賀麗君　車晨晨

摘要：近年來，對(duì)于我國的城市建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程來說，電力企業(yè)是關(guān)鍵一環(huán)，其發(fā)展不僅能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，還能保證城市建設(shè)的穩(wěn)定進(jìn)行，故保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。黨建政工工作是電力企業(yè)謀求發(fā)展應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題，更是重點(diǎn)方向。基層黨建政工工作的建設(shè)一定程度上影響電力企業(yè)內(nèi)部的政治環(huán)境，還會(huì)影響工作人員的工作狀態(tài)。本文就電力企業(yè)及層高黨建政工工作過程中存在的問題展開分析，結(jié)合具體問題，提出了關(guān)于電力企業(yè)基層黨建工作新思路的幾點(diǎn)建議，希望能夠促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力施工企業(yè);深化黨建工作;實(shí)踐路徑探析

新時(shí)代，黨中央對(duì)于黨建工作的重視程度日益提升，頒布了系列規(guī)章制度與工作條例來加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在社會(huì)發(fā)展以及人們的日常生活中發(fā)揮著重要作用。電力企業(yè)的黨建工作是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力，推動(dòng)企業(yè)健康與可持續(xù)發(fā)展同頻共振，互促共進(jìn)的重要部分。

一、電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展階段存在的不足分析

（一）對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠充分

現(xiàn)階段，由于電力行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中雖然也強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)部工作的革新，力求可以從多個(gè)角度提升自身競爭優(yōu)勢。但是，在黨建工作的改進(jìn)和優(yōu)化、黨組織作用發(fā)揮等認(rèn)識(shí)層面，還比較欠缺。在黨支部工作期間，主動(dòng)性以及創(chuàng)新性比較缺乏，黨政建設(shè)的步伐不能更好的迎合新時(shí)代黨建工作需求，也不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需要，影響了企業(yè)工作效率以及管理質(zhì)量的提升。這些問題的出現(xiàn)，歸根結(jié)底，主要是因?yàn)槠髽I(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)缺乏合理性，黨建組織成員的整體政治素養(yǎng)偏低，沒有責(zé)任心，工作缺乏積極性等。所以，在今后的黨建工作進(jìn)行階段，一定要對(duì)這些問題進(jìn)行有效處理，加大重視，依照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，有針對(duì)性制定工作方案和計(jì)劃，提高黨建工作水平。

（二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠

當(dāng)前，在一些電網(wǎng)企業(yè)開展黨建過程中，仍舊沿用傳統(tǒng)的宣傳教育模式，包括：看電視以及放錄像等，不能真正意義上認(rèn)識(shí)到黨建工作的含義和必要性，也不能與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時(shí)，電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)水平在有效提升的同時(shí)，建設(shè)規(guī)模也越來越大。但是，針對(duì)黨建工作的開展其處于相對(duì)落后的狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，在開展黨建工作期間，還經(jīng)常存在盲目聽從輿論以及消極工作等情況，在工作中缺乏主動(dòng)性。這些不良的工作作風(fēng)，長久下來，就會(huì)讓黨建工作變得形式化和表面化，其作用和價(jià)值不能更好的發(fā)揮出來，這對(duì)企業(yè)的長久進(jìn)步是非常不利的。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路

（一）完善基層黨建工作制度，加大指導(dǎo)力度

基層黨建政工工作展開的根本是建立健全相關(guān)工作制度，對(duì)企業(yè)的黨建工作發(fā)展具有指導(dǎo)作用。電力企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注基層黨建工作制度的建立以及基層黨組織的建立，通過集合優(yōu)秀黨員優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營體系。這種工作制度的建立健全可分為以下幾個(gè)方面。首先，電力企業(yè)的公司章程設(shè)置時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注黨組織機(jī)構(gòu)的地位，注意將基層黨建政工工作真正落實(shí)到企業(yè)章程中去，公司制度設(shè)立時(shí)要重點(diǎn)突出黨建工作的重要性，為后續(xù)工作的開展提供便利條件。其次，在建設(shè)管理過程中，要關(guān)注權(quán)利與責(zé)任體系的建設(shè)，以此督促企業(yè)管理者以及相關(guān)工作人員更好的履行職責(zé)，增進(jìn)黨組織集主管人員之間的關(guān)系。最后，電力企業(yè)基層黨建政工工作的體系的建設(shè)，要注意與企業(yè)日常生產(chǎn)工作的開展相結(jié)合，保障其與企業(yè)正常運(yùn)營工作互相不沖突，通過設(shè)置專業(yè)的黨建工作管理人員，提高相關(guān)薪酬與福利等，刺激黨建政工工作人員的工作積極性，為電力企業(yè)的發(fā)展作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

（二）改善工作環(huán)境，刺激員工工作熱情

工作環(huán)境的好壞對(duì)于員工工作積極性的高低具有重要作用。電力企業(yè)還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注基層黨建政工工作人員的工作環(huán)境，在合理的情況下，注意改善工作人員的工作環(huán)境，讓其在優(yōu)質(zhì)、愉悅的環(huán)境下辦公。電力企業(yè)還可定期舉辦相關(guān)活動(dòng)，減輕工作人員的工作壓力與負(fù)擔(dān)，同時(shí)，間接加深了黨建工作人員與企業(yè)之間的聯(lián)系，幫助積極改革黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)工作的深度創(chuàng)新。改善工作環(huán)境，一方面保證了工作任務(wù)的高效完成，另一方面能夠增強(qiáng)員工的工作積極性，能夠更好的推進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化對(duì)黨建工作隊(duì)伍的構(gòu)建

目前，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作可知，企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)也存在很多問題，對(duì)黨建工作的順利進(jìn)行和開展產(chǎn)生了很大阻礙。因此，為了能夠有效解決這一問題，企業(yè)還應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，在黨建工作進(jìn)行過程中，企業(yè)應(yīng)該起到良好的引導(dǎo)作用，帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，應(yīng)用最新的中國特色社會(huì)主義理論來對(duì)員工進(jìn)行教育，讓員工可以提升自身水平和素養(yǎng)。另一方面，應(yīng)該加大對(duì)黨群工作的重視，積極與群眾聯(lián)系并建立良好的關(guān)系，將更加先進(jìn)的指導(dǎo)思想灌輸給群眾，積極踐行黨的指導(dǎo)思想。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該樹立良好的服務(wù)意識(shí)，保證黨員干部可以更好的為群眾服務(wù)，能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟顫B透到基層群體中，不斷激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

（四）建立科學(xué)有效的黨務(wù)工作機(jī)制

科學(xué)、有效的黨務(wù)工作機(jī)制是確保黨建工作具有良好效果的重要保障。電力企業(yè)要不斷完善黨管干部、黨管人才的體制與機(jī)制，各方都能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性以及積極性，為電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。電力企業(yè)在黨建工作的開展中，應(yīng)該避免生搬硬套的方式，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況采用符合自己的方式，豐富黨建工作模式。除此之外，電力企業(yè)在黨建工作中還需要充分協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展利益與員工利益之間的關(guān)系。

三、結(jié)語

電力企業(yè)要正視自身存在的種種問題，重點(diǎn)關(guān)注黨建政工工作，通過不斷完善基層黨建政工工作機(jī)制、改善工作環(huán)境、建設(shè)管理機(jī)制等方式，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行過程，調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的工作積極性，為企業(yè)的良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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