高海娟
(淄川區(qū)城南衛(wèi)生院,山東 淄博 255100)
基層衛(wèi)生院護(hù)理安全管理,和達(dá)到的護(hù)理質(zhì)量有著直接的影響關(guān)系,護(hù)理質(zhì)量與患者的生命產(chǎn)生的作用至關(guān)重要。但是,因?yàn)橥庠诃h(huán)境以及資源等相關(guān)因素,基層衛(wèi)生院對于護(hù)理人員的管理和培訓(xùn)還要更進(jìn)一步。所以,全面系統(tǒng)的實(shí)施護(hù)理安全管理,可對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行提升。本文針對基層衛(wèi)生院實(shí)施護(hù)理安全管理對護(hù)理質(zhì)量的影響,做出了如下分析。
挑選我院醫(yī)護(hù)人員60位,男14位、女46位。醫(yī)護(hù)人員的年齡36~57歲,平均(41.2±2.79)歲。
1.2.1 護(hù)理安全監(jiān)管體制的健全。
基層衛(wèi)生院,針對日常工作的開展,需要對我國衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制定的護(hù)理規(guī)范嚴(yán)格遵守,在其基礎(chǔ)之上對護(hù)理安全監(jiān)管體制進(jìn)行匯編,并保障其全面性。此外,工作人員的責(zé)任一定要有所明確,從而對健全并且完善的體系進(jìn)行構(gòu)建。在工作中,崗位責(zé)任的制定十分關(guān)鍵,要根據(jù)每個(gè)科室的工作和醫(yī)護(hù)人員情況制定,然后系統(tǒng)的對工作質(zhì)量規(guī)范進(jìn)行匯編,應(yīng)用以人文本的服務(wù)準(zhǔn)則。在護(hù)理考評中,關(guān)鍵指數(shù)一定要將患者的總滿意度進(jìn)行凸顯。內(nèi)部的監(jiān)管人員,需要引導(dǎo)相關(guān)人員,對專業(yè)的質(zhì)量檢測隊(duì)伍進(jìn)行構(gòu)建,從而更加專業(yè)的對日常護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢測,隨時(shí)對護(hù)理工作的開展情況進(jìn)行把控,以便對護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管規(guī)劃全方位的實(shí)施。
1.2.2 強(qiáng)化法律法規(guī)教育。
醫(yī)療服務(wù)最明顯的一項(xiàng)特征便是風(fēng)險(xiǎn)比較高,如果護(hù)理人員有松懈以及疏忽的情況產(chǎn)生,后果會非常嚴(yán)重,所以護(hù)理安全與法律法規(guī)有著直接的聯(lián)系。醫(yī)院針對管理工作的開展,還需要聘請一些醫(yī)療專家隊(duì)對法律法規(guī)講座進(jìn)行開展,以便使護(hù)理人員能夠?qū)︶t(yī)療事故的各項(xiàng)條例有所掌握,對護(hù)理管理相關(guān)方法深刻學(xué)習(xí),從而使自身的法律意識提升,從內(nèi)心深處對自己提出嚴(yán)格的要求,日常工作中按照標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施工作內(nèi)容,對護(hù)理的三查七對制度嚴(yán)格落實(shí),并以醫(yī)囑作為依托,對相關(guān)護(hù)理工作高質(zhì)量開展。
1.2.3 護(hù)理記錄以及書寫的規(guī)范化。
護(hù)理記錄,要根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),從而對書寫進(jìn)行規(guī)范。臨床治療,最基本的一項(xiàng)特征便是真實(shí)性,所以指導(dǎo)規(guī)范要依托于醫(yī)療機(jī)構(gòu),病歷書與患者病情進(jìn)行聯(lián)合,強(qiáng)化基本原則的真實(shí)性、客觀性以及全面性,從而對護(hù)理記錄正確書寫,以便使護(hù)理的質(zhì)量得以提升。
1.2.4 強(qiáng)化步驟質(zhì)量的有效監(jiān)管。
