□楊群群

“有了這個《規(guī)程》，我們的紀律處分決定再也不會‘打折扣’了！”

“職務變動、工資待遇降級、取消評先評優(yōu)資格等方面執(zhí)行事項只要擲地有聲，紀律處分就絕不會如同擺設！”

……

不久前，河津市紀委監(jiān)委制定的《河津市紀委監(jiān)委黨紀政務處分決定執(zhí)行工作規(guī)程》一經出臺，便在紀檢監(jiān)察干部微信工作群里引起了熱議。

早在2019年2月，河津市紀委監(jiān)委就聯(lián)合組織、人社、財政等部門，對2013年以來全市查處的933人紀律處分決定執(zhí)行情況進行了一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)存在個別黨員處分決定入檔不規(guī)范、受處分人員工資調整不及時、年終獎調整執(zhí)行不到位等問題90余個，如河津市原畜牧局臺某、原環(huán)保局米某、司法局郝某等都是受處分當年還領取了第十三個月工資；旅游局王某受處分后當年的考核還上報為基本合格，這些問題都造成紀律處分決定執(zhí)行“打了折扣”，沒有形成應有的震懾力。

紀律處分決定執(zhí)行“縮水走樣”，有個別部門主體責任落實不力、執(zhí)行過程中溝通不及時等原因，也有個別紀檢監(jiān)察干部對有關政策把握不到位的問題。針對這些問題，河津市紀委監(jiān)委根據(jù)《山西省紀委監(jiān)委機關黨紀政務處分決定執(zhí)行工作規(guī)程》，結合基層執(zhí)行中存在的責任不清、程序不清等問題，制定了《河津市紀委監(jiān)委黨紀政務處分決定執(zhí)行工作規(guī)程》，《規(guī)程》圍繞紀律處分決定執(zhí)行工作涉及的職務職級變動、工資待遇調整、限制黨員權利行使等十一條相關事項，處分決定宣布范圍、宣布主體，處分決定的執(zhí)行以及監(jiān)督問責等方面內容，進行了細化分類，既分條精準劃分責任使執(zhí)行處分決定更加規(guī)范，又徹底破解了紀檢監(jiān)察干部在執(zhí)行紀律處分決定過程中遇到的各種難題。

“以前執(zhí)行處分決定時總是‘眉毛’‘胡子’一把抓，時間花費多，如果再遇到一些特殊情況，政策就更吃不準了，還要三番五次與審理室同志進行溝通?，F(xiàn)在有了《規(guī)程》，好比得到了“施工圖”，可以規(guī)范執(zhí)行不打折扣?！焙咏蚴屑o委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組有關負責人深有體會。

如今，河津市紀委監(jiān)委、市委組織部、市人社局及受處分人員所在單位等涉及部門，在執(zhí)行黨紀政務處分決定時各環(huán)節(jié)有效銜接，“由誰宣布”“由誰交接”“由誰執(zhí)行”“由誰監(jiān)督”，各部門各司其職、協(xié)作配合，提高了工作效率，強化了執(zhí)行力度，做到了不走過場、不打折扣、不打“白條”。

“《規(guī)程》的印發(fā)，參照國家、省、市有關政策，以基層實際操作為主，綜合各項規(guī)定，又分類細化責任，是紀律處分決定執(zhí)行的‘指南針’！”河津市紀委監(jiān)委負責人尚勤學說，“打通紀律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀律處分決定，既維護了黨紀的權威性和嚴肅性，鞏固了反腐敗斗爭的成果，更增強了群眾的獲得感、幸福感、安全感。”