王曉輝

現(xiàn)階段我國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，在新的發(fā)展形勢下一些單位開展的政治思想工作情況不容樂觀，在銀行內(nèi)部也存在這樣的問題。在銀行發(fā)展方面來說，其發(fā)展質(zhì)量不能與政工工作及時、合理、高效的開展相分離，政工工作也可保證銀行充分發(fā)揮自身職能。為保證銀行內(nèi)部開展政工工作的質(zhì)量，政工干部應做出足夠的努力，銀行政工干部應該將個人專業(yè)技能完善，加強理論修養(yǎng)，更要樹立和和維護好自身形象。政工干部形象將影響開展政工工作的質(zhì)量，也會在一定程度上決定政工工作成敗，本文將根據(jù)現(xiàn)階段銀行政工工作面臨的新形勢，提出政工干部維護自身形象的措施。

銀行;政工干部;自身形象;思想政治

引言：

現(xiàn)階段我國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，和世界各國有著越來越緊密的聯(lián)系，從而使得很多外國思想理論及文化涌入我國，這將會在一定程度上影響政治覺悟不高的人，在我國銀行中這一情況并不少見。我國經(jīng)濟走向?qū)⑹艿姐y行發(fā)展的直接影響，從而要求銀行職工具有較高思想政治覺悟，并在工作中將自身的思想政治理論體系不斷進行完善，這與政工干部具體工作不可分離。很多銀行政工干部在進行工作時沒有重視維護自身形象，使得個人素質(zhì)與政工工作要求不相符，嚴重時難以順利開展政工工作，針對這樣的問題，有必要分析政工干部自身形象。

一、銀行政工工作面臨的新形勢

現(xiàn)階段銀行體制不斷深入改革，銀行內(nèi)部逐漸實行干部人事分配制度，這將會加重銀行內(nèi)部人員考核績效的任務，也會使競爭更加激烈。在這樣的條件下，銀行內(nèi)部人員將會在行為，觀念以及思維模式方面發(fā)生變化，不斷凸顯出思想觀念的變化性、差異性、選擇性和獨立性，在精神文化方面要求也不斷增長，這為政工干部開展工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。銀行政工干部工作的主要內(nèi)容是對銀行內(nèi)部人員進行必要的及時的思想政治教育，了解并掌握銀行職員思想上的動態(tài)，防止其受到思想動態(tài)不穩(wěn)定及偏差等原因的影響，使工作中出現(xiàn)失誤情況。一些外部環(huán)境極易對銀行職員造成影響，使其觀念和思想不斷產(chǎn)生變化，行為方式以及道德信仰將會更加復雜，也會凸顯出多樣性特點，這這些都是政工干部工作開展中的挑戰(zhàn)。除此之外，有些銀行職員經(jīng)過多年工作沒有很大的發(fā)展，將會出現(xiàn)挫敗感以及產(chǎn)生復雜的思想觀念，將會產(chǎn)生趨利性思想，政工干部如果無法及時給予關注及心理疏導，銀行職員將在心理動態(tài)上出現(xiàn)偏差，這是政工干部開展工作中的一大難點。

二、銀行政工干部維護自身形象的措施

（一）豐富自身知識

銀行政工干部為良好開展政工工作，應堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)階級的自由化的立場。然而時代發(fā)展速度較快，人們更崇尚知識和理性觀念，新入職場的銀行工作人員有著較高的文化水平、較為敏捷的思維以及較強參議意識，在針對這一群體時政工干部依舊使用原有政治說教方式，將難以獲得職工的信任，從而難以順利開展政工工作。針對這樣的情況，政工干部應在工作中不斷學習，使自身知識儲備更加豐富，不僅要掌握先進社會主義思想，也應了解金融相關業(yè)務知識，同時可將自身的生活及社會知識進行豐富，例如學習文學、歷史學、心理學、教育學及自然科學等，這有利于更加順利的開展政工工作。

（二）有效捕捉合理開展思想政治工作的時機

銀行政工干部為有效開展政工工作，則應用新的研究思想政治工作開展的規(guī)律，并有效融入于銀行職工群體中，熟悉并掌握不同職工的不同形態(tài)。因為現(xiàn)階段社會復雜多變，受到這種情況的影響，人際關系經(jīng)常出現(xiàn)錯誤導向，職工間的相處更加拘謹，沒有良好的感情，在處理奉獻和索取、物質(zhì)利益以及大公無私精神等問題上經(jīng)常出現(xiàn)偏差。而銀行政工干部的責任是恢復政工工作的光榮傳統(tǒng)，為建立銀行內(nèi)部職工人際關系做出努力，銀行開展思想政治工作有著較為廣泛的內(nèi)容，從而政工干部應該有效捕捉開展工作的最佳時機。政工干部如果可以用溫暖的心來幫助銀行職工，拿出真誠的態(tài)度，熱情關懷這些職工，會增加自身的親切感，并和職工產(chǎn)生共鳴，職工在感情上得到慰藉和滿足，在工作中才會將主動性和積極性充分發(fā)揮出來。通過實踐證明，政工干部在工作中了解職工的需求，可有效捕捉最佳時機開展政工工作，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯男屎托Ч岣?，對于不同職工使用不同的方式進行思想教育，并在這過程中遵循愛護、引導、尊重、啟發(fā)的工作原則。

（三）寬容、真誠待人

為更好地開展思想政治教育工作，銀行政工干部應對自我有著正確、科學的認識，端正對銀行職工的態(tài)度，做到真誠待人、寬容待人，并在開展政工工作時，給予職工愛護和關系，也應理解和尊重銀行職工，與銀行職工構(gòu)建融洽的關系，這也是開展中工工作的重要條件。在實際工作中，政工干部應以理服人、以情感人、以誠待人，面對出現(xiàn)錯誤的銀行職工時，應該用更親切的態(tài)度進行溝通，不應該疾言厲色，用心感知職工的思想動態(tài)。在中工工作中真正做到情理兼?zhèn)洌@得職工的信任，從而為開展政工工作打下良好基礎。

（四）做好示范

政工干部在開展政工工作時做好示范角色，也能夠使自身樹立良好形象。在具體工作中，一些政工干部總是在理論方面進行正面灌輸，給職工上政治課，卻沒有深入實際，不重視自身的模范作用。政工干部不僅要做好指揮者，也要深入地參與其中，在參與的過程中實現(xiàn)政治工作的意圖。在實際工作中，政工干部應該以身作則、嚴于律己，做好言傳身教的工作，并有效落實說過的話，確保開展政工工作的質(zhì)量。銀行中工干部應將自身缺點改正，樹立真正的服務意識，通過自身模范行為帶動銀行其他職工，使銀行職工感受到政工干部的思想意識和行動，從而在潛移默化總增強政工工作的感染性。

結(jié)語

我國銀行體系在運行和發(fā)展過程中，需要將內(nèi)部管理人員和職工的思想政治教育加強，銀行的政工干部應該保證開展中工工作的質(zhì)量，有效完成思想政治教育這一工作的任務。而政工干部的形象對于開展政工工作有十分重要的作用，從而樹立良好的形象可使政工工作開展具有一定說服力，更加可信。

參考文獻

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