毛躍輝
摘 要:本文通過對森林資源管理工作進行詳細闡述,結(jié)合實際管理工作中存在的問題和不足,將森林資源管理對林業(yè)生產(chǎn)的重要作用進行深入分析,探討科學(xué)的管理水平,提升策略,推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:森林資源;林業(yè)生產(chǎn);管理;發(fā)展
森林資源是我國重要的自然資源,具有重要的經(jīng)濟價值和生態(tài)價值。但是隨著環(huán)境問題的不斷凸顯和社會環(huán)保意識的提升,森林資源的可持續(xù)發(fā)展受到社會各界的關(guān)注。加強森林資源管理工作,能夠?qū)Y源進行高效的整合和統(tǒng)籌規(guī)劃,對林業(yè)生產(chǎn)活動提供有效的支持,在維護生態(tài)穩(wěn)定的同時,對資源進行科學(xué)的開發(fā)利用,促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為社會健康發(fā)展提供強勁的動力。
一、森林資源管理概述
森林資源與林業(yè)生產(chǎn)的關(guān)系,森林資源是林業(yè)生產(chǎn)活動的結(jié)果,是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成效。林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成效大不大,就要看森林資源多不多,森林資源多不多,又要看森林資源管理水平高不高,.提升資源管理水平,能夠充分平衡資源發(fā)展和生產(chǎn)活動之間的關(guān)系,為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善,傳統(tǒng)的林業(yè)生產(chǎn)模式已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的變化,森林資源管理水平的提升,能夠通過對資源的高效整合和科學(xué)配置,推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式科學(xué)優(yōu)化,提升市場競爭力,并通過管理制度的科學(xué)完善,為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護工作提供高效的制度保障。
二、林業(yè)生產(chǎn)過程中森林資源管理現(xiàn)狀
在當(dāng)前的森林資源管理中,管理思路較為僵化,不能將管理活動與林業(yè)生產(chǎn)進行科學(xué)的結(jié)合,使得兩者成為獨立的個體,.認為林業(yè)生產(chǎn)就是植樹造林,森林資源管理就是防火防盜,缺乏創(chuàng)新意識,使得管理水平得不到有效的提升。同時在實際管理工作中,管理環(huán)境較為復(fù)雜,不能形成科學(xué)的管理機制,相關(guān)管理工作流程也得不到有效的監(jiān)管,制約著管理效果的提升。缺乏專業(yè)的管理人才,不能對管理活動形成有效的支持。在林業(yè)生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)管理人員不能充分認識到資源管理的重要作用,不能對資源管理活動進行有效的重視和支持,容易導(dǎo)致生產(chǎn)效率受到影響,并出現(xiàn)對資源的破壞現(xiàn)象。
三、加強森林資源管理是發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)的有效途徑
(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路
森林資源管理部門要充分結(jié)合資源的實際情況和林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形勢,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路,積極學(xué)習(xí)先進的管理理念和技術(shù),深入領(lǐng)悟和貫徹林業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策方針,提升資源管理水平,為林業(yè)生產(chǎn)活動的科學(xué)開展提供有效的支持,推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要加強對資源管理工作的重視和支持,充分協(xié)調(diào)各個職能部門,保證相關(guān)管理制度和政策法規(guī)能夠得到切實落實,在保證森林資源生態(tài)效益的基礎(chǔ)上,對資源開發(fā)和利用進行科學(xué)的規(guī)劃和部署,充分整合林業(yè)生產(chǎn)資源,為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。同時要加強對林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳推廣,保證林業(yè)生產(chǎn)活動能夠嚴格按照相關(guān)規(guī)定開展。要結(jié)合林業(yè)資源的實際情況,在相關(guān)開發(fā)政策和標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,制定嚴格的管理標(biāo)準(zhǔn),保證林業(yè)生產(chǎn)人員能夠自覺遵守政策規(guī)定,在進行資源開發(fā)的同時,開展相關(guān)的種植和維護工作,保證森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
