陳宇

思想政治工作是動(dòng)員和組織群眾統(tǒng)一思想、凝聚力量、戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的法寶。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的雙重壓力，要渡過(guò)難關(guān)、戰(zhàn)勝困難，必須用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”， 找準(zhǔn)思想政治工作的立足點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，凝聚起廣大職工的精神力量，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供思想保障。

把準(zhǔn) “三個(gè)脈搏”

把準(zhǔn)職工的切身需求。思想政治工作的本質(zhì)是做“人”的工作，需要“人”來(lái)開(kāi)展，并圍繞“人”而展開(kāi)。為此，企業(yè)要切實(shí)了解和掌握職工的真實(shí)關(guān)切，幫助職工釋疑解惑、解決困難。思想政治工作部門(mén)要建立和完善職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，下發(fā)《征求意見(jiàn)表》，對(duì)職工的多元需求進(jìn)行梳理、歸類(lèi)，準(zhǔn)確把握職工切身需求。同時(shí)，思想政治工作人員每月至少應(yīng)有一次下訪活動(dòng)，主動(dòng)到職工中去了解動(dòng)態(tài)、傾聽(tīng)心聲、幫助職工解決困難。

把準(zhǔn)職工的心理需求。當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)中存在著歷史遺留問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)問(wèn)題相互交織的現(xiàn)狀，給職工思想政治工作帶來(lái)難度。如：部分職工對(duì)企業(yè)的管理思想、要求、措施等認(rèn)識(shí)不夠，存在畏難情緒、抵觸情緒和迷茫心理。為此，企業(yè)要定期對(duì)職工思想狀況進(jìn)行調(diào)查與分析，及時(shí)把握職工的心理需求。

把準(zhǔn)職工精神需求。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，職工的自主意識(shí)、平等意識(shí)和權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，不僅對(duì)物質(zhì)利益“很在乎”，對(duì)權(quán)利也“很敏感”。為此，企業(yè)要建立完善《職代會(huì)提案落實(shí)工作制度》《民主議事會(huì)議制度》《職工合理化建議評(píng)審制度》等，認(rèn)真聽(tīng)取職工建議，及時(shí)反饋職工意見(jiàn)，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)，積極為企業(yè)的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

開(kāi)展“三大教育”

開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。大慶精神、大慶傳統(tǒng)是老一輩石油人留給我們的寶貴財(cái)富，是大慶人攻堅(jiān)克難、奪取勝利的“傳家寶”，必須持之以恒地開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育。要持續(xù)開(kāi)展“愛(ài)祖國(guó)創(chuàng)百年、憶傳統(tǒng)立新功”為主題的大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)。定期組織干部職工到油田歷史陳列館、鐵人紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，深化干部職工對(duì)大慶精神、鐵人精神的理解，堅(jiān)定廣大職工立足崗位再創(chuàng)佳績(jī)的信念和決心。

開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。派專(zhuān)人深入基層進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)講清、任務(wù)講明、措施講透，使干部職工全面了解掌握企業(yè)發(fā)展的大事、要事、急事，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和使命感。通過(guò)講要求，做好各級(jí)工作會(huì)議精神的灌輸；講責(zé)任，明確企業(yè)的歷史使命；講形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心；講任務(wù)，明確目標(biāo)凝聚力量；講精神，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

開(kāi)展安全意識(shí)教育。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將職工的安全意識(shí)教育納入思想政治工作范疇，采取“六個(gè)經(jīng)?！狈椒ǎ嵘毠さ陌踩庾R(shí)。要采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的傳播方式進(jìn)行安全意識(shí)教育，如：開(kāi)展“安全漫畫(huà)”總動(dòng)員、“安全共享”交流、“安全箴言”征集等活動(dòng)，形成關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的良好氛圍。

實(shí)施“三項(xiàng)工程”

實(shí)施典型引領(lǐng)工程。通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，抓典型、樹(shù)樣板，用典型引路。評(píng)選前有推薦機(jī)制，評(píng)選中有監(jiān)督機(jī)制，評(píng)選后有推廣機(jī)制，使評(píng)選表彰制度化、規(guī)范化。要通過(guò)媒體宣傳、報(bào)告會(huì)等大張旗鼓地宣傳他們的事跡，從而形成人人崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

實(shí)施情感關(guān)愛(ài)工程。運(yùn)用情感溝通職工、激勵(lì)職工，培養(yǎng)職工忠誠(chéng)企業(yè)為重點(diǎn)的情感關(guān)愛(ài)，做到以情動(dòng)心、以情感人。大力實(shí)施“三心、三盡力”情感關(guān)愛(ài)法，即要熱心，對(duì)職工的困難盡力相幫；要關(guān)心，對(duì)職工的憂思盡力化解；要知心，對(duì)職工的成績(jī)盡力肯定。通過(guò)實(shí)施情感關(guān)愛(ài)，營(yíng)造和諧向上的環(huán)境氛圍。

實(shí)施心態(tài)塑造工程。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，強(qiáng)調(diào)感恩，使職工將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體。實(shí)施以倡導(dǎo)積極、感恩、奉獻(xiàn)、敬業(yè)為主要內(nèi)容的心態(tài)管理，讓積極心態(tài)成為職工的主導(dǎo)。要建立職工心理疏導(dǎo)室，利用“沙盤(pán)游戲”緩解焦慮情緒，組織職工參加心理健康知識(shí)講座等，破解職工心中矛盾、化解職工心理焦慮。 （責(zé)任編輯：陳海峰）