國有企業(yè)是社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企工作中也快速發(fā)展了起來，隨著社會(huì)政治環(huán)境新形勢的發(fā)展，國家對國企紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更多新要求。當(dāng)前在從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求中，國企紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施中要注重轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作職能，例如采取轉(zhuǎn)變原有的思想觀念、擬定高效化措施、建立長效化發(fā)展機(jī)制等措施進(jìn)一步轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察職能，從而達(dá)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)新要求。

國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;工作轉(zhuǎn)職能;對策

在黨的十九大成功召開以來，在反腐敗斗爭中獲取了較大的階段性發(fā)展成效，反腐工作也開始從治標(biāo)轉(zhuǎn)向治本。國有企業(yè)在發(fā)展中營利性主要是突出在國有資產(chǎn)增值以及保值中，主要目標(biāo)就是為了能全面推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作開展中要突出紀(jì)檢監(jiān)察工作重要地位，能保障國有企業(yè)快速發(fā)展，全面順應(yīng)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。

一、現(xiàn)階段部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作現(xiàn)狀概述

從部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展現(xiàn)狀中能得出，有部分部門在監(jiān)察工作開展中未能全面突出監(jiān)督、問責(zé)、執(zhí)紀(jì)工作要求。在反腐倡廉建設(shè)中，主要是負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)規(guī)劃，做好基礎(chǔ)工作部署。還要擬定不同制度，組織考核檢查工作，還要做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門監(jiān)督驗(yàn)收工作，擔(dān)負(fù)了黨風(fēng)以及反腐倡廉中的各項(xiàng)工作。紀(jì)檢監(jiān)察原本的監(jiān)督職責(zé)轉(zhuǎn)變成了重要的主體責(zé)任，多項(xiàng)職能泛化。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門是重要的執(zhí)紀(jì)問責(zé)以及監(jiān)督管理部門，在各項(xiàng)懲處措施實(shí)施中與其他部門之間存有差異性。但是有部分紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中與一般管理部門混合在一起，監(jiān)管權(quán)責(zé)難以有效劃分。在物資采購、合同評審、招標(biāo)投標(biāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)中均要求相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與其中。監(jiān)督職能被被用作多個(gè)方面，導(dǎo)致監(jiān)管工作難以有效細(xì)化。其次，有部分紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作過程中還是受到傳統(tǒng)慣性思維限制，選取的工作方法較為簡單且缺乏創(chuàng)新性，針對各項(xiàng)新問題以及新情況未能找尋對應(yīng)的切入點(diǎn)。工作亮點(diǎn)不夠突出，效果較差。有部分單位在制度建設(shè)發(fā)展中，難以從監(jiān)督檢查中掌握管理問題重要源頭，導(dǎo)致監(jiān)督活動(dòng)存有較多漏洞。在監(jiān)督過程中更注重強(qiáng)化過程控制，導(dǎo)致業(yè)務(wù)監(jiān)督轉(zhuǎn)變成了直接化管理，監(jiān)督力量分散性突出。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)職能重點(diǎn)內(nèi)容

監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要職能，當(dāng)前要注重對各項(xiàng)工作精確化定位，依法做好監(jiān)督管理工作。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與常規(guī)企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的一般性監(jiān)督具有較大差異性，其更注重做好宏觀層面的監(jiān)督，突出監(jiān)督層次性以及權(quán)威性。此外，要突出監(jiān)督重點(diǎn)，依照法律法規(guī)要求監(jiān)督。監(jiān)督活動(dòng)開展要全面圍繞職能進(jìn)行定位，依照企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀完善各項(xiàng)監(jiān)督監(jiān)管制度。確定具體監(jiān)督方向以及監(jiān)督重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，達(dá)到有效監(jiān)督。在開展相關(guān)工作中要重點(diǎn)突出上級(jí)監(jiān)督發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)施高效化檢查監(jiān)督以及巡視。

