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        新時代高校圖書館文化育人路徑探析

        2020-09-06 13:34:24張瑞娥范麗娜
        傳媒論壇 2020年10期
        關(guān)鍵詞:文化服務(wù)文化育人

        張瑞娥 范麗娜

        摘 要:高校圖書館是地方特色文化存儲和傳播的重要陣地,長期肩負著文化育人的重要使命。本文介紹石河子大學(xué)圖書館構(gòu)建“一套原則+兩類評價+三重保障+四層舉措”兵團文化育人體系的情況。

        關(guān)鍵詞:石河子大學(xué)圖書館;兵團文化;文化育人;文化服務(wù)

        中圖分類號:G250 文獻標識碼:A 文章編號:2096-5079 (2020) 10-0-02

        一、引言

        文化本身是一種教育的力量和方式。習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出:“要把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人” “做好高校思想政治工作,要更加注重以文化人以文育人”[1]。

        作為“校園文化和社會文化建設(shè)的重要基地”[2],高校圖書館長期肩負著文化育人的重要使命,而在新時期,更要以新形勢、新作為與時代同行、應(yīng)時代之變,結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢,立足地方文化,創(chuàng)新服務(wù)方式,拓展服務(wù)內(nèi)容,全方位履行文化育人職責,多角度支撐學(xué)校育人體系建設(shè)。

        二、兵團精神在石河子大學(xué)圖書館文化育人工作中的引領(lǐng)作用

        (一)兵團精神與兵團文化

        以“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”為內(nèi)涵的兵團精神,是社會主義精神價值追求的具體體現(xiàn),具有“強力的思想疏導(dǎo)、輿論引導(dǎo)和示范指導(dǎo)作用”[3]。而兵團文化是在半個多世紀屯墾戍邊史中逐步形成的,融合了“軍旅文化” “紅色文化” “中原文化” “絲路文化” “民族文化”內(nèi)涵于一體的獨特文化類型,是兵團精神的集中反映。

        (二)兵團精神于石河子大學(xué)圖書館

        從高校圖書館服務(wù)學(xué)校教學(xué)科研的根本任務(wù)上講,石河子大學(xué)圖書館始終與學(xué)?!耙员鴪F精神育人,為維穩(wěn)戍邊服務(wù)”的辦學(xué)理念保持一致,把“弘揚兵團文化、傳承兵團精神”作為育人宗旨,回歸文化育人本位,圍繞辦學(xué)特色開展相應(yīng)工作,積極探索以兵團文化激發(fā)科研精神、以兵團文獻服務(wù)科技創(chuàng)新的方式方法。

        三、石河子大學(xué)圖書館兵團文化育人體系構(gòu)建思路

        石河子大學(xué)圖書館結(jié)合地域優(yōu)勢,立足本校特點,基于學(xué)生實際,在探索中提出構(gòu)建“一套原則+兩類評價+三重保障+四層舉措”的兵團文化育人體系的思路。

        (一)一套原則

        堅持以人為本。館員和讀者是文化育人工作根本主體,館員展現(xiàn)、傳播文化的有效性和讀者感受、領(lǐng)略文化的接受度是關(guān)鍵。

        保持特色鮮明。作為圖書館界一項普遍性業(yè)務(wù),要形成獨有文化品牌,必須始終與當?shù)貍鹘y(tǒng)文化相結(jié)合,立足兵團地域優(yōu)勢,結(jié)合本校實際。

        保證與時俱進。圖書館文化育人工作只有把握好時代脈搏,挖掘出時代內(nèi)涵,在新內(nèi)容上采取新手段,才能實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的當代傳播。

        (二)兩類評價

        (1) 活動效果評價。活動效果評價是對館內(nèi)開展的一切以文化育人為目的的活動全程評價。涵蓋活動前、中、后期全程,包括人力、資源、經(jīng)費、合作等基礎(chǔ)指標+方案、宣傳、內(nèi)容、形式、現(xiàn)場、參與度等實況指標+到館量、館藏使用量、滿意度、獲得感等反饋指標,以問卷調(diào)查、個人訪談、實證研究、數(shù)據(jù)分析為主要手段的綜合評價體系。

        (2) 人員考核評價。人員考核評價是對館內(nèi)所有承擔、參與文化育人工作的工作人員的考核評價,主要以量化賦分的形式進行,結(jié)果納入年底考核,對象分為執(zhí)行者和參與者兩部分。前者指負責部門(讀者服務(wù)部)和協(xié)助部門(特藏部)館員,后者指參與其中的其他部門館員。對執(zhí)行者的評價內(nèi)容主要包括:方案、形式、宣傳、反思總結(jié)、檔案管理、成果梳理(論文、案例等);對參與者的評價內(nèi)容主要包括:配合度、意見反饋等。

        (三)三重保障

        (1) 組織管理。管理者由圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子組成,宏觀掌控文化育人工作整體,了解國內(nèi)外圖書館文化育人工作現(xiàn)狀和趨勢,立足本地、本校、本館實際,確定工作方向,與校領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部門及學(xué)院溝通、協(xié)調(diào),并規(guī)劃圖書館文化育人所需人力、財力、物力資源。

        執(zhí)行者主要指具體開展文化育人工作的部門。石河子大學(xué)圖書館由讀者服務(wù)部負責館內(nèi)以兵團精神為引領(lǐng)的整體文化育人工作,特藏部協(xié)助開展兵團文獻育人專項工作。主要內(nèi)容包括:根據(jù)管理者制定的總方向基于讀者特點制定工作方案,創(chuàng)新實施,并做好總結(jié)、歸檔、評價和成果展示等。

