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        關(guān)于公安院校《行政法與行政訴訟法學(xué)》 考核方式改革的思考

        2020-08-14 01:47:29趙杰偉
        決策探索 2020年16期
        關(guān)鍵詞:公安院校

        趙杰偉

        【摘要】《行政法與行政訴訟法學(xué)》課程是公安院校所有專業(yè)的基礎(chǔ)課。由于該課程涉及的內(nèi)容龐雜,法律門類眾多,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)時無所適從,考核時成績不甚理想,不能適應(yīng)公安院校教學(xué)實戰(zhàn)化的需要。目前其單一的期末考試考核方式已不能滿足公安院校高素質(zhì)警務(wù)實戰(zhàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要,改革勢在必行。本文擬對公安院?!缎姓ㄅc行政訴訟法學(xué)》的考核方式進(jìn)行分析和探索,找到更加科學(xué)和合理的考核方式,為該課程考核方式的改革指明方向,以滿足公安院校學(xué)生教學(xué)實戰(zhàn)化目標(biāo)的實現(xiàn)。

        【關(guān)鍵詞】公安院校;《行政法與行政訴訟法學(xué)》; 考核方式改革

        《行政法與行政訴訟法學(xué)》是公安院校本科專業(yè)的一門基礎(chǔ)課。該課程是在學(xué)習(xí)法學(xué)基本理論知識的基礎(chǔ)上,專門闡述我國行政法與行政訴訟法學(xué)的基本理論和基本知識的一門重要課程,通過該課程的學(xué)習(xí),學(xué)生可以系統(tǒng)掌握行政法與行政訴訟法的基本原理和各種具體規(guī)范,了解學(xué)科前沿信息以及國外行政法與行政訴訟法的發(fā)展概況,熟練地應(yīng)用行政法與行政訴訟法理論解決實際問題,為其將來從事公安執(zhí)法的實務(wù)工作或者代理公安行政訴訟準(zhǔn)備必要的知識和能力,同時培養(yǎng)和樹立依法行政、依法辦案的觀念,更好地適應(yīng)公安工作的需要。這對于提高公安學(xué)院學(xué)生的綜合法律素質(zhì)、提高其依法辦事能力和促進(jìn)我國依法行政乃至依法治國都具有非常重要的意義。但目前該課程的考核方式主要采用單一的期末考試形式,雖然有些公安院校會把平時成績列入考核,但也僅限于對學(xué)生出勤情況、回答問題情況等方面的考核,并不能滿足公安院校高素質(zhì)警務(wù)實戰(zhàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要,因此,研究該課程考核方式的改革具有非常重要的意義。

        一、公安院?!缎姓ㄅc行政訴訟法學(xué)》考核方式改革的必要性

        行政法與行政訴訟法是我國法律體系中的三大部門法之一,它通過規(guī)范行政機(jī)關(guān)依法行使行政權(quán),從而保護(hù)行政相對人的合法權(quán)益。在現(xiàn)代社會,公民的法律意識和權(quán)利意識在不斷增強(qiáng),為了避免公安機(jī)關(guān)及人民警察在執(zhí)法過程侵犯到相對人的合法權(quán)益,就必須依法執(zhí)法,按照法定程序執(zhí)法。學(xué)習(xí)《行政法與行政訴訟法學(xué)》可以使公安干警在具體行政執(zhí)法工作中,準(zhǔn)確區(qū)分治安案件和刑事案件,正確按照法定程序?qū)嵤└黝惥唧w行政行為,在參加行政復(fù)議和行政訴訟時,能夠準(zhǔn)確把握行政復(fù)議和行政訴訟的受案范圍、管轄和程序等。而通過課程考核改革能夠讓學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中熟練掌握、理解和運用這些知識,從而培養(yǎng)學(xué)生的行政執(zhí)法意識,提高執(zhí)法水平,培養(yǎng)依法執(zhí)法的法律意識。

        二、目前公安院校《行政法與行政訴訟法學(xué)》考核方式存在的問題分析

        (一)考核評價重結(jié)果輕過程

        該課程考核方式主要采用單一的期末考試形式,重結(jié)果輕過程。在此過程中,考試只是一種評價學(xué)生成績的工具,而不是反饋學(xué)生學(xué)習(xí)效果的手段,無法發(fā)揮考核在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中的重要作用,對公安院校的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)影響很大。強(qiáng)調(diào)考核評價的結(jié)果,將學(xué)生的考試成績作為學(xué)生學(xué)習(xí)評價的主要依據(jù),忽略學(xué)生在平時學(xué)習(xí)過程中的管理,如學(xué)生平時的課堂討論、實訓(xùn)表現(xiàn)、課堂辯論等。

