趙明義

摘要：中老年群體是群眾文化的主要參與者，如何做好中老年人文化工作是文化館的主要工作。當前，如何提高中老年的文化服務，如何保障中老年的生活質(zhì)量，是我們研究的重點課題。文化館作為群眾文化工作的主要承擔者，為了更好的滿足中老年文化需求，提高文化服務質(zhì)量，文化館應該組建專門的文化團隊，從中老年的實際文化需求出發(fā)，不斷提高文化服務隊伍的綜合素質(zhì)。筆者以中老年文化需求為導向，針對如何做好中老年文化工作提出有效策略，為全面提升中老年服務質(zhì)量提出新的思路。

關鍵詞：文化館;中老年;服務對策

有學者指出，我國目前已經(jīng)步入人口老齡化社會，中老年群體已經(jīng)成為社會發(fā)展普遍關注的重點群體。中老年人由于退休在家，閑暇時間較多，有的子女外出工作，中老人的生活就顯得愈發(fā)無聊。群眾文化活動的繁榮，為中老年人的無聊生活增添了色彩，如何更好更深層次地為中老年人提供文化服務，文化館就必須發(fā)揮相應的職能。作為基層群眾文化服務的主體責任部門，要組織好中老年的文化活動，要以其文化需求為導向，真正創(chuàng)建符合中老年實際特點文化活動。

一、中老年文化工作應以中老年人的綜合素質(zhì)為前提

中老年人群體雖然龐大，但每一個不同的人由于閱歷、身體等情況不同，都造成了綜合素質(zhì)的差異，因此在開展中老年人文化工作時要充分尊重他門綜合素質(zhì)的差異。也正是這種差異，也造成了中老年群眾之間存在的一定的矛盾，當然，只要充分溝通，這些矛盾也能得到有效解決，不過，如果文化活動的設計與中老年人的實際不符就不好解決了。據(jù)此而言，文化館在針對中老年人開展文化工作時，要以中老年人綜合素質(zhì)為前提，重視全面提升。

第一，重視政治文化工作的開展。中老年人長期從事各項工作，有的甚至是部門領導，具有較強的政治修養(yǎng)，雖然已經(jīng)離開工作崗位，但對國家建設仍然心有所系，因此，文化館在開展中老年文化工作時要注意組織一些政治文化素養(yǎng)的活動，比如時政講座、政治交流會等，這樣不僅可以讓中老年人發(fā)揮自己的才智，而且還能充分滿足他們政治表達的欲望，而且也可以帶動其他中老年人關心國家大事，提高群體政治素養(yǎng)。

第二，重視文化素養(yǎng)工作的開展。十八大以來，我國發(fā)展迅速，尤其是科學技術的發(fā)展，中老年人也多沉湎于高科技的應用。因此，文化館可以根據(jù)中老年人高科技實際開展不同的學習班，引導中老年人從高科技世界走出來，舉辦地一些詩社、書法班、高科技講座等。另外，文化館可以充分利用中老年人中的退休教師，讓他們組織開設一些課程，并組織討論會，讓中老年人不斷交流、學習進步，如此，中老年人可以豐富知識涵養(yǎng)，開闊眼界，進而情緒開朗。

第三，重視道德文化工作的開展。社會意識對人們的行為方式有著重要的影響，文化館要重視從法律、道德層面加強對中老年人的引導，鼓勵他們形成高尚的道德品質(zhì)。文化館要加強道德引領，確保正確積極的思想觀念引領中老年人的生活，確保中老年人有健康的晚年。

二、組建專業(yè)的中老年文化工作服務團隊

第一，以提供必要的條件為前提?；鶎游幕^要善于發(fā)現(xiàn)中老年隊伍中的骨干成員，他們有強大的號召力，具備專業(yè)的技能，而且他們樂于組織文化活動，由此可以帶動更多的人參與到活動當中。為了更好地發(fā)揮這些骨干成員的作用，文化館要為他們提供充分的準備，讓他們能最大限度的發(fā)揮作用，比如為他們劃定活動場所、建設專業(yè)活動工作室、安排人員管理，如此可以更好的發(fā)揮骨干作用，也為專業(yè)工作的開展提供了條件。比如，文化館可以組織一批中老年戲劇表演骨干，然后組織他們外出學習，回來以后再組成興趣小組，吸引其他人參與到小組當中?？梢猿闪⒍鄠€戲劇小組，組織戲劇競賽等。就此而言，一支骨干隊伍的建設，輻射帶動多個隊伍的成立，不僅可以形成中老年文化工作骨干隊伍，還能吸引更多人參與其中，提高了工作效率。

第二，以良好的心理激勵為目的。中老年人從工作上退下來，內(nèi)心的失落、迫切的社會認同感，造成了一定的焦慮。文化館要從心理上盡可能的滿足中老年人希望得到認同的心理需求，因此，筆者建議可以通過心理激勵的形式，鼓勵中老年人積極進取，比如設置一定的物質(zhì)獎勵，文化館專項撥付一筆經(jīng)費，以獎勵的形式發(fā)放給骨干成員。如果骨干成員能帶領隊員獲得省市獎勵的，文化館也可以給予一定的物質(zhì)獎勵，注意，這些物質(zhì)獎勵不用過于貴重，更多的是在于激勵中老年人投身文化活動，激發(fā)他們的工作積極性，是對他們付出的一種可定。當然，物質(zhì)獎勵的同時也要進行一定的精神激勵，中老年人精神激勵最常用的方法就是表揚，這種表揚可以是口頭的，也可以是書面的，文化館要提高認識，認真對待，不能草草了之。另外，文化館工作人員的工作作風對中老年人也有很強的表率作用，在長期的實踐中，如果一個團體要有戰(zhàn)斗力就必然要團結(jié)凝聚，其中，領導者的人格魅力、思想作風尤為重要。據(jù)此，文化部門開展中老年文化工作首先應該將骨干團結(jié)起來，從物質(zhì)和精神上給與足夠的關心和尊重，切忌不能有頤指氣使的態(tài)度，更不能把自己當成領導者，發(fā)號施令，要深入到中老年群體中，了解他們，尊重他們，讓他們充分發(fā)揮骨干作用，這些都是最好的精神獎勵。

三、結(jié)束語

中老年是群眾文化活動的重要組成部分，文化館作為群眾文化工作的基層單位，必須充分考慮中老年的身體、心理實際，以他們的實際需求為目的，另外，中老年文化工作要提高綜合素質(zhì)，建設專業(yè)的中老年文化工作骨干團隊。同時，文化館也要不斷創(chuàng)新工作思維，用科學的理論指導中老年文化工作的開展，確保他們“老有所樂，老有所為”，讓他們有一個積極健康的心態(tài)，有一個健康的體魄，這對文化強國、健康強國建設都有很大的幫助。