張成

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和中鐵十七局的轉(zhuǎn)型發(fā)展，公司員工的價(jià)值取向、社會(huì)意識(shí)形態(tài)和思想狀況正逐漸變化和提升，職工思想政治工作的難度也不斷加大，這使得企業(yè)的政工干部面臨一系列新問題、新考驗(yàn)。如何適應(yīng)新形勢(shì)，最大化地發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，已成為施工企業(yè)政工干部必須認(rèn)真面對(duì)和考慮的新問題。

思想決定著行動(dòng)的方向，思想政治工 作在歷史長(zhǎng)河的任何時(shí)期其重要性和必要 性都不言而喻。政工干部是政治工作實(shí)踐 的具體組織者和操作者，必須具備較高的 綜合素質(zhì)與修養(yǎng)。隨著集團(tuán)公司明確提出 的以“價(jià)值引領(lǐng)”為導(dǎo)向“，筑底提升”、高質(zhì) 量發(fā)展的工作主線，企業(yè)的政工干部也要 擔(dān)負(fù)起肩上的擔(dān)子和責(zé)任，樹立統(tǒng)一的思 想共識(shí)，價(jià)值觀要與企業(yè)的發(fā)展理念方向 一致，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社 會(huì)主義思想，不忘初心、牢記使命，發(fā)揮出 政工干部凝聚思想政治共識(shí)的關(guān)鍵作用。

企業(yè)政工干部的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)。企業(yè)政工干部持有 正確的政治修養(yǎng)，是現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的 需要，有利于公司黨的組織建設(shè)和創(chuàng)新意 識(shí)的形成。作為思想政治工作者，要方向 正確，立場(chǎng)堅(jiān)定，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新 時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九 屆四中全會(huì)精神，圍繞集團(tuán)公司“品質(zhì)鐵 建”工作總方針，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更 新觀念，勇于探索解決工作中的新情況新 問題，拓寬思路，進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的能力、狀態(tài)和作風(fēng)，對(duì)標(biāo)一流標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)當(dāng)一流人才、培育一流能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)政工干部在工作中要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不忘初心和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。 在思想和行動(dòng)上，要始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)、嚴(yán) 格遵守政治紀(jì)律、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，踐 行群眾路線，在思考和處理問題上始終做 到為人民服務(wù)，為公司職工的切身利益服 務(wù)，致力營(yíng)造人心思齊、人心思賢、人心思 進(jìn)的良好氛圍，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)責(zé)，認(rèn)真 研究解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。

企業(yè)政工干部的思想道德修養(yǎng) 思想道德修養(yǎng)是關(guān)鍵。作為一名思想 政治工作者，身教重于言傳，良好的思想 道德修養(yǎng)是其內(nèi)在要求的表現(xiàn)。良好的思想道德修養(yǎng)可以改造一個(gè)人的主觀建設(shè)， 保證素質(zhì)和能力的提高。作為企業(yè)的政工 干部，在工作中要有大局思想，在工作中 要端正思想態(tài)度，堅(jiān)守原則，做好本職工 作。公司思想政治工作者要學(xué)會(huì)辯證地看 待問題，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，在工作中要 正確看待權(quán)力觀、價(jià)值觀、利益觀，做事要 無(wú)愧于心，追求高尚的思想境界和正確的 人生觀。緊緊圍繞集團(tuán)公司“價(jià)值引領(lǐng)”導(dǎo) 向，要有集體主義思想，做任何事情從大 局出發(fā)，自覺維護(hù)企業(yè)和員工利益，價(jià)值觀與企業(yè)共筑發(fā)展。作為一名思想政治工作者，要有樸素的世界觀、樂觀的生活態(tài) 度、拼搏不息的奮斗精神和獨(dú)立的責(zé)任意 識(shí)，安分守己，盡職盡責(zé)，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

過硬的業(yè)務(wù)修養(yǎng)是保證。作為一名政 工干部，一定要不斷提高完善自身能力， 要有“不進(jìn)則退”的逆水行舟意識(shí)。

一是要夯實(shí)理論功底，新形勢(shì)下，不 少政工干部忙于事務(wù)性工作，忽視理論學(xué) 習(xí)，導(dǎo)致實(shí)際工作中看得不遠(yuǎn)、講得不深、 說得不透，不能理論聯(lián)系實(shí)際、有的放矢 地釋疑解惑，從而大大降低政工工作的開 展效力，所以說，扎實(shí)的理論功底是政工 干部修養(yǎng)的基礎(chǔ)。

二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)政工 干部學(xué)好理論的使命感、責(zé)任感，把提高 理論素養(yǎng)作為修養(yǎng)的大事抓緊抓好。三是 要拓展學(xué)習(xí)范圍，要不斷適應(yīng)時(shí)代要求， 努力學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、 教育知識(shí)、工程知識(shí)及各種相關(guān)知識(shí)，做 好知識(shí)儲(chǔ)備，提高應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。 四是要堅(jiān)持良好的學(xué)風(fēng)，要著眼于企業(yè)改 革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，大 力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，務(wù)實(shí)高效， 不好高騖遠(yuǎn)。五是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和組

織才能，這樣才能充分發(fā)揮自身在企業(yè)中的能動(dòng)作用，最大化地調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的 工作積極性和能動(dòng)性，促使企業(yè)形成一股 強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

