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        企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響—以伊利、光明為例

        2020-08-27 07:58:50李麗湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年25期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)企業(yè)

        李麗 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

        一、社會(huì)責(zé)任履行狀況分析

        這里我們將社會(huì)責(zé)任分解成員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展責(zé)任四個(gè)方面,再選取每個(gè)責(zé)任下的代表性指標(biāo),給予客觀評(píng)價(jià)。

        (一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

        在經(jīng)濟(jì)責(zé)任層面,我們選取了股東權(quán)益、稅收繳納兩個(gè)指標(biāo)。

        表1 2015-2019社會(huì)責(zé)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任層面 單位:億元

        由表1,可以看出伊利股份、光明乳業(yè)在2015―2019年始終積極繳納稅款,履行企業(yè)納稅的義務(wù),其利益相關(guān)者政府的訴求得以實(shí)現(xiàn);同時(shí)股東作為公司最大的資本注入者,在伊利股份、光明乳業(yè)近年來發(fā)展呈現(xiàn)良好狀狀態(tài)的情況下股東權(quán)益有所增加。伊利從2015年的201.5億增至2019年的262.7億。光明從52.63億增加至74.17億。

        (二)環(huán)境責(zé)任和員工責(zé)任

        在環(huán)境層選擇環(huán)??偼度霝橹笜?biāo),員工責(zé)任層面選取應(yīng)付職工薪酬

        表2 2015-2019社會(huì)責(zé)任中環(huán)境及員工責(zé)任層面 單位:億元

        分析表2,可以看到伊利股份用于環(huán)保相關(guān)事項(xiàng)的支出每年都在2億左右,其中2019年投入金額高達(dá)2.86億,主要是建設(shè)綠色產(chǎn)業(yè)鏈,改善牧場(chǎng)環(huán)境。而光明的環(huán)??偼度胱罡卟诺?.39億,伊利環(huán)保投入金額是光明的4倍。而員工責(zé)任層面,伊利應(yīng)付職工薪酬基本維持在24億,相當(dāng)于光明薪資待遇的8倍??梢?,伊利的員工訴求得到更好的滿足。

        企業(yè)的研發(fā)支出往往體現(xiàn)出企業(yè)技術(shù)的投入多少來開發(fā)新產(chǎn)品,增強(qiáng)產(chǎn)品的多元性和競(jìng)爭(zhēng)力。若企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展較為重視,對(duì)長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)還是有益的。因而可持續(xù)發(fā)展責(zé)任通過研發(fā)支出來衡量。

        (三)可持續(xù)發(fā)展責(zé)任

        伊利近三年的研發(fā)費(fèi)用分別是2.09億,4.27億,4.95億;光明為0.49億,0.58億,0.68億。由于研發(fā)費(fèi)用是2017年根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求從管理費(fèi)用中單列出來的,因此只有近三年的數(shù)據(jù)。伊利的研發(fā)費(fèi)用逐年增加,最高達(dá)到4.95億,而光明研發(fā)費(fèi)用的投入力度較小,增長(zhǎng)緩慢,最高為0.68億,近兩年伊利研發(fā)費(fèi)用的投入金額相當(dāng)于光明的8倍。

        綜上所述,伊利在員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展責(zé)任四個(gè)方面的指標(biāo)都要遠(yuǎn)高于光明,可見伊利在社會(huì)責(zé)任方面做的還是比較全面,相關(guān)的體系指標(biāo)建立的更加完善。伊利集團(tuán)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任投入較多,在同行業(yè)中有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

        二、財(cái)務(wù)績(jī)效分析

        一般情況下,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任將會(huì)導(dǎo)致期間費(fèi)用的增加,具有短期投入大,利潤(rùn)增幅減緩的特點(diǎn),那么評(píng)價(jià)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,應(yīng)重點(diǎn)分析企業(yè)的盈利能力受其影響的程度。如果與同行業(yè)對(duì)比,積極地履行了社會(huì)責(zé)任的企業(yè),其盈利能力比較少履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)好,則表明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與良好的財(cái)務(wù)績(jī)效不矛盾,履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有促進(jìn)作用。本文先用杜邦分析法分析企業(yè)整體的盈利能力,再進(jìn)一步分析其盈利質(zhì)量。

        伊利2015―2019年的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率分別為23.87%、26.58%、25.22%、24.33%、26.38%;光明的為9.34%、11.88%、11.92%、6.28%、9.03%。伊利的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率基本維持在25%左右,光明的加權(quán)凈資產(chǎn)收益率在2018年最小,只有6.28%,其余年份保持在10%左右,變化幅度不大。對(duì)比光明,伊利的凈資產(chǎn)收益率明顯較高,說明其資產(chǎn)管理效率較高,盈利能力較強(qiáng),能更好的保證投資者的資本增值。

