雷紅菊

摘 要：新時代對黨務工作者的能力和要求越來越高，對于黨務工作者而言，其本職工作就是通過服務黨組織的中心和大局工作，進一步增強黨的領導核心地位。可以說，黨建工作質量的提高，離不開黨務工作者硬素質和軟實力的全面提升。

關鍵詞：新時期;政治過硬;能力過強

一、對黨務工作崗位的理解與認識

首先，一個單位的黨政部門就如同一支部隊的司令部。既是一個信息收集平臺，也是一個發(fā)號施令的首腦機構。一支部隊的司令部如果情報不準，聯絡不暢，不能軍令如山倒，就難以運籌帷幄，決勝千里。通過穩(wěn)定思想、統(tǒng)一目標、綜合協調、督察督辦，整合所有資源，做到令行禁止，形成團隊合力，共同支撐經營工作和中心任務目標的達成。

其次，一個單位的黨政系統(tǒng)就如同一個人的神經系統(tǒng)。必須觸角靈敏，網絡密布，反應快捷，精準到位。我們不能想象，一個人如果痛覺神經失靈，會不會腳趾頭扎了刺，化了濃，乃至發(fā)炎腐爛了還不能被發(fā)現。更不能想象，一個遲緩的中樞神經系統(tǒng)，能夠協調駕駛員眼觀六路，耳聽八方，手腳并用，掌控車輛奔馳在崎嶇的山路上。

科學的黨政體系要求一個單位緊緊以黨委的領導為核心，管理層級清晰明了，崗位職責規(guī)劃到人，信息流傳通暢快捷，執(zhí)行決策高效到位。這樣才能及時、準確、全面地掌握情況，并協調各方面的資源和力量，全力以赴、目標清晰地推動事業(yè)發(fā)展，實現組織愿景。

再次，一個黨務工作人員的思維就如同一個演員的角色定位。演員拍戲要求要進入角色，忘記本我，這樣才能塑造栩栩如生的影視形象。從事黨務工作的人員，也應該有一種強烈的角色意識，這個角色的重要特征就是遵循、維護并習慣于黨務思維。必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、做好黨務工作的“硬素質”

第一是大局意識。爭做轉變作風的表率。把黨建工作融入到經濟社會發(fā)展中去，把服務經濟發(fā)展的成效作為檢驗評價黨建工作成效的首要標準，努力尋求服務經濟發(fā)展的新途徑和新方法，承擔起黨務部門應盡的責任和義務，為黨的中心工作服務。

第二是責任意識。包括對工作負責和對自己負責。它如同父母對子女的呵護和關愛，無微不至，義不容辭。又像女人養(yǎng)護、修飾自己的容顏一樣，盡心盡力，從不馬虎。而且都是發(fā)自肺腑的天性，理所當然，不著雕飾。

對工作負責說到底就是要敢于擔當。對自己的本職工作、崗位職責，以及其他專項工作的定性定量要全面了解。一旦接手就應該做到有始有終，做得有板有眼。不能心存僥幸留下任何遺憾，也不能放任不管造成不良后果，更不能耍小聰明企圖推卸責任。

第三是服務意識。它強調服務于、服從于服務對象，而且不講條件。黨務工作具有從屬性、服從性、被動性。要搞好服務，必須主動貼近，全心投入。處處留心皆服務，在做好服務這個問題上，不講條件講方法，不問理由只問效果。

要增強工作的預見性，變被動服務為主動服務，不能簡單、死板、機械的服務。在關鍵問題、關鍵環(huán)節(jié)和關鍵時刻扮好自己的角色，提升服務的層次和品位。

第四是細節(jié)意識。老子說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，這與“細節(jié)決定成敗”說的是一個道理。所以要善于留心細節(jié)、發(fā)現細節(jié)、重視細節(jié)。

實際工作中，大的方向、總的格局、基本調子往往有領導把關，甚至已經經過了層層審批，一般來說不會出現大的問題。而相關的工作結點、具體方案，特別是某些邊緣環(huán)節(jié)的細小配合，卻常常不為人所重視。值得注意的是，細節(jié)問題發(fā)現了、找準了，如何解決還要抓好落實。如果督促不力，負責落實的人執(zhí)行不到位，同樣會帶來因小失大的后果。

三、做好黨務工作的“軟實力”

1.和諧氛圍是做好黨務工作的先決條件。氛圍就是大環(huán)境、大氣候，一個部門，一個單位都會有一個具有引導性、風向性的主流氛圍。就如同圖書館里的閱讀氛圍，酒吧間里的浪漫氛圍，足球場上的競技氛圍。

每一個黨務工作人員都應該倍加珍惜、細心維護、共同創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。正因為擁有了這樣的先決條件，在完成上傳下達任務時，就能夠流暢通達、準確到位;在協調各方面工作時，就能夠行云流水，及時高效;在奉命調配各種資源時，就能夠左右逢源，一呼百應。

2.職業(yè)心態(tài)是做好黨務工作的思想基礎。從事黨務工作應該具備穩(wěn)重平和、低調忍耐、甘當配角的職業(yè)心態(tài)。

穩(wěn)重平和就是要任勞任怨，寵辱不驚，守得住寂寞，也守得住秘密。黨務工作的性質，決定其工作內容主要是實干，是執(zhí)行。要吃得苦，耐得勞，不怕加班，不怕壓力，不計較個人得失。

低調忍耐就是要埋頭苦干、實干。黨務工作原則性強、工作枯燥，中心工作緊急時，有時還可能被誤解、指責、埋怨。忍耐可以避開鋒芒，贏得時間，冷靜思考，妥善處理。如果沒有好的修養(yǎng)，不能忍耐，就難免工作出差錯，個人多煩惱。

甘當配角就是默默無聞做好幕后角色。樂于做綠葉、甘于當墊腳石，把輝煌讓給別人，把平淡留給自己。

3.科學理念是做好黨務工作的金科玉律?！皥猿衷瓌t，認真負責，熱情主動，及時高效”是對黨務工作的基本要求，也是基于這一工作要求，通過強化黨務工作的各種理念，來統(tǒng)一思想，提高認識，培養(yǎng)習慣，錘煉專業(yè)精神。這些理念就是做好辦公室工作的金科玉律，作用不可小覷。比如：

“有依據，走程序”的定律。黨務事務基本上是只有執(zhí)行，沒有決策。事無巨細，都得經過規(guī)范程序審批，并只能依據審批結果來辦理。

“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的法則。夜長夢多，早晚的概念要按分鐘細算，而不能按天去概算。

“責任心+說到做到+信息暢通”的行為模式。要敢于擔當，承諾的事就必須按時落實到位，做不到就別說。要善于發(fā)現、收集一切有關聯的、在變化的信息，并及時通報。

“把大量的簡單事情做好了就是不簡單，把每一件平凡的事情做好了就是不平凡”的思想。分工不同，每份工作都有難度，每個行業(yè)都有意義。

參考文獻

[1] 新時期加強企業(yè)黨建工作思考 [J]， 馬樹

[2] 新時期國有企業(yè)黨建工作的新要求 [J]， 趙廣林，劉敏

[3] 淺析如何做好新時期企業(yè)黨建工作 [J]， 靳連清

[4] 對做好新時期黨務工作的幾點認識，《前進》，2013，王利紅