企業(yè)政工干部的革新意識(shí)與創(chuàng)新 思路

作為一名企業(yè)政工干部，必須與時(shí)俱進(jìn)，積極 創(chuàng)新，不斷探索政工工作新方式方法。世界萬(wàn)物都 是變化的，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā) 展新要求，企業(yè)職工的思想觀念，特別是新時(shí)代青 年員工的思想觀念都有了很大變化，思想政治工作 也隨之會(huì)出現(xiàn)許多新問題新矛盾。作為企業(yè)的思想 政治工作者，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ) 上，積極應(yīng)對(duì)新變化、新挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究新時(shí)期的思 想政治工作特點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新政工工作。

第一，因勢(shì)利導(dǎo)，要善于把握職工群眾的思想動(dòng) 態(tài)，化壓力為動(dòng)力、化消極為積極，引導(dǎo)他們關(guān)注企 業(yè)的重大決策和自己的工作效能，并為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，成為企業(yè)大局工作的參與者和關(guān)注者，從而大大增強(qiáng)企業(yè)的集體智力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第二，平行對(duì)話，平行對(duì)話法可以取信于職 工，消除職工的緊張心態(tài)，從而達(dá)到事半功倍的工 作效果。

第三，傳媒導(dǎo)向，信息是政工工作的“耳目”， 現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展讓電視、廣播、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等傳 媒方式有了廣泛應(yīng)用，大部分職工都有自己的 QQ 號(hào)、微博、釘釘、抖音號(hào)等網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系方式，企業(yè)政政 工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，熟練掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資訊工 具，通過網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握黨的路 線、方針、政策，熟悉上級(jí)部門的政策導(dǎo)向，保障信 息傳導(dǎo)的暢通性和時(shí)效性。

第四，求真落實(shí)，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作 者要敏銳把握群眾的思想活動(dòng)規(guī)律，使思想政治工 作有依托和載體，通過抓學(xué)習(xí)教育、座談?dòng)懻?、組織 活動(dòng)、解決問題等基本環(huán)節(jié)，采取有力措施具體抓落 實(shí)，使廣大職工在過程中形成思想互動(dòng)、產(chǎn)生心靈共 鳴，看到企業(yè)發(fā)展的巨大潛力，增強(qiáng)信心，激發(fā)干勁，以 高漲的凝聚力推動(dòng)整體工作的快速發(fā)展。

第五，工作方法求改進(jìn)，在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)， 與時(shí)俱進(jìn)，不斷掌握和改進(jìn)思想政治工作方法，要 學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用好教育與管理相結(jié)合、表?yè)P(yáng)與批 評(píng)相結(jié)合以及開展個(gè)別談心等工作方法，當(dāng)職工 出現(xiàn)問題時(shí)，要積極主動(dòng)開展工作，及時(shí)解決問 題，面對(duì)出現(xiàn)犯錯(cuò)的職工時(shí)，要時(shí)時(shí)注意維護(hù)其形

象和自尊心，做好思想轉(zhuǎn)化工作，使其放下包袱，輕裝前進(jìn)。

第六，身體力行“，嚴(yán)于律己、寬以待人”，政工干部自己在紀(jì)律、制度、章法面前要以身作則，帶頭執(zhí)行，這樣才能贏得廣大職工的信任，增強(qiáng)自己在群眾中的威信。

企業(yè)政工干部的工作思路與方式

作為一名企業(yè)政工干部，要懷有一顆“樸實(shí)無(wú) 華”的平常心和積極向上的進(jìn)取心，淡泊名利地位， 樹立正確的人生觀和政績(jī)觀，要謙虛謹(jǐn)慎，始終踐 行群眾路線，不斷提高思想政治工作的滲透力和感 召力。作為企業(yè)的政工干部，要深諳思想政治工作 是一門綜合的管理藝術(shù)，變幻莫測(cè)，但萬(wàn)變不離 “人”這一根本。我們不能靠簡(jiǎn)單的賞罰來約束員 工，這樣的約束勢(shì)必會(huì)造成員工心里的不滿，容易 激化矛盾，表面看似很服從，內(nèi)心正在進(jìn)行一場(chǎng)矛 盾的發(fā)酵，必須時(shí)刻心系職工，時(shí)刻從群眾利益出發(fā)去進(jìn)行人性化管理和思想政治引導(dǎo)，從而創(chuàng)建一個(gè)和諧的企業(yè)氛圍。

一是要注重以情感人，尤其要重視青年員工 的情感交流、要通過青年的喜怒哀樂開展有針對(duì) 性的思想教育，把尊重、信任、理解等積極健康的 情感注入到青年思想教育的情感中去，增強(qiáng)思想 教育的實(shí)效性。

二是要善于寓教于樂。新常態(tài)下，企業(yè)員工思 維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根 據(jù)當(dāng)前員工的新情況、新特點(diǎn)、新變化舉辦一些寓 教于學(xué)、寓教于樂的教育活動(dòng)，使思想政治教育形 式多樣化、更貼近生活，真正吸引住企業(yè)員工的注 意力，使其接受并將自己融入其中。

三是充分保障權(quán)利與權(quán)益，做任何思想政治 工作都要從群眾中來，到群眾中，腳踏實(shí)地，認(rèn)真 積極了解和解決好企業(yè)職工的切身問題，不斷提 高自身在群眾的威信和感染力。

新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)思想政治工作賦予了新的時(shí) 代使命，做為企業(yè)的一名政工干部必須與時(shí)俱進(jìn)， 踐行群眾路線，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，做到 政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，充分發(fā)揮自己的職能，創(chuàng)新 開展政工工作，為推動(dòng)十七局“筑底提升”、高質(zhì)量發(fā) 展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供思想基礎(chǔ)和保障。

參考文獻(xiàn)

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