(二)健全管理機制
在森林管理工作的開展中,要充分結(jié)合資源管理環(huán)境,完善現(xiàn)有的管理機制,提升資源管理水平,為林業(yè)生產(chǎn)工作提供有效的支持。首先要制定完善的管理規(guī)范,對管理工作流程進行嚴格要求,制定科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn),使資源管理工作能夠得到高效執(zhí)行,保證相關(guān)森林保護等政策法規(guī)的切實落實,提升管理水平,充分整合森林資源,同時要制定完善的監(jiān)管機制,對管理工作流程進行全面監(jiān)控,實現(xiàn)管理效果的提升。在管理過程中,要注重對森林資源的保護,防止破壞森林資源的現(xiàn)象出現(xiàn),對資源的開發(fā)利用項目要進行科學(xué)全面的評估,對生產(chǎn)過程進行全面的監(jiān)管,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境保護之間的平衡發(fā)展,保證生態(tài)環(huán)境的穩(wěn)定,推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時要加強對資源產(chǎn)權(quán)的管理,做好產(chǎn)權(quán)信息的整理和收集工作,形成完善的產(chǎn)權(quán)檔案管理機制,為資源的開發(fā)利用活動提供有效的憑證,保證林業(yè)生產(chǎn)能夠符合國家法律規(guī)定。
(三)加強資源管理信息化建設(shè)
傳統(tǒng)的森林資源管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)林業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展形勢,加強資源管理信息化建設(shè),已經(jīng)成為提升管理水平的關(guān)鍵基礎(chǔ)。借助信息技術(shù)優(yōu)勢,充分整合相關(guān)管理環(huán)節(jié),建立完善的信息管理平臺,實現(xiàn)對管理活動的全面覆蓋,實現(xiàn)自動化的管理流程。能夠利用網(wǎng)絡(luò)渠道,實施各個管理環(huán)節(jié)信息的高效傳遞和實施的共享,為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展和管理決策的制定提供可靠的數(shù)據(jù)支持,并能夠?qū)崿F(xiàn)對森林資源的高效監(jiān)管,保證林業(yè)生產(chǎn)活動能夠嚴格按照制度法規(guī)進行推進,提升整體的管理效率。同時借助信息技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)對森林資源和生產(chǎn)活動的全面監(jiān)控,通過對生產(chǎn)管理過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進行及時地收集、整理和分析,建立完善的資源數(shù)據(jù)庫,為生產(chǎn)活動提供給高效的數(shù)據(jù)支持。利用傳感設(shè)備對森林資源的氣候環(huán)境和重點區(qū)域的影像進行采集,能夠提升對資源的保護效果,結(jié)合實際的數(shù)據(jù)變化,制定針對性的管理決策,提升資源管理效率。
四、強化人才培養(yǎng)
森林資源管理部門要重視優(yōu)秀管理人才和信息技術(shù)人才的引進,實現(xiàn)管理水平的提升。要建立完善培訓(xùn)機制,對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和信息技術(shù)能力進行培養(yǎng),引導(dǎo)管理人員形成可持續(xù)發(fā)展理念,使管理工作能夠為林業(yè)生產(chǎn)提供有效的支持。同時要健全考核機制,對管理人員的崗位工作進行客觀公正的考評,并將考核結(jié)果與工作人員的薪資待遇和崗位晉升相結(jié)合,提升工作積極性,形成良好的工作氛圍。同時要制定科學(xué)的人才培養(yǎng)規(guī)劃,進行科學(xué)的崗位配置,為其提供廣闊的施展才華的空間,并制定科學(xué)的晉升渠道和職業(yè)規(guī)劃,提升其工作熱情,實現(xiàn)管理隊伍戰(zhàn)斗力的提升。
五、結(jié)束語
林業(yè)生產(chǎn)作為社會經(jīng)濟的重要組成,提升林業(yè)生產(chǎn)水平能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供有效的支持,森林資源管理部門要結(jié)合自身管理環(huán)境,完善管理機制,推動資源管理信息化建設(shè),為林業(yè)生產(chǎn)活動提供有效的支持,推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
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