楊怡

【摘要】對于企業(yè)而言，在其日常的經(jīng)濟(jì)活動過程中，必須切實(shí)做好財務(wù)核算工作，能夠發(fā)揮出一些舉足輕重的作用。本文分析了雙胞胎飼料有限公司會計核算面臨著的一些問題以及不足之處。針對這些問題，在此基礎(chǔ)上，本文提出了相應(yīng)的對策，從而幫助雙胞胎飼料有限公司有效地完善會計核算工作，提升會計工作的整體質(zhì)量以及效率。

【關(guān)鍵字】雙胞胎飼料有限公司? 會計核算? 問題? 對策

現(xiàn)階段，在我國市場經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中，企業(yè)是一個非常重要的一環(huán)，可以創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位，也可以顯著地提高我國的經(jīng)濟(jì)活力。企業(yè)若是可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、良性地發(fā)展，我國也就可以順利地完成第二次改革。從一定程度上看，企業(yè)的資金運(yùn)行、企業(yè)資金分配與其未來的發(fā)展?fàn)顩r息息相關(guān)，之間存在著非常密切的聯(lián)系。針對存在的一些問題，本文開展了相關(guān)的研究分析，并制定了具有針對性的對策。通過本文的研究，希望可以幫助我國廣大的企業(yè)尋找一個最佳的發(fā)展路徑，提升自身的發(fā)展水平。

一、會計業(yè)務(wù)核算的定義

企業(yè)會計核算指的是，企業(yè)在會計中心開展統(tǒng)一的核對以及計算，對這些會計信息編制一些對應(yīng)的會計報表以及分類審核賬目表。企業(yè)實(shí)施會計核算制度，一方面對充分發(fā)揮會計職能起到不可取代的作用，可以顯著提升資金使用的有效性。

二、雙胞胎飼料有限公司財務(wù)核算的現(xiàn)狀及分析

我國飼料企業(yè)在近5年時間內(nèi)，數(shù)量上經(jīng)歷了較大程度地縮減，降低為現(xiàn)在的700家。因?yàn)轱暳鲜袌龅男枨蠼档停?，雙胞胎飼料有限公司有必要對會計核算工作進(jìn)行進(jìn)一步地管理以及規(guī)范，在進(jìn)行決策的過程中，企業(yè)管理者應(yīng)獲取更加大量、有效、科學(xué)的信息來分析現(xiàn)狀。

（一）公司會計核算的現(xiàn)狀

在會計核算這一方面，雙胞胎飼料有限公司依然缺乏足夠的規(guī)范性，決策失誤的現(xiàn)象。難以減少。2017年，雖然整體的經(jīng)濟(jì)效益有所好轉(zhuǎn)、處于上升趨勢，但依然遭受了重創(chuàng)。雙胞胎飼料有限公司在2018年初，領(lǐng)導(dǎo)并未經(jīng)過科學(xué)的決策規(guī)劃，就盲目地大量訂購玉米、加大生產(chǎn)量。由于會計核算的不規(guī)范，雙胞胎飼料有限公司才會進(jìn)行這些盲目的決策，管理者不能得到比較有用的信息，后期資金難以為繼、運(yùn)轉(zhuǎn)困難。公司在資金不足的情況下，就會選擇推掉部分采購訂單，只能支付4萬元違約金。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對會計核算給予高度重視，管理也應(yīng)該具有更強(qiáng)的規(guī)范性。

現(xiàn)階段，在會計核算這一方面，該公司主要存在著如下幾個的方面：企業(yè)財產(chǎn)以及個人財產(chǎn)缺乏一個比較清晰的界限，界限較為模糊，并未劃分清楚。在部分情況下，個人賬戶、企業(yè)公戶存在著交叉的現(xiàn)象，可能會被混淆使用。在會計賬務(wù)處理這一方面，企業(yè)并不具有足夠的規(guī)范性。企業(yè)在任用會計人員這一方面，企業(yè)并未做到完全地公正，回避制度并未落到實(shí)處，專業(yè)性也存在著比較明顯的不足。在對原始憑證進(jìn)行填寫的過程中，會計人員并未明確責(zé)任，缺乏規(guī)范性。在存貨管理制度這一方面，公司亦不完善，也缺乏足夠的科學(xué)性，收發(fā)單據(jù)并未被及時地記錄。公司沒有對賠償責(zé)任做出進(jìn)一步明確，材料霉?fàn)€變質(zhì)的原因沒有進(jìn)行深入地分析、考核。在成本控制這一方面，公司員工的觀念也不太強(qiáng)，成本計算完整性、準(zhǔn)確性存在不足。在會計核算的過程中，公司內(nèi)部監(jiān)督以及審查力度有待提升。

