高鵬

特殊時期的CBA聯賽，發(fā)生了許多特殊的故事。恢復比賽不久，老牌勁旅遼寧男籃遭遇4戰(zhàn)3敗，不但排名一路下滑，球員們在場上表現出的狀態(tài)也極為反常。即便如此，很多人仍然沒有想到主教練郭士強突然宣布辭職，引爆了CBA復賽以來的第一條大新聞。

按理說，職業(yè)球隊成績不好導致主教練下課是常有的事情，但是這一次郭士強離開帥位，卻透露著很多蹊蹺，無論從事情的突然性，還是事后各方人士的反應來看，普遍對郭士強的離開感到惋惜與不平，甚至球員也不太理解，對主教練的離開表現出極度不舍。

郭士強為什么在這個時候選擇辭職，遼寧男籃出現的問題真該由他來承擔主要責任嗎？如果是的話，為什么大家為他感到不平？如果不是的話，郭士強在為誰背鍋？

遼寧體育在職業(yè)賽場步履艱難，其中原因復雜，遠非郭士強一人可以解決。遼寧男籃球員工資結構采用底薪+獎金模式，如果球隊戰(zhàn)績不佳，球員們拿到的工資是非常低的，難免影響心氣。青訓不力又導致少有優(yōu)秀的新人冒出，再加上隊員受傷，讓本賽季的遼寧男籃失去了強隊形象。

4戰(zhàn)3負是導火索

6月28日，郭士強準備離開青島的時候，遼寧隊的球員集體等候在酒店大門外，為他們的恩師送行。郭士強依次擁抱了每一名弟子，和大家告別。這一幕，讓他的下課沒有想象中那么悲情，反而顯得格外溫情。

幾個小時后，郭士強在沈陽桃仙機場露面。面對球迷和媒體的鏡頭，他的臉上帶著溫和的笑容，顯得十分平靜，甚至露出一絲的輕松。這又傳遞出一個信號，郭士強并非作為失敗者離開了遼寧男籃。

的確，無論人們怎樣評價，都無法否認郭士強執(zhí)教遼寧男籃期間，創(chuàng)造了非常優(yōu)異的成績。連續(xù)五個賽季位居四強，三次殺入總決賽，一年內創(chuàng)造CBA和全運會的雙冠王，他是遼寧男籃進入職業(yè)化以來，第一位真正意義上的冠軍教練。

那么，郭士強為什么如此突然地離開遼寧男籃的帥位呢？僅僅是復賽以來4戰(zhàn)3負的戰(zhàn)績，或者從積分榜第三到第五的下滑，都不足以讓一名冠軍教練離開帥位，尤其是距他帶隊登上榮譽巔峰過去不到兩個賽季。

質疑郭士強的聲音主要有兩個方面：一方面認為郭士強的戰(zhàn)術太死板，缺少變化，早已被對手摸透，在攻防兩端的效率越來越差;另一方面認為他用人保守，不愿意給年輕球員足夠的機會，導致球隊新老交替出現問題，輪轉陣容的厚度明顯不足。

這的確是遼寧男籃目前存在的問題，但如果把這些問題歸咎為主教練一個人的責任，就太不客觀，甚至是過于苛刻了。

成績壓力像高壓鍋

遼寧男籃宣布郭士強辭去主教練職務的前一天晚上，球隊被沒有外援的浙江隊擊倒。郭士強在比賽期間罕見地發(fā)怒，甚至摔了戰(zhàn)術板。賽后，他道出自己怒火的由來，認為球員們在比賽中完全沒有了“精氣神”。

籃球比賽除了技術實力和戰(zhàn)術斗法之外，非常講究氣勢上的比拼，誰的氣勢更勝一籌，往往就有更好的提升作用。在那一段時間的幾場比賽中，遼寧隊讓人們看不到一點氣勢，注意力不夠專注，場上充滿了莽撞與慌亂，這絕不是一種正常的表現。

在很多人看來，這似乎是球員們“逼宮”郭士強的一種表現，尤其是郭士強離隊后，球隊的精神狀態(tài)竟然給人一種“煥然一新”的感覺，更成為這種猜測的佐證。但事實上，這批球員與郭士強之間的感情遠非外人可以想象，他們都很愿意跟著主教練去拼命，只不過這種心態(tài)并不總能帶來積極的影響。

一名主力球員形容那段時間里大家的普遍感受：“大家賽前都很想把比賽打好，但是狀態(tài)確實不盡如人意，造成很大的心理落差，最后把自己壓得步子都挪不動了……”

這些年來，成績二字一直是壓在郭士強心頭的一座大山。2017年，他甚至簽署過不拿全運會和聯賽雙冠就下課的軍令狀，那種壓力一般人根本無法體會。但是，在獲得成功后，郭士強沒能卸下這些壓力，反被接踵而至的“衛(wèi)冕”、“沖冠”呼聲繼續(xù)壓得喘不過氣來。

