思年

“別的單位都組織聚餐，咱廠卻沒這個待遇，唉。”每到年底，小楊都會產(chǎn)生這樣的感嘆。

家具廠的車間混雜著木頭和油漆的氣味，到處是木屑。小楊戴著口罩，按部就班地操作機器，直到下午聽到廣播通知大家到禮堂開會。

面對猶如例行公事的大會，小楊自然心不在焉，只隱約聽得今年集團表揚咱們廠了，獎勵咱們廠全體職工一筆獎金……

“管理層集體研究決定用這筆獎金組織一次年會聚餐?！痹捯魟偮洌磉叺暮枚喙び淹蝗粡淖簧险玖似饋?，一邊鼓掌一邊喝彩，小楊一驚，回過神來也立馬加入了鼓掌行列。

聚餐地點選在廠附近的農(nóng)家樂，擺了好幾桌，領(lǐng)導講歸講，大伙兒吃歸吃，一時間觥籌交錯、箸下如雨。酒過數(shù)巡后，時間也不早了，大家準備起身回家。

車間王主任看小楊有些醉意，拍拍他肩膀說：“你別騎自行車了，我送你回去吧！”小楊推辭不過，只好坐上王主任的私家車。

下雪的天氣，路面容易結(jié)冰。車子經(jīng)過一處工地路口時，王主任只顧著講話，沒注意觀察右前方路口的情況。結(jié)果剎車不及，與前車發(fā)生嚴重追尾。王主任沒有大礙，坐在副駕駛上的小楊卻受到猛烈撞擊，受傷住院。

王主任對此非常內(nèi)疚，幫小楊墊付了醫(yī)療費，隔三差五提著水果去醫(yī)院看望，小楊的傷勢漸漸恢復。

小楊是個善良的員工，當然不會埋怨王主任。但他覺得，自己受傷的原因是在年會聚餐回家的路上發(fā)生交通事故，應該屬于工傷。王主任一聽，也覺得有道理，于是自告奮勇跟公司上級領(lǐng)導溝通，幫小楊申請了工傷認定。

在人社局調(diào)查后，小楊卻收到了一份《工傷不予認定決定書》。他氣憤之極，同時也百思不得其解。于是，通過朋友介紹，小楊找到一位律師，向律師說出了他的困惑。

“服從公司的安排才去參加聚餐，這跟服從公司安排加班有什么區(qū)別？既然加班之后回家途中發(fā)生交通事故可以認定工傷，憑什么聚餐就不行？”

律師分析認為，如果是單位組織聚餐，小楊在回家的路上發(fā)生非本人主要責任的交通事故，應該認定為工傷，享受工傷保險待遇。

多番考慮之后，小楊決定委托律師放手一搏，向法院提起行政訴訟，被告是作出《工傷不予認定決定書》的人社局。

經(jīng)過審理之后，法院認為聚餐并不是工作，回家也不能算作是下班途中，發(fā)生交通事故導致受傷，也就不能認定為工傷。因此，法院駁回了小楊的訴訟請求。

沒能獲得法院支持，小楊更是輾轉(zhuǎn)難眠，徹骨的寒意涼到了心窩里。盡管律師告訴他，從目前雙方的證據(jù)來看，上訴的勝算不高，小楊還是認為不能給自己留下遺憾，堅持讓律師提起上訴。

二審法院仍然駁回小楊。法院認為，當天晚上的聚餐系部門領(lǐng)導提議，沒有強制性要求，且聚餐費用并非公司承擔，而是利用職工獎金。因此，聚餐不能認定為從事與其工作職責有關(guān)的職務行為，而屬自行約定組織的私人聚會。參加私人聚會回家途中發(fā)生交通事故，不能認定為工傷。

兩次敗訴之后，經(jīng)過王主任多次開導，小楊又回到廠里上班了。但這兩份判決書并不能讓小楊信服，他始終想不通，為什么其他工友受傷了可以認定工傷，壞事落到自己頭上卻只有倒霉。這是為什么呢？

（文中人物均用化名）