對于日常的護(hù)理情況,要做好全方位的調(diào)研,將實(shí)習(xí)崗位人員、新加入工作的人員當(dāng)做重點(diǎn)監(jiān)管人員。此外,崗前的培訓(xùn)教育工作必不可少,相應(yīng)的培訓(xùn),可以使醫(yī)護(hù)人員對相關(guān)規(guī)定、崗位責(zé)任、護(hù)理的規(guī)劃等全面把控,熟悉交談的技巧。如果面對的患者容易產(chǎn)生并發(fā)癥,需要應(yīng)用交接班的制度,從而對分層護(hù)理監(jiān)管體系全面開展,并對存在的高危要素隨時(shí)評測,對一系列的防范政策進(jìn)行執(zhí)行[1]。此外,監(jiān)管科室的工作十分重要,一般情況下,兒科和重癥監(jiān)護(hù)室的工作總量會非常大,所以要重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。針對夜班的調(diào)整、假期休息等要合理,盡量應(yīng)用彈性排班體制,更有益于對醫(yī)治資源的合理劃分。此外,囑咐醫(yī)護(hù)人員,對于護(hù)理文書的填寫一定要標(biāo)準(zhǔn),所以要評測填寫標(biāo)準(zhǔn)情況。
1.2.5 建立和諧的護(hù)患關(guān)系
醫(yī)護(hù)人員要患者之間的關(guān)系,要把控好,注重言語使用的技巧性。其中,與患者之間的交談中,要最大程度的尊重患者,通過語言安撫患者的情緒等,以便獲得更多的信任。同時(shí),要給予患者關(guān)心和愛護(hù),可為之后的護(hù)理工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。此外,要多站在患者的層面替患者考慮,幫助其多爭取一些權(quán)益等。對于患者提出的疑問等,要耐心解決?;颊叩木幼…h(huán)境要保持整潔、干凈,每日殺菌、消毒,有益于患者對護(hù)理滿意度的提升。
例如:在護(hù)理患者的過程中,還需要向患者介紹治療方法,使用藥物以及日常注意事項(xiàng)等,使患者明確可能會產(chǎn)生的不良反應(yīng)。同時(shí),對于患者提出的問題,耐心講解,可以使患者對護(hù)理人員產(chǎn)生更多的信任,更加積極主動的配合醫(yī)生的治療。護(hù)理人員還要對患者主動關(guān)心,給予安慰,站在患者的角度看待患者的病情,給予更多的理解,將患者作為中心,可有效降低發(fā)生醫(yī)療事故的概率。同時(shí),因?yàn)榧膊颊弋a(chǎn)生的影響,患者會出現(xiàn)很多不良情緒,尤其是重癥患者,容易易怒、悲傷,甚至有輕生的念頭。在面對這樣的患者時(shí),護(hù)理人員要盡量多與患者進(jìn)行溝通,引導(dǎo)患者聽取醫(yī)生的治療建議,配合治療,以積極的心態(tài)應(yīng)對疾病的挑戰(zhàn),盡量將自己的不良情緒消除,有益于病情的康復(fù)。
1.2.6 強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理。
管理人員需要對護(hù)理人員的日常護(hù)理工作有詳細(xì)的了解。此外,針對實(shí)習(xí)護(hù)士崗前培訓(xùn)工作必不可少,需要使其對衛(wèi)生院基本制度、自己的責(zé)任義務(wù)、護(hù)理基本流程等充分掌握,并將自己的交流和溝通能力進(jìn)行提升。例如:對患者實(shí)施護(hù)理的過程中,患者有可能會出現(xiàn)并發(fā)癥,這便需要對交接班護(hù)理制度進(jìn)行應(yīng)用,以便全方位的護(hù)理患者。其中,要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如并發(fā)癥后的儀器以及相應(yīng)物品。同時(shí),還需要對衛(wèi)生院人力資源以及配備的硬件資源合理劃分。護(hù)理人員針對患者的情況和病情作日常記錄時(shí),相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和流程一定要規(guī)范,不可事后補(bǔ)充,要規(guī)避錯(cuò)誤,以免對之后的治療造成影響。
1.2.7 合理制定突發(fā)事件的處理方案。
