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        應用型本科院?!?0后”學生的特點與管理對策研究

        2020-08-15 13:33:03趙婧
        商情 2020年34期
        關(guān)鍵詞:應用型院校高職

        趙婧

        【摘要】“00后”學生已經(jīng)步入大學的學習生活。高校的學生管理工作者必須針對“00后”學生的特點采取有效的措施對“00后”大學生進行管理,符合現(xiàn)代大學生發(fā)展的需要?!?0后”大學生都很有個性,但接觸新鮮事物能力較強,現(xiàn)代教育管理者需要根據(jù)“00后”學生的特點,制定相應的管理對策,讓“00后”大學生在大學能充分發(fā)揮自我,培養(yǎng)成現(xiàn)代社會需要的應用型高級技術(shù)人才。本論文從不同方面闡述應用型本科院校“00后”學生的特點與管理對策研究,希望為研究“00后”學生的特點與管理對策的專家和學者提供理論參考依據(jù)。

        【關(guān)鍵詞】應用型本科院校? “00后”學生特點? 管理對策研究

        “00后”走入大學生的集體生活,大部分“00后”都是獨生子女,在父母的關(guān)懷下長大,大學是一個集體生活,學生之間需要進行有效溝通,共同營造科學的學習環(huán)境,學生大部分時間都在學生過集體生活,大學生活與中學生活有本質(zhì)的區(qū)別,學生的管理,生活環(huán)境等很多因素都在轉(zhuǎn)變,高校需要根據(jù)“00后”學生的特點,制定科學合理的學生管理措施,讓學生在高校快樂的成長,加強學生心理疏導,讓學生形成健全的人格,提高學生綜合素養(yǎng),培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)需要的應用型高級技術(shù)人才。

        1、應用型本科院校“00后”大學生的特點

        1.1思想開放,個性解放

        “00后”剛步入大學不久,但“00后”生活在網(wǎng)絡時代,整體接收新鮮事物能力較強,對智能手機等電子產(chǎn)品都非常熱愛,整體思想開發(fā),個性解放。教師在課堂的教學過程中,不能利用“90后”的教學方式進行管理,這不適合現(xiàn)代“00后”大學生的發(fā)展需要。比如控制手機可能性不大,必須在課堂上如何引導學生利用手機進行學習,提高手機的利用率,讓在課堂上發(fā)揮手機的效果?!?0后”學生都有自己的思想,基本都是以自我為中心,缺乏團隊合作意識,這給學生管理工作者帶來一定的困難,學生管理工作者必須轉(zhuǎn)變思想,結(jié)合“00后”學生的特點,制定符合實際的學生管理方法,讓“00后”學生在高校中有效的學習,發(fā)揮特長,為現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)應用型高級技術(shù)人才。

        1.2抗壓力差,抗挫折力弱?!?0后”生活在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的時代,這代人整體生活優(yōu)越,沒有受到苦。一旦在學習、生活中遇到困難整體抗壓力差,抗挫折力弱。高校在進行學生管理的過程中,需要加強學生的心理健康疏導,培養(yǎng)現(xiàn)代大學生健康的人格。“00后”學生在中學時代學習壓力大,心思都在學習上,其它事務基本都有家長和老師處理了,大學生學習生活與中學學習生活有本質(zhì)的區(qū)別,基本一切問題都靠學生自己完成,有的學生不適合大學的學習生活,學生管理人員要關(guān)注每個學生的動向,對有困難的學生一定要幫助,提高其自信心,讓其用最短的時間融合大學生的集體生活中,為學生今后的學習,就業(yè)等打下基礎(chǔ),對學生人生觀、世界觀、價值觀的形成起到積極因素。

        1.3缺乏行動力,缺乏持久力?!?0后”生活在一個優(yōu)越的環(huán)境,“00后”是有思想的,思想意識是超前的,但在實際行動的過程中缺乏行動力,缺乏持久力?!?0后”規(guī)劃能力弱,問題就看眼前,在學習上吃苦不夠,樂于享受是“00后”的共性。但是他們只是單純的注重自身的提升和內(nèi)在的快樂,不能很好的和他人融入?!?0后”基本都是獨生子女,內(nèi)心都很自私,集體主義榮譽感淡薄,團隊協(xié)作能力弱。他們希望通過努力,更好的提升鍛煉自己,但是又由于缺乏堅持,缺乏自身的行動力,沒有信心勇氣,以至于剛開始的時候做的很好,到后來就前功盡棄?!?0后”沒有持久性,一旦遇到挫折,容易退縮,缺乏努力的決心,無論是課堂學習中還是社會實踐中,都存在這樣的問題。“00后”大學生對學習新知識充滿著渴望,對新科技有著十分高的興趣,愿意積極探索研究新的事物,但只是停留在想法上,沒有行動力,學習上很難靜下心來,隔一段時間就不能好好學習,甚至曠課,夜不歸宿,這更給高校管理“00后”大學生帶來了巨大難題,也使得“00后”大學生成績越來越差,專業(yè)知識薄弱。

        2、針對“00后”大學生的教育管理對策

        2.1加強正確的人生觀價值觀引導

        大學學習生活是學生人生觀、世界觀、價值觀形成的基本要素,因此高校需要加強正確的人生觀價值觀引導?!?0后”是未來社會發(fā)展的助理軍,必須根據(jù)“00后”的特點,采取科學有效的管理措施,形成“00后”大學生的科學的認證觀,讓其在今后的社會發(fā)展的過程中作出貢獻。應用型本科院校要根據(jù)其培養(yǎng)特點,制定符合“00后”特點的教學計劃,讓“00后”學生在學習的過程中有幸福感,有效提高學生的學習興趣,發(fā)揮學生主觀能動性,讓學生成為課堂、活動的主體,有效提高學生綜合素養(yǎng)。

        2.2推進職業(yè)教育,注入持久動力,鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

        學校應該給“00后”大學生多一些自主創(chuàng)業(yè)的機會,多一些自主創(chuàng)業(yè)的輔導教學,調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),大多數(shù)“00后”大學生愿意自主創(chuàng)業(yè),并渴望自己多多實踐。有些已經(jīng)開始了自助形式的創(chuàng)業(yè),諸如開一些網(wǎng)店,實體店,校園代購等等。為了適應市場需求,學校應該做好大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進工作,鼓勵大學生創(chuàng)業(yè),激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)潛力,提高大學生創(chuàng)業(yè)能力。

        參考文獻:

        [1]孫建冬.淺談如何做好高職學生教育管理工作[J].當代教育實踐與教學研究.2015(03)

        [2]孫崢.高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育的必要性及實施途徑探析[J].時代教育.2013(05)

        [3]歐長貴,席安明.高職院校職業(yè)教育混合所有制研究[J].課程教育研究.2016(10)

        [4]丁利芹.高職院?!半p師型”教師發(fā)展探索[J].科技資訊.2010(25)

        [5]衛(wèi)潔,郝源.高職院?!半p師型”教師隊伍建設(shè)研究[J].知識經(jīng)濟.2018(20)

        [6]房緒.淺析教育管理觀念革新與高職院校學生管理[J].同行.2016(06)

        [7]孫金文.高職院校實驗室社會服務功能與模式研究[J].青春歲月.2014(07)

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