黨建工作是衛(wèi)生院工作中的一項重要工作，對提高衛(wèi)生院職工凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地完成各項任務(wù)，具有十分重要的作用。習(xí)總書記指出：認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個時期我國發(fā)展的大邏輯。可見，在新常態(tài)下，黨的建設(shè)也應(yīng)與之相適應(yīng)，當(dāng)然包括衛(wèi)生院黨建工作在內(nèi)的黨的一切工作的“新常態(tài)”也是題中應(yīng)有之義。我們做好衛(wèi)生院黨建工作的一條重要經(jīng)驗就是要堅持問題導(dǎo)向，什么問題突出就解決什題。

新形勢下，黨的建設(shè)工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，衛(wèi)生院黨建工作也不例外，其中難點表現(xiàn)在以下幾個方面：①思想認(rèn)識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象”。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和熱情。②組織教育活動不到位。部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是組織生活流于形式，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，沒有歸宿感和榮譽感。③黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員紀(jì)律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。④黨員干部教育管理松弛。一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫，不肯積極主動參與黨支部管理工作。重業(yè)務(wù)，輕黨建。不管是黨政一肩挑，還是黨領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，盡管會上經(jīng)常強調(diào)“兩手抓”，但實際工作中重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象還是普遍存在的。黨建工作常常被業(yè)務(wù)擠占，一方面是領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)工作的認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建和思想政治工作是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，是可抓少抓或可應(yīng)付抓的工作，是一項務(wù)虛的工作，不可能做出什么業(yè)績來。另一方面，基層黨支部書記兼職多、專職少，缺少專業(yè)知識。由于衛(wèi)生院的專業(yè)性較強，在人才引進或培養(yǎng)上幾乎不會考慮黨務(wù)工作人才，絕大多數(shù)是從業(yè)務(wù)人員中挑選轉(zhuǎn)行而來。到位后的黨務(wù)干部一般都未經(jīng)過現(xiàn)代黨務(wù)知識和專業(yè)培訓(xùn)，有的從原來的老領(lǐng)導(dǎo)那里獲取一部分的經(jīng)驗或常規(guī)性的工作內(nèi)容，或通過自學(xué)獲取一些支離破碎的理論知識，缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)理論指導(dǎo)，因此對新時期黨務(wù)工作的新特點、新動態(tài)、新途徑缺乏足夠認(rèn)識，客觀上局限了黨務(wù)工作視野和能力的提高。重形式，輕實效。在有些基層黨組織工作中存在重形式、輕實效的傾向，主要表現(xiàn)在布置工作上下一般粗，以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科，依葫蘆畫瓢;檢查工作習(xí)慣于聽匯報、查記錄、看材料，對工作實效缺乏深入考察分析;對黨建工作和黨員的考核評議往往集中在年底進行，匆匆忙忙填張表、劃個檔、打個分;制度制定了不少，但真正貫徹落實到位的不多，有的制度制定出來是應(yīng)付上級，從來沒有得到很好的貫徹執(zhí)行;有的活動表面熱鬧，掛橫幅、發(fā)簡報、電子顯示屏、上展板，但是實際效果卻大打折扣。脫離群眾，不接地氣。一般來說，衛(wèi)生院黨組織服務(wù)的對象主要是黨員和群眾?，F(xiàn)在黨員構(gòu)成中“80后”“90后”的青年黨員比例逐漸上升，他們有思維活躍、學(xué)歷較高、眼界開闊、理論水平高的優(yōu)點，也有紀(jì)律性差、黨性不強的特點。同時，隨著經(jīng)濟發(fā)展，群眾的利益訴求呈多元化、復(fù)雜化態(tài)勢。但事實上，很多時候黨建工作還停留在靠某些黨務(wù)工作者完成上級布置的各項活動任務(wù)、組織黨員學(xué)習(xí)教育、發(fā)展黨員、收繳黨費等基本層面，忽視了與黨員、群眾的互動，忽視了服務(wù)對象的訴求，黨建工作內(nèi)容單一，基層黨員與群眾被動接受。如不能解決必將一定程度上損害黨群關(guān)系。

“新常態(tài)”開啟新時代。面對以上難點問題，關(guān)鍵是要拋棄陳舊理念，更新老思維，樹立新思維，才能向著新目標(biāo)，轉(zhuǎn)向新方式，依靠新動力，開創(chuàng)新局面。一是要有創(chuàng)新思維。新常態(tài)下的衛(wèi)生院黨建工作比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。當(dāng)前，黨建工作本身有著許多問題，需要用創(chuàng)新的思維去思考、去解決。既要抓住眼前急需解決的問題，找準(zhǔn)癥結(jié)予以破解;也要著眼于長遠，遵循黨建工作的規(guī)律，通過創(chuàng)新找到問題的解決思路、具體辦法，建立長效機制，取得實實在在的效果。但是，也不能急于求成、經(jīng)常換頻道，要堅持久久為功。只有讓創(chuàng)新成為常態(tài)，才能讓黨建工作更好適應(yīng)新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)。二是要有法治思維。新時期要求提高黨員干部法治思維和依法辦事能力。樹立法治思維，對黨建工作來說，重要的是要有規(guī)矩意識，切實遵循憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，這既是政治覺悟，也是現(xiàn)代治理素養(yǎng)。黨務(wù)工作者要帶頭尊法學(xué)法守法用法，做全面推進依法治國的組織者、推動者、實踐者。不僅要用法治思維的標(biāo)尺規(guī)范各項行為，做到“從心所欲，不逾矩”;還要把法治思維貫穿黨建工作始終，用法治思維來推進、深化衛(wèi)生院黨建工作改革。三是要有互聯(lián)網(wǎng)思維。黨建工作的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性決定了黨建工作服務(wù)方式的相對滯后性。隨著技術(shù)革命的深入，尤其是互聯(lián)網(wǎng)運用的普及，使得信息傳播方式和人民接受信息的媒介發(fā)生了巨大變革，原有的灌輸模式、說教式、關(guān)起門來體內(nèi)循環(huán)式等黨建工作服務(wù)方式已不能滿足工作的需要和群眾的要求。衛(wèi)生院黨建工作要根據(jù)外部環(huán)境和單位情況的變化樹立開放的思維，積極利用新興技術(shù)，更好、更主動、更貼近地服務(wù)于群眾和黨員。互聯(lián)網(wǎng)思維強調(diào)“民主”“開放”“參與”。運用互聯(lián)網(wǎng)思維做黨建工作，要堅持以人為本，更加體貼入微地體察受眾多個層面的心理需求，在宣傳內(nèi)容和形式上注入更多的感情含量，增強包容性和人情味，貼近受眾，善解人意，以理服人，以情感人，使黨建工作充滿親和力吸引力。

總之，新時期新常態(tài)下的衛(wèi)生院黨建工作，一定要認(rèn)識到黨建工作的重要意義，高度重視基層黨組織的基本定位，嚴(yán)格要求黨務(wù)工作者的基本素質(zhì)，緊密結(jié)合工作的基本實際，在工作中不斷強化黨組織的政治核心地位、監(jiān)督管理責(zé)任和服務(wù)職能，尋找當(dāng)前黨建工作存在問題的主客觀原因，在此基礎(chǔ)上探索符合本系統(tǒng)實際的黨建工作思路，不斷加強和改進衛(wèi)生院的黨建工作，使衛(wèi)生院黨政工作形成強大合力，不斷推動各項工作向前發(fā)展。

作者簡介

賈桂明，黨支部書記。