王帥

摘要：在信息技術不斷發(fā)展背景下，利用大數(shù)據(jù)、云計算和因特網(wǎng)，對人們的生產(chǎn)活動和工作過程進行智能化和個性化處理，使數(shù)據(jù)集中、智能化和個性化。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出，人們的生活、工作和學習方式也隨之發(fā)生著根本性的變化，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下對推動黨建創(chuàng)新模式的優(yōu)化，具有重要作用。本文就“互聯(lián)網(wǎng)+”推進國企黨建工作的新思路進行探討。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);國企黨建;新思路

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和興起，大大改變了媒體的傳播方式，打破了傳統(tǒng)媒體和新媒體的單一性，為黨的建設提供了新方向。尤其是習近平主席在黨的十九大報告中指出，要不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民當家作主、勇于自我革命的馬克思主義執(zhí)政黨，經(jīng)得起各種風浪的考驗，朝氣蓬勃。所以，在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展背景下，要現(xiàn)代化技術加強黨的建設，推進黨建工作創(chuàng)新，保持黨在習近平新時代中國特色社會主義思想方面的先進性和純潔性。

一、我國國企黨建工作展開現(xiàn)狀

一是對黨建工作的重要性還缺乏科學的認識。當前，我國國有企業(yè)正處在改革與發(fā)展的關鍵時期，往往注重發(fā)展前景，追求經(jīng)濟效益，忽視政治工作。在這種形式下，沒有將黨建工作作為一項重大政治任務和基礎工作來部署、規(guī)劃、研究，領導干部黨建意識淡薄，多停留在口頭上、文件上，沒有落實到行動上，不利于黨建工作實效的提高。

二是黨的組織建設缺乏活力和凝聚力。當前，國有企業(yè)黨的建設工作不夠重視，組織渙散，甚至形同虛設，領導力和凝聚力不強。黨的建設不能與國有企業(yè)自身的實際情況相結合，難以將黨的建設全面融入業(yè)務管理等各個環(huán)節(jié)，與黨的建設一起部署，不利于推動國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三是黨建管理體制不健全，相關活動形式單一。國有企業(yè)黨建工作管理機制不夠完善，常常是按照國家有關政策，開展日常的三會一課等工作，制度落實不到位，監(jiān)管機制缺失，無法保證黨建工作的質量。

四是黨建形式較為落后，沒有發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在黨建中的作用。目前，我國普遍存在國有企業(yè)黨建工作理念落后，黨建活動形式不夠豐富，沒有充分利用現(xiàn)代信息技術手段，沒有形式互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式的問題，黨建流程復雜落后，黨建效率不高，影響了黨員參與黨建的積極性，不利于黨建活力的提升。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”推進國企黨建工作開展的意義

每次信息革命都會帶來巨大的變化，深刻影響著人們的生活方式。特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡的影響已經(jīng)深入到人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€方面，這也將成為我國黨建工作面臨的重大變革。黨的建設必須在新的思想陣地建設上打一場思想交鋒的持久戰(zhàn)，鞏固習近平新時代中國特色社會主義思想在黨員意識中的指導地位，統(tǒng)一黨員前進的團結的政治主張，特別是網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，使整個社會環(huán)境呈現(xiàn)出多樣化，這對黨的建設提出了巨大的挑戰(zhàn)，在黨建工作過程中充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+優(yōu)勢，提高黨建思想內(nèi)容的傳播力是當務之急，能夠輔助企業(yè)有效進行黨建工作展開。