        (二)考核內(nèi)容重識記輕理解和運用

        在考核內(nèi)容上,以填空題、單選題、名詞解釋題、簡答題、論述題等考核學(xué)生記憶性的題目作為考核的重點,而情景分析題、案例分析題以及結(jié)合實際生活中的熱點事例題目占比較少,平時的教學(xué)實訓(xùn)課時安排較少,不能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,不利于學(xué)生對《行政法與行政訴訟法學(xué)》知識的理解和運用,學(xué)生不能結(jié)合最新熱點案例去分析和理解問題,在招警考試中運用法律解決實際問題能力較差,在公安執(zhí)法工作中不能靈活運用法律知識解決實際問題。

        (三)考核方式較為單一

        目前該課程的考核方式幾乎都是采取期末閉卷考試的形式。在行政法發(fā)展日新月異、公安執(zhí)法智慧化、信息化發(fā)展的今天,這種單一的考核方式已經(jīng)無法適應(yīng)招警考試和公安執(zhí)法實踐的需要,不能全面考核學(xué)生對《行政法與行政訴訟法學(xué)》知識的理解和運用,不利于學(xué)生綜合法律素質(zhì)的培養(yǎng)。

        (四)考核評價標(biāo)準(zhǔn)不夠規(guī)范和公正

        該課程考核評價不管是過程性考核還是結(jié)果性考核,都是由任課教師一人進(jìn)行評價,評價主體過于單一,且對于過程性考核沒有統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果性考核中的主觀題如論述題、案例分析題等考核評價標(biāo)準(zhǔn)過于僵化,不能很好地考核學(xué)生的創(chuàng)造性和理解力。

        三、公安院?!缎姓ㄅc行政訴訟法學(xué)》考核方式改革探索

        (一)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視考核方式的改革

        校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視該課程考核方式的改革,在政策上進(jìn)行傾斜。組織全體教師研究國內(nèi)外法學(xué)院校考核方式改革的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),在全校范圍內(nèi)廣泛宣傳考核方式改革的必要性和重要性,制定相關(guān)規(guī)章制度激勵全體教師改革考核方式,表彰考試改革的先進(jìn)典型。具體來說,就是對進(jìn)行課程考核方式改革的老師在教學(xué)獎勵、評先評優(yōu)、教學(xué)質(zhì)量考評、職稱評審、教改項目評審、科研獎勵等政策上有所傾斜,提高教師進(jìn)行課程考核方式改革的積極性。

        (二)教師要及時更新教學(xué)和考核觀念

        公安院校師生要從應(yīng)試教育的藩籬中解放出來,學(xué)習(xí)的目的不是應(yīng)付考試,而是在執(zhí)法實踐中進(jìn)行運用。在這一人才培養(yǎng)目標(biāo)的引領(lǐng)下,全體教師要更新教學(xué)和考核觀念,從傳統(tǒng)的“以教師為主體”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生為主體”。在教學(xué)和考核中引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,突出學(xué)生的主體地位,注重對學(xué)生知識運用能力的培養(yǎng)與考核。教師則應(yīng)通過教學(xué)實踐,總結(jié)好的考核經(jīng)驗,探索更加科學(xué)合理的考核方式以適應(yīng)當(dāng)前公安招警聯(lián)考的需要和以后公安執(zhí)法工作中的實際應(yīng)用。

        (三)堅持考核方式的多元性,更加注重過程性考核

        在該課程考核方式改革中,可采用平時成績加期末考試成績相結(jié)合的方式。其中平時成績占到50%~60%,期末考試成績占40%~50%,更加注重平時的過程性考核。過程性考核內(nèi)容由出勤及課堂表現(xiàn)、課前展示與課堂提問、課堂討論和辯論、課內(nèi)實訓(xùn)、課后作業(yè)及單元測試等環(huán)節(jié)組成。

