許傳衛(wèi)

摘 要： 在越來越多復雜且變動性更強的社會環(huán)境下，國有企業(yè)必須積極推動黨建和紀檢監(jiān)察工作的融合，使二者相互促進、相互支撐，為黨風廉政建設奠定堅實的基礎。本文基于黨建和紀檢監(jiān)察工作二者的深層關系，從四個方面提出了推動二者融合的路徑，希望可以為國有企業(yè)提供一定的參考借鑒。

關鍵詞： 國有企業(yè);黨建;紀檢監(jiān)察;工作融合

【中圖分類號】TU723.3 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）13-0267-01

引言

社會主義經濟體制在發(fā)展中不斷健全，國有企業(yè)作為促進社會主義經濟發(fā)展的重要力量，保障其可持續(xù)發(fā)展就顯得格外重要，而做好紀檢監(jiān)察工作成為重要的節(jié)點，通過完善紀檢監(jiān)察工作體制，就能為國企的良好發(fā)展打下基礎。

1 國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因為國有企業(yè)對于我國經濟發(fā)展來說至關重要，又是國家建設的重要力量，因此在新形勢下，充分了解國有企業(yè)的發(fā)展狀況，制定有效的企業(yè)紀檢監(jiān)察制度，才能夠保證國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對國有企業(yè)的管理人員來說，只有不斷提高其黨風廉政意識，才能保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展。紀檢監(jiān)察不僅是針對企業(yè)的個人及整體行為進行監(jiān)察和制約，同時在員工政治理念建設方面也是不可或缺的，一些大中型企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問題，通過紀檢監(jiān)察工作的開展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實力，確保其穩(wěn)定發(fā)展。

2 新時代國企紀檢監(jiān)察工作存在的問題

2.1 工作隊伍整體素質有待提高。新時代的發(fā)展背景下，國企紀檢監(jiān)察工作對工作人員的要求越來越高，只有提高紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質，才能更高效地落實相關的工作措施。而國企紀檢監(jiān)察工作隊伍建設的現(xiàn)狀顯示，整體隊伍素質參差不齊，能力水平相對薄弱，還沒有真正認識到紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的重要性，對業(yè)務工作掌握不精確，工作的態(tài)度不嚴正，從而會影響實際工作的開展質量效果。

2.2 制度建設有待完善。國企紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范開展，要有相應完善的制度作為保障。只有這樣，才能有助于紀檢監(jiān)察工作人員按照規(guī)章制度落實工作職責。但有的國企紀檢監(jiān)察制度體系在建設上還沒有完善，有的制度體系操作性不是很強，沒有和黨中央的要求形成緊密契合，這就必然地會影響具體工作開展的質量和效率。

3 國有企業(yè)黨建和紀檢監(jiān)察工作融合的具體路徑

3.1 做好主題思想教育。端正的態(tài)度、積極的思想、發(fā)自內心的責任感，是促使一個員工主動進取和高效履職的精神力量，精神力量效用的發(fā)揮與員工個人的基本素養(yǎng)、領導部門的組織引導以及企業(yè)集體的文化作風是息息相關的。因此，從思想層面出發(fā)，做好主題思想教育，夯實精神基礎十分重要。同理而言，這種精神力量于國有企業(yè)黨建而言一樣是不可或缺的。因此，國有企業(yè)黨建工作要注重對企業(yè)員工進行主題思想教育，幫助企業(yè)員工端正思想，激發(fā)企業(yè)員工工作活力。從國有企業(yè)黨建的角度出發(fā)，一方面，要以國有企業(yè)領導層為主體開展主題思想教育。作為國有企業(yè)黨建中的“關鍵少數(shù)”，領導層在國有企業(yè)中具有導向作用。但在國有企業(yè)領導層中，也存在著極少數(shù)人員才有余而德不足的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象容易使國有企業(yè)“關鍵少數(shù)”導向作用出現(xiàn)方向問題。“君子挾才以為善，小人挾才以為惡?！蓖ㄟ^對國企領導層進行主題思想教育，可以使這部分“關鍵少數(shù)”進一步提升品德、思想境界，使這部分“關鍵少數(shù)”具備更加公道、正派的工作作風，同時也能從精神上鼓勵他們，讓其在遇到困難時能不忘初心，團結一心，領導企業(yè)克服困難。另一方面，要以國有企業(yè)中基層黨員和全體員工為中心展開主題思想教育。國有企業(yè)中的黨員是國有企業(yè)黨建的中堅力量，從基層黨員著手進行主題思想教育，有利于國有企業(yè)夯實黨建基礎，優(yōu)化黨建結構。新環(huán)境下，國有企業(yè)更要從思想上擺正自己的位置，爭取讓每一位黨員及非黨員員工明確應該做什么、不應該做什么、應該怎么做的思想，從而督促和鼓勵國有企業(yè)員工，使其能夠不忘初心，堅守崗位。

3.2 將思想轉化為行動。有了扎實的思想基礎，國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作相結合的行動也要及時跟上。黨建工作方面，首先要強化國有企業(yè)文化和作風建設，將思想教育中的核心內容轉化為文字，傳承、調整并確定精華的企業(yè)文化、團隊文化，曝光、公布并摒棄不良的企業(yè)文化和工作作風。其次，要從國有企業(yè)領導干部、基層黨員、勞務員工中挑選出才德兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢⑵浼{入黨建工作重點，以建設一支高品德、高素養(yǎng)、高效率、優(yōu)作風的組織人才隊伍。此外，要推動制度建設，優(yōu)化國有企業(yè)黨建職能機制，機制優(yōu)化要上至領導、下至基層，落實黨建工作“四同步”原則，堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作者同步配齊、黨的工作同步開展，確保制度建設落實到位。最后，要從國有企業(yè)內部的黨建部門做起，堅持從嚴治黨，加強工作落實考核和獎懲機制實施。紀檢監(jiān)察工作方面，首先，新環(huán)境下，國有企業(yè)不僅要明確按章程辦事、遵守紀律的思想，更要明確一點，即在出現(xiàn)問題時，要積極配合紀檢機關和監(jiān)察部門的工作，更要在沒有問題時主動自檢自查。其次，要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督、靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨中央重大決策部署落實到位。再次，要整合規(guī)范企業(yè)內部自檢自查工作流程，了解有關部門紀檢監(jiān)察工作流程，強化內部權力運行的監(jiān)督制約。最后，要堅持紀檢監(jiān)察體制改革的領導，配合紀檢監(jiān)察相關機關和部門的工作?？傊?，國有企業(yè)要做好高效對接紀檢監(jiān)察工作的準備，減輕紀檢監(jiān)察工作的負擔。

結束語

中國特色社會主義進入新時代，做好黨建與紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)落實全面從嚴治黨責任的首要政治任務。國有企業(yè)黨建工作與紀檢監(jiān)察工作之間存在著緊密的聯(lián)系，許多領域都需要彼此的幫助和協(xié)調，將二者進行融合可以保障主體責任的有效落實，提高黨建和紀檢監(jiān)察工作的成效，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的支撐。

參考文獻

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