一是將互聯(lián)網(wǎng)+技術引入黨建工作的開展過程，既是當前黨的思想和政策在新聞宣傳工作中的重要體現(xiàn)，也是黨建工作開展和創(chuàng)新的一種方式。依靠網(wǎng)絡+技術，黨建工作能夠跟上時代的變化，通過有內(nèi)涵的文章、有深度的解讀、有豐富的表現(xiàn)手法，切切實實地提升黨員的思想境界，真正增強黨的基層組織和政治能力。二是長期以來，黨建工作始終保持著活力和純潔性，在新時期，黨建工作也不例外。還需要從制度上和思想上對群眾的需要進行建設，特別是在我國經(jīng)濟快速發(fā)展之后，社會矛盾開始向貧富差距轉移，互聯(lián)網(wǎng)+在黨的建設中，可以很好地解讀黨的基本政策和社會關注的熱點問題，把黨的政治主張傳遞給群眾，從而緩解群眾的矛盾，更有利于黨建工作的開展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+，l推進國企黨建工作開展策略

我國國有企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的黨建工作在實踐中也存在一定的困境，需要采取針對性的對策加以解決。國有企業(yè)黨組織既要管理國有企業(yè)的實際生產(chǎn)過程，又要在此基礎上，積極推進黨建工作信息化，充分重視黨員思想建設，完善現(xiàn)有的黨建工作體系，在改革過程中學習如何充分發(fā)揮網(wǎng)絡技術的積極作用，協(xié)調虛擬黨建與現(xiàn)實黨建的關系，以促進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（一）利用融媒體，構建網(wǎng)絡宣傳平臺

依托融媒體平臺，構建黨建工作網(wǎng)絡宣傳平臺，可以有效彌補網(wǎng)絡宣傳的不足，在復雜多變的網(wǎng)絡環(huán)境下，有效維護黨建工作的權威性和特殊性。媒體，可以解讀輿論。首先，黨建工作過程中有效利用融媒體對黨建工作進行輿論支持，增強黨建工作創(chuàng)新中的張力和歷史責任感，強化黨建陣地意識，將融媒體優(yōu)勢與黨建工作開展結合起來，適應網(wǎng)絡發(fā)展趨勢，將黨建打造成網(wǎng)絡環(huán)境下的重要陣地。其次，合理利用融媒體，可以促進傳統(tǒng)媒體與新媒體的進一步融合，充分利用現(xiàn)有媒體資源，形成黨建工作的輿論話語主導權，深入解讀黨建工作，增強群眾的代入感和認同感，以更好地推動黨的工作和思想領域建設。最后，融媒體宣傳黨的方針政策，為黨建工作做好鋪蓋，增加黨建工作透明度，加深群眾對黨建工作的了解，提高黨建工作效率。

（二）引進互聯(lián)網(wǎng)技術，完善企業(yè)黨建工作體系

當前，國企黨建工作體制機制還存在諸多不完善之處，國企黨建工作體制機制應是適合國企自身發(fā)展的體制機制，在體制機制的構建上應首先從企業(yè)的基層建設入手，進而制定出適合國企黨建工作體制機制。對于國企黨員干部的培訓，要嚴格按照相關的工作指南，并結合國企基層工作來進行，這樣才能使國企整體黨建工作更穩(wěn)定、更快地發(fā)展。因此，只有健全黨的組織體系，才能為國有企業(yè)建立健全黨的組織體系奠定良好的制度基礎?；ヂ?lián)網(wǎng)+環(huán)境創(chuàng)建了一個良好的平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)中媒體的權威性，可以宣傳黨建的工作意識，強化黨建工作開展的輿論環(huán)境，為黨建工作的更好實施起到了推動作用。同時，利用信息技術手段，可以完善黨建工作流程，為黨建工作的開展和創(chuàng)新注入了新的活力，構建良好建黨工作體系。

四、總結

在“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下，國有企業(yè)黨建工作要實現(xiàn)根本轉變和創(chuàng)新，并非一日之功，更重要的是，國有企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新過程中，應充分認識自身的實際情況，找出適合自身發(fā)展的創(chuàng)新途徑，以推動國有企業(yè)改革發(fā)展再創(chuàng)佳績。

參考文獻：

[1]童智敏.“互聯(lián)網(wǎng)+”推進國企黨建工作的新思路[J].現(xiàn)代國企研究，2019（12）.

[2]祁明星.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的探索與研究[J].管理學家，2018（07）：31-32.