亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        安徽高職院?;旌鲜浇虒W(xué)的現(xiàn)狀與對策分析
        ——以安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        2020-08-05 09:00:44楊陽余琴
        關(guān)鍵詞:教學(xué)資源信息化培訓(xùn)

        楊陽 余琴

        (安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研處 安徽·合肥 230011)

        教育信息化是順應(yīng)智能環(huán)境下教育發(fā)展的必然選擇,是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的具體實(shí)施計(jì)劃。 教育部于2018 年4 月發(fā)布的《教育信息化2.0 行動(dòng)計(jì)劃》指出:新時(shí)代賦予了教育信息化新的使命,也必然帶動(dòng)教育信息化從1.0 時(shí)代進(jìn)入2.0 時(shí)代。[1]《2018 中國職業(yè)教育技術(shù)展望:地平線項(xiàng)目報(bào)告》也指出:“更多應(yīng)用混合式學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)”是近兩年中國職業(yè)教育技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展趨勢。[2]安徽高職院校積極順應(yīng)教育信息化潮流,大力開展信息化教學(xué)模式的理論與實(shí)踐探究,在“線上+線下”混合式教學(xué)方面取得了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成效。

        一、混合式教學(xué)的內(nèi)涵

        混合式教學(xué),亦稱混合式學(xué)習(xí)(Blended Learning), 它是在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的發(fā)展進(jìn)入瓶頸期后人們對純技術(shù)環(huán)境進(jìn)行反思而提出的一種學(xué)習(xí)理念[3]。 為進(jìn)一步深化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的應(yīng)用, 提升網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的效果,國際教育技術(shù)界在“網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)上提出了混合式學(xué)習(xí)的概念, 這一思想隨即被廣泛接受,并被引入到學(xué)校教育中。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,混合式教學(xué)在美國、英國、澳大利亞、日本等信息化程度較高的國家發(fā)展勢頭迅猛。 2003 年,北京師范大學(xué)何克抗教授首次引進(jìn)了混合式教學(xué)的理念,此后,黎加厚、田世生、李克東等學(xué)者對于混合式教學(xué)展開了深入的探討。 何克抗認(rèn)為,混合教學(xué)將線上與線下教學(xué)有機(jī)結(jié)合在一起,既可以發(fā)揮教師在教學(xué)中的引導(dǎo)與監(jiān)督作用,也可以發(fā)揮學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的積極性、創(chuàng)造性,將傳統(tǒng)課堂教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)在線教學(xué)的優(yōu)勢充分結(jié)合起來[4]。

        二、混合式教學(xué)的實(shí)施成效

        安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為一所國家示范性高等職業(yè)院校, 在信息化教育教學(xué)方面緊跟時(shí)代潮流,于2016 年秋季開始試行混合式教學(xué), 經(jīng)過將近四年的實(shí)踐探索,目前已經(jīng)取得一定成效,主要包括:

        (一)建設(shè)了一批網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)省內(nèi)領(lǐng)先

        學(xué)校鼓勵(lì)廣大教師積極申報(bào)混合式教學(xué),加大網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的建設(shè)力度, 先后引進(jìn)北京超星公司、安徽靈揚(yáng)恒威文化傳媒有限公司、上海卓越睿新數(shù)碼科技有限公司等協(xié)助教師完成課程制作、視頻拍攝工作,旨在為學(xué)生提供豐富的“線上+線下”混合式學(xué)習(xí)資源,促進(jìn)自主個(gè)性化學(xué)習(xí)。 基于慕課、私播課、微課等教學(xué)資源,以智慧職教云平臺(tái)為載體, 目前在校內(nèi)教學(xué)平臺(tái)上已建成1627 門線上課程,人均建課數(shù)量超過3 門。 這些課程在教學(xué)實(shí)施過程中均完成了課程基本信息、相關(guān)教學(xué)資源的建設(shè)與完善,并利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)開展了簽到、提問、討論、調(diào)查問卷、測驗(yàn)、師生互評(píng)、作業(yè)、測驗(yàn)等教學(xué)活動(dòng)。

        (二)完善培訓(xùn)與指導(dǎo),逐步提升教師信息化素養(yǎng)

