黃俊林

摘要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，不僅促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，還深刻改變著人們的思維、生產(chǎn)和生活方式。基于此，本文通過探究大數(shù)據(jù)對財(cái)政信息化所構(gòu)成的影響，之后為其提出幾點(diǎn)合理化的建議，以期望能夠?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)代中的財(cái)政信息化創(chuàng)新管理發(fā)揮應(yīng)有的效用。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)政信息化;影響;對策;探究

隨著信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，信息技術(shù)已然深深融入至人們的生產(chǎn)生活之中，成為不可或缺的一項(xiàng)重要工具。信息技術(shù)對于財(cái)政業(yè)務(wù)方面的發(fā)展也產(chǎn)生了較為重要的影響，這主要是由于財(cái)政部門除卻財(cái)政收支數(shù)據(jù)方面的收集、匯總、剖析以外，還有必要和外部其他部門共享相關(guān)數(shù)據(jù)，比如稅務(wù)及市場監(jiān)督部門的數(shù)據(jù)，此外，還可以將其延伸至公安、人社以及民政等部門的數(shù)據(jù)。于此，我們有必要將建設(shè)財(cái)政核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)為探究出發(fā)點(diǎn)，將統(tǒng)一化的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作為探究立足點(diǎn)，進(jìn)而為財(cái)政大數(shù)據(jù)發(fā)展提供對應(yīng)的策略以及解決思路。

一、大數(shù)據(jù)的概念特點(diǎn)及現(xiàn)況闡述

由于大數(shù)據(jù)具有形式多元化的特點(diǎn)，因此可以通過眾多的來源跟渠道來收集、獲取廣泛的數(shù)據(jù)，這也體現(xiàn)出其在數(shù)據(jù)收集、獲取方面具有實(shí)時(shí)性的特點(diǎn)。除卻上述的多元化、實(shí)時(shí)性特點(diǎn)以外，大數(shù)據(jù)主還具有下述幾項(xiàng)特點(diǎn)：其一，數(shù)據(jù)量巨大;其二，數(shù)據(jù)種類多樣化，例如數(shù)據(jù)文檔、圖片影音以及地理位置等;其三，處理迅速，通常會(huì)在秒級(jí)時(shí)間以內(nèi)就對數(shù)據(jù)信息做出相應(yīng)的查找、剖析結(jié)果。

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)信息正逐漸地成為如今社會(huì)極為重要的資產(chǎn)，等待著人們的剖析跟運(yùn)用。但是就目前現(xiàn)況來看，盡管數(shù)據(jù)信息的種類豐富，但在財(cái)政信息數(shù)據(jù)方面依舊具有不全面性，且標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，無法對其實(shí)施深入化的發(fā)掘以及匯總剖析，從而構(gòu)成一定程度上的資源浪費(fèi)。對此，我們有必要構(gòu)建起大數(shù)據(jù)理念，繼而為財(cái)政的信息化方面構(gòu)建大數(shù)據(jù)的管理模式。

二、財(cái)政信息化建設(shè)存在的問題

（一）部分財(cái)政部門欠缺對財(cái)政信息化的全面認(rèn)知

對于財(cái)政領(lǐng)域而言，信息化的應(yīng)用宗旨主要在于以公共財(cái)政管理體制為基礎(chǔ)，通過使用信息技術(shù)促使財(cái)政工作效率獲得提升。簡言之，處于首要位置的是信息化應(yīng)用功能，處于第二位的則是技術(shù)其本身。由此可見，盡管信息化建設(shè)在其應(yīng)用方面有助于提升財(cái)政工作的成效，但就其應(yīng)用本身來講亦是一項(xiàng)長遠(yuǎn)的規(guī)劃。也就是說，需要投入足夠的時(shí)間跟成本來對財(cái)政信息系統(tǒng)的正常運(yùn)作予以維護(hù)跟升級(jí)。但是，部分省市的財(cái)政部門由于僅僅是單純的將信息化認(rèn)作是科學(xué)技術(shù)，因此當(dāng)自身?xiàng)l件不足以合乎信息化建設(shè)方面的相關(guān)要求時(shí)，通常會(huì)將信息系統(tǒng)拋之于外，如此一來將會(huì)大大降低其財(cái)政信息系統(tǒng)的切實(shí)運(yùn)作成效。

（二）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)欠缺統(tǒng)一性

盡管我們都知道構(gòu)建財(cái)政信息化管理系統(tǒng)、建設(shè)財(cái)政核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)非常重要，但是現(xiàn)如今技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面所存有的矛盾性及一致性欠缺的問題，皆為上述系統(tǒng)的構(gòu)建帶來了一定的困難。

（三）財(cái)政信息化管理工作效率低下

盡管一部分的省市地區(qū)提升了對財(cái)政信息化工作的重視力度，并且為之配備了專職專項(xiàng)的信息化工作人員，但是由于各省市財(cái)政部門在信息系統(tǒng)管理方面欠缺足夠的力度，人員技術(shù)水準(zhǔn)、以及專業(yè)素養(yǎng)方面參差不齊，這在一定程度上會(huì)致使財(cái)政信息化管理工作具有效率低下的現(xiàn)象。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代對財(cái)政信息化所構(gòu)成的影響

