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        地勘單位機構(gòu)改革過渡期的檔案管理工作分析

        2020-08-10 10:06:31肖靜
        管理學(xué)家 2020年6期
        關(guān)鍵詞:檔案管理改革

        肖靜

        [摘 要] 地勘單位在長期的生產(chǎn)實踐中,產(chǎn)生了大量重要的檔案資源,具有巨大的潛在價值。做好機構(gòu)改革過渡期的檔案管理工作,推動檔案管理安全有序開展,確保工作不斷、不亂、不出問題,是一項極其重要的工作。文章以湖南省地勘單位改革過渡期的檔案管理工作為例,對地勘單位改革過渡期檔案管理工作存在的問題、做好地勘單位改革過渡期檔案管理工作的必要性進(jìn)行分析,進(jìn)而探討做好地勘單位改革過渡期檔案管理工作的途徑。

        [關(guān)鍵詞] 地勘單位 改革 過渡期 檔案管理

        中圖分類號:G271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

        我國的地勘單位大多成立于20世紀(jì)50年代,在60多年的發(fā)展歷程中,為國家的國防建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn),充分發(fā)揮了地質(zhì)工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、先行性、保障性作用。地勘單位屬地化至今將近20年,大多數(shù)省份的地勘單位在規(guī)模、構(gòu)成、分布及管理體制上都沒有大的改變,地礦、煤田、核工業(yè)等多支地勘隊伍并存[1]。隨著地勘經(jīng)濟持續(xù)下滑,地勘投入大幅下降,地勘隊伍規(guī)模龐大,同質(zhì)化競爭嚴(yán)重,核心競爭能力不足,尤其是事企混合運行的體制嚴(yán)重制約發(fā)展,改革是大勢所趨。近年來,內(nèi)蒙古、陜西、遼寧等省份陸續(xù)對地勘單位進(jìn)行改革,但由于各省情況不一、錯綜復(fù)雜,改革的模式也不盡相同。

        2019年7月3日,湖南4家地勘單位正式合并重組為湖南省地質(zhì)院。新組建的省地質(zhì)院管轄單位眾多,檔案工作面臨點多線長面廣、管理機制多樣、檔案儲藏分散、安全系數(shù)不一等特點。當(dāng)前地勘單位改革正在快速推進(jìn),必須充分認(rèn)識到做好過渡期的檔案管理工作的重要性和必要性,采取切實有力的措施確保檔案工作不停擺、不出事,從而更好地為改革發(fā)展服務(wù)。

        一、做好機構(gòu)改革過渡期地勘單位檔案管理工作的重要性和迫切性

        檔案工作是一項重要的基礎(chǔ)性、支撐性工作,檔案資源是國家重要的戰(zhàn)略資源。做好機構(gòu)改革過渡期間的地勘單位檔案管理十分迫切,尤為重要。

        一方面,確保檔案的完整和安全是《檔案法》的明確要求。檔案安全是檔案工作的底線,是檔案事業(yè)的根基。黨中央、國務(wù)院高度重視檔案安全,始終強調(diào)要把維護(hù)檔案安全作為檔案工作不可動搖的一條原則。《檔案法》明確規(guī)定要“維護(hù)檔案完整與安全”,強調(diào)各級各類檔案館和檔案機構(gòu)要“配置必要的設(shè)施,確保檔案的安全”[2]。機構(gòu)改革過渡期,“三定”(定機構(gòu)、定職能、定編制)方案尚未明確,各項工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜,各種關(guān)系尚未理順、矛盾重重。在這樣一個“人員融合、業(yè)務(wù)整合”的特殊時期,在許多單位本就處于邊緣和弱化狀態(tài)的檔案工作更容易受到忽視。如果此時不重視,很容易造成檔案散失、遺失,對檔案的完整和安全造成巨大的風(fēng)險隱患。無論丟失損毀還是過失泄密,都可能會帶來難以挽回的影響和損失。

