亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        應(yīng)對財務(wù)管理關(guān)鍵問題的技術(shù)創(chuàng)新方法

        2020-08-20 08:02:10胡勝男
        中阿科技論壇(中英阿文) 2020年7期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法內(nèi)部審計

        胡勝男

        摘要:在市場經(jīng)濟(jì)深度改革的新環(huán)境下,企業(yè)在發(fā)展建設(shè)當(dāng)中面對的生存和發(fā)展壓力也進(jìn)一步增大,這就給企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提出了很高要求,需要做好財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作,凸顯出財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)建設(shè)當(dāng)中的積極作用。目前不少企業(yè)在財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)存在著效率低下和質(zhì)量層次較低的情況,既影響到企業(yè)的效益,也影響到對整個市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)。在這樣的背景下,要做好企業(yè)財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中所存在問題的分析,在此基礎(chǔ)之上提出創(chuàng)新性的解決方案,維護(hù)企業(yè)的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

        關(guān)鍵詞:財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理;內(nèi)部審計;創(chuàng)新方法

        財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)發(fā)展的效益水平存在著密不可分的關(guān)聯(lián),在這樣的背景之下,要達(dá)成企業(yè)長效發(fā)展的目標(biāo),實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤的有效增長,就需要提升財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性和有效性,運(yùn)用優(yōu)質(zhì)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理方案落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。不過目前不少企業(yè)在財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)還存在著不同程度的問題,制約了財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的達(dá)成,于是需要企業(yè)立足實際提出解決方案,妥善處理好財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的各個事項,滿足日益增長的管理工作要求,助推企業(yè)走上一條可持續(xù)經(jīng)營的道路。

        1 財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理概述

        經(jīng)濟(jì)管理的含義是經(jīng)濟(jì)管理者針對系列經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的管理,其涵蓋面廣泛,只要是涉及經(jīng)濟(jì)運(yùn)用的范疇,都和經(jīng)濟(jì)管理密切相關(guān)。財務(wù)管理是針對投資、籌資、運(yùn)營、利潤等方面的管理,在企業(yè)管理實踐當(dāng)中占據(jù)舉足輕重的地位。經(jīng)濟(jì)管理與財務(wù)管理存在的共性是借助資產(chǎn)管理達(dá)成企業(yè)利潤目標(biāo),從這一角度上看,我們可以把財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理確定為立足財務(wù)管理角度達(dá)成經(jīng)濟(jì)管理目的的方法,也就是結(jié)合財經(jīng)法規(guī)制度,依照財務(wù)管理準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行組織管理,協(xié)調(diào)處理財務(wù)關(guān)系。從作用角度進(jìn)行分析,財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的直接作用在于能夠準(zhǔn)確全面的統(tǒng)計企業(yè)財務(wù)情況,并給出財政報告,同時借助財務(wù)管理手段管理企業(yè)開支與收益,進(jìn)而達(dá)到提升企業(yè)利益的目標(biāo)。財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理可以為企業(yè)的投資與經(jīng)濟(jì)規(guī)劃提供意見和建議,也可以起到對其他管理事項的積極帶動作用,尤其是通過選取恰當(dāng)?shù)睦麧櫡峙浞椒ǎ軌蝻@著提高人力資源管理當(dāng)中的績效水平,挖掘人力資源優(yōu)勢。總而言之,財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理體系的中樞,影響著企業(yè)的全局規(guī)劃。

        對財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行研究如今已經(jīng)成為助推經(jīng)濟(jì)事業(yè)穩(wěn)定長效發(fā)展的必要內(nèi)容,做好財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理研究,事實上就是在給企業(yè)的未來建設(shè)與長足發(fā)展探尋路徑,就是為企業(yè)的可持續(xù)性建設(shè)提供保證。自從我國改革開放程度的加深,國家的經(jīng)濟(jì)體制從計劃經(jīng)濟(jì)步入到市場經(jīng)濟(jì)階段,國企、合資企業(yè)、中小私營企業(yè)等等都開始面臨日益激烈的競爭壓力。在現(xiàn)代科技的創(chuàng)新改革與普及應(yīng)用的背景下,發(fā)展經(jīng)濟(jì)事業(yè)除了要求企業(yè)具備應(yīng)對市場競爭的能力之外,還需要網(wǎng)羅大量優(yōu)秀人才。不管是培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才積累知識資本,還是不斷壯大市場競爭力,都必須有雄厚資金作為后盾和必要保證。所以實現(xiàn)企業(yè)利益最大化,對各項經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行有效分配,提高投資有效性,強(qiáng)化企業(yè)資本的科學(xué)化管理,成了企業(yè)建設(shè)當(dāng)中必須要解決的實際問題。處理以上問題的根本突破口和著力點就是做好科學(xué)有效的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作。

