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        構(gòu)建良性互動模式 促進(jìn)學(xué)生健康成長

        2020-08-04 10:25:40劉仕兵
        教育界·上旬 2020年10期
        關(guān)鍵詞:問題策略

        劉仕兵

        【摘要】學(xué)生的成長需要學(xué)校、家庭、社會的共同努力,而家校共育是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但在農(nóng)村中學(xué)的實際教學(xué)活動中,由于受到種種因素影響,家校共育工作存在一定問題。這就需要教育工作者不斷研究與探索,立足于學(xué)生的成長與發(fā)展,從家庭與學(xué)校兩個角度思考解決問題的辦法。我們要努力在教育方式上做到坦誠相待、主動交流、方式得當(dāng)、相互配合、各司其職,開創(chuàng)家校共育的新局面,從而促進(jìn)學(xué)生的全面健康成長。

        【關(guān)鍵詞】家校共育;問題;策略

        學(xué)生的健康成長需要學(xué)校、家庭、社會共同努力,它們既是一個密不可分、相互補充的教育整體,又站在不同的角度,承擔(dān)著不同的教育責(zé)任。家校共育是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有形成學(xué)校、家庭兩方面的教育合力,才能促進(jìn)學(xué)生的全面健康成長。正如蘇霍姆林斯基所說:“沒有家庭教育的學(xué)校教育和沒有學(xué)校教育的家庭教育,都不可能完成培養(yǎng)人這樣一個極其細(xì)微的任務(wù)?!钡嵌嗄陙?,家校共育工作說起來容易,做起來難。尤其是農(nóng)村中學(xué)的家校共育工作,在實際操作過程中面臨的問題和困難較多,很難形成教育合力。我縣是勞務(wù)輸出大縣,我校學(xué)生的父母外出務(wù)工比例較大,家校共育工作存在一定的時空問題和對教育認(rèn)知較片面的問題等。近年來,我校廣泛開展家校共育工作的實踐研究,取得了一定的成效。

        一、家校共育存在的主要問題

        1.家庭教育方面的不足

        據(jù)調(diào)查,作為勞務(wù)輸出大縣,我縣的學(xué)生家長87.6%在外務(wù)工。學(xué)生與父母一般只有在寒暑假才能團(tuán)聚,父母不能經(jīng)常親自關(guān)心過問孩子的學(xué)習(xí)和生活,平時多是以電話、微信、短信等方式進(jìn)行簡單溝通,很難觸及孩子的心靈。爺爺奶奶、外公外婆等作為隔代監(jiān)護(hù)者,他們多以管好孩子的吃住為主,對孩子心理、生理的變化與需求基本是無能為力的。學(xué)生缺乏真正的家庭溫暖、心理疏導(dǎo)和行為糾正,容易導(dǎo)致性格孤僻、做事偏激,也易染上不良行為習(xí)慣。

        一些家長因為自己常年不在孩子身邊,感到虧欠孩子,因此對孩子比較溺愛,在物質(zhì)上盡量滿足孩子,在習(xí)慣養(yǎng)成教育上卻不斷放松,導(dǎo)致學(xué)校在規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣方面面臨較多問題。學(xué)生缺乏感恩意識與規(guī)則意識,甚至個別家長對孩子的過分要求也是有求必應(yīng)。曾經(jīng)有這樣一個案例:一位家長為了讓兒子在學(xué)校讀完高中,每周偷偷為其購買香煙,而且家長對班主任的教育十分抵觸,導(dǎo)致教師左右為難,管也不是,不管也不是。

        一些家長長期在外務(wù)工,對教育有自己的認(rèn)識和理解,但其認(rèn)知較為片面。他們對孩子學(xué)習(xí)要求極低,認(rèn)為讀書不是唯一的出路。也有的家長認(rèn)為自己是交了學(xué)費的,孩子到學(xué)校就是為了減輕家長負(fù)擔(dān),孩子在學(xué)校所有的事就該由學(xué)校負(fù)責(zé),與家長無關(guān)。還有個別家長不能正視孩子的錯誤,過分偏袒自己的孩子,不配合教師工作。更有極個別家長極端不配合學(xué)校工作,甚至擾亂學(xué)校正常工作的開展,而學(xué)校對個別頑劣學(xué)生和蠻橫家長的無理取鬧行為也無能為力。

