畢海霞

工商管理的效能指的是企業(yè)商業(yè)活動開展過程中需要工商管理部門來進行監(jiān)督的相關(guān)行為，工商管理部門監(jiān)督管理的目的是為了讓企業(yè)的商業(yè)活動開展更加的規(guī)范。企業(yè)工商管理也是企業(yè)更好的適應(yīng)環(huán)境，健康發(fā)展的基礎(chǔ)。但是當(dāng)前企業(yè)工商管理受到的影響因素比較多，比如制度不健全、體制不夠合理相關(guān)人員素質(zhì)比較低下，這也導(dǎo)致了其效能很難發(fā)揮出來。筆者主要分析了現(xiàn)在企業(yè)工商管理效能發(fā)揮存在的問題，并提出了一些問題節(jié)策略，希望能夠幫助企業(yè)工商管理更好的進行，將其效能更好的發(fā)揮出來。

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)工商管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性也在不斷的提高，企業(yè)工商管理的進行不但能夠確保企業(yè)正常發(fā)展，還能夠幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)，對于企業(yè)的長遠發(fā)展非常重要。但是當(dāng)前企業(yè)工商管理過程中，受到的影響因素比較多，這些因素的存在導(dǎo)致企業(yè)工商管理效能很難發(fā)揮出來。所以，想要提高企業(yè)工商管理的效能，便必須解決企業(yè)工商管理面臨的困境。

一、企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的意義分析

我國當(dāng)前所處的階段是市場經(jīng)濟發(fā)展的重要時期，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動也有了較好的發(fā)展，這也給企業(yè)工商管理工作開展更好的進行造成了一定的影響。隨著社會科技發(fā)展，人們消費的時候，比較重視網(wǎng)上購物和網(wǎng)上交易方式的運用，但是若是企業(yè)沒有做好工商管理相關(guān)的工作，很容易導(dǎo)致企業(yè)管理混亂的情況出現(xiàn)，這不但會給我國市場經(jīng)濟發(fā)展秩序造成影響，還會直接影響企業(yè)的長遠發(fā)展，這便要求企業(yè)工商管理部門必須重視企業(yè)工商管理活動的規(guī)范，避免出現(xiàn)經(jīng)營不規(guī)范的情況，在給企業(yè)更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)的同時，推動市場經(jīng)濟更加健康的發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理效能發(fā)揮面臨的困境

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)對于工商管理工作也愈加重視，也認識到了企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的重要性，但是就當(dāng)前而言，企業(yè)工商管理存在的問題還比較多，這些問題的存在給企業(yè)長遠發(fā)展造成了極大的影響。為了做好企業(yè)工商管理工作，發(fā)揮企業(yè)工商管理的效能，我們必須認真的分析企業(yè)工商管理過程中存在的問題。筆者下面對給企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的影響因素進行了分析，希望能夠幫助企業(yè)做好工商管理工作。

（一）企業(yè)工商管理制度不夠健全和完善

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會主體市場經(jīng)濟體制不斷的完善，我國企業(yè)工商管理部門在管理企業(yè)工商活動的時候也有了極大的進步，但是由于企業(yè)工商管理相關(guān)制度不夠完善和健全，也直接導(dǎo)致了我國企業(yè)工商管理所具有的效能很難發(fā)揮出來，整體上存在的問題還比較多。比如，沒有做好企業(yè)工商活動內(nèi)容的管理工作，在操作的時候，企業(yè)工商管理中不公平現(xiàn)象還比較多，這些問題的存在最根本的原因便是在于企業(yè)工商管理制度還不夠完善。