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中查處辦理案件是監(jiān)察部門的重要職責(zé)，也是全面突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的有效體現(xiàn)。當(dāng)前要注重全面推動(dòng)管理機(jī)制發(fā)展改革，提高上級(jí)管理部門領(lǐng)導(dǎo)地位，同時(shí)建立完善查辦管理規(guī)范，對下級(jí)管理部門各項(xiàng)重點(diǎn)案件及時(shí)查辦，防止線索丟失。還要注重職責(zé)劃定，確保紀(jì)檢監(jiān)察部門各項(xiàng)工作開展能會(huì)回歸到本位。賦予紀(jì)檢監(jiān)察更多權(quán)力，比如案件查辦調(diào)查權(quán)、信訪舉報(bào)處置權(quán)等。各級(jí)紀(jì)委要能始終明確自身發(fā)展職責(zé)，確定角色定位來提高監(jiān)督監(jiān)管成效，強(qiáng)化各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行力。注重領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加快黨風(fēng)發(fā)展建設(shè)。實(shí)施執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對各類腐敗問題集中控制。

三、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作轉(zhuǎn)職能的措施探析

（一）轉(zhuǎn)變原有的思想觀念

當(dāng)前要注重先轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨委原有的工作觀念，通過“三轉(zhuǎn)”全面強(qiáng)化企業(yè)反腐倡廉工作建設(shè)成效，也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)各級(jí)黨委管理部門要明確自身主體職責(zé)，擔(dān)負(fù)相關(guān)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察部門能高效化做好各項(xiàng)工作。相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要全面掌握反腐敗治理工作重點(diǎn)，明確工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)變原有思想觀念。堅(jiān)定轉(zhuǎn)變職能，集中力量做好各項(xiàng)主業(yè)活動(dòng)開展，全面踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)活動(dòng)。通過高效化監(jiān)督以及懲處操作，能有效遏制各類腐敗問題延伸源頭，通過各項(xiàng)具體行動(dòng)來獲取企業(yè)更多員工支持，提高各項(xiàng)工作成效。

（二）注重?cái)M定高效化措施

“三轉(zhuǎn)”工作關(guān)乎到反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制建設(shè)，與國有企業(yè)紀(jì)委、黨委職責(zé)劃分以及職能定位具有較大聯(lián)系，當(dāng)前各層黨委、紀(jì)委要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，在各項(xiàng)工作中密切配合。同級(jí)黨委要積極落實(shí)上級(jí)管理部門各項(xiàng)要求，能成立相關(guān)管理組織，確定具體分工，積極擔(dān)負(fù)三轉(zhuǎn)工作重要職責(zé)。集中力量處理紀(jì)檢監(jiān)察職能偏離、職責(zé)劃分不清等各項(xiàng)問題，為紀(jì)委建立良好權(quán)威，在各項(xiàng)問題解答中提高組織信任度。支持紀(jì)委能對各項(xiàng)職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，能回歸本位。各層級(jí)紀(jì)委要始終堅(jiān)定自身發(fā)展態(tài)度，能理清各項(xiàng)發(fā)展職責(zé)，對多項(xiàng)措施自行糾正。上級(jí)紀(jì)委針對各項(xiàng)行動(dòng)遲緩、影響紀(jì)委工作效率的人員要及時(shí)進(jìn)行問責(zé)與懲處，確保各項(xiàng)工作能穩(wěn)定推進(jìn)。

（三）建立長效化發(fā)展機(jī)制

當(dāng)前要注重積極改革原有的領(lǐng)導(dǎo)體制以及管理機(jī)制，擬定紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)管理制度以及各項(xiàng)保障措施。建立完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)定，優(yōu)化人員配置，補(bǔ)充各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用。建立完善紀(jì)檢監(jiān)察工作，實(shí)施規(guī)范化的運(yùn)行體制，還要注重建立完善相關(guān)管理機(jī)構(gòu)，做好專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。依照企業(yè)以及社會(huì)整體發(fā)展趨向，規(guī)范化設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，合理配置紀(jì)檢監(jiān)察人員。完善選人用人制度，建立紀(jì)檢干部發(fā)展通道，制定更為完善的人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制。規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，從本質(zhì)上激發(fā)監(jiān)察人員使命感與責(zé)任意識(shí)。

結(jié)語：

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中國有企業(yè)是重要?jiǎng)恿?，紀(jì)檢監(jiān)察工作對調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在各項(xiàng)工作開展中，要全面遵循以黨紀(jì)黨規(guī)作為辦事原則，履行紀(jì)檢工作職能，保護(hù)國有資產(chǎn)穩(wěn)定增值，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

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作者簡介：張蓉蓉（1988.11-），女，陜西西安人，學(xué)歷：碩士研究生，職稱：中級(jí)工程師，研究方向：從事土地工程技術(shù)研究與應(yīng)用。