        1.過程性考核內(nèi)容改革。一是出勤及課堂表現(xiàn)。出勤情況主要通過線上打卡看學(xué)生的出勤率,考核學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,課堂表現(xiàn)主要考核學(xué)生聽課的認(rèn)真程度,這項考核能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。二是課前展示和課堂提問。課堂提問和課前展示可針對當(dāng)前發(fā)生的熱點案例、上節(jié)課和本節(jié)課課堂內(nèi)容的重難點展開,重點考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、對知識的理解能力。課前展示主要通過學(xué)生用學(xué)過的知識分析最近發(fā)生的熱點事件來重點考核學(xué)生對上節(jié)課內(nèi)容的掌握和理解運用程度,檢查其學(xué)習(xí)效果。而課堂提問則注重教師與學(xué)生的互動,活躍課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性與積極性,同時便于教師掌握學(xué)生的接受程度,對教學(xué)內(nèi)容做出及時調(diào)整。三是課堂討論和辯論。課堂討論和辯論針對《行政法與行政訴訟法學(xué)》的理論和實踐上的爭議問題展開。通過課堂討論和辯論來加深學(xué)生對理論知識的理解,啟發(fā)學(xué)生對所學(xué)知識進(jìn)行獨立思考和思想上的碰撞和交流,重點考核學(xué)生獨立分析解決問題的能力和口頭表達(dá)能力。四是課內(nèi)實訓(xùn)。課內(nèi)實訓(xùn)內(nèi)容可以結(jié)合行政處罰、行政強(qiáng)制、行政訴訟法、行政復(fù)議等實踐中的案例來展開,通過模擬行政執(zhí)法程序等方式進(jìn)行。由學(xué)生演示法律程序的全部步驟和方式,在演示過程中應(yīng)盡量做到生動、逼真,模仿出人民警察的實際執(zhí)法情形,并提示學(xué)生注意在法律程序過程中的文明執(zhí)法。演示完畢后由其他學(xué)生分組對在模擬法律程序過程中出現(xiàn)的問題展開討論,在溝通交流中完成對模擬法律程序中所出現(xiàn)問題的深入理解和牢固把握,在討論后形成小組意見并互相評價,重點考核學(xué)生對理論知識的實際運用能力和綜合設(shè)計能力。五是課后作業(yè)和單元測試。課后作業(yè)及單元測試主要針對課堂重難點問題采用選擇題、情景題、案例題的形式展開,通過這種階段性的測驗,重點考核學(xué)生對各章節(jié)知識的掌握程度,督促學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己知識的薄弱點,進(jìn)行知識的查漏補(bǔ)缺,重點考核學(xué)生對知識的掌握和理解程度。

        2.期末考試考核內(nèi)容改革。期末考試考核也要改變過去的填空題、名詞解釋題、簡答題、論述題等題型,契合公安招警聯(lián)考和公安執(zhí)法實踐運用,采用判斷題、單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、情景分析題、案例分析題等,重點考核學(xué)生運用《行政法與行政訴訟法學(xué)》的能力。

        (四)提升命題質(zhì)量,加強(qiáng)考核內(nèi)容的時事性和靈活性

        在《行政法與行政訴訟法學(xué)》課程試卷命題時,要注重提高命題質(zhì)量。由過去注重對學(xué)生記憶知識的考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、運用法律知識分析解決實際問題能力等方面的考核。對于這一點,法律職業(yè)資格考試命題、公安聯(lián)考命題、各高等院校研究生考試以及法律碩士聯(lián)考命題中都能體現(xiàn)出來。因此,在公安院校期末考試命題中,可以借鑒以上考試尤其是法律職業(yè)資格考試和公安聯(lián)考命題的出題方式、思路和技巧,提升命題質(zhì)量,注重命題結(jié)合時事以及最新發(fā)生的熱點事件,同時也可以讓學(xué)生提早進(jìn)入到公安聯(lián)考的準(zhǔn)備狀態(tài)。

        (五)注重考核評價標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化和公平性

        在過程性考核中,如果平時的作業(yè)考核采用論文等方式,教師就要向?qū)W生提供清晰科學(xué)操作的評價標(biāo)準(zhǔn),如論文格式、論文內(nèi)容的創(chuàng)新、文獻(xiàn)資料的收集和創(chuàng)新觀點的提出,以及所占分值的比例、參考文獻(xiàn)的數(shù)量和質(zhì)量、論文的字?jǐn)?shù)、論文的獨創(chuàng)性、對學(xué)術(shù)不端行為的懲罰等的具體要求,讓學(xué)生能夠充分理解評價標(biāo)準(zhǔn),更好地完成論文。在期末考試的過程中,如果考核評價標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,容易導(dǎo)致結(jié)果的不公平。因此,建議在進(jìn)行《行政法與行政訴訟法學(xué)》期末考試中的主觀題批改時,閱卷教師要統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),但注重答案的靈活性,避免機(jī)械照搬標(biāo)準(zhǔn)答案,造成閱卷僵化。允許學(xué)生不拘泥于教材,從不同的角度進(jìn)行不同的理解,作出不同的表述和解答。對學(xué)生的新穎獨到的解答進(jìn)行充分肯定,并給予一定的高分,提升學(xué)生的創(chuàng)新性思維。課內(nèi)實訓(xùn)考核可以聘請校外實戰(zhàn)教官,對學(xué)生在實訓(xùn)過程中存在的問題進(jìn)行精心指導(dǎo)和點評,并對學(xué)生的實訓(xùn)過程進(jìn)行考核。另外,讓學(xué)生參與到平時的過程性考核評價中來,以調(diào)動學(xué)生的積極性。如在課堂辯論、課堂討論等成績的評價中,可以采取學(xué)生自評、小組之間互評的方式。這樣可以發(fā)揮學(xué)生考核評價過程中的主體作用,鍛煉學(xué)生的評價能力,保證考評過程的公平和公正,有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性。

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        【本文系鐵道警察學(xué)院校級教研項目“公安本科院校行政法與行政訴訟法學(xué)課程考核方式改革研究”(JY2017011)的階段性成果】

        (作者單位:鐵道警察學(xué)院)

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