        學(xué)校采用智慧職教云平臺(tái)作為線上教學(xué)的主要載體,截至2019 年底,申請混合式教學(xué)的教師總量突破500 人,其中,學(xué)校45 周歲以下教師基本都采用了混合式教學(xué),學(xué)?;旌鲜浇虒W(xué)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)位居省內(nèi)高職院校前列(如圖1 所示)。 為提升廣大教師的信息化素養(yǎng), 提高他們的信息化教學(xué)能力與水平, 學(xué)校每個(gè)學(xué)期都會(huì)開展混合式教學(xué)專題培訓(xùn)。由志輝教育科技有限公司技術(shù)人員和科研處混合式教學(xué)負(fù)責(zé)人員赴各院部開展有關(guān)平臺(tái)使用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn),手把手教會(huì)老師如何使用云平臺(tái)。 以2018-2019 第2 學(xué)期為例,開展系列培訓(xùn)和答疑會(huì)10 場,參與教師人數(shù)達(dá)300 人次;通過QQ群在線解答教師云平臺(tái)使用問題,高峰期每日達(dá)40人次。 通過系列培訓(xùn)以及在線答疑等活動(dòng),不僅有效提升了教師對教學(xué)改革必要性的認(rèn)識(shí),也為不同學(xué)院、 不同專業(yè)的教師搭建了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。 借助于該平臺(tái),教師互幫共進(jìn),教師的信息化教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)能力明顯增強(qiáng)。

        圖1 安徽省部分高職院?;旌鲜浇虒W(xué)日志總量排行

        (三)優(yōu)化考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制,提升混合學(xué)習(xí)的積極性

        學(xué)校不斷完善混合式教學(xué)模式改革激勵(lì)體系,包括內(nèi)在激勵(lì)體系和外在激勵(lì)體系:內(nèi)在激勵(lì)主要包括通過相關(guān)文件精神的傳達(dá)和系列培訓(xùn),以轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念, 激發(fā)他們的學(xué)習(xí)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),提升責(zé)任感,通過課堂教學(xué)讓教師獲得成就感;外在激勵(lì)主要為,對于考核通過的課程,予以一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì),將教師的課時(shí)系數(shù)增加0.2。 秉承“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則,對于課程的考核主要參照省級(jí)慕課驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)結(jié)合課程實(shí)際情況(部分考核指標(biāo)如表1 所示),每學(xué)期考核合格率約為40%。

        表1 混合式教學(xué)部分考核指標(biāo)

        (四)有效提高了學(xué)生的積極性,教學(xué)成效較為顯著

        作為95 后的大學(xué)生,他們對于手機(jī)、電腦等設(shè)備的使用與熟悉程度較高,對于線上學(xué)習(xí)的適應(yīng)性較強(qiáng),實(shí)施“線上+線下”混合式教學(xué),契合他們的個(gè)性特征和學(xué)習(xí)規(guī)律。[5]通過課前預(yù)習(xí)、課前自測、課上討論和課后作業(yè)、師生點(diǎn)評(píng)、討論答疑等不同形式的教學(xué)活動(dòng)(如圖2 所示),有效調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。 針對2018 年的調(diào)查結(jié)果表明:91.4%的學(xué)生認(rèn)為混合式教學(xué)有效提高了他們的學(xué)習(xí)積極性;92.8%的學(xué)生反映簽到點(diǎn)名、提問、網(wǎng)上評(píng)教等環(huán)節(jié)更加人性化,認(rèn)為這些線上活動(dòng)比傳統(tǒng)課堂教學(xué)更加生動(dòng)、有趣。

        圖2 2018 年課堂教學(xué)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)圖

        三、混合式教學(xué)中存在的主要問題

        (一)頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)規(guī)劃有所不足

        一些高職院校對于推進(jìn)教育信息化、落實(shí)混合式教學(xué)模式缺乏足夠的重視。 在混合式教學(xué)的實(shí)施過程中,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃與整體設(shè)計(jì);在教學(xué)資源建設(shè)、教師教學(xué)理念提升和教學(xué)能力建設(shè)、教學(xué)管理創(chuàng)新以及激勵(lì)機(jī)制等方面未進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃,往往使混合式教學(xué)難以取得預(yù)期的效果。[6]此外,部分高職院校對于混合式教學(xué)的理論與實(shí)踐研究不足,未能對教師們開展混合式教學(xué)遇到的困難和問題進(jìn)行及時(shí)、有效的指導(dǎo),挫傷了教師進(jìn)行混合式教學(xué)實(shí)踐的積極性,混合式教學(xué)的效果也因此打了折扣。