        表3 銷售凈利率

        伊利股份的銷售凈利率整體處于一個(gè)上升的走勢(shì),都在20%以上,光明的銷售凈利率在10%左右,2018年下降至6.28%;伊利的營(yíng)業(yè)收入也是在不斷增長(zhǎng),2018年達(dá)到最大增長(zhǎng)比16.92%;而光明2018年卻是負(fù)增長(zhǎng),為-4.71%。同時(shí)伊利的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率一直都為正值,說明伊利發(fā)展比較穩(wěn)定,光明雖然2018和2015年的凈利率增長(zhǎng)率為負(fù)值,其他年份增長(zhǎng)率都在20%以上,其發(fā)展勢(shì)頭較為迅速。

        表4 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

        伊利的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和光明相差不大,這取決于企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模,由表3、4,伊利的營(yíng)業(yè)收入和總資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于光明,并且伊利的營(yíng)業(yè)收入是呈現(xiàn)連年上升的狀況,光明的營(yíng)業(yè)收入在2018年有所回落;從伊利的總資產(chǎn)增長(zhǎng)率可以看出其資產(chǎn)規(guī)模在不斷增加,公司采取的是擴(kuò)張戰(zhàn)略;光明的總資產(chǎn)增長(zhǎng)幅度在2016年達(dá)到最大,為11.67%,其余年份資產(chǎn)增加較少,近三年的增加幅度均不到5%。

        伊利的權(quán)益乘數(shù)在2015―2019年分別為1.97、1.69、1.95、1.7、2.3;光明為2.93、2.61、2.48、2.64、2.38。2015―2018年之間伊利的權(quán)益指數(shù)都在2以下,不算高,說明伊利在利用財(cái)務(wù)杠桿給公司帶來收益的同時(shí)注意管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),不至于背負(fù)太多的債務(wù)損害債權(quán)人的利益。2019年的權(quán)益乘數(shù)和其他年份相比偏高,與公司當(dāng)年增加短期借款用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)建有關(guān)。對(duì)比光明的權(quán)益乘數(shù)基本在2.5左右來看,伊利集團(tuán)的權(quán)益乘數(shù)相對(duì)較低,說明伊利有能力將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍之內(nèi),利用財(cái)務(wù)杠桿的同時(shí)避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過高,實(shí)現(xiàn)資金的高效整合。

        三、總結(jié)

        本文將伊利股份與光明乳業(yè)的社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行對(duì)比,得出伊利的社會(huì)責(zé)任履行情況優(yōu)于光明,社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)。同時(shí)從員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展責(zé)任四個(gè)方面進(jìn)行逐一分析。具體來說,伊利在員工責(zé)任方面,與員工的簽訂合同履達(dá)到100%全覆蓋,并且關(guān)于員工的薪酬支付投入也在加大,較好的保障員工的權(quán)利;在環(huán)境責(zé)任方面,加大環(huán)保投入改善牧場(chǎng)及綠色供應(yīng)鏈技術(shù),創(chuàng)造安全、健康的奶源環(huán)境;在經(jīng)濟(jì)責(zé)任層面,聚焦主業(yè),努力開拓新市場(chǎng),持續(xù)不斷的為股東創(chuàng)造更大的權(quán)益,同時(shí)積極履行納稅義務(wù);在可持續(xù)發(fā)展責(zé)任層面,加大研發(fā)投入,讓奶源更優(yōu)質(zhì),口感更醇香,打造出屬于中國(guó)乳品的健康營(yíng)養(yǎng)。結(jié)合杜邦分析法,將凈資產(chǎn)收益率分解為更具體的盈利指標(biāo),分析每個(gè)指標(biāo)為企業(yè)帶來的盈利能力,發(fā)現(xiàn)伊利盈利質(zhì)量整體較高。對(duì)比履行社會(huì)責(zé)任較少的光明,伊利的財(cái)務(wù)表現(xiàn)更為搶眼。說明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和良好財(cái)務(wù)績(jī)效并不矛盾,反而有一定的促進(jìn)作用。

        四、啟示

        當(dāng)前我國(guó)企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任存在一定的誤區(qū),認(rèn)為開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效水平。換種角度來想,履行社會(huì)責(zé)任可以增強(qiáng)企業(yè)的品牌知名度,提高消費(fèi)者的忠誠(chéng)度;在聲譽(yù)變好之后投資者自然會(huì)加大對(duì)企業(yè)的投資,企業(yè)可以開展項(xiàng)目投資,開拓市場(chǎng),打造多元化、全方位的乳品和優(yōu)質(zhì)奶源。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任讓政府訴求得到滿足的同時(shí)得到國(guó)家財(cái)稅政策的優(yōu)惠和支持,從而降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,獲得更多的利潤(rùn)。長(zhǎng)此以往,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)在主業(yè)做好帶來更多收入的同時(shí)體現(xiàn)的逐漸完善,這樣一來,主業(yè)強(qiáng)大、積極履行社會(huì)責(zé)任只會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),讓企業(yè)發(fā)展越來越好。

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