摘 要：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要使命，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，自身文化建設(shè)不可缺少，是企業(yè)發(fā)展模式、內(nèi)部凝聚力及可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)黨建政工工作也具有促進(jìn)作用。本文在企業(yè)文化與黨建政工工作關(guān)系分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)文化促進(jìn)黨建政工工作的作用進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;政工;思路

引 言

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入新的歷史時(shí)期，面臨后金融危機(jī)時(shí)代更高層次、更高水平和更為激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)黨的建設(shè)工作也面臨許多新的矛盾和問(wèn)題。必須解決和回答這些問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的活力和實(shí)效，提高黨建工作科學(xué)化水平。近年來(lái)，在做好做強(qiáng)企業(yè)黨建工作中不斷探索創(chuàng)新，從主抓班子建設(shè)、創(chuàng)新平臺(tái)載體、完善制度安排和塑立特色品牌等方面入手，逐漸形成特色鮮明、優(yōu)勢(shì)明顯的國(guó)企黨建新模式，走出了一條“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建”的特色發(fā)展路。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化發(fā)展具有積極意義。

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展迅速，各種思潮、理念不斷沖擊著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的思想觀念，影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理理念。在各種思潮當(dāng)中，黨建思想這一傳統(tǒng)而新鮮，有著經(jīng)驗(yàn)且活力十足的理念在企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中不斷被提起，起到舉足輕重的作用。企業(yè)的政工教育直接影響企業(yè)的發(fā)展方向和道路是否正確，影響著企業(yè)員工的工作熱情。

一、基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)內(nèi)部組織的管理工作會(huì)直接影響企業(yè)發(fā)展，同時(shí)它也是組成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要因素之一。企業(yè)發(fā)展的基本目標(biāo)是保證企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，這里所說(shuō)的任務(wù)包括兩個(gè)方面的含義：一方面是領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)安排的工作任務(wù)，另一方面是在完成上述含義的基礎(chǔ)上，緊隨市場(chǎng)的發(fā)展提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)在發(fā)展期間的中堅(jiān)力量就是企業(yè)員工，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展需要激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，這就需要了解并掌握企業(yè)所有工作人員的基本情況和能力等。而基層黨建政工工作的建立可以滿足這一點(diǎn)，在熟悉并了解企業(yè)工作人員的基礎(chǔ)上，建立健全具體措施制度，為企業(yè)人才提供發(fā)展平臺(tái)，從而保證員工真正參與到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，從而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作的開(kāi)展，并真正意識(shí)到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策可以落到實(shí)處，并不斷優(yōu)化創(chuàng)新黨建政工工作，從而為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）理念滯后

由于企業(yè)對(duì)黨建政工工作的不重視，使得企業(yè)黨建政工人員對(duì)該項(xiàng)工作開(kāi)展的積極性不高。首先，在進(jìn)行黨建政工教育時(shí)，未進(jìn)行教育方式上的創(chuàng)新，仍采用以往的思想灌輸式教育方式，不僅讓黨建政工教育課程顯得枯燥乏味，而且嚴(yán)重影響到黨建政工工作開(kāi)展的效果;其次，企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作的時(shí)間相對(duì)較少。企業(yè)管理層出于提升員工工作效率考慮，盡可能減少員工黨建政工教育次數(shù)。正是受到這些思想認(rèn)知的影響，使得企業(yè)黨建政工工作難以發(fā)揮出應(yīng)有的效果，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生的積極作用難以發(fā)揮，當(dāng)前亟待對(duì)黨建政工工作理念做出改進(jìn)創(chuàng)新，樹(shù)立新的黨建政工工作理念。

（二）政工隊(duì)伍問(wèn)題

由于受到企業(yè)編制的限制，我國(guó)部分企業(yè)的政工組織在不斷的減少，與此同時(shí)，部分政工人員屬于不同部門的工作人員，所擁有的專業(yè)性不是很強(qiáng)，這種狀況的出現(xiàn)就大大的削減了黨建工作的力量。大多數(shù)政工人員的付出沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)。同時(shí)政工隊(duì)伍跟機(jī)構(gòu)在企業(yè)中所擁有的地位越來(lái)越低。企業(yè)員工老齡化的現(xiàn)象也阻礙了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。綜合以上，這些問(wèn)題的存在都導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新跟改變，不足以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

三、提高黨建工作效率的措施

（一）統(tǒng)一員工思想

在企業(yè)黨建政工工作中，思想政治建設(shè)是其中的重要領(lǐng)域，只有真正統(tǒng)一員工思想，才能最大程度地提升員工的思想認(rèn)知，為更好地開(kāi)展生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)實(shí)的思想和政治保障。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)黨建政工工作中，需要不斷強(qiáng)化員工思想建設(shè)水平，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、宣傳等模式來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)于馬列主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論成果的學(xué)習(xí)，使其能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)、主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。與此同時(shí)，需要將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)作為引領(lǐng)全員進(jìn)步的關(guān)鍵，保證企業(yè)員工能夠統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好、更優(yōu)地完成自身的工作任務(wù)。

（二）樹(shù)立正確的黨建工作意識(shí)

我國(guó)企業(yè)要想獲得進(jìn)一步發(fā)展，就必須重視以人為本的理念，并在日常工作中充分落實(shí)。管理者應(yīng)將員工利益放在首位，加強(qiáng)員工與企業(yè)之間的聯(lián)系，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而增強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力，促進(jìn)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展必須貫徹以人為本的理念，堅(jiān)持高層與基層之間的聯(lián)系，管理者必須深入基層，了解職工所思所想所盼以及日常工作中存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，給予引導(dǎo)和教育，幫助員工走出困境，維護(hù)員工的切身利益。企業(yè)管理階層可以定期到基層走訪，與基層員工進(jìn)行面對(duì)面交流，了解企業(yè)基層工作的實(shí)情，并總結(jié)問(wèn)題，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供創(chuàng)新思路。

（三）加強(qiáng)提高自身素質(zhì)

為了有效提升基層黨員的綜合素質(zhì)和崗位任職能力，更好地發(fā)揮一線黨員在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)過(guò)程中的先鋒模范作用，彰顯基層黨員的先進(jìn)性，保證集團(tuán)黨建工作能夠更好地深入基層、深入一線員工，集團(tuán)黨委采用“一線工作法”，在所屬各級(jí)單位、各個(gè)基層項(xiàng)目整合黨員教育培訓(xùn)陣地資源，通過(guò)建立基層組織黨員活動(dòng)室、企業(yè)文化展示廳、多媒體電教室以及閱覽室等硬件設(shè)施，在全集團(tuán)不同企業(yè)、不同項(xiàng)目上打造設(shè)施完善、功能齊全、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)的黨員教育培訓(xùn)主陣地，從而切實(shí)提高黨員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。

結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展、變化的同時(shí)，企業(yè)黨建政工工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作存在的問(wèn)題，在實(shí)際工作開(kāi)展中結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，引入全新的工作理念，同時(shí)在全新理念的指導(dǎo)下，不斷革新，使黨建工作突出時(shí)代性，更具備高效能。

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作者簡(jiǎn)介：周賢東（1987.08—）男，大學(xué)本科，四川資中人，中石化中原石油工程有限公司西南鉆井分公司，研究方向：思想政治研究。