徐巖

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。目前，企業(yè)基層黨組織還不同存度地存在著黨員教育管理不到位、黨員模范作用發(fā)揮不突出、黨建活動(dòng)形式單一、黨建工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、黨建水平還不夠平衡等問題。為提高新形勢(shì)下黨建工作的有效途徑，大慶油田第十采油廠地質(zhì)大隊(duì)的做法是：

強(qiáng)化黨建工作意識(shí)。一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任。突出各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人的角色定位，適時(shí)組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作。在年初簽訂“黨建工作責(zé)任狀”、年中進(jìn)行檢查小結(jié)、年末進(jìn)行述職評(píng)議，嚴(yán)格執(zhí)行考核問責(zé)機(jī)制，保證黨建責(zé)任層層落實(shí)。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高履職能力。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，在抓黨建工作上率先垂范、積極謀劃、親自部署、嚴(yán)格督導(dǎo)。三是落實(shí)黨組織班子成員在黨建工作中的職能作用，認(rèn)真履行黨建分管責(zé)任的指導(dǎo)，做到黨政同責(zé)、合力推進(jìn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以身作則，抓好黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)等制度，深入基層開展調(diào)查研究，針對(duì)基層黨建工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取專項(xiàng)交流研討會(huì)、黨建工作課題制等方法和措施，確?；鶎狱h建工作扎實(shí)有效開展。

提升黨建人員素質(zhì)。黨建工作者要在工作中大有作為，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好基層黨委書記和黨支部書記的培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、專題輔導(dǎo)、案例剖析、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等多種方式，開展黨的理論和黨務(wù)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)， 全面提升黨務(wù)干部抓黨建帶隊(duì)伍的綜合能力。二是開展調(diào)查研究。深入基層黨支部，了解職工所思所想，找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新思路新方法，更好地發(fā)揮黨建服務(wù)保障中心工作的作用。

活化黨建工作方法。基層黨員思想教育要有效果，必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，根據(jù)黨員自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)，不斷改進(jìn)工作方法。一是制定詳細(xì)的年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)“制度化、規(guī)范化、常態(tài)化”。充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、黨課輔導(dǎo)學(xué)、研討交流學(xué)等多種有效形式，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)。二是運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，為基層黨組織在網(wǎng)上搭建黨建工作信息平臺(tái)，抓好經(jīng)驗(yàn)交流，建立網(wǎng)上論壇、經(jīng)驗(yàn)展示窗口等，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，切實(shí)提高黨員干部的整體政治素質(zhì)。同時(shí)，采用“支部微信群”、流動(dòng)課堂等形式推送學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)要點(diǎn)，讓黨員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)新的教育咨訊。確保黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到每年32學(xué)時(shí)的要求，使黨員教育的覆蓋面達(dá)到100%。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。為順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)需要，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，應(yīng)結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，對(duì)基層黨組織進(jìn)行進(jìn)一步梳理、調(diào)整，理順黨組織架構(gòu)，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確?；鶎狱h組織始終健全有力。二是細(xì)化黨支部工作制度。加強(qiáng)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)、黨建基礎(chǔ)資料管理等制度，堅(jiān)持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個(gè)黨支部、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，形成黨建工作齊抓共管的大格局。三是加強(qiáng)完善基層黨建工作目標(biāo)管理，細(xì)化黨建考核機(jī)制，通過量化考核指標(biāo)、規(guī)范考核程序、兌現(xiàn)考核結(jié)果，使黨建工作目標(biāo)細(xì)化、崗責(zé)明晰、責(zé)任到人。全力打造符合企業(yè)發(fā)展要求的基層黨組織。

傳承大慶光榮傳統(tǒng)。企業(yè)的光榮傳統(tǒng)是企業(yè)的“傳家寶”，絕不能丟。一是持續(xù)開展大慶精神、大慶優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，深入查找自身存在的差距和不足，結(jié)合實(shí)際制訂切實(shí)可行的整改措施，采取定期抽查和不定期檢查的方式督促整改，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和使命感。二是打造拼搏向上的黨員干部隊(duì)伍。面對(duì)嚴(yán)峻的穩(wěn)產(chǎn)形勢(shì)和低油價(jià)挑戰(zhàn)，激勵(lì)黨員干部主動(dòng)作為，爭(zhēng)做增產(chǎn)創(chuàng)效的先鋒、爭(zhēng)做節(jié)能降耗的先鋒、爭(zhēng)做攻堅(jiān)克難的先鋒，凝人心、聚合力，更好地調(diào)動(dòng)全體職工為油拼搏的干勁，確保分公司各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。