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        精神科護理工作中應(yīng)用品管圈管理法的效果分析

        2020-09-10 12:43:38
        中國社區(qū)醫(yī)師 2020年3期
        關(guān)鍵詞:質(zhì)量護理管理

        256600濱州市優(yōu)撫醫(yī)院,山東濱州

        精神科患者較為特殊,患者自主意識不受控制,在護理過程中很容易出現(xiàn)風險,威脅患者安全,同時影響康復。因此,針對精神科患者的護理管理中要加強管理質(zhì)量[1]。品管圈是以團體合作方式開展護理管理,能夠持續(xù)提升護理質(zhì)量。我院精神科在2018年8月開展品管圈管理,并以管理前后共患者100例為研究對象,對精神科護理工作中應(yīng)用品管圈管理的效果進行調(diào)查。

        資料與方法

        選取2018年8月-2019年1月精神科患者50例作為管理組,男25例,女25例;管理組平均年齡(42.8±12.2)歲;精神分裂18例,抑郁癥22例,躁郁癥10例;平均病程(9.1±2.5)個月。選取2018年1-7月精神科患者50例作為對照組,男26例,女24例;平均年齡(42.3±12.4)歲;精神分裂17例,抑郁癥22例,躁郁癥11例;平均病程(8.9±2.7)個月。兩組調(diào)查期間均由同一組護理人員進行護理;患者及家屬均簽署知情同意書。

        方法:⑴對照組給予常規(guī)護理管理:評估患者在院風險,予以相應(yīng)的預防措施,同時遵醫(yī)囑開展護理管理。⑵管理組給予品管圈護理管理:①成立管理小組:成立品管圈護理管理小組,有護士長擔任小組組長,對品管圈護理管理相關(guān)內(nèi)容進行培訓,提升護理人員專業(yè)素質(zhì),同時讓護理人員了解并熟練掌握品管圈管理方式和內(nèi)容,明確護理人員責任,同時對護理人員的工作進行分配。每周組織1次活動,確定品管圈管理主題,并針對存在問題進行整理、分析,制定完善措施[2-3]。②安全管理:強化護理安全管理,在午間、夜間以及節(jié)假日期間要加強巡視和患者監(jiān)督。針對經(jīng)驗較少、年資較低的護理人員要加強培訓。新患者或病情反復患者要重點管理。為患者安排專門活動場所,方便患者管理,增加巡查次數(shù),對可能發(fā)生的風險進行排查,加強危險品管理。③制度管理:根據(jù)品管圈管理的內(nèi)容和院方實際情況制定品管圈管理制度,并要提升護理人員的法律意識,所有操作均要嚴格遵守規(guī)章制度,保證規(guī)章制度切實執(zhí)行。準備風險預案,并要對預案進行演練,保證患者安全。

        觀察指標:比較兩組患者護理質(zhì)量,護理質(zhì)量評估包括文書書寫、基礎(chǔ)操作、服務(wù)態(tài)度、溝通能力四個指標。每項評分100分,由質(zhì)控小組、護士長共同評估。對護理風險事件發(fā)生率進行統(tǒng)計。

        統(tǒng)計學處理:數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS 18.0 軟件處理;計數(shù)資料以[n(%)]表示,采用χ2檢驗;計量資料以(±s)表示,采用t檢驗;P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

        結(jié) 果

        兩組患者護理質(zhì)量比較:管理組文書書寫評分、基礎(chǔ)操作評分、服務(wù)態(tài)度分、溝通能力評分均高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。

        兩組患者風險事件發(fā)生率比較:管理組風險事件發(fā)生率顯著低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。

        表1 兩組患者護理質(zhì)量比較(±s),分)

        表1 兩組患者護理質(zhì)量比較(±s),分)

        組別 n 文書書寫 基礎(chǔ)操作服務(wù)態(tài)度 溝通能力對照組 50 82.4±5.8 88.9±3.4 84.1±6.9 82.7±6.7管理組 50 92.3±3.7 94.5±2.7 93.4±4.4 93.6±4.1 t 5.12 4.18 6.37 6.65 P<0.05 <0.05 <0.05 <0.05

        表2 兩組患者風險事件發(fā)生率比較(n)

        討 論

        精神科患者多存在情緒、意識障礙表現(xiàn),患者會出現(xiàn)妄想、幻象,需要服用精神類藥物進行治療。而精神類治療藥物會引發(fā)多種不良反應(yīng),患者會出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、意識不受控制表現(xiàn),風險事件發(fā)生率非常高。因此,要加強患者護理管理,保證患者護理安全。

        品管圈護理管理是一種新的管理模式,其不僅能夠使團隊使團隊成員相互協(xié)助,同時還能夠合理分配護理人員,提升護理效率,在品管圈開展過程中護理人員也能夠自覺參與到工作中,提升護理人員工作積極性,對護理過程中存在的問題進行整理、總結(jié),促進護理質(zhì)量持續(xù)提升,降低護理缺陷。

        結(jié)果可見,管理組文書書寫評分、基礎(chǔ)操作評分、服務(wù)態(tài)度分、溝通能力評分均顯著高于對照組,證明品管圈管理能夠提升精神科護理管理質(zhì)量。管理組患者風險事件發(fā)生率更低,證明品管圈管理能夠提升患者在院安全,具有較高臨床應(yīng)用價值,值得推廣。

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