?增強(qiáng)工作人員參與體育活動(dòng)項(xiàng)目的程度

        工會(huì)應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法加強(qiáng)工作人員參與體育活動(dòng)項(xiàng)目的主動(dòng)性以及積極性,比方說開展各種形式的體育活動(dòng)項(xiàng)目,增強(qiáng)體育活動(dòng)項(xiàng)目開展的趣味性,顧及到每一個(gè)年齡階段以及身體素質(zhì)的工作人員,提升工作人員參與體育活動(dòng)項(xiàng)目的積極性。工會(huì)還需要增強(qiáng)對(duì)體育活動(dòng)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)投入,應(yīng)用相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)更多的工作人員參加進(jìn)來。比方說,電力工會(huì)可以組織棋牌、羽毛球、乒乓球、舞蹈、武術(shù)以及釣魚等多種體育項(xiàng)目,這些體育活動(dòng)項(xiàng)目適合每一個(gè)年齡階段以及文化層級(jí)的工作人員,進(jìn)一步的激起了工作人員參與體育活動(dòng)項(xiàng)目的主動(dòng)性以及積極性。另外,工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)體育活動(dòng)項(xiàng)目的場(chǎng)地進(jìn)行積極的開發(fā)。必反說,工會(huì)可以進(jìn)一步利用原有的條件,將原辦公室以及檢修工房改建成為羽毛球場(chǎng)地、棋牌室、健身房以及臺(tái)球室等等,這樣一來為工作人員參與體育活動(dòng)項(xiàng)目提供了極大程度的方便,進(jìn)一步的享受到了極為便利的體育活動(dòng)參與條件。

        2.2?加強(qiáng)工會(huì)對(duì)于體育項(xiàng)目創(chuàng)設(shè)的組織能力

        工會(huì)需要進(jìn)一步增強(qiáng)自身的組織能力,首先需要進(jìn)一步增強(qiáng)體育活動(dòng)開展的多樣性,對(duì)以往較為單一的體育活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行轉(zhuǎn)變,將各種形式的體育活動(dòng)添加進(jìn)來,特別是一些適合各個(gè)年齡階段工作人員、對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地要求較低的體育活動(dòng)。比方說圍棋、乒乓球以及羽毛球等等體育活動(dòng)項(xiàng)目,針對(duì)年紀(jì)較小的工作人員,選用問卷調(diào)查的形式,根據(jù)工作人員的興趣喜好,組織開展排球、足球以及籃球等體育活動(dòng)項(xiàng)目。其次是需要將體育活動(dòng)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)一步的制度化,由于體育活動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持才可以見到成效的項(xiàng)目,將其進(jìn)一步的制度化才更為有意義。工會(huì)需要在對(duì)整個(gè)體育活動(dòng)項(xiàng)目制定指導(dǎo)性規(guī)則的同時(shí),根據(jù)每一個(gè)體育活動(dòng)項(xiàng)目制定相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施以及活動(dòng)規(guī)則。最后需要形成專業(yè)的組織機(jī)構(gòu),成立工會(huì)體育活動(dòng)小組,對(duì)組織體育活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)設(shè)進(jìn)行直接負(fù)責(zé)。各個(gè)小組需要在組織有關(guān)體育活動(dòng)建設(shè)項(xiàng)目的過程當(dāng)中,對(duì)有關(guān)的獎(jiǎng)罰措施以及活規(guī)則直接負(fù)責(zé)實(shí)施以及制定。比方說工會(huì)可以成立羽毛球小組、籃球小組以及爬山小組,定期組織開展體育活動(dòng),并由工會(huì)統(tǒng)一對(duì)每一個(gè)小組開展的體育活動(dòng)進(jìn)行有效考核,對(duì)表現(xiàn)較為優(yōu)異的小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過定期開展體育項(xiàng)目活動(dòng),使得工會(huì)的組織能力以及機(jī)構(gòu)創(chuàng)建持續(xù)完善以及提升。

        2.3?進(jìn)一步增強(qiáng)體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入

        工會(huì)需要持續(xù)擴(kuò)展體育活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的來源渠道。第一是激勵(lì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)。第二是續(xù)收合作伙伴以及社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)投入。工會(huì)可以選取商業(yè)形式吸收企業(yè)單位外部組織的經(jīng)費(fèi),比方說組織開展體育活動(dòng)的過程當(dāng)中,選用為經(jīng)費(fèi)投入免費(fèi)做廣告的形式,使得其贊助體育活動(dòng)開展所需服裝、器材以及場(chǎng)所等工具。第三是進(jìn)一步增大企業(yè)單位資金投入。電力企業(yè)單位應(yīng)該適度對(duì)工會(huì)體育項(xiàng)目創(chuàng)建進(jìn)行資金投入,以此來保證體育項(xiàng)目創(chuàng)建可以擁有極為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。四是對(duì)不需要以及報(bào)廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行變賣。工會(huì)可以將以前活動(dòng)開展過程當(dāng)中所需要的材料以及工具等選擇性的進(jìn)行變賣,進(jìn)一步加大體育活動(dòng)項(xiàng)目開展的經(jīng)費(fèi),將依舊具有利用價(jià)值的工具進(jìn)行進(jìn)一步處理,廢物利用。

        結(jié)語:

        電力企業(yè)單位可以得到穩(wěn)定以及蓬勃的進(jìn)展,與全部工作人員的共同努力有著極大程度的關(guān)聯(lián)。只有確保工作人員擁有一個(gè)極高的身體素養(yǎng)以及健康的工作環(huán)境,才可以保證電力企業(yè)單位進(jìn)展能夠擁有極為堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。這就需要電力企業(yè)單位工會(huì)增強(qiáng)體育活動(dòng)項(xiàng)目的創(chuàng)建,持續(xù)提高自身進(jìn)行組織的能力、開拓體育活動(dòng)項(xiàng)目、進(jìn)一步增大對(duì)體育活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的投入,為工作人員提供極為優(yōu)異的健身環(huán)境。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳俐歷.電力工會(huì)加強(qiáng)體育項(xiàng)目建設(shè)探析[J].企業(yè)研究,2014(14):210.

        [2]朱健.我國(guó)企業(yè)體育發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].時(shí)代金融,2013(07).

        國(guó)網(wǎng)儀征市供電公司,江蘇儀征?211400

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