印花調(diào)色現(xiàn)狀與調(diào)色存在問題

調(diào)色現(xiàn)狀

國內(nèi)印花企業(yè)近幾年高速發(fā)展，雖然印花調(diào)色水平有所提高，但印花過程還存在一些常見問題，印花調(diào)色仍以高薪聘請調(diào)色師傅為主，以個人調(diào)色經(jīng)驗決定該企業(yè)印花調(diào)色水平高低，并對印花產(chǎn)品準(zhǔn)時交貨和印花顏色準(zhǔn)確性起著關(guān)鍵作用。

存在問題

1．印花調(diào)色次數(shù)多。無法保證印花產(chǎn)品正常交貨。國內(nèi)印染企業(yè)印花分為涂料印花和染料印花，印花生產(chǎn)工藝復(fù)雜、流程長，涉及環(huán)節(jié)較多，重復(fù)試樣要花較多時間，在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)印花顏色不準(zhǔn)，要回修調(diào)整，大部分印花工序要做重復(fù)無效工作，浪費許多寶貴的生產(chǎn)時間，其中，再有其它因素影響，更會增加浪費時間，這樣惡性循環(huán)使印花交貨時間越來越少，即使交貨也存在很多隱患。

2．大貨印花顏色色差。由于印花流程長及環(huán)節(jié)多，影響顏色因素多，導(dǎo)致顏色準(zhǔn)確性差，加之調(diào)色水平或調(diào)色管理不到位，使調(diào)色技術(shù)人員無法校正這些偏差，導(dǎo)致印花色差產(chǎn)生或者印花質(zhì)量存在隱患。

3．缺少高水平印花調(diào)色技術(shù)人才和調(diào)色管理人才，印花工藝與印花調(diào)色技術(shù)脫節(jié)，相互制約，無法提高。

印花調(diào)色現(xiàn)狀分析

1．印花過程存在一些不穩(wěn)定性。印花過程有物理過程和化學(xué)過程，有的過程只要管理到位，通過分析，基本上能解決問題。但化學(xué)過程，只能看到結(jié)果，因此只有靠染整專業(yè)技術(shù)人員來控制，這需要一定經(jīng)驗和理論來支持。印花調(diào)色人員大多數(shù)工作時間長，經(jīng)驗豐富，但專業(yè)知識不全面，無法來控制這些不穩(wěn)定因素，只有靠多次試色才能判斷。

2．印花調(diào)色技術(shù)管理是非常重要的，表現(xiàn)在印花計量準(zhǔn)確性，如印花、蒸化、焙烘、水洗、印花后整理等工序的操作，溫度、車速、時間、印花刮刀壓力、刮刀規(guī)格、印花布本身準(zhǔn)確性、配方準(zhǔn)確等，無論哪一個因素有誤差都會導(dǎo)致印花顏色不準(zhǔn)確。如果我們把印花調(diào)色技術(shù)當(dāng)作一個系統(tǒng)來管理，可以解決許多不穩(wěn)定因素。個別印花企業(yè)按個人經(jīng)驗和一些錯誤習(xí)慣，為追求速度，印花用料憑估量加入。這樣很難保證顏色準(zhǔn)確和技術(shù)提高以及對印花問題分析。

3．印花過程管理不科學(xué)，導(dǎo)致印花質(zhì)量問題不斷產(chǎn)生，即使出了印花質(zhì)量問題也不知道為什么，更不知道如何去解決。印花技術(shù)人員在企業(yè)中處于不穩(wěn)定狀態(tài)，沒有成就感，流失嚴(yán)重，印花技術(shù)水平很難得到提高。

提高印花調(diào)色水平的對策

1．印染企業(yè)有印花和染色，要改變重染色輕印花的觀點，重視印花調(diào)色人才的培養(yǎng)和使用，這樣才能使印花調(diào)色技術(shù)穩(wěn)定發(fā)展。

2．加強印花調(diào)色基礎(chǔ)管理工作：

·計量工作要落到實處，尤其是調(diào)色及稱料過程，操作精度是非常重要的，否則提高印花調(diào)色水平便是句空話；

·印花配方管理標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)數(shù)據(jù)必須真實到位；

·印花配方先由技術(shù)人員調(diào)整技術(shù)數(shù)據(jù)，后稱料，防止先加料試驗后調(diào)整數(shù)據(jù)，浪費大量人力物力和財力，增加印花成本。

3．印花調(diào)色與印花工藝技術(shù)高度統(tǒng)一，會使印花整體技術(shù)水平大幅度提高。

4．加強印花調(diào)色技術(shù)交流，防止技術(shù)保守，這有利于調(diào)色技術(shù)提高，保證印花質(zhì)量。

印花調(diào)色技術(shù)培訓(xùn)