        2 財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

        影響企業(yè)財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理效果的主要原因在于目前的管理工作中存在不同程度的問題,而且這些問題體現(xiàn)在不同的方面,只有真正解決好這些問題并找到創(chuàng)新有效的方法,才能夠真正體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的作用。第一,財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理思想比較落后。目前很多企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理思想還停留在過去以獲取經(jīng)濟(jì)效益和實現(xiàn)利潤最大化方面,并未意識到財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的重要性,因此沒有在管理工作當(dāng)中投入較多的時間精力,顯著增加了管理工作難度,也影響到財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理價值的發(fā)揮。第二,內(nèi)部審計方法不夠合理。內(nèi)部審計涉及面廣,比方說現(xiàn)金管理、資產(chǎn)清查、會計監(jiān)督等,但是目前不少企業(yè)也在這一領(lǐng)域存在著不同程度的問題,導(dǎo)致內(nèi)部審計結(jié)果無法準(zhǔn)確全面體現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的實際情況,顯現(xiàn)出審計方法方面的實際問題。第三,人力資源管理有缺陷。目前不少企業(yè)在人力資源管理方面并未制定全面嚴(yán)格的績效考評工作機(jī)制,采取薪酬一刀切的方法,最終造成人員管理不利的問題,降低了財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的實施效果。第四,財務(wù)核算方法有待改進(jìn)。財務(wù)核算方法影響著核算過程與結(jié)果,也制約了財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理。目前大部分企業(yè)在財務(wù)核算當(dāng)中仍舊沿用傳統(tǒng)核算模式,降低了企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對能力。第五,會計信息質(zhì)量有待提高。會計信息質(zhì)量影響著財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展,尤其是通過提高會計信息質(zhì)量有助于預(yù)防財務(wù)舞弊等不良問題,保證會計信息可以真實體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。再加上,企業(yè)的會計信息的實際利用價值不能夠得到充分體現(xiàn),進(jìn)一步降低了信息利用率[1]。

        3 財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理問題的創(chuàng)新方法

        3.1革新財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理思想

        落后的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理思想是企業(yè)在實際工作當(dāng)中出現(xiàn)的一個顯著問題,所以要創(chuàng)新問題的解決方案,首先就需要從改變思想觀念著手,找到企業(yè)管理工作,調(diào)整創(chuàng)新的方向,并為企業(yè)戰(zhàn)略落實提供正確思想引導(dǎo)。企業(yè)血液領(lǐng)導(dǎo)者需要在思想觀念改革方面發(fā)揮引領(lǐng)作用,堅持以身作則,積極學(xué)習(xí)科學(xué)先進(jìn)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理思想,以便從根本上實現(xiàn)管理工作的創(chuàng)新調(diào)整。企業(yè)管理者可通過參加管理培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理課程等方法不斷接觸創(chuàng)新性和科學(xué)化的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理理念,增強(qiáng)管理素質(zhì);可借助去其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和相互交流等方法,吸納先進(jìn)觀念,正確認(rèn)識財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營當(dāng)中的價值,找到財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的核心點,用先進(jìn)觀念做指導(dǎo),制定精細(xì)化和科學(xué)化的管理機(jī)制[2]。

        3.2完善內(nèi)部審計制度建設(shè)

        內(nèi)部審計是財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的一項重要內(nèi)容,將內(nèi)部審計獲得的結(jié)果作為重要依據(jù),有助于及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中的實際問題,進(jìn)而找到最佳的解決策略。只有保證內(nèi)部審計結(jié)果可以真實體現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)情況,才能夠體現(xiàn)出企業(yè)審計方法是科學(xué)有效的。現(xiàn)如今很多企業(yè)都在積極學(xué)習(xí),運(yùn)用新的審計方法,提高對審計監(jiān)督的重視,用來解決當(dāng)前內(nèi)審方法不合理的情況,但收效甚微。事實上逐個擊破內(nèi)部審計方法,缺點是治標(biāo)不治本的,只有構(gòu)建嚴(yán)格和完善的內(nèi)部審計制度,才能夠產(chǎn)生良好的督促與強(qiáng)化作用,這是財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的又一創(chuàng)新。內(nèi)部審計制度的建設(shè)過程中必須涵蓋內(nèi)部審計的內(nèi)容、方法、財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理狀況評估標(biāo)準(zhǔn)、審計時間等重要因素保證內(nèi)審工作在規(guī)范制度的約束之下開展,確保內(nèi)部審計有法可依。企業(yè)需要立足實際,要求各個部門均構(gòu)建嚴(yán)格統(tǒng)一的內(nèi)部審計方法,借助匯總綜合的方式形成整體評價,以便制定更加科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)決策。內(nèi)部審計應(yīng)該保持獨立性,于是企業(yè)在內(nèi)部審計建設(shè)當(dāng)中要建立一個獨立的審計部門,配備高素質(zhì)的內(nèi)部審計人員,以便為內(nèi)審制度的落實創(chuàng)造良好條件。