（一）傳統(tǒng)的思維模式受到局限

在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景影響下，傳統(tǒng)的財(cái)政信息思維已然不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要以及行業(yè)發(fā)展的需要，急需改革。由于信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代在來勢方面具有迅速、猛烈的特點(diǎn)，這在一定程度上會(huì)致使財(cái)政行業(yè)中的不少單位及其工作人員多少有些手足無措，多半只能先是隨波逐浪的步人大數(shù)據(jù)時(shí)代之中。這將會(huì)在一定程度上致使其于財(cái)政信息化及建設(shè)方面缺乏足夠的了解跟認(rèn)知，財(cái)政思維方面依舊停滯于傳統(tǒng)的思維之中，未能給予及時(shí)、充分以及到位的轉(zhuǎn)換。比如，在對會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)方面具有一定的了解，可以熟練地運(yùn)用電子賬目時(shí)，就認(rèn)為足以了解行業(yè)、技術(shù)的全部。這種過于局限且守舊的落后思維，不僅會(huì)致使數(shù)據(jù)之間無法獲得充分、有效的共享，還會(huì)致使專項(xiàng)資金賬目跟各單位部門之中的預(yù)算出現(xiàn)執(zhí)行不一致等各類問題。對此，我們應(yīng)當(dāng)通過注重創(chuàng)新、加大創(chuàng)新力度以及與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)換思維方式等方法，將大規(guī)模的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行高成效的運(yùn)用。

（二）傳統(tǒng)模式面臨著新的挑戰(zhàn)

由于傳統(tǒng)模式中財(cái)政數(shù)據(jù)具有標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的特性，因此在一定程度上會(huì)致使數(shù)據(jù)無法獲得充分的剖析跟利用。在現(xiàn)如今的信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代之中，對于財(cái)政以往的傳統(tǒng)信息化模式而言，也是一項(xiàng)新挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在對各項(xiàng)數(shù)據(jù)及其模型方面的剖析皆是需要將大數(shù)據(jù)平臺(tái)作為實(shí)施基礎(chǔ)。就且前的實(shí)際現(xiàn)況來看，不少地方的財(cái)政部門皆缺少大數(shù)據(jù)平臺(tái)。缺失這一先進(jìn)平臺(tái)，不僅會(huì)致使各項(xiàng)信息、資源無法實(shí)現(xiàn)切實(shí)有效的共享與再次運(yùn)用，還會(huì)致使各個(gè)系統(tǒng)之間無法實(shí)現(xiàn)高效對接，無法對信息數(shù)據(jù)予以深入的剖析與運(yùn)用。另外，由于部分單位所研究出的數(shù)據(jù)分析模型，掌握在屈指可數(shù)的人員之中，這在一定程度上也是對財(cái)政資源的浪費(fèi)。

（三）人才匱乏阻礙財(cái)政信息化發(fā)展

就其財(cái)政信息化發(fā)展來講，具備信息化意識(shí)跟新型專業(yè)化技能的財(cái)政人才方是有效推進(jìn)其發(fā)展的重要因素之一。若想切實(shí)地運(yùn)用好大數(shù)據(jù)，首要任務(wù)就應(yīng)當(dāng)培育出“全能型”的專業(yè)化人才。他們在專業(yè)化方面應(yīng)當(dāng)包含的技能有：專業(yè)扎實(shí)的財(cái)政業(yè)務(wù)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力以及新型的財(cái)政管理能力等。具備這些專業(yè)化技能的“全能型”人才，正是當(dāng)前財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)之中較為緊缺、匱乏的人才。特別是基層財(cái)政部門，由于工作人員隊(duì)伍在年齡方面普遍較大，所掌握的財(cái)政技能也較為傳統(tǒng)、落后，雖然他們對于傳統(tǒng)的財(cái)政工作和業(yè)務(wù)流程等方面皆非常的熟悉，但是其所欠缺的是與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)政觀念、財(cái)政意識(shí)以及合乎當(dāng)前行業(yè)發(fā)展迫切需要的先進(jìn)的財(cái)政技術(shù)，比如基于“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”技術(shù)形成的新型財(cái)政技能等。因此，我們有必要培育出更多的“全能型”人才，在構(gòu)建財(cái)政信息化工作隊(duì)伍的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政信息化工作的發(fā)展與進(jìn)步。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代中財(cái)政信息化工作適應(yīng)新常態(tài)的相關(guān)對策