印花調(diào)色人員基本要求

人眼對顏色的敏感度可達(dá)到PPM級，也就是稍有差異就能分辨出來，所以在調(diào)色中就能把顏色調(diào)整好。如果對印花調(diào)色人員進行顏色的敏感度檢測，使調(diào)色人員具備高級辨色能力，再加強調(diào)色理論和操作培訓(xùn)，這樣調(diào)色水平提高很快。

調(diào)色理論培訓(xùn)

印染學(xué)科最基本的知識，如纖維、布、染料、表面活性劑、染色工藝?yán)碚?、光與色、配色理論等；調(diào)色操作知識，如基本單色樣、同色系單色換算、調(diào)色原理圖、調(diào)色訓(xùn)練等。熟練掌握染料的色相、色光、力份、上色性能等，從而達(dá)到用語言描述顏色，如色相、淺、中、深、鮮、色光偏黃、偏紅、偏藍(lán)，并能量化色差；調(diào)色技巧知識，如方向、力度、色光、變色等知識，必備的印花知識等。調(diào)色技巧要達(dá)到調(diào)色準(zhǔn)而快，從而提高印花生產(chǎn)效率。

印花調(diào)色與打臺球有共同點

印花調(diào)色極其復(fù)雜，但與打臺球有相似之處，打臺球第一桿目的是如何使球打到離目標(biāo)可能近的距離，第二桿只要方向和力度掌握就好可能進洞，但有難度。如果第二桿不能打進，就會為第三桿打基礎(chǔ)，第三桿在第二桿基礎(chǔ)上微調(diào)到位，就能成功。印花調(diào)色先給出一個標(biāo)準(zhǔn)色，調(diào)色人員根據(jù)參考樣或經(jīng)驗給出第一方，第一方對色后綜合考慮朝標(biāo)準(zhǔn)色目標(biāo)再給出第二方，第二方顏色有可能通過，但如果還不通過，再對標(biāo)準(zhǔn)色開出第三方，對色后有85～90%能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)色。

印花調(diào)色技巧高效培訓(xùn)

1．顏色立體感覺培訓(xùn)

首先，要找出有代表性印花顏色若干個，必須是印花配方準(zhǔn)確，有一定技術(shù)難度，印花品種齊全的顏色，讓全體調(diào)色人員進行分析；其次，讓調(diào)色人員辨別這些顏色紅、黃、蘭、灰之間關(guān)系，比如我們常用印花配方按1000為單位來辨別紅、黃、蘭、灰各占多少比例；最后，讓調(diào)色人員不看配方只看顏色，寫出印花配方，然后進行準(zhǔn)確性和可能性分析。

采用顏色立體感覺培訓(xùn)，只需較短時間，調(diào)色水平就會大幅度提高，但不穩(wěn)定。

2．調(diào)色技術(shù)技巧加強

用未生產(chǎn)的印花顏色樣讓調(diào)色人員先給出第一方，調(diào)色后，對照標(biāo)準(zhǔn)色作調(diào)整給出第二方，再對照標(biāo)準(zhǔn)色給出第三方就可達(dá)到顏色要求。這種加強訓(xùn)練，也只需較短時間，但調(diào)色水平比較穩(wěn)定，且對印花色差調(diào)整效果非常明顯，最后達(dá)到調(diào)色又快又準(zhǔn)的水平。

結(jié)語

印花調(diào)色技術(shù)是一門較復(fù)雜的技術(shù)系統(tǒng)，要從印花調(diào)色問題的產(chǎn)生到改進和提高的每一個環(huán)節(jié)著手去解決相應(yīng)技術(shù)問題和管理問題，同時還應(yīng)抓好人、染料、印花機器、印花客戶等方面的管理，從中找出相應(yīng)規(guī)律，這樣印花調(diào)色技術(shù)會有很大提高，從而促使印花產(chǎn)品向高檔、高質(zhì)、高效率交貨發(fā)展，提高印花行業(yè)的經(jīng)濟效益。

最后要總結(jié)的四點是：

1．印花調(diào)色技術(shù)人員的管理和培訓(xùn)是使印花調(diào)色技術(shù)水平逐漸提高的基本保障；

2．印花調(diào)色色差和印花質(zhì)量問題及時的分析和總結(jié)有利于促進印花調(diào)色水平提高；

3．加強印花調(diào)色人員技術(shù)交流，使印花調(diào)色人員具備更全面的印花知識；

4．充分利用電腦印花配色管理和發(fā)揮調(diào)色人員主觀能動性。