        3.3做好財務(wù)工作人員管理

        人力資源管理是財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中不可忽視的問題,只有最大化挖掘人力資源的內(nèi)在潛能,提高人力資源的核心競爭力,才能夠給財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理注入活力,提高財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理有效性。企業(yè)需要針對財務(wù)部門工作人員實施科學(xué)化管理,并依照現(xiàn)代管理學(xué)的績效管理方案制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的績效考評標(biāo)準(zhǔn),以便彌補(bǔ)過去人力資源管理模式落后和有效性不足的缺陷?,F(xiàn)代管理學(xué)強(qiáng)調(diào)在員工績效管理當(dāng)中用績效評定員工對組織貢獻(xiàn),并以此為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬和給予福利。這種人力資源管理策略的落實有助于改變過去人浮于事的情況,提高工作人員的責(zé)任意識。另外,在財務(wù)部門工作人員的實際管理當(dāng)中,還需要做好以下幾項工作:一是細(xì)化財務(wù)部門工作人員的職責(zé),嚴(yán)格制定崗位說明書,確定崗位職責(zé)要求,落實績效薪酬制度;對日常工作實施定期定量檢查,檢驗工作效率和開展質(zhì)量;暢通溝通機(jī)制,完善會計信息系統(tǒng),保證財務(wù)人員及時獲知企業(yè)資金走向,保證財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的便捷性;定期對財務(wù)管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn),明確財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理崗位的職責(zé)和責(zé)任,要求,評估員工和崗位職責(zé)的適應(yīng)能力,在這一過程中一旦發(fā)現(xiàn)問題,必須立即做好調(diào)整和優(yōu)化,體現(xiàn)出人力資源的優(yōu)勢;在企業(yè)財務(wù),經(jīng)濟(jì)管理人才建設(shè)當(dāng)中,要把內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)進(jìn)行有效結(jié)合,進(jìn)一步壯大人才隊伍。

        3.4有效細(xì)化財務(wù)核算內(nèi)容

        財務(wù)核算方法和核算效果影響著財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的實施效果,也影響到企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力,所以企業(yè)在創(chuàng)新財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中需要對財務(wù)核算模式進(jìn)行創(chuàng)新,尤其是把細(xì)化財務(wù)核算內(nèi)容作為解決核算問題的有效手段。只是解決財務(wù)管理當(dāng)中的實際問題,是無法實現(xiàn)治標(biāo)治本的,不僅會消耗大量的人力物力與財力,其結(jié)果也常常與企業(yè)需求不一致。對此,企業(yè)需要細(xì)化核算內(nèi)容,將各項資金都納入計算,保證核算合理化和科學(xué)化。首先,企業(yè)需要對財務(wù)收支進(jìn)行梳理歸納,借助財務(wù)信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行高效率管理。運(yùn)用信息管理系統(tǒng)進(jìn)行財務(wù)核算的獨特優(yōu)勢就是效率以及準(zhǔn)確度高,不過該系統(tǒng)比較復(fù)雜,運(yùn)行要求較高,需要配備專門的管理人員,負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持,為核算工作的開展提供質(zhì)量保證。其次,要合理繪制月度、季度與年度財務(wù)走勢圖,結(jié)合核算結(jié)果剖析財務(wù)問題,并構(gòu)建動態(tài)調(diào)整機(jī)制。最后,要針對可能風(fēng)險漏洞給出專門的會計控制計劃,健全內(nèi)控體系,提高風(fēng)險防范效果。比方說可以針對企業(yè)的廣大員工構(gòu)建專門的工資信用管理制度,以便有效防控因為員工流動而帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險問題,在會計處理當(dāng)中把員工流動帶來的損失和工資信用情況進(jìn)行有效整合,通過綜合核算體現(xiàn)員工忠誠度,同時保證管理者可以正確認(rèn)識員工流動與員工工資對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況的影響,保證企業(yè)管理決策的制定效果[3]。