        另一方面,地勘單位檔案資料具有極其重要的潛在價值。地勘單位在長達(dá)幾十年的工作過程中形成了大量檔案資料,不僅是記錄地勘單位光輝歷史、功勛業(yè)績的重要載體,更是弘揚地勘傳統(tǒng)、傳承地勘文化、培育地勘新人的精神家園,具有豐富的經(jīng)濟價值、文化價值和科研價值。特別礦產(chǎn)地質(zhì)檔案資料是地勘單位生產(chǎn)和科研活動成果的匯總,對地球科學(xué)研究、礦產(chǎn)勘察開發(fā)、環(huán)境保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)等具有巨大的潛在價值,是國家的寶貴財富。利用機構(gòu)改革的契機,把原有各地勘單位檔案有效整合,通過現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)檔案信息數(shù)據(jù)化,開展對檔案數(shù)據(jù)的資源共享和深層次挖掘,必定能發(fā)揮出礦產(chǎn)地質(zhì)檔案的巨大價值。

        二、做好機構(gòu)改革過渡期地勘單位檔案管理工作需要把握的幾個原則

        做好機構(gòu)改革過渡期間的檔案工作,政策性強、涉及面廣、工作量大,需要把握好以下幾個原則:

        (一)站位要高

        習(xí)近平總書記強調(diào),檔案工作是一項非常重要的工作,經(jīng)驗得以總結(jié),規(guī)律得以認(rèn)識,歷史得以延續(xù),各項事業(yè)得以發(fā)展,都離不開檔案。做好機構(gòu)改革過渡期的檔案管理工作,必須站在對黨和國家負(fù)責(zé),對人民和歷史負(fù)責(zé)的高度,以保障國家能源資源安全和服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)為使命,以強烈的政治責(zé)任感做好機構(gòu)改革過渡期間的檔案管理工作。

        (二)行動要快

        由于機構(gòu)變動、人員調(diào)整及辦公地點搬遷,機構(gòu)改革過渡期的工作十分忙亂。加之為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,地勘單位涉足的領(lǐng)域更加廣泛,地域更加廣闊,足跡遍布全國,甚至走出了國門,地勘單位點多、線長、面廣、人員分散、流動性大等特點更加凸顯[3]。這個特殊時期的檔案工作要謀劃得早,啟動得快,做到檔案資料管理和處置工作與機構(gòu)改革工作同步推進(jìn),將檔案資料管理和處理工作納入機構(gòu)改革組織實施的總體部署。要迅速啟動調(diào)研摸清情況,制定好機構(gòu)改革期間的檔案工作方案。涉改單位和部門要迅速做好檔案資料的收集、清點、鑒定、分類、整理、編目,做到應(yīng)收盡收,應(yīng)歸盡歸,確保文件材料歸檔齊全、完整有序。

        (三)紀(jì)律要嚴(yán)

        嚴(yán)格的紀(jì)律是做好機構(gòu)改革過渡期間檔案工作的保證。在機構(gòu)改革過渡期間,必須加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人,強化檔案意識和處置工作,嚴(yán)防因機構(gòu)變動、人員調(diào)整,導(dǎo)致檔案資料無人過問,造成檔案丟失、損毀或泄密事件發(fā)生。檔案工作人員要履行職責(zé),認(rèn)真組織清點、鑒定、核對各單位、各部門已整理好的檔案資料,做到賬物相符。任何部門和個人都不得私自帶走、留存、轉(zhuǎn)移和銷毀檔案資料。對機構(gòu)改革過程中發(fā)生檔案丟失、損毀、泄密的,不按規(guī)定處置和移交檔案資料的單位和個人,必須嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

        三、做好地勘單位機構(gòu)改革過渡期檔案管理工作的對策

        (一)建立完善基礎(chǔ)建設(shè),實現(xiàn)檔案的統(tǒng)一管理

        實現(xiàn)檔案的統(tǒng)一管理,是依法管理檔案的要求?!稒C關(guān)檔案管理規(guī)定》(國家檔案局13號令)第五條規(guī)定:“機關(guān)的全部檔案應(yīng)當(dāng)集中、統(tǒng)一管理”,第八條規(guī)定:“機關(guān)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定設(shè)立檔案工作機構(gòu)”。