三、雙胞胎飼料有限公司財務(wù)核算存在的問題

（一）內(nèi)部會計核算制度較為不足

首先，在會計核算制度這一方面，雙胞胎飼料有限公司存在著一些比較明顯的不足，有待進(jìn)一步完善。許多企業(yè)的管理方式為家族企業(yè)管理，管理難度較大。其次，企業(yè)的會計核算制度仍然不具有較強(qiáng)的合理性，設(shè)計并不完善。對于會計核算的內(nèi)涵，管理者仍然缺乏足夠的了解，目標(biāo)也不是非常明確。長此以往，企業(yè)在進(jìn)行會計核算工作的過程中，就存在著制度不完善以及規(guī)范過于繁雜等問題。

（二）會計從業(yè)人員專業(yè)水平存在不足

雙胞胎飼料有限公司具有較為單一的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。為了節(jié)約自身的成本，企業(yè)在日常經(jīng)營的過程中，就會從外部聘請兼職會計人員，為公司代賬。會計人員在上崗之前，并沒有拿到會計從業(yè)資格證，并不具有與其崗位相匹配的專業(yè)水平，短板非常明顯。部分會計工作并不簡單，而是較為嚴(yán)謹(jǐn)復(fù)雜。在這種情況下，會計人員若是專業(yè)水平存在不足，可能難以達(dá)到本職工作的要求。部分兼職人員的工作時間比較長，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也較為豐富、完善。然而，兼職人員不屬于本公司，不在企業(yè)任職。

（三）會計電算化水平不佳

現(xiàn)如今，雙胞胎飼料有限公司的整體會計電算化水平低、普及率也不高，這一狀況主要由加點(diǎn)原因?qū)е?。對于會計電算化，企業(yè)負(fù)責(zé)人對其重大意義缺乏一個比較深刻的認(rèn)識，認(rèn)識存在著非常明顯的缺位。此外，管理者并未加大力度投入會計電算化軟硬件建設(shè)，企業(yè)信息化建設(shè)仍然缺少比較長遠(yuǎn)、科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)劃。財務(wù)會計人員擁有著比較低下的整體素質(zhì)，許多老會計是退休返聘人員，這些老會計并不是非常熟悉計算機(jī)，計算機(jī)應(yīng)用的能力存在著非常明顯的不足，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)并不先進(jìn)、仍然非常陳舊。部分企業(yè)雖然已經(jīng)開始實(shí)行會計電算化，但依然局限于總賬以及報表這兩個模塊。因此，會計電算化無法發(fā)揮出預(yù)期的作用，記賬是其主要的作用。之所以出現(xiàn)這種情況，企業(yè)的主要目的在于省事，但并未體現(xiàn)出管理、監(jiān)督職能。在經(jīng)營、管理過程中，會計電算化不能為企業(yè)帶來更加完整、準(zhǔn)確、真實(shí)的信息支持。

（四）缺乏完善的會計監(jiān)督體系

雙胞胎飼料有限公司由于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)較為單一，受到不少限制。企業(yè)要盡可能使生產(chǎn)成本最小化，企業(yè)管理者會選擇組建規(guī)模最小的會計部門，甚至一些部門只有一兩人來從事會計核算工作。因此，一些企業(yè)完全無法構(gòu)建一個完善、科學(xué)的財務(wù)會計制度，更不能采用細(xì)致、規(guī)范的會計核算方法以及賬務(wù)的處理程序。由于會計知識存在著一些不足、限制，企業(yè)管理者對財務(wù)報表的編制存在著一些誤解，認(rèn)為僅僅是企業(yè)每個月進(jìn)行納稅申報時提供給工商行政部門用來檢查所用。管理者并不愿意主動編制一個體系完善、內(nèi)容完整的財務(wù)報表，提供給管理層在進(jìn)行決策時以供參考。由于一些企業(yè)無法構(gòu)建一整套相互監(jiān)督、相互制約的現(xiàn)代公司的治理結(jié)構(gòu)，這才引起企業(yè)內(nèi)部會計管理的失控，風(fēng)險監(jiān)督體系也因此不能正常發(fā)揮效用，難以保證會計核算的質(zhì)量和效率。