        3.5積極提升會計信息質(zhì)量

        對于當(dāng)前財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中存在的一系列問題,只有通過財務(wù)會計工作的實施,能夠為企業(yè)管理者提供大量真實有效和安全可靠的信息資料,才能幫助管理者對各項資金進(jìn)行優(yōu)化分配和科學(xué)配置,最終也會從整體上優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理?,F(xiàn)如今大部分企業(yè)在尋求會計信息質(zhì)量提升策略的過程當(dāng)中運(yùn)用的是確定會計準(zhǔn)則與提升會計工作人員素質(zhì)的方法。不過企業(yè)會計人員的職業(yè)水平基本一致,會計準(zhǔn)則通常是萬變不離其宗的,在這樣的情況之下應(yīng)該運(yùn)用多樣化途徑提升會計信息的質(zhì)量以及利用率。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的產(chǎn)生以及廣泛應(yīng)用就為企業(yè)帶來了創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會。企業(yè)可在會計工作當(dāng)中積極引入先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段,對信息處理和應(yīng)用的效率進(jìn)行綜合提升;對于集團(tuán)內(nèi)企業(yè)來說,應(yīng)大力推廣應(yīng)用電算化技術(shù),目的是對會計核算工作的流程進(jìn)行簡化,最大化減少實際工作量,把工作重心放在預(yù)測、控制與分析等環(huán)節(jié),推動各個分公司的協(xié)調(diào)有序發(fā)展。除此以外,企業(yè)可在涉及會計業(yè)務(wù)處理的各個部門配備計算機(jī)信息處理系統(tǒng),對企業(yè)ERP進(jìn)行科學(xué)全面應(yīng)用,保障會計部門可準(zhǔn)確迅速得到各個部門的會計經(jīng)濟(jì)信息,促進(jìn)信息的溝通共享與有序交流,確保管理者在制定相關(guān)決策時,可迅速獲取高質(zhì)量會計信息,制定高質(zhì)量的決策,提高財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的有效性。

        在企業(yè)的整體管理體系當(dāng)中,財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理處在核心和關(guān)鍵地位。提高對財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的重視程度,有助于從整體上提高企業(yè)管理有效性,維持企業(yè)的長效運(yùn)轉(zhuǎn)??紤]到目前企業(yè)在財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的推進(jìn)落實當(dāng)中還顯現(xiàn)出各種問題,于是需要企業(yè)管理人員立足實際引進(jìn)先進(jìn)的管理思想與管理模式,細(xì)化財務(wù)核算內(nèi)容,引入創(chuàng)新性和科學(xué)化的財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理模式,維持企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動與財務(wù)管理的秩序,進(jìn)而提升企業(yè)利潤率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]許紅英.財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的問題與創(chuàng)新策略分析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2015(12):123-124.

        [2]魏紅.探討財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題及創(chuàng)新[J].中國城市經(jīng)濟(jì),2016(12):226-228.

        [3]鄭兆軍.當(dāng)前財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題及創(chuàng)新方法[J].黑龍江科技信息,2016(34):294.

        猜你喜歡
        創(chuàng)新方法內(nèi)部審計
        論中小型企業(yè)管理創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑
        初中數(shù)學(xué)解題教學(xué)的創(chuàng)新方法初探
        淺談提高變電設(shè)備狀態(tài)檢修工作的方法
        從提升科學(xué)水平角度分析高校黨建工作
        淺談企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控制度
        金融危機(jī)下企業(yè)的內(nèi)部控制研究
        現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度研究
        淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計中的運(yùn)用
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
        新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計工作研究
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
        在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地方本科院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:22:47
        日本午夜a级理论片在线播放| 免费无码av片在线观看网址| 传媒在线无码| 黄色三级一区二区三区| 日韩少妇人妻中文视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 精品人无码一区二区三区 | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 久久中文字幕av一区二区不卡| 精品一区二区三区在线视频| 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 蜜桃视频国产一区二区| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 日本午夜精品理论片A级APP发布| 久久久国产视频久久久| 黄片视频免费观看蜜桃| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产激情视频在线观看首页| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 久久久久国产一区二区三区| 国产精品无码久久久久下载| 国产亚洲精品一区在线| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产2021精品视频免费播放| 精品日韩av专区一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 三上悠亚久久精品| 五月天婷婷一区二区三区久久 | 国产精品麻豆A啊在线观看| 麻豆精品在线视频观看| 在线看无码的免费网站| 在线国产小视频| 亚洲精品成人久久av| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲∧v久久久无码精品| 国产精品美女一级在线观看| 美女扒开腿露内裤免费看| 午夜福利院电影| 国产精品深夜福利免费观看| 日本视频在线播放一区二区|