（一）創(chuàng)新思維與轉(zhuǎn)換觀念

在現(xiàn)如今大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響下，若想切實(shí)的實(shí)現(xiàn)財(cái)政信息化，那么首要任務(wù)就是對其財(cái)政思維進(jìn)行創(chuàng)新，對其財(cái)政觀念予以轉(zhuǎn)換。對于財(cái)政信息化建設(shè)來講，不但是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的長期工作，而且觸及面、觸及領(lǐng)域較為寬廣，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、政策性以及技術(shù)性要求。首先，對于財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)來講，應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到實(shí)施信息化建設(shè)所具有的重要性，然后將提升財(cái)政工作質(zhì)量作為其主要目標(biāo)，之后通過把它作為重點(diǎn)關(guān)注的戰(zhàn)略工程，將戰(zhàn)略眼光放長遠(yuǎn)，最終高成效的實(shí)現(xiàn)推進(jìn)財(cái)政信息化發(fā)展。對于財(cái)政部門的工作人員來講，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)站在宏觀的角度來看待財(cái)政以及大數(shù)據(jù)。關(guān)于大數(shù)據(jù)視野，應(yīng)當(dāng)將其放置于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)各類信息的發(fā)展方面，在豐富財(cái)政信息數(shù)據(jù)收集范圍的同時(shí)，還要豐富信息收集的種類，進(jìn)而通過完備數(shù)據(jù)指標(biāo)，真正意義上構(gòu)建起較為完備的財(cái)政數(shù)據(jù)庫，從而為今后的數(shù)據(jù)收集、發(fā)掘、剖析等方面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）對信息資源進(jìn)行整合

在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，對于財(cái)政信息化建設(shè)而言，應(yīng)當(dāng)注重整體統(tǒng)籌、規(guī)劃以及資源共享等。對此，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，致力于整合各部門力量。針對財(cái)政業(yè)務(wù)中各部門所自行開發(fā)的信息系統(tǒng)中存有的弊端，應(yīng)當(dāng)為其構(gòu)建出一整套科學(xué)且完整的交流、溝通體系。這不僅有助于加強(qiáng)各部門之間的交流溝通，促使信息獲得充分交流、匯總，有助于資源獲得充分的共享與運(yùn)用，進(jìn)而有助于財(cái)政管理信息系統(tǒng)可以充分地施展它所具有的效用。比如，將建設(shè)財(cái)政核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)為探究出發(fā)點(diǎn)，將統(tǒng)一化的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作為探究立足點(diǎn)，進(jìn)而構(gòu)建出全口徑的財(cái)政大數(shù)據(jù)平臺(tái)，使得領(lǐng)導(dǎo)們通過點(diǎn)一點(diǎn)鼠標(biāo)即可獲得所需數(shù)據(jù)。同時(shí)，還有助于保障各部門之間在資源、信息等方面做到無縫對接。部門之間越是公開透明、交流到位，系統(tǒng)方能夠更為流暢的實(shí)施對接，進(jìn)而有效避免信息堵塞等狀況的出現(xiàn)。對于相關(guān)的工作人員來講，還需要對采集信息標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定與明確，從而有助于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資源之間的共享，提升信息數(shù)據(jù)的運(yùn)用效率。

（三）注重?cái)?shù)據(jù)方面的剖析

數(shù)據(jù)分析作為大數(shù)據(jù)時(shí)代中的一項(xiàng)核心工作，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施多方數(shù)據(jù)采集之后，對其進(jìn)行逐層且深入化的剖析。首先，運(yùn)用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)剖析方法來對財(cái)政建設(shè)進(jìn)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題予以確認(rèn)，然后再運(yùn)用多維剖析法來對大數(shù)據(jù)實(shí)施深入化的剖析跟發(fā)掘，之后可以為今后的財(cái)政決策提供一定的參考依據(jù)。

（四）注重專業(yè)技術(shù)人才的培育

人才，作為高成效落實(shí)好、完成好財(cái)政信息化工作的基本因素及構(gòu)成部分，應(yīng)當(dāng)為財(cái)政工作人員提供充分的學(xué)習(xí)支持。由于“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”技術(shù)是財(cái)政信息化進(jìn)程中必須掌握的一門技能，因此，首先需要定期的組織培訓(xùn)班，并且將培訓(xùn)內(nèi)容充分的融入至切實(shí)的實(shí)踐進(jìn)程之中，通過實(shí)踐進(jìn)一步提升財(cái)政工作人員在財(cái)政信息化方面的水平。然后定期的對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，以便于深化財(cái)政工作人員的學(xué)習(xí)成效。此外，還可以通過培育具有財(cái)政信息化意識(shí)跟能力的專業(yè)化新型人才隊(duì)伍，來接受跟勝任大數(shù)據(jù)時(shí)代中對于財(cái)政信息化所發(fā)出的挑戰(zhàn)。

五、結(jié)語

綜合上述分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，財(cái)政信息化建設(shè)作為一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)化工程，面臨著當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下所給予的機(jī)遇跟挑戰(zhàn)。對此，我們不僅需要進(jìn)一步提高認(rèn)知，還應(yīng)當(dāng)對行動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注意不斷地對理念進(jìn)行更新，對基礎(chǔ)進(jìn)行夯實(shí)，通過充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，科學(xué)恰當(dāng)?shù)鼗I劃與發(fā)展，有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)政業(yè)務(wù)跟大數(shù)據(jù)技術(shù)之間的有機(jī)結(jié)合，有助于進(jìn)一步提升財(cái)政信息化的整體水準(zhǔn)。