歐陽麗君

一、領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化的重要性

家風，又可以稱作門風，指的是一個家族或者家庭內部的傳統(tǒng)風尚，其在內部進行著世代家族精神風貌、道德觀念以及處世法則的傳承及發(fā)揚^[3]。對領導干部來說，因為其本身的特殊地位，領導干部家庭往往會對黨風、政風以及社會風氣等諸多方面產生巨大的影響。首先，家風應當是領導干部為官謀事以前所學習的一門必修課，修身、齊家、治國、平臺下，為官從政，先要立身齊家^[4]。作為領導干部，倘若連家都不能有效治理，何以治天下。家風與作風之間存在極為密切的聯系，只有保持浩然、敦厚的家風，才能夠保障作風的清廉、嚴實。部分領導干部禍起蕭墻，通常問題源自于家教不嚴、家風不正?？偟膩碚f，良好的家風環(huán)境是幫助領導干部進行貪污腐敗地域的防火墻。其次，家風也是家庭溫馨和睦的潤滑劑。倘若領導干部本身的品行端正、崇尚廉政，自然能夠營造良好的家風環(huán)境。與此同時，良好的家風環(huán)境，又能夠幫助領導干部形成廉潔奉公的良好作風。從某些層面來看，家庭環(huán)境是進行廉政建設的重要戰(zhàn)線，是否能夠營造良好的家風環(huán)境，對領導干部廉政理念的影響巨大。領導干部能夠保持清廉從政、家風練好，其是家庭本身贏得尊重的重要標志。最后，家風是社會風氣、黨政風氣的晴雨表。家風環(huán)境的整體好壞往往會對社會、國家的發(fā)展產生巨大的影響，領導干部本身作為社風的表率、黨風的旗幟，倘若廣大領導干部能夠保持純正、優(yōu)良的家風，自然能夠實現作風優(yōu)、社風純、黨風清的目標^[5]。

二、內部環(huán)境視角下的領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化

（一）模范榜樣是優(yōu)化領導干部家風環(huán)境建設的前提

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！奔绎L建設自然也不例外，其離不開領導干部本身對于優(yōu)良家風、家規(guī)的以身作則。這就需要領導干部落實以下兩個方面的工作，基于自身模仿榜樣作用，優(yōu)化家風環(huán)境建設。一方面，領導干部自身需要養(yǎng)成廉潔的家風。習近平同志在多個場合反復提出家風建設的重要作用，同時針對家風建設的新思想、新理念進行了全面的闡述。勤儉興業(yè)、以儉持家是上下五千年華夏民族優(yōu)良家風的重要理念，作為領導干部，應當堅持將這種家風理念傳承發(fā)揚下去，將勤勉務實、節(jié)儉持家進行充分的結合，始終堅持艱苦奮斗的工作理念。崇尚實踐、實干旺家同樣是我國優(yōu)良家風的重要特征，廣大領導干部應當將上述家風轉變?yōu)閷嵺`，大力宣傳實干興邦、勤儉持家的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持在實踐的過程中鍛煉，致力于提交經得起社會檢驗的答卷。除此之外，清廉的家風是每一個領導干部執(zhí)政為民、立黨為公的重要基礎，同時也是有效抵御各種腐敗行為的無形防線，領導干部必須要將清廉落實到家風建設中來，并將其轉變?yōu)橐环N常態(tài)、一種作風。另一方面，領導干部還需要建立學習的良好家風。良好的家風通常都會涵蓋學以致用、學以修身以及學以明志等諸多優(yōu)良的內容，其是幫助領導干部建立政績觀、權力觀、人生觀、世界觀的重要環(huán)境。針對上述諸多元素進行提煉，賦予其全新的意義、闡述，真正將其內化于心、外化于行。

