盧揚(yáng)逸

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著越來越重要的地位。社會新常態(tài)下，為了更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，企業(yè)必須要將文化建設(shè)工作與思想政治工作有機(jī)的融合到一起，不斷提升企業(yè)職工的文化素養(yǎng)、政治覺悟以及職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷提升企業(yè)自身的核心競爭力與綜合實(shí)力，進(jìn)而有效推動(dòng)我國社會經(jīng)濟(jì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。本文重點(diǎn)闡述了新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要意義，結(jié)合建設(shè)發(fā)展實(shí)際提出了兩者融合的重要策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;融合

一、新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效融合的重要意義

（一）有利于企業(yè)管理水平的提高

隨著社會的發(fā)展，我國的企業(yè)發(fā)展也跟上了腳步，逐漸成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。因此，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，必須要加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作，并將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合到一起，充分發(fā)揮二者不同的優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，共同助力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能夠有效統(tǒng)一企業(yè)的員工思想，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，從而有效強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，不斷提升企業(yè)管理工作的水平與效率。

（二）有利于企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)工作作為企業(yè)管理工作中的重點(diǎn)核心內(nèi)容，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)管理方式的優(yōu)越性，體現(xiàn)企業(yè)管理理念的創(chuàng)新性，體現(xiàn)企業(yè)文化素養(yǎng)的核心性[1]。在企業(yè)的管理工作中，將企業(yè)的文化建設(shè)工作與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，并將企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新模式的重要突破點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)的進(jìn)一步深化改革。只有這樣，才能夠有效保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與發(fā)展，從而有效促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)核心競爭力的與綜合實(shí)力的提升

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著巨大的市場競爭壓力。為了更好的促進(jìn)企業(yè)的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，就必須要對企業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)不斷優(yōu)化，在有效促進(jìn)自身生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，還需要加強(qiáng)企業(yè)自身的內(nèi)在建設(shè)[2]。在國有企業(yè)的管理工作中，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，能夠有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作與現(xiàn)代化的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新管理理念相適應(yīng)。長此久往，就能有效提升企業(yè)的思想政治工作時(shí)效性與科學(xué)性，進(jìn)而有效促進(jìn)企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)業(yè)務(wù)能力，提升企業(yè)整體職工的綜合素質(zhì)。有了人才與技術(shù)的支撐，才能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力與核心競爭力，使得企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占有一席之地。

二、新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效融合重要策略

（一）不斷完善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

企業(yè)想要健康穩(wěn)定的發(fā)展，離不開每一位員工的努力與支持，同時(shí)也離不開企業(yè)職工的共同團(tuán)結(jié)協(xié)作[3]。新常態(tài)背景下企業(yè)的發(fā)展過程中要切實(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，將兩者緊密聯(lián)系到一起，充分發(fā)揮各自的積極價(jià)值作用。因此，為了在企業(yè)運(yùn)行管理中較好的推進(jìn)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，首先要從完善組織機(jī)構(gòu)開始著手，有效保障融合工作創(chuàng)建獨(dú)立的專業(yè)組織團(tuán)隊(duì)，并配置專業(yè)的工作人員，做好明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)等重要細(xì)則。只有完善組織機(jī)構(gòu)，才能有效構(gòu)建協(xié)調(diào)一致的運(yùn)行渠道，降低工作混亂場面與資源浪費(fèi)現(xiàn)象，為后續(xù)開展相應(yīng)的工作提供便利條件。

（二）堅(jiān)持以人為本，有效落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合需要堅(jiān)持以人為本的重要原則，有效確保相關(guān)工作的落實(shí)能夠以企業(yè)發(fā)展為重，以企業(yè)職工的利益為重，充分體現(xiàn)出最大的積極作用。首先，要加強(qiáng)對企業(yè)員工的關(guān)懷、關(guān)心與尊重，在具體的工作中增強(qiáng)工作責(zé)任心與服務(wù)意識，有效提升員工的工作執(zhí)行力與工作效率，切實(shí)保證各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。其次，要在兩者的融合發(fā)展中，加強(qiáng)對職工的了解，針對職工存在的一些問題與疑難雜癥，要積極配合與解決，有效保障工作的科學(xué)合理性與實(shí)效性。

（三）不斷豐富企業(yè)文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏與生活壓力不斷增加。因此，在企業(yè)思政工作和文化建設(shè)有機(jī)融合建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)積極開展多元化的企業(yè)文化活動(dòng)，有效緩解員工負(fù)面情緒，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。通過開展豐富多彩的文化活動(dòng)不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，提升文化活動(dòng)的多樣性與趣味性，積極鼓勵(lì)與提倡員工的自主參與性，有效提升員工的參與熱情，為確保其形成強(qiáng)有力的凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。比如，可以開展一些職工喜聞樂見的組織活動(dòng)，針對有特長的員工進(jìn)行歌唱比賽、舞蹈比賽等，為每位員工提供更多展示自己的機(jī)會，增強(qiáng)員工自信心與榮譽(yù)感。不僅能夠拉近企業(yè)與員工之間的距離，還能夠有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

（四）綜合自身發(fā)展情況，有效協(xié)同企業(yè)發(fā)展

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的協(xié)同發(fā)展，就需要科學(xué)合理的將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的與員工思想與國家企業(yè)發(fā)展理念相結(jié)合。首先，企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展情況進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的開展，在確保自身能夠達(dá)到可觀的實(shí)際效益的基礎(chǔ)上，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;其次，要堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的建設(shè)目的。將

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作以發(fā)展目的為出發(fā)點(diǎn)，積極開展有效促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展的經(jīng)營活動(dòng)，以保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與運(yùn)行都能夠持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

結(jié) 語

綜上所述，新常態(tài)背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著重大的挑戰(zhàn)，需要認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，順應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展與變化，統(tǒng)一思想，服務(wù)管理，將企業(yè)的思政工作作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，有效促進(jìn)文化建設(shè)的發(fā)展;并以思想政治工作建設(shè)為基礎(chǔ)有效開展企業(yè)文化建設(shè)工作，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治建設(shè)融合為一，推動(dòng)企業(yè)向健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 王杰彬.論新常態(tài)背景下國有建筑企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].赤子，2019，（15）：206.

[2] 尹鑫華.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生路徑探析[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2020，（5）：152-153.

[3] 李玲.論新常態(tài)背景下國有建筑企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].現(xiàn)代國企研究，2018，0（4）.