        2.學(xué)校教育方面的不足

        由于時空的問題,農(nóng)村中學(xué)的家訪基本無法實現(xiàn),這導(dǎo)致教師與家長交流溝通次數(shù)少、溝通深度不夠,資源不能共享?,F(xiàn)在學(xué)校接受的檢查工作較多,加上繁重的教育教學(xué)任務(wù),教師主動聯(lián)系家長的時間也不多,很多時候都是在學(xué)生犯了錯誤以后,教師才主動與家長聯(lián)系,這很容易讓家長錯誤地認(rèn)為到學(xué)校就是挨批評。

        在與家長的溝通中,一些教師存在“恨鐵不成鋼”的心態(tài),急于教育好學(xué)生,于是與家長一見面,就把學(xué)生在校的種種缺點脫口而出,對學(xué)生批評多、表揚少,這樣很容易傷害家長的自尊,從而使家長產(chǎn)生抵觸情緒,降低了交流的效果。還有的教師把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子,完全接手了本應(yīng)該由家長承擔(dān)的教育工作,這樣反而達(dá)不到教育的目的。

        由于現(xiàn)代社會對學(xué)校和教師要求較高、偏見較多,導(dǎo)致教師心理壓力大,個別教師甚至不敢管、不愿管,家校共育工作停滯不前。

        雖然家校共育中出現(xiàn)了一些問題,但學(xué)校、教師不能任性而為,必須想方設(shè)法將學(xué)校教育和家庭教育結(jié)合起來。學(xué)校教育與家庭教育的目標(biāo)是一致的,必須相互配合、相互補充、共同促進(jìn),才能促使學(xué)生健康成長。

        二、家校共育的基本策略

        1.點燃家長激情

        學(xué)校應(yīng)通過多種方式調(diào)動家長參與家校共育工作的積極性,使家長不斷改變自身觀念。我校每期邀請一名專家開展家庭教育講座,向家長介紹發(fā)達(dá)地區(qū)教育的現(xiàn)狀、家長對教育的重視程度、家庭教育中的難點、家庭教育的技巧,等等。通過講座,家長認(rèn)識到了自己的不足,形成了一定的緊迫感和危機感。學(xué)校還要求班級定期組織家長沙龍,讓家長之間相互交流,一個家長提出問題,大家共同討論解決辦法,暢所欲言,家長們都比較愿意參加。由于農(nóng)村學(xué)生多,我校實行的是月假制度,因此,我們倡議在近一點地方打工的家長,盡量在月假時與學(xué)生團(tuán)聚一次,增進(jìn)彼此的感情與交流。我校將每月放月假這周的周五確定為“家長開放日”,分批邀請家長走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)食堂、走進(jìn)寢室,近距離了解學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)狀況,同時也讓家長親身感受教師的教育教學(xué)過程,加強相互之間的理解。我校還成立了“家長委員會”和“家長志愿者團(tuán)隊”,用活動點燃激情,鼓勵家長為班級多做工作,從而有利于家長之間、家校之間、親子之間的交流與溝通。

        2.改變交流角度

        在家校交流過程中,我校首先要求教師充分了解學(xué)生家庭情況,進(jìn)行有針對性的交流,為家長提供其所需要的幫助,這種帶著感情的溝通讓家長愿意聽,從而更愿意接受教師的建議。其次,我校要求在家校交流中,以德育為切入點,重點培養(yǎng)學(xué)生的道德品格、行為規(guī)范、為人處世、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。最后,我校要求教師在家校溝通過程中多用鼓勵性語言。以往,一些教師教育心切,把學(xué)生在學(xué)校的種種不足全部告訴家長,這種交流幾乎成了“告狀行為”,讓家長看不到孩子身上的優(yōu)點與希望,家長自己也會感到失望,內(nèi)心會產(chǎn)生抵觸情緒,導(dǎo)致雙方的交流都達(dá)不到預(yù)期的效果。所以,學(xué)校在交流過程中,要先指出學(xué)生的優(yōu)點,讓家長心情愉悅,再反映學(xué)生的缺點,激發(fā)家長教育孩子的信心,從而達(dá)到家校合力共育的最大化。