（二）管好家人是優(yōu)化領導干部家風環(huán)境建設的關鍵

領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化僅僅通過領導干部自身的努力是遠遠不足的，其還必須要通過家庭成員的共同參與，在領導干部自身以身作則的同時，有效管好家人與身邊人。首先，領導干部用權需要盡可能避嫌。因為工作原因，領導干部難免會在家庭中進行部分政務的處理，而家庭成員自然也會在一定程度參與進來。而要想將這種影響完全消除顯然是不現實的，作為領導干部，應當盡可能通過減少這種影響，生活中避免讓家人過多介入到政務，同時時刻保持警惕，保障用權過程中進行有效的避嫌。其次，為人處事保持謹慎。家人住院、孩子升學以及長者逝世等家庭瑣事必然會存在人情往來，而對領導干部來說，部分個人從會從這些人情往來的小事著手，稍有不慎，往往會釀成大禍。對領導干部來說，家風治理必須要從小事著手，始終保持謹慎，對待各種事情必須要做到防微杜漸。最后，領導干部治家需要保持嚴苛。自古忠孝難以兩全，子女之間的骨肉之情、父母的養(yǎng)育之恩，往往都會讓領導干部面臨兩難的抉擇。這就需要領導干部針對家庭成員開展經常性的黨風廉政教育，幫助他們樹立正確的價值觀、金錢觀，日常生活中應當多與家屬進行交流，密切關注他們的行為，以便于及時發(fā)展各種異常行為，嚴苛對待各種錯誤。

（三）立好家規(guī)是優(yōu)化領導干部家風環(huán)境建設的基礎

科學合理的家規(guī)是家風建設環(huán)境優(yōu)化的先決條件。諸多情況下，家規(guī)本身連接著國法，家風不嚴、家規(guī)不硬，往往會導致觸犯國法的行為。這就需要領導干部主動利好家規(guī)，通過家規(guī)的規(guī)范，營造良好的家風建設環(huán)境。首先，建立正確的追求。對家庭目標來說，其是通過每一個成員的目標共同組成的。作為領導干部，家庭目標理應是為社會、為人民作出應有的貢獻。領導干部應當致力于學習孔繁森、焦裕祿等優(yōu)秀的干部，針對家庭成員進行經常性的教育，樹立正確的家庭追求。其次，培育高尚的興趣。愛好是每一個人類與生俱來的特征，愛好本身究竟是發(fā)揮消極影響還是積極影響，重點在于領導干部本身如何看待愛好。投其所好已經成為行賄的重要途徑，諸多位高權重的領導干部，均是由于自身沒有正確對待愛好，導致貪婪成性。作為領導干部，最自身及家屬的愛好需要保持慎重，始終堅持好而不露，有所好但并不張揚，好不忘廉，不會由于愛好受到拘束。再者，建立群眾理念。血濃于水，對家庭的關愛是人之常情。然而，倘若領導干部的這種關愛僅僅針對家庭，不去顧及他人的疾苦與冷暖，這種愛充其量僅僅作為小愛。對領導干部來說，應當在家庭中樹立群眾理念，將對家庭的這種小愛轉化為愛國愛民的大愛，通過自覺提高思想覺悟，真正為人民群眾的利益而無私奉獻。