        (二)相關(guān)配套設(shè)施與技術(shù)支持仍需完善

        由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的局限以及經(jīng)費(fèi)不足、重視程度不夠等各種主客觀因素的制約,部分高職院校在相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)上較為滯后,校園內(nèi)尚未實(shí)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋; 即使有的院校實(shí)現(xiàn)了覆蓋,但因?qū)拵萘枯^小,網(wǎng)速較慢,導(dǎo)致學(xué)生在宿舍難以使用手機(jī)等設(shè)備進(jìn)行免費(fèi)流量的學(xué)習(xí),教師在課堂上也難以與學(xué)生進(jìn)行及時(shí)有效的互動(dòng)。 尤其是理工類課程,虛擬仿真設(shè)備不足、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)滯后,對于線上教學(xué)的支持服務(wù)和技術(shù)保障仍然不足,嚴(yán)重制約了混合式教學(xué)的有效推廣。

        (三)教師的信息化素養(yǎng)有待提高

        部分高職院校的師生尚未充分認(rèn)識(shí)到采用信息化教學(xué)、混合式教學(xué)是教育教學(xué)改革發(fā)展的必然趨勢,對于推行混合式教學(xué)的必要性、重要性以及自己應(yīng)該怎樣開展混合教學(xué)等問題尚未弄清,在實(shí)行混合式教學(xué)的過程中積極性、 主動(dòng)性不夠高,收效不夠顯著。 部分教師仍然習(xí)慣于使用傳統(tǒng)教學(xué)手段,對于混合式教學(xué)存在抵觸心理;此外,在已經(jīng)運(yùn)用混合式教學(xué)的教師群體中,也存在一定程度的敷衍、應(yīng)付現(xiàn)象。 此外,部分資源的建設(shè)較為粗糙,線上教學(xué)與線下教學(xué)的結(jié)合不夠緊密、教學(xué)方式不夠靈活。

        四、提升混合式教學(xué)的對策分析

        (一)加強(qiáng)混合式教學(xué)模式改革頂層設(shè)計(jì)

        混合式教學(xué)涉及教師、學(xué)生、技術(shù)支持人員等多個(gè)群體,離不開教學(xué)相關(guān)部門、網(wǎng)絡(luò)信息中心、人事處、財(cái)務(wù)處等多部門的配合,要想有效推進(jìn)混合式教學(xué),提升信息化教學(xué)模式改革成效,必須做好相關(guān)部門和人員之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 為有效提高實(shí)施成效, 首要之舉是成立混合式教學(xué)模式改革領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長一般應(yīng)由主管教學(xué)的副校長擔(dān)任,小組成員應(yīng)主要包括教學(xué)管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各二級(jí)學(xué)院的院長、教研室主任等。 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負(fù)責(zé)制定有關(guān)混合式教學(xué)詳細(xì)的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃,并做好相關(guān)部門和人員之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),保證在混合式教學(xué)的具體實(shí)施過程中,職責(zé)分工明確,責(zé)任落實(shí)到人。

        混合式教學(xué)模式改革領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)代表學(xué)校及時(shí)出臺(tái)系列文件,包括《混合式教學(xué)改革實(shí)施方案》《混合式教學(xué)課程考核標(biāo)準(zhǔn)》,以及混合式教學(xué)的激勵(lì)政策等相關(guān)文件, 對混合式教學(xué)的建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)任務(wù)、建設(shè)舉措、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、保障機(jī)制、激勵(lì)措施等方面做出詳細(xì)的指引和明確的要求。

        (二)開展從理論到實(shí)踐的全方位的培訓(xùn)