        3.厘清工作方向

        家校雙方的教育工作雖然密不可分,但也需要合理分工,不能越位。在家校共育的過程中,家庭應(yīng)著重對學(xué)生價值觀、性格、習(xí)慣等方面進(jìn)行教育,學(xué)校主要在專業(yè)知識、技能以及社會競爭力方面對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。雙方各司其職,互相溝通和交流,只有這樣才能為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境,在促進(jìn)學(xué)生健康成長的同時提高學(xué)生的專業(yè)能力,進(jìn)而培養(yǎng)高素質(zhì)的全能人才。學(xué)校和家庭都應(yīng)明確自身教育的獨特性,行使各自的權(quán)力。同時,在學(xué)校和家庭共育學(xué)生成長成才的道路上,家長和教師應(yīng)就學(xué)生的教育目標(biāo)達(dá)成共識,并對學(xué)生出現(xiàn)的身心問題進(jìn)行溝通交流,發(fā)現(xiàn)問題,并及時解決,在家校結(jié)合的教學(xué)模式下共筑學(xué)生的美好未來。

        4.搭建交流平臺

        我校的家長委員會主要由各班關(guān)注學(xué)生成長、熱心公益事業(yè)、思想積極健康、眼界開闊的學(xué)生家長組成。家長有建議或意見,又不方便對學(xué)校、教師說時,可以反映給家委會,由家委會先出面溝通,再將意見或建議及時反饋給學(xué)校,這樣既起到了“潤滑劑”的作用,也化解了矛盾。我校還自籌資金建立了學(xué)生信息化管理平臺,學(xué)生到校、離校、作業(yè)、學(xué)校政策等信息都在平臺上發(fā)布,讓家長及時了解學(xué)生的在校情況。我校每學(xué)期組織一次全校性家長交流活動,每年級選出60名家長參加,共同研究學(xué)校的教育工作。有的家長想給教師提意見又不好意思當(dāng)面提,可以以便條的形式提出來,收效甚好。為了更好地進(jìn)行班級溝通,每班均建有QQ群或微信群,通過這些線上交流平臺,家長和教師可以隨時進(jìn)行交流,密切了教師與家長之間的聯(lián)系,架設(shè)起家校溝通的新橋梁。

        三、家校共育初見成效

        通過幾年的努力,我校家校共育工作取得了較好的效果。家長對學(xué)校和班級工作支持多了,家校矛盾減少了,學(xué)校工作的開展也更加順利,家長對孩子的鼓勵關(guān)注也多了。以家長會為例,以前每個班來參加會議的家長也就三十多人,現(xiàn)在基本都在五十人左右,不能參加家長會的家長會主動給班主任打電話交流。過去基本上是教師主動給家長打電話聯(lián)系,交流學(xué)生情況,現(xiàn)在家長主動通過微信、電話等方式與教師交流。有了家長的支持和理解,現(xiàn)在的教師敢管學(xué)生、愿意管學(xué)生,學(xué)校教育教學(xué)向著更好的方向邁進(jìn)。

        學(xué)校與家庭育人的目標(biāo)是一致的,只要我們立足于學(xué)生的成長成才和全面發(fā)展,在教育方式上求同存異,在教育中做到優(yōu)勢互補、積極配合、揚長避短,形成教育合力,就能促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展。但我們也要意識到,家校共育是一個長期工程,它也在不斷地發(fā)生變化,在家校共育的道路上堅持與創(chuàng)新尤為重要,還需要我們不斷探索與努力!

        【參考文獻(xiàn)】

        唐紅松.家校共育的思考與實踐[J].教學(xué)與管理,2017(28):82-83.

        張永艷.家校共育,助力學(xué)生健康成長[J].課程教育研究,2020(17):196-197.

        韓濤.打造家校共同體 構(gòu)建合作育人新格局[J].遼寧教育,2020(02):83-84.

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