        地勘單位由于行業(yè)自身特點,部分單位領(lǐng)導(dǎo)偏向抓經(jīng)濟指標(biāo),對檔案工作不夠重視,檔案意識還比較淡薄,地勘基層單位的檔案庫房大都比較簡陋,檔案基本設(shè)施不齊全,不符合檔案庫房的要求。在機構(gòu)改革過渡期,要實現(xiàn)檔案的統(tǒng)一管理,一方面要迅速籌建新的檔案館(室),盡快完成設(shè)計、招投標(biāo)、設(shè)備安裝以及搬遷及整理上架等工作,建設(shè)符合檔案規(guī)范化管理要求的全新檔案館(室);另一方面要明確過渡期檔案工作的分管領(lǐng)導(dǎo)及臨時檔案工作機構(gòu),負(fù)責(zé)機構(gòu)改革過渡期間檔案工作的督導(dǎo)和管理。在部門“三定”方案中要明確檔案管理機構(gòu)和人員,依法對各類檔案資料進(jìn)行管理。

        (二)建立健全檔案安全管理等相應(yīng)工作機制

        地勘單位保存的許多地質(zhì)勘查資料都具有保密性和較高的科研價值。針對在機構(gòu)改革過渡期機構(gòu)、人事變動大的實際,地勘單位應(yīng)當(dāng)盡快出臺改革過程中的檔案管理辦法,防止檔案丟失和過失泄密。在改革推進(jìn)過程中,地勘單位應(yīng)當(dāng)迅速著手建立從檔案資料整理、移交、歸檔等一系列規(guī)章制度,避免出現(xiàn)“斷檔”。

        (三)選足配強檔案工作人員

        地勘單位人員以地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員為主,檔案管理人員普遍缺乏,許多單位檔案管理人員為兼職人員。在改革過渡期,許多人員面臨崗位調(diào)整。地勘單位應(yīng)當(dāng)抓住這一契機,選配政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、熱愛檔案工作的人員充實到檔案工作隊伍中來,并通過“老帶新”以及專業(yè)培訓(xùn)等多種途徑,提升檔案管理人員專業(yè)技能。

        (四)盡快開展破損檔案的電子化修復(fù)工作

        地質(zhì)檔案是國家的寶貴財富,蘊含著豐富的潛在價值。由于形成年代久遠(yuǎn),以紙質(zhì)為主要載體的地質(zhì)檔案遭受到外力的破壞和侵蝕,出現(xiàn)滯漲老化、字跡洇化,斷裂破損、發(fā)霉發(fā)潮的現(xiàn)象,加上頻繁調(diào)卷、借閱使用,這些檔案不可避免遭受到磨損和人為破壞。必須盡快對破損檔案進(jìn)行電子化修復(fù),達(dá)到維護(hù)檔案實體安全、延長檔案使用壽命的效果,為地質(zhì)檔案的后續(xù)利用提供保障。

        (五)盡快對檔案資源進(jìn)行異質(zhì)、異地備份

        地勘單位檔案尚未開展檔案信息數(shù)據(jù)化工作,也并未對檔案資源進(jìn)行異質(zhì)、異地備份,存在重大安全隱患。為了充分保障館藏檔案尤其是地質(zhì)檔案資料信息數(shù)據(jù)的完整與安全,防范各種自然災(zāi)害和突發(fā)事件對重要檔案資料造成的危害,根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》《電子文件管理暫行辦法》的要求,必須盡快啟動異質(zhì)異地備份工作,確保檔案信息的可持續(xù)利用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]各省地勘單位如何在改革中找準(zhǔn)自己的定位?[EB/OL].http://www.chinamining.org.cn/index.php?m=content&c=index&a=s how&catid=6&id=25346.

        [2]在全國檔案安全工作會議上的講話[EB/OL].http://www.saac.gov.cn/news/2017-06/26/content_192040.htm.

        [3]周玲.新時期做好地勘單位工會工作的思考[J].《神州·上旬刊》,2013(04):19-21.

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