文嚴(yán)華

湖南永州市委書記、市人大常委會主任嚴(yán)華。

2019年3月，我到任永州來，到部分縣區(qū)、園區(qū)企業(yè)以及市直部門走訪調(diào)研，與很多干部就高效工作、健康生活這個話題進(jìn)行了廣泛深入交流，也了解到很多黨員干部經(jīng)常處于5+2、白+黑、8+×的工作節(jié)奏和生活狀態(tài)。

這讓我認(rèn)真思考以下問題——我們應(yīng)該以什么樣的作風(fēng)去推動工作？是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加點(diǎn)地工作？我考慮了很久，在此將自己的一些想法和體會梳理出來。

不要讓多勞者吃虧

為啥會5+2、白+黑、8+×？首先是嚴(yán)重的形式主義的存在。一些領(lǐng)導(dǎo)干部最熟練的基本功就是“以會議落實會議”“以文件落實文件”。上面開了一個會議，下面需要傳達(dá)。會議的目的是傳達(dá)會議精神，可實際上有沒有傳達(dá)會議精神呢？沒有。

為什么這么說？因為傳達(dá)會議精神的領(lǐng)導(dǎo)，也沒有吃透會議精神。他們也許把文字當(dāng)成了全部的精神。為保險起見，傳達(dá)會議精神就變成把會議文件念一遍，然后讓大家自己吃透精神。

精神怎么可能僅僅是文字？文件發(fā)得多，會議自然就多。因此就有了“以會議落實會議”這種疊床架屋式的形式過場。這種會議很多都是在休息時間召開的，很大程度導(dǎo)致了5+2、白+黑、8+×現(xiàn)象存在。

還有另外一種現(xiàn)象，就是經(jīng)常加班的總是比較固定的人。經(jīng)了解，這些人是吃了“能者多勞”的虧。

一些科／處室，雖然編制龐大，但勝任工作的人卻不多。因此工作就集中到少數(shù)人的手里。往往這些人擔(dān)子越挑越重，甚至發(fā)現(xiàn)這個崗位離不開他，導(dǎo)致不堪重負(fù)，工作容易出錯，一到提拔晉級就與他們無緣。

面對兩極分化的人員素質(zhì)和能力這種情況，我們可以讓能者多勞，但必須多得，升遷晉級首先要考慮到這部分人。多勞也必須有個界限，無論在時間上還是在體力上，都不能超出負(fù)荷。

還有一種普遍存在的情況。很多機(jī)構(gòu)、部門的組織結(jié)構(gòu)頭重腳輕。坐辦公室的人多，做具體工作的人少。有些坐辦公室的人習(xí)慣于把簡單的工作變成復(fù)雜的工作，把一件事情的工作量變成兩件事情的工作量，忙于開會、發(fā)文、視察。動嘴的人多，動手的人少。

久而久之就形成了一個奇怪的現(xiàn)象，有的人閑得無事做，有的人忙得腳不沾地，不僅要完成自己的工作，還要幫忙完成別人的工作。我在這里提醒那些占著位子不做事的人，要么，短時間內(nèi)提高自己的能力，要么，給能做事的人騰位子。

我不是讓大家放棄奉獻(xiàn)精神。我從政后的日子都是在奉獻(xiàn)中度過。我曾經(jīng)在岳陽、湘潭、省委黨校等地工作，現(xiàn)在又來到永州任職，家卻在長沙，多少年來與家人聚少離多。

因為工作的原因，大家都有加班的經(jīng)歷。大家和我一樣，除了家庭還肩負(fù)著各自的責(zé)任。為了讓更多的家庭能夠安居樂業(yè)，我們必須做出一些犧牲，這是我們的選擇。

不顧家庭的干部不是好干部

還要講的是，那些原本有時間可以陪伴家人的黨員干部，以所謂工作之名，每日游走在工作和家庭之外的社交場所。

一年365天，有相當(dāng)一部分黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，每日熱衷于應(yīng)酬。實在沒有應(yīng)酬理由時，他們會創(chuàng)造機(jī)會，找到應(yīng)酬的理由。他們似乎得了強(qiáng)迫應(yīng)酬綜合征，一天沒有應(yīng)酬，都會無精打采。

這些人，很少在家吃飯，應(yīng)酬成為家常便飯，家常便飯變成了應(yīng)酬；酒店成了家，家卻變成了酒店。一個整日不著家的干部，這與拋妻棄子有何不同？與配偶子女出走海外的裸官，又有什么差別？這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部如何能夠?qū)θ嗣袢罕娯?fù)責(zé)任？

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先是一個具備社會屬性的正常人，他需要家庭生活，他上有老，下有小，有家庭責(zé)任，有贍養(yǎng)老人責(zé)任，然后才是黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)干部。一個長年累月沒日沒夜，無暇盡人子女、無暇盡人父母、無暇盡人夫、無暇盡人妻責(zé)任的人，如何能夠承擔(dān)起社會的管理責(zé)任？

自己的家庭自己都沒有盡到責(zé)任，這樣的人對身邊親人的需求都不了解，他又如何了解萬千家庭的日常需求？如何懂得解決群眾每日的“小事”？如果黨員干部都處在無暇關(guān)照自己家庭的狀況，本身對社會的穩(wěn)定已經(jīng)造成了危害。

據(jù)對一些落馬領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的調(diào)查了解，在配偶子女隨同違法違紀(jì)中，有一個引人注意的原因和理由就是，丈夫?qū)彝ゲ宦劜粏?，對子女無暇關(guān)心，他們就用索賄受賄、用金錢填補(bǔ)自己感情上的失落，彌補(bǔ)丈夫?qū)ε渑甲优奶澢?，從而走上了共同犯罪的道路?/p>

其實，沒有應(yīng)酬的工作狀態(tài)才是正常的工作狀態(tài)，即便有接待任務(wù)也是極少的事情，絕不可能變成工作的主旋律。只有在出現(xiàn)特殊情況下，如自然災(zāi)害的發(fā)生，突發(fā)事件的發(fā)生，這些天災(zāi)人禍的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)干部才需要夜以繼日地投入到工作中去，不計較得失。其他時間不需要把自己搞得疲于奔命，那是搞不好工作的。

毛澤東主席當(dāng)年給中國人民抗日軍政大學(xué)的題詞是：團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑。高度概括了黨員干部應(yīng)該有的生活和工作狀態(tài)。緊張就是嚴(yán)格高效的工作作風(fēng)；嚴(yán)肅指工作態(tài)度一絲不茍；活潑就是工作之外的生活要輕松愉悅。生活工作各有各的狀態(tài)。

還有一個特殊工作的群體，因為工作性質(zhì)決定了他們需要加班，甚至是經(jīng)常加班。節(jié)假日上班是一些特殊性質(zhì)工作的常態(tài)。對于這部分群體，我們應(yīng)當(dāng)完善補(bǔ)休、補(bǔ)假、補(bǔ)薪機(jī)制。

絕對不能夠因為工作時間安排不當(dāng)，讓一部分連軸轉(zhuǎn)的人員受到身心傷害，甚至過勞猝死在崗位上。這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和做法。更重要的是，一個家庭因此毀滅了。