郭士強一手帶上巔峰的弟子們非常想幫助恩師分擔這份壓力，導致全隊一同背上了這份壓力。遼寧男籃在2019年以來遭遇了很多傷病，還有新老交替緩慢等問題，這一次復賽前李曉旭意外受傷，都給全隊的整體實力帶來了影響。

在這樣的情況下，球隊的心理預期和競技狀態(tài)出現了明顯的落差，導致球員們在心態(tài)上出現了問題。郭士強性格中倔強的一面讓他很難卸下壓力，也無法幫助球員們減壓。

從這個角度來說，郭士強的離隊為自己和球員都松了綁，大家可以用輕松的心態(tài)面對后面的比賽。他們早就該放下這份壓力了！

傷病是口害人鍋

經歷了換帥之后，遼寧男籃似乎重新煥發(fā)出活力，很快就迎來了兩場連勝。同浙江廣廈隊一場硬碰硬的較量，再次讓遼寧隊清醒過來，他們只是重新振作了一下，距離重回巔峰還遠著呢。

遼寧男籃整體實力下滑是不容忽視的。郭士強的戰(zhàn)術體系已經被對手完全破解，在強強對話中很難占據優(yōu)勢。關鍵之處不在于戰(zhàn)術是否變化多端，而是大部分球員的狀態(tài)今不如昔。

2020年6月28日，朋友們在機場迎接辭職后返回沈陽的郭士強。

2019年12月17日，青島雙星Vs遼寧衡業(yè)，郭士強在場邊指揮比賽。

從戰(zhàn)術角度來看，郭士強算不上是戰(zhàn)術大師。他和大多數國產教練一樣，形成了自己的戰(zhàn)術理念，并不斷完善這套理念，來發(fā)揮出更好的效果。這套戰(zhàn)術體系對球員的個人能力要求非常高，每當主力球員受傷，球隊的整體實力就會明顯下降。

在過去這七年時間里，遼寧男籃遭遇最多的問題偏偏就是傷病，主力陣容幾乎每個人都經歷了傷筋動骨的大傷。2015年，趙繼偉肩膀脫臼;2016年，李曉旭跟腱斷裂，賀天舉髕骨骨折;2018年，趙繼偉再度遭遇左腳骨折加韌帶撕裂的重傷;2019年，韓德君左手掌骨骨折，叢明晨腰椎橫突骨折……

傷病使得球員重回球場后，競技狀態(tài)或出現下滑，或變得不再穩(wěn)定。這種情況下，球隊看似和以前的陣容變化不大，但是具體到每個人能夠發(fā)揮出的作用，早已和巔峰時期不同了。

很多傷病發(fā)生于意外，任何時候也輪不到主教練來承擔責任。但從戰(zhàn)術上來講，郭士強確實需要提高應變能力，根據陣容的變化來調整戰(zhàn)術。

這些改變并非一蹴而就，尤其是受到成績的重壓。新的嘗試總是要復出代價的，就如同本賽季前面30輪比賽中，在使用史蒂芬森嘗試新打法時所經歷的那一切。如今，郭士強離開帥位，對他來說未嘗不是好事，可以利用這段時間好好沉淀一下這些年帶隊的收獲與不足，學習新知識，讓自己進一步提高。

畢竟，郭士強才45歲，在未來的執(zhí)教生涯中，還有很大的提升空間。

人才斷檔誰負責

在對待鍛煉新人的問題上，郭士強一直有著自己的觀點：“培養(yǎng)年輕球員，肯定是在贏球的基礎上，在創(chuàng)造成績的基礎上。我不會用輸球的代價去培養(yǎng)年輕人，我們不會這么去做。”

盡管一直被詬病不給年輕球員上場時間，但郭士強始終沒有改變，這是他背負壓力下的無奈選擇，也因為遼寧的青訓體系的確出現了很嚴重的問題，球隊在需要新老交替的時候，沒有多少選擇。

在很多人看來，廣東、新疆這些球隊大膽使用新人，年輕球員飛速成長，但沒有看到這些年輕球員進入一隊的時候，就已經歷過足夠激烈的競爭。以廣東隊為例，徐杰、杜潤旺、曾繁日這些年輕球員脫穎而出，是他們在升入一隊的競爭中贏得了勝利，使得廣東隊一口氣送走了楊金蒙、邵英倫和劉傳興這些也能在其他球隊立足的球員。

遼寧男籃也曾如此，比如郭艾倫、賀天舉、劉志軒，甚至叢明晨，能夠打進一線隊的年輕球員都經過了激烈的競爭。如今的遼寧男籃，受到基層人才流失的影響，青年隊可供選擇的球員越來越少，競爭環(huán)境也遠不如當年。當一線隊需要補充新鮮血液時，選擇的余地就不那么大了，即便進入到一隊，也會發(fā)現和老隊員之間能力差距很大，哪怕是受傷病影響狀態(tài)下滑了很多的老隊員。

這些問題不是一線隊主教練能夠掌控的，需要體育局、俱樂部努力加大投入，避免人才流失，重新為遼寧籃球儲備充足的后備力量。如果郭士強下課能夠觸動相關方關注遼寧籃球人才的問題，那么，他的離開也算是有價值了。

責編 陶莽