        為轉(zhuǎn)變教學(xué)管理人員和廣大教師的觀念,提高他們參與混合式教學(xué)改革的積極性,必須有針對性地開展系列培訓(xùn)活動(dòng),且根據(jù)不同對象安排不同類型的培訓(xùn)活動(dòng): 針對教學(xué)管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)院院長、教研室主任,可重點(diǎn)開展教學(xué)理念的培訓(xùn);針對廣大一線教師,則應(yīng)在理念培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,著重開展混合式教學(xué)模式設(shè)計(jì)、教學(xué)平臺(tái)使用等方面的培訓(xùn);此外,還要定期舉辦教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。 在培訓(xùn)形式上,可采取校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)相結(jié)合的方法:一方面,學(xué)??善刚垖<以谛?nèi)組織培訓(xùn);另一方面,也可以選派教師外出進(jìn)行混合式教學(xué)能力提升培訓(xùn)。 培訓(xùn)活動(dòng)一定要循序漸進(jìn),從轉(zhuǎn)變教學(xué)理念開始, 逐步過渡到開展教學(xué)設(shè)計(jì)、使用教學(xué)平臺(tái)等,切不可一勞永逸。 當(dāng)然,也可以借助混合式教學(xué)競賽、教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)交流等形式,通過優(yōu)秀典型案例加以示范推廣, 逐漸讓教師認(rèn)識(shí)、掌握并習(xí)慣于運(yùn)用混合式教學(xué)模式。

        (三)加強(qiáng)混合式教學(xué)診斷與改進(jìn)體系建設(shè)

        通過制定可量化的混合式教學(xué)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各院校信息化教學(xué)模式的開展。 在對照標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)加強(qiáng)診斷與改進(jìn),對接考核標(biāo)準(zhǔn)、診斷指標(biāo),定期發(fā)布信息化教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,診斷信息化教育教學(xué)尤其是學(xué)?;旌鲜浇虒W(xué)實(shí)施過程中存在的問題;通過指標(biāo)考核來引導(dǎo)廣大師生更好地實(shí)現(xiàn)混合學(xué)習(xí)。

        (四)嘗試構(gòu)建混合式教學(xué)共同體模式

        在高職院校擴(kuò)招背景下,當(dāng)前有限的教學(xué)資源難以滿足不同生源類型的學(xué)習(xí)需求和多元化選課的需求。 各高職院校間優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)共享、促進(jìn)教育公平是解決這一難題的有效對策。 遵循“育人為本,融合創(chuàng)新,系統(tǒng)推進(jìn)”的指導(dǎo)思想,我省高職院??赏ㄟ^加強(qiáng)建設(shè)職業(yè)教育信息化教學(xué)共同體這一途徑,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享共通,形成“你中有我,我中有你”的格局,滿足學(xué)習(xí)者、教學(xué)者和管理者的個(gè)性化需求。

        猜你喜歡
        教學(xué)資源信息化培訓(xùn)
        月“睹”教育信息化
        幼兒教育信息化策略初探
        甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
        培訓(xùn)通知
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        初中語文數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用探索
        初探教學(xué)資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
        臨床實(shí)驗(yàn)教學(xué)中教學(xué)資源的整合優(yōu)化與應(yīng)用
        信息化是醫(yī)改的重要支撐
        信息化
        江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
        土木工程科研資源轉(zhuǎn)化為實(shí)踐教學(xué)資源的探索
        河南科技(2014年15期)2014-02-27 14:13:03
        欧美巨大xxxx做受l| 国产男女乱婬真视频免费| 精品国产一区二区三广区| 大香焦av一区二区三区| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| chinese国产乱在线观看| Jizz国产一区二区| 亚洲国产精品情侣视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产女人高潮叫床视频| 秋霞影院亚洲国产精品| 午夜日本理论片最新片| 色视频网站一区二区三区| 又粗又粗又黄又硬又深色的| 久久精品中文字幕极品| 一区二区在线观看日本免费| 麻神在线观看免费观看| 青青国产揄拍视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产va在线播放| av男人操美女一区二区三区| 日韩精品专区在线观看| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| chinese国产在线视频| 国产一区二区白浆在线观看| 国产99视频精品免视看7| 嫩草影院未满十八岁禁止入内| 无码AV大香线蕉伊人久久| 美女扒开腿露内裤免费看| 国产精品第一国产精品| 激情久久无码天堂| 久久熟女少妇一区二区三区| 免费国产黄网站在线观看视频| 香蕉视频www.5.在线观看| 久久久国产精品粉嫩av| 丁香花五月六月综合激情| 色多多a级毛片免费看| 男性一插就想射是因为啥| 国产亚洲一二三区精品| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 久久这里只有精品9|