針對患者實(shí)施的臨床護(hù)理,可能會因?yàn)檩斠?、輸血等,患者出現(xiàn)反應(yīng),也可能由于儀器發(fā)生故障或者患者病情突變,產(chǎn)生一些突發(fā)事件。所以醫(yī)護(hù)人員要將自身的突發(fā)事件處理能力進(jìn)行提升,利用合理的手段,對突發(fā)事件進(jìn)行正確處理。其中,需要提前制定好可能會發(fā)生的突發(fā)事件處理方案,以便在發(fā)生事故時(shí),有相應(yīng)的依據(jù)可以參考。在面對事件時(shí),護(hù)理人員處理事件的依據(jù)為有針對性的處理預(yù)案,以便開展合理的護(hù)理工作。此外,醫(yī)院還要在不同的科室分發(fā)處理預(yù)案,使護(hù)理人員共同學(xué)習(xí),并定期對各個(gè)科室突發(fā)緊急事件的處理能力進(jìn)行檢查。
對所有醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理安全監(jiān)管工作進(jìn)行記錄,之后對比實(shí)施前和實(shí)施后,每項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)管指數(shù),做好相應(yīng)的分析。
本次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采用SPSS 20.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,其中計(jì)量資料對比采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料對比采用x2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
應(yīng)用護(hù)理安全監(jiān)管之前,與實(shí)施之后的每項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管指數(shù)對比分析,如表1所示。其中數(shù)據(jù)存在差異性,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
表1 應(yīng)用護(hù)理安全監(jiān)管之前,與實(shí)施之后的每項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管指數(shù)對比分析()
表1 應(yīng)用護(hù)理安全監(jiān)管之前,與實(shí)施之后的每項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管指數(shù)對比分析()
時(shí)間 護(hù)理文書 護(hù)理安全 基本護(hù)理 消毒隔離 急救設(shè)備實(shí)施之前 90.87±5.23 91.23±2.91 89.12±4.13 93.61±4.21 95.61±3.69實(shí)施之后 99.15±2.89 98.26±3.26 98.36±4.69 99.98±2.65 99.81±2.43
護(hù)理安全,具體來說便是患者在接受護(hù)理的過程中,是否發(fā)生了機(jī)體損傷、功能活性障礙或者死亡等。將其當(dāng)做對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評定的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn),是對患者是否獲得了高品質(zhì)護(hù)理的保障。內(nèi)部對于護(hù)理安全管理的執(zhí)行,是對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生促進(jìn)作用的重要?jiǎng)恿Γ幸嬗谌嫣嵘o(hù)理質(zhì)量[2]。其中,要保障護(hù)理安全監(jiān)管體制的健全,針對日常工作的開展,需要對我國衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制定的護(hù)理規(guī)范嚴(yán)格遵守,在其基礎(chǔ)之上對護(hù)理安全監(jiān)管體制進(jìn)行匯編,并保障其全面性;強(qiáng)化步驟質(zhì)量的有效監(jiān)管,做好全方位的調(diào)研,將實(shí)習(xí)崗位人員、新加入工作的人員當(dāng)做重點(diǎn)監(jiān)管人員;建立和諧的護(hù)患關(guān)系,最大程度 的尊重患者,通過語言安撫患者的情緒等,以便獲得更多的信任,方便后續(xù)工作的開展??傊诨鶎有l(wèi)生院,對于安全管理的開展,有益于護(hù)理滿意度的提升,幫助患者盡快恢復(fù)身體健康。