        參與者指服務(wù)的主要對象:學(xué)生讀者和部分館員。石河子大學(xué)圖書館兵團文化育人體系將結(jié)親學(xué)生、圖管會成員、圖書館學(xué)生助理、支部黨員作為特殊參與者納入其中。

        (2) 資源條件。文獻資源是圖書館結(jié)構(gòu)本位。開展文化育人工作,收集、整合、開發(fā)文獻是打好基礎(chǔ)的第一步,于石河子大學(xué)圖書館而言,兵團文獻是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。

        人力資源決定了圖書館文化育人工作的高度。在設(shè)置崗位時就要充分考慮到館員個人文化修養(yǎng)、專業(yè)背景、學(xué)術(shù)素養(yǎng),注重繼續(xù)教育,引導(dǎo)館員基于兵團特色文獻開展學(xué)術(shù)研究,提升對傳統(tǒng)文化和兵團文化發(fā)展史的認知。

        設(shè)施設(shè)備資源是物質(zhì)基礎(chǔ),其根本是經(jīng)費的保障與支持。多功能閱讀、朗讀亭等多媒體設(shè)備是創(chuàng)新圖書館文化育人工作的必要手段,圖書館應(yīng)設(shè)置文化育人工作專項經(jīng)費。

        (3) 合作機制。校外要與當?shù)匚幕瘷C構(gòu)及文化名人、紅色教育基地、宣傳部門、企事業(yè)單位,如兵團文聯(lián)、軍墾博物館、兵團廣播電視臺、兵團日報社等溝通聯(lián)絡(luò),拓寬文化育人資源獲取渠道。

        校內(nèi)要與校團委、宣傳部、科研處、教務(wù)處等機構(gòu),及學(xué)院、學(xué)生組織積極合作,形成文化育人活動規(guī)模。

        館內(nèi)除部門間合作,還要提升支部、結(jié)親班級、圖管會、學(xué)生助理的參與度,擴大文化育人作用輻射范圍。

        (四)四層舉措

        (1) 文獻層面。出于文化育人目的文獻收集,要特別注重基于當?shù)匚幕奶夭刭Y源建設(shè)。除傳統(tǒng)紙質(zhì)文獻外,要特別突出電子資源,尤其是多媒體資源的作用。此外,還要在分類、規(guī)整過程中形成文化育人專題,凝練不同主題。

        (2) 環(huán)境層面。環(huán)境建設(shè)影響著文化育人工作的效果。在館舍布置、館內(nèi)裝飾中要植入兵團文化元素,彰顯兵團文化特色,如軍墾第一犁、艾青詩歌等。同時要注重特色文化空間的打造,在兵團獨特發(fā)展進程中,積淀、形成了如軍墾剪紙、屯墾老照片、老兵回憶錄等一系列珍貴物件,既需要存儲的實體空間,又需要呈現(xiàn)的虛擬空間。

        (3) 教育層面。高校圖書館開展教育層面的文化育人工作,可以從信息素養(yǎng)教育和教學(xué)科研輔助兩方面入手。信息素養(yǎng)教育可通過信息檢索課教學(xué)、人文素養(yǎng)講座、知識技能培訓(xùn)優(yōu)化學(xué)生知識結(jié)構(gòu),進而提升文化素養(yǎng)。教學(xué)科研輔助可借助專利服務(wù)、科技查新、學(xué)科服務(wù)、信息咨詢等助力科技創(chuàng)新,進而推動文化繁榮。

        (4) 服務(wù)層面。“文化育人,是圖書館服務(wù)的起點,也是圖書館服務(wù)的終極目標”[4],而閱讀推廣,是實現(xiàn)文化傳播的重要方式。圖書館開展校內(nèi)文化育人工作,應(yīng)將經(jīng)典閱讀推廣活動作為首選方式。此外,特色文化產(chǎn)物源于社會亦當回饋社會,圖書館應(yīng)將服務(wù)職能拓展、延伸到社會層面。時處兵團向南發(fā)展時期,圖書館應(yīng)將文化育人作用輻射到部隊、連隊、南疆企事業(yè)單位等更廣闊之地。

        四、結(jié)語

        高校圖書館開展文化育人工作,首先要結(jié)合地域優(yōu)勢、立足當?shù)匚幕?、基于本校實際,打造特色文化品牌。同時要以合理的管理機制、豐富的資源條件和多方合作為基礎(chǔ),從文獻、環(huán)境、教育、服務(wù)等多層面創(chuàng)新開展文化育人工作,并不斷完善評價及反饋體系,切實提升文化育人效果。

        參考文獻:

        [1]中華人民共和國教育部.習(xí)總書記談高校思政:把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/xw_zt/moe_357/jyzt_2017nztzl/2017_zt11/17zt11_xjpjysx/201710/t20171016_316349.html,2019.11.09.

        [2]中華人民共和國教育部.教育部關(guān)于印發(fā)《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》的通知[EB/OL]. http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_ 736/s3886/201601/t20160120_228487.html,2019.11.09.

        [3]任新農(nóng).兵團建設(shè)先進文化示范區(qū)的現(xiàn)實意義及對策[J].中國農(nóng)墾,2015(09):44-45.

        [4]教育部高等學(xué)校圖書情報工作指導(dǎo)委員會.第十屆圖書館管理與服務(wù)創(chuàng)新論壇召開[EB/OL].http://www.scal.edu.cn/zxdt/201712 251226, 2019.11.14

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