（二）企業(yè)工商管理內(nèi)部體制設(shè)置不夠合理

對于企業(yè)而言，健全和完善的企業(yè)工商管理制度雖然會直接影響企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮，但是給企業(yè)工商管理效率真正造成影響的是企業(yè)工商管理內(nèi)部體制，若是體制出色能夠推動企業(yè)工商管理效率的提高，將企業(yè)工商管理的效能真正的發(fā)揮出來，若是企業(yè)工商管理體制設(shè)置不夠合理，會直接影響企業(yè)工商管理的實際效率，導(dǎo)致企業(yè)工商管理效能很難得到發(fā)揮。就現(xiàn)在來說，我國對企業(yè)進行企業(yè)工商管理的時候，運用的往往是企業(yè)工商管理的機制，也就是企業(yè)工商管理部門直接管理企業(yè)工商活動相關(guān)的業(yè)務(wù)以及相關(guān)的人員，管理財務(wù)的時候，往往是讓機構(gòu)一起進行調(diào)配，這種運作機制導(dǎo)致企業(yè)工商管理部門和機構(gòu)之間存在的矛盾比較多，影響了企業(yè)工商管理效能的發(fā)揮。

（三）企業(yè)工商管理部門管理人員綜合素質(zhì)無法滿足實際的需要

企業(yè)工商管理部門進行企業(yè)工商管理的時候，企業(yè)工商管理的特點直接導(dǎo)致了參與到工商管理中來的工作人員給企業(yè)工商管理效能發(fā)揮有著重要影響，這便要求企業(yè)工商管理部門的相關(guān)管理人員本身的素質(zhì)會直接給企業(yè)工商管理效能發(fā)揮造成直接的影響。雖然隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，我國企業(yè)非常重視工商管理部門管理人員本身的綜合素質(zhì)提高，也采取了一定的策略來培養(yǎng)和提高相關(guān)管理人員的素質(zhì)，但是在企業(yè)工商管理的過程中，還經(jīng)常出現(xiàn)因為管理人員本身綜合素質(zhì)較差，直接導(dǎo)致管理水平低下，甚至出現(xiàn)各種漏洞的情況，很難將已經(jīng)掌握的相關(guān)管理知識運用到管理中去，這也給企業(yè)工商管理效能發(fā)揮造成了極大的影響。

（四）外部執(zhí)法環(huán)境給企業(yè)工商管理效能發(fā)揮造成了一定的影響

因為缺乏法律政策和效能文化，直接導(dǎo)致了我國企業(yè)工商管理活動開展的時候，沒有良好的外部環(huán)境作為保證。就當(dāng)前而言，我國企業(yè)工商管理的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善和健全，這也直接導(dǎo)致了我國企業(yè)工商管理活動開展的時候，沒有政策作為保證。并且，當(dāng)前的法律受到市場變動的影響較大，這也會給其執(zhí)法效力的發(fā)揮造成極大的影響。

三、企業(yè)發(fā)揮工商管理效能的措施分析

在新的時期，企業(yè)想要將工商管理的效能發(fā)揮出來，推動企業(yè)更好的發(fā)展，便必須根據(jù)企業(yè)的實際情況和社會發(fā)展的需要進行工商管理相關(guān)措施的制定，改革企業(yè)工商管理的體制，制定合理的企業(yè)工商管理制度，做好人才的培訓(xùn)，改善外部環(huán)境，只有這樣企業(yè)工商管理的效能才能夠得到更好的發(fā)揮

（一）進行科學(xué)合理企業(yè)工商管理制度的制定

企業(yè)想要做好工商管理工作，將其效能發(fā)揮出來，便必須重視管理制度和法律法規(guī)的完善，這也是管理工作能夠正常進行的前提，在企業(yè)工商管理工作開展的時候也是這樣。所以，企業(yè)工商管理的時候，若是想要實現(xiàn)企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的最大化，企業(yè)便必須根據(jù)企業(yè)的特點和實際的需要，進行科學(xué)合理企業(yè)工商管理制度的制定，并嚴格根據(jù)相關(guān)的法規(guī)開展工作，加強開展企業(yè)工商管理工作的力度，對企業(yè)工商管理的相關(guān)活動進行規(guī)范，確保企業(yè)工商管理開展的時候，各個環(huán)節(jié)都能夠管理的有效，有序的進行運作。此外，法律法規(guī)的完善也能夠幫助企業(yè)提高其工商管理的實際效率，幫助企業(yè)發(fā)揮其工商管理的效能。

（二）推動企業(yè)工商管理體制改革的進行