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        要警惕名師辭職帶來的負(fù)面效應(yīng)

        2020-08-06 14:41:01
        廣西教育·D版 2020年7期
        關(guān)鍵詞:負(fù)面效應(yīng)辭職信師資

        “據(jù)說還有7年才能退休,我想將這7年賞賜給自己,不愿自己的一生被人安排?!苯?,一封辭職信讓深圳的“語文名師”熊芳芳走紅網(wǎng)絡(luò)。關(guān)于辭職后的人生規(guī)劃,熊芳芳說,她想做點(diǎn)自己的事情,多陪陪家人,出去旅游旅游,將教育轉(zhuǎn)戰(zhàn)到互聯(lián)網(wǎng)上,做一些個性化的教學(xué)產(chǎn)品。這封辭職信的意外走紅,網(wǎng)友褒貶不一,對其辭職原因有諸多猜測。(5月23日 中國新聞網(wǎng))

        【點(diǎn)評】從個人角度來說,教師按程序辭去體制內(nèi)職務(wù),是其擇業(yè)自由,這沒什么可爭議的。從大方向來看,如果辭職的體制內(nèi)名師越來越多,甚至成為一種現(xiàn)象,就應(yīng)該引起警惕。培養(yǎng)一個名師不容易,除了其個人努力,還與政府的管理和支持分不開,倘若大量名師辭職,對教師隊(duì)伍整體建設(shè)將帶來負(fù)面影響。對此,各地各校應(yīng)該有所警覺和反思,努力為教師創(chuàng)造更為寬和、人性化的工作環(huán)境,避免過多優(yōu)質(zhì)師資流失。

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