王健

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-092-01

摘 要 國有企業(yè)作為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，也是我國市場經(jīng)濟(jì)的主體，要想加強(qiáng)對(duì)它的管理，就要在全面深化改革的背景下，加強(qiáng)國企基層思想政治教育的實(shí)效性，提高國有企業(yè)基層人員的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞 全面深化改革 國企基層思想 政治教育 實(shí)效性探索

如今，隨著全面深化改革的不斷實(shí)施，我國的國有企業(yè)為了跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也進(jìn)行了一定的調(diào)整。其中，國企基層思想政治教育工作，作為保障國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，相關(guān)的管理人員應(yīng)該結(jié)合實(shí)際的改革情況，加強(qiáng)這項(xiàng)工作的實(shí)效性，對(duì)國企基層思想政治教育工作中的問題進(jìn)行分析，從而不斷提高國企基層工作人員的思想政治水平。

一、國有企業(yè)進(jìn)行基層思想政治教育的重要性

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式不斷變化的背景下，國有企業(yè)要想更好的發(fā)展，不僅僅是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，更重要的是要做好思想政治教育工作。在全面深化改革的背景下，基層思想政治教育工作已經(jīng)成為促進(jìn)國有企業(yè)在社會(huì)中穩(wěn)定發(fā)展的重要措施之一了，所以相關(guān)的管理人員應(yīng)該要采取一定的措施保障其工作的實(shí)效性[1]。

在具體的工作過程中，一定要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化和民主化，及時(shí)理解員工想法，聽從員工的建議，根據(jù)企業(yè)在社會(huì)中的實(shí)際發(fā)展情況，制定合理的國企基層思想政治教育管理模式，加強(qiáng)對(duì)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的統(tǒng)一性，保障相關(guān)制度的有效實(shí)施。

與此同時(shí)，在全面深化改革不斷深化的背景下，加強(qiáng)國企基層思想政治教育的實(shí)效性，還能為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。由于做好國有企業(yè)的思想政治教育工作是落實(shí)規(guī)章制度的根本，所以相關(guān)的管理人員不僅要在思想上統(tǒng)一員工，也還要讓員工在每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有思想政治的覺悟，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)國有企業(yè)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、在全面深化改革下，加強(qiáng)國企基層思想政治教育實(shí)效性的措施

（一）多舉措施，加強(qiáng)思想政治的教育

國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)市場中主要組成部分，要想加強(qiáng)對(duì)它的管理，就要結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，對(duì)國企基層思想政治教育工作進(jìn)行分析，對(duì)國民收入分配政策等進(jìn)行研究，最后在結(jié)合具體改革情況，加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)員工的思想政治教育同時(shí)，政府還要采取多種措施，制定一些國企基層思想政治教育的計(jì)劃，鼓勵(lì)國企思想政治教育活動(dòng)的實(shí)施，從而保障國有企業(yè)的改革順利進(jìn)行，不斷促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)在社會(huì)中的持續(xù)發(fā)展[2]。

此外，領(lǐng)導(dǎo)班子作為國有企業(yè)中主要領(lǐng)導(dǎo)人員，更是加強(qiáng)國企基層思想政治教育實(shí)效性的關(guān)鍵，要想采取措施不斷強(qiáng)化他們的思想政治水平，禁止貪污腐敗。可以對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行公開，這樣不僅能夠加強(qiáng)對(duì)不法行為監(jiān)督，還能提高基層員工的積極性，保障國企基層思想政治教育實(shí)效性，不斷提高國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人員的思想水平。

（二）對(duì)思想政治教育形式進(jìn)行創(chuàng)新

在全面深化改革沒有進(jìn)行之前，由于受到傳統(tǒng)管理理念影響，國企中的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)基層思想政治教育并不夠重視，其教育的形式非常單一，這樣不僅不能有效地提高工作人員的思想政治水平，更不利于保障國企基層思想政治教育的實(shí)效性[3]。

因此，在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，相關(guān)的管理人員可以充分利用各種互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)員工之間的交流和互動(dòng)，及時(shí)了解員工的想法，這樣不僅可以讓基層思想政治教育工作得到有效開展，還能全面把握各種思潮的動(dòng)態(tài)變化趨勢，從而進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的思想教育。

此外，還要結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，創(chuàng)新思想政治教育的模式，借助于大數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理工具，開展科學(xué)的思想政治工作，激發(fā)工作人員對(duì)教育工程的熱情，將思想政治工作滲透各種活動(dòng)之中，讓工作人員認(rèn)識(shí)到基層思想政治教育工作的重要性。同時(shí)，還可以開展戶外拓展活動(dòng)和體育賽事等，讓基層員工在具體的活動(dòng)過程中，不斷提高自己的思想建設(shè)水平，從而進(jìn)一步保障國企基層思想政治教育的實(shí)效性。

（三）不斷豐富思想政治教育工作方法

如今，隨著全面深化改革不斷地深化，國企對(duì)基層思想政治教育工作也越來越重視。要想保障思想政治工作的實(shí)效性，國有企業(yè)中的管理人員就要不斷豐富國企基層思想政治教育工作的方法?？梢酝ㄟ^對(duì)國企基層員工思想的分析，豐富思想政治教育的方法。

同時(shí)，在開展思想政治教育工作之前，要考慮國有企業(yè)在改革過程中思想政治教育的復(fù)雜性以及特殊性，對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)分析，制定符合企業(yè)發(fā)展的思想教育工作，只有這樣才能在全面深化改革背景下，提高國企基層思想政治教育的實(shí)效性。

三、結(jié)語

總而言之，隨著全面深化改革不斷地深化，國有企業(yè)要對(duì)基層工作人員的思想情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和思想水平，進(jìn)而為促進(jìn)國有企業(yè)的順利改革夯實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李妍.在國企深化改革提質(zhì)增效中做好矛盾糾紛排查化解工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019（8）：256-257.

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[3]陸曉冬.轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)人力資源管理變革思考[J].集成電路應(yīng)用， 2019（9）：188-189.