三、外部環(huán)境視角下的領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化

（一）加強監(jiān)管是優(yōu)化領導干部家風環(huán)境建設的保障

大量的歷史事件、事實實踐充分證明，即便是德高望重的領導干部，倘若長時間缺乏有效的監(jiān)管，其同樣存在越軌犯錯的可能性。所以，領導干部家風建設環(huán)境的優(yōu)化，僅僅通過內部環(huán)境干預是遠遠不足的，其還應當通過外部環(huán)境的有效監(jiān)管。首先，加大監(jiān)督力度。一般情況下，家庭腐敗行為通常存在隱蔽性的特征，其往往是組織監(jiān)督容易忽視的區(qū)域，必須要開展針對性的監(jiān)管。倘若領導干部的家風環(huán)境不爭，從深層次進行分析，原因主要在于監(jiān)督體系不夠完善。這就需要紀檢部門引起高度重視，針對領導干部建立針對性的巡查體系，巡查不僅僅需要包含領導干部，同時還需要將各個家屬成員形象、生活等方面納入進來。與此同時，還必須要主動建立健全外部監(jiān)督體系，致力于拓展社會群眾參與監(jiān)督的渠道，構建信訪舉報體系，主動接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督不僅僅是針對工作時間段，還應當針對領導干部工作之外的“親情圈”、“生活圈”以及“社會圈”等開展監(jiān)管，使得領導干部各項權力的行使均能夠處在監(jiān)督下，提升權力行使的透明度。其次，開展嚴格考評。對于領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化的監(jiān)督，還必須要從規(guī)章制度層面進行有效的規(guī)范，把領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化納入到績效考核體系中來，同時將其作為獎懲、晉升的參考依據。各個組織應當定期進入領導干部家庭中去進行深入的調查，全面了解各個領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化的開展情況，以便于及時發(fā)現問題、糾正問題。最后，堅持財產公開。通過財產公示制度的完善，可以針對領導干部及家庭成員的各種腐敗行為進行有效的抑制，對推動家風建設環(huán)境優(yōu)化及維護社會公平正義均具有重要的促進作用。這就需要綜合參考當前財產公開實際情況，全面建立健全領導干部個人、家庭財產定期申報、公示體系，以此來接受廣大人民群眾的共同監(jiān)督，基于社會各界的全面監(jiān)管，避免各種違法亂紀現象。

（二）基于多元化教育推動領導干部家風建設有序開展

加強領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化，離不開黨員領導干部的教育工作。從近年來開展的“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”教育活動，其在加強領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化方面發(fā)揮了重要的作用^[6]。而全國各個地區(qū)廣泛開展的“中國傳統(tǒng)家規(guī)”、“尋找最美家庭”等各種專題教育活動，使得各個黨員干部都能夠自覺使用中華民族傳統(tǒng)美德去進行良好家風的弘揚，致力于家風建設環(huán)境優(yōu)化。通過華夏民族傳統(tǒng)文化當中豐富多彩的修身齊家理念與現代家風建設理念的深入整合，能夠建立一種積極向上、奮發(fā)圖強的價值取向與道德標準，通過多元化措施進行全面的宣傳教育，以此來將其內化為“百姓日用而不知”的整體價值觀^[7]。除此之外，在領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化的進程中，還需要把一些長時間塑造生活習慣、道德素養(yǎng)的內容納入進來，同時將滋養(yǎng)華夏兒女的精神傳統(tǒng)家風家訓當中家風建設的重點。老一輩革命家毛澤東、周恩來、陳云、聶榮臻等，不但嚴格要求自己，對親屬子女更是要求清白做人，這些為人都是領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化的榜樣，領導干部應當深入挖掘古今名人在“廉潔齊家”方面的優(yōu)良家風，有效推動領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化的順利開展^[8]。

四、結語

上下五千年的歷史長河中，流傳著諸多優(yōu)良的良好家風，如與人為善、尊老愛幼、忠孝傳家、勤儉持家、耕讀傳家以及詩書傳家等諸多內容，領導干部家風建設環(huán)境優(yōu)化理應將這些優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下來。實際生活中，諸多領導干部之所以會發(fā)生各種違法行為，與其家風不正、家教不嚴有很大關系。新形勢下，大力加強作風建設、深入開展反腐敗斗爭，必須深刻認識到領導干部的家風事關黨風政風。家庭建設影響著社會建設，好的家風會帶動好的社會風氣。所以，好家風就是一種正能量。我們要從每個家庭做起，讓家家有個好家風、家家培育文明人;讓中華大地呈現出“家庭和睦社會安定，家庭幸福社會祥和”的景象;讓所有家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點，成為人們夢想啟航的地方。

參考文獻

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