芶鑫

摘要：黨建工作在新的歷史條件下面臨新的形勢、任務(wù)與挑戰(zhàn)，為強(qiáng)化與改進(jìn)這項工作，有必要對現(xiàn)代管理學(xué)理論進(jìn)行積極的借鑒，并對黨的政治優(yōu)勢進(jìn)行不斷的鞏固，由此才能推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提供鮮活的實踐經(jīng)驗來提升黨建工作的科學(xué)化水平。

關(guān)鍵詞：“黨建+標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè);研究;應(yīng)用

為更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)在制度方面的需要，積極的開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作刻不容緩，為保證黨建工作的規(guī)范化、創(chuàng)新性，就需要對現(xiàn)代管理思想、方法進(jìn)行積極的借鑒與應(yīng)用，如標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量認(rèn)證等。

一、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)涵以及動因

在新形勢下面對新的任務(wù)，黨委為做好黨建工作有必要積極的借鑒傳統(tǒng)做法，并站在現(xiàn)代管理學(xué)的多維度視角上對新時期黨建規(guī)律進(jìn)行更好的認(rèn)識與把握，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的不斷提高。

黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在一定程度上能夠滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀需要。隨著產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的拓寬、管理鏈條的延長、職工思想觀念的多元化，導(dǎo)致黨建工作在許多地方很難適應(yīng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，如一些單位的黨建工作不能緊密的融合企業(yè)中心任務(wù)，一些單位的黨組織活動缺乏規(guī)范性，而上述問題的存在都會阻礙黨組織更好的發(fā)揮政治優(yōu)勢。而黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可以在企業(yè)系統(tǒng)上制定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證黨建工作能夠符合企業(yè)自身的運(yùn)行機(jī)制、適應(yīng)企業(yè)的績效考核體系、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，與企業(yè)管理真正融合在一起，從而充分保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施

選擇7家基層單位黨委進(jìn)行試點(diǎn)探索，對試點(diǎn)單位的特色做法、成功經(jīng)驗等進(jìn)行積極的借鑒，縱深開展推廣工作。為對當(dāng)前成果進(jìn)行鞏固，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化水平的不斷提高，就需要積極的開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在具體實踐過程中，黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積累了豐富且獨(dú)特的經(jīng)驗。

第一，“標(biāo)準(zhǔn)化意識”的突出和黨建標(biāo)準(zhǔn)體系的建立健全。相比較于常規(guī)建章立制，黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系側(cè)重于制度的關(guān)聯(lián)性，即各個獨(dú)立制度向標(biāo)準(zhǔn)制度體系轉(zhuǎn)化，即由手冊模板、程序文件、管理標(biāo)準(zhǔn)組成;重視制度本身的功能性，這里所提到的“標(biāo)準(zhǔn)化”一回那個不再是簡單的梳理、翻版現(xiàn)有制度，而是根據(jù)相關(guān)理論要求、企業(yè)實際情況，經(jīng)“廢改立”的方式建立可供基層單位使用的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)具有通用性，能夠確?！耙皇乱粯?biāo)”的實現(xiàn)，提供通用工具書來更加規(guī)范的開展黨建工作，避免人為因素所導(dǎo)致的質(zhì)量“誤差”。

第二，“質(zhì)量化意識”的突出，持續(xù)提高黨建工作質(zhì)量。廣義“質(zhì)量”包括產(chǎn)品和工作質(zhì)量。在黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)當(dāng)中，顧客包括上級黨組織、同級行政、下級黨組織與黨員，市場為融入中心與引領(lǐng)發(fā)展。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“大循環(huán)”中能夠借助一定體系模板，采用一定認(rèn)證方式向基層單位的黨建工作中有效融入該體系，實現(xiàn)對各項流程的不斷規(guī)范與優(yōu)化，確保黨建工作質(zhì)量能夠從“面”上得到顯著提升。

第三，“市場化意識”的突出，在開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時積極的利用商業(yè)組織形式。企業(yè)需要重視方式的創(chuàng)新，積極的開展連鎖經(jīng)營與市場營銷，促進(jìn)黨建工作影響面、覆蓋面的不斷拓展。一方面，積極的開展“連鎖店”，采用“加盟制度”、“連鎖店”的運(yùn)行模式，將制度共享、信息快遞、規(guī)范運(yùn)行等積極的在基層黨組織之間推廣;另一方面，重視“特色店”的建設(shè)，在“連鎖店”基層上根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展情況、黨員員工隊伍，對黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作創(chuàng)造性的開展，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中自行納入現(xiàn)行的管理制度，對動態(tài)考評、激勵制度進(jìn)行不斷細(xì)化，然后將本單位的規(guī)章制度與管理特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，無縫接軌各項工作，打造極具個性化的黨建工作模式。

三、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效以及推廣價值

第一，創(chuàng)新國企黨建工作。黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在一定程度上能夠緊密結(jié)合黨的制度與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科，構(gòu)成完整、有效的制度網(wǎng)絡(luò)，符合標(biāo)準(zhǔn)化特點(diǎn)，彌補(bǔ)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的空白。

第二，制定科學(xué)化的黨建工作機(jī)制。即有助于進(jìn)一步完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制、黨組織的參與決策機(jī)制體制、黨建工作流程。

第三，制定更加精益化的黨建工作方式方法。即采用的信息化方法更為靈活、能夠?qū)崿F(xiàn)對質(zhì)量管理放的巧妙“移植”、對市場化管理方法進(jìn)行積極的借鑒融合。

四、對以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提高黨建工作科學(xué)化水平的思考

黨建工作毫無止境，整個過程極具創(chuàng)新性、長期性，為更好的開展這項工作，提高黨建科學(xué)化水平，就需要結(jié)合企業(yè)實際情況，并從以下三個方面出發(fā)。

第一，堅持“三個原則”。即國企黨建規(guī)律、融入價值創(chuàng)造與適合我國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。

第二，抓好“三個注重”。即黨建業(yè)務(wù)領(lǐng)域外的先進(jìn)思想與經(jīng)驗的積極學(xué)習(xí)、重視科學(xué)績效評價標(biāo)準(zhǔn)的建立、提供基礎(chǔ)保障來促進(jìn)黨建工作的順利開展。

第三，重視“三個關(guān)系”的處理。即黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和質(zhì)量管理、企業(yè)制度建設(shè)、黨建主題活動。

五、結(jié)論

綜上所述，在實踐過程中通過積極的開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可取得理想的工作成效，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化水平的不斷提高。這是一種與企業(yè)實際情況相符的科學(xué)方法，與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，能夠確保黨建工作的創(chuàng)新、規(guī)范開展，通過程序化控制、持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)、精細(xì)化考核等，能夠從機(jī)制上保證這項工作符合現(xiàn)代企業(yè)管理，著重突顯融入性、針對性、創(chuàng)新性與繼承性，在新形勢下能夠更好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用。