四、雙胞胎飼料有限公司的對策

（一）完善公司會計核算方面的制度建設(shè)。政府部門在企業(yè)會計核算這一方面，必須加大力度進(jìn)行頂層的設(shè)計。通過分析企業(yè)會計核算，工作人員應(yīng)該加大力度完善公司相關(guān)領(lǐng)域的制度建設(shè)。針對企業(yè)會計核算這一方面，政府部門應(yīng)該加大力度開展法律、法規(guī)的建設(shè)。企業(yè)通過對法律法規(guī)的影響進(jìn)行運(yùn)用，可進(jìn)一步地規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計工作，將其具備的重要作用充分發(fā)揮出來。除此之外，通過采取法律的形式，法律工作者對管理層的責(zé)任進(jìn)行明確，直接負(fù)責(zé)該公司會計核算工作。企業(yè)經(jīng)營管理者可以更加深刻地認(rèn)識自身所承擔(dān)的會計工作。

（二）加強(qiáng)對財務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)、選聘。雙胞胎飼料有限公司經(jīng)營管理者必須要高度重視提升會計人員自身的職業(yè)能力，企業(yè)才可以擁有更加良好的財務(wù)管理水平，達(dá)到自身的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)積極選拔一些合格員工來從事一線的會計工作，任用一些具備高水平的業(yè)務(wù)技能、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員來擔(dān)任財務(wù)部門主管，摒棄以往任人唯親的劣習(xí)。針對新入職員工，企業(yè)管理者應(yīng)該做好后續(xù)的職業(yè)教育以及崗前培訓(xùn)，并讓其參與一下高水平、專業(yè)度比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為其提供一些幫助與便利。針對財務(wù)部門員工，企業(yè)可以舉辦一些專業(yè)講座以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，財務(wù)管理水平可實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步地提升，財務(wù)會計核算工作也可以擁有更高的效率以及質(zhì)量，社會經(jīng)濟(jì)也可以實(shí)現(xiàn)更加良好的發(fā)展。

（三）加大力度發(fā)展計電算化。雙胞胎飼料有限公司會計核算工作為了實(shí)現(xiàn)更加現(xiàn)代化，與國際準(zhǔn)則接軌，一個重要的基礎(chǔ)、前提就在于提升企業(yè)會計電算化的水平，會計信息化工作也會變得更加完善，會計信息的質(zhì)量也會更加良好。企業(yè)所招聘的會計人員應(yīng)該擁有較高的計算機(jī)應(yīng)用水平，對會計電算化軟件比較精通。會計工作人員應(yīng)該接受比較完善的職業(yè)培訓(xùn)，體驗(yàn)到良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及會計電算化教育。對于公司內(nèi)部活動，公司的管理應(yīng)該做好適時監(jiān)控，也可以進(jìn)一步改善公司的經(jīng)營決策。

（四）加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督。相關(guān)機(jī)構(gòu)必須在更大程度上發(fā)揮出自身的社會監(jiān)督職能，嚴(yán)格地監(jiān)督企業(yè)會計核算工作。財政、稅務(wù)、司法等部門應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對全部企業(yè)的稅務(wù)稽查工作，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法，此外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地和企業(yè)財務(wù)部門的主管保持密切的聯(lián)系溝通，向企業(yè)的會計工作人員宣傳一些法律、法規(guī)政策的變化，還應(yīng)當(dāng)密切地關(guān)注企業(yè)會計工作的發(fā)展變化，指導(dǎo)一些企業(yè)不斷健全會計核算制度以及財務(wù)風(fēng)險控制制度，履行對企業(yè)財務(wù)工作的監(jiān)督、審計。依據(jù)會計制度以及會計準(zhǔn)則的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及要求，企業(yè)的會計核算體系也就可以發(fā)揮出更大的功效。

結(jié)語：通過上文的分析，本文提出了幫助雙胞胎飼料有限公司不斷完善會計核算工作的相關(guān)策略。企業(yè)應(yīng)該從公司的制度建設(shè)、財務(wù)人員的培訓(xùn)及選拔、企業(yè)內(nèi)部管理及外部監(jiān)督等方面加大力度推行、實(shí)施會計核算制度，從而進(jìn)一步規(guī)范會計核算行為。此外企業(yè)還應(yīng)該在最大程度上實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部良性、健康發(fā)展，也能在一定程度上提升會計核算工作的質(zhì)量及效率，從而達(dá)到逐步提升其核心競爭力，建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的目標(biāo)。

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