張文君

摘要：國有企業(yè)作為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，通過加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，有利于反腐敗建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效推進，促使國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)效的目標(biāo)。近年來黨中央高度重視反腐倡廉工作，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，有力遏制了各種不正之風(fēng)。然而在經(jīng)濟飛速發(fā)展的過程中，為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求與考驗，本文通過分析國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，提出了具體可行的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;優(yōu)化措施

國有企業(yè)需要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以避免發(fā)生貪污腐敗等違法違紀(jì)現(xiàn)象，防止大量國有資產(chǎn)流失。在紀(jì)檢監(jiān)察過程中，職工也應(yīng)樹立正確的三觀，提升精神追求，在崗位上變得更加積極主動，為國有企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級等作出更大貢獻。國有企業(yè)要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，有針對性轉(zhuǎn)變工作措施，促使職工思想與行為更加規(guī)范，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平與質(zhì)量，推動國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

當(dāng)前國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾點：第一，國有企業(yè)在推動市場經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，占據(jù)著主體地位，但是對很多黨政領(lǐng)導(dǎo)來說，在生產(chǎn)經(jīng)營方面投入大量的時間與精力，存在著忽視黨建工作的現(xiàn)狀，未能充分認(rèn)識到加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義，思想認(rèn)識不到位[1]。第二，整體上看，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力量有待增加，在體制設(shè)置上需要進行改進。國有企業(yè)紀(jì)委需要接受單位黨委和上級紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo)，這樣讓紀(jì)檢監(jiān)察部門獨立性不強，難以發(fā)揮出同級監(jiān)督的作用，不利于國有企業(yè)紀(jì)委與監(jiān)督機構(gòu)職能的體現(xiàn)，容易引起執(zhí)行力度不足等情況。第三，在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程中，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠密切，如何達到促進國有企業(yè)提質(zhì)增效的目標(biāo)，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作中需要關(guān)注的內(nèi)容。第四，在社會中存在的各種消極思想、攀比心理等影響，員工價值觀極易發(fā)生扭曲，也增加了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)化措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念，明確職責(zé)

近年來我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度很快，國有企業(yè)改革也逐步深入推進，在業(yè)務(wù)模式上出現(xiàn)了翻天覆地的變化，業(yè)務(wù)范圍進一步拓寬，這讓紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新的問題與要求，也需要加快改革的步伐。在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作改革過程中，應(yīng)該不斷探索新的方法與途徑，對國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行全方位、全過程的監(jiān)控，將轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)真正落到實處。通過職責(zé)上的明確，對紀(jì)檢監(jiān)察工作作出清晰定位，紀(jì)檢監(jiān)察工作者應(yīng)該樹立新的思想觀念，主動開展工作。國有企業(yè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作中的主體，需要與各個安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)相結(jié)合，推動生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，順利完成改革的目標(biāo)。唯有如此，國有企業(yè)資產(chǎn)安全才能得到可靠保障，實現(xiàn)增值保值的目標(biāo)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用真正發(fā)揮出來，推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）優(yōu)化工作模式

新形勢背景下國有企業(yè)必須認(rèn)清新任務(wù)，對傳統(tǒng)監(jiān)督方式進行優(yōu)化，確保自身發(fā)展?jié)M足新常態(tài)下的各項要求。國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合發(fā)展要求，不斷對紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容與方式進行改進，發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作在自身發(fā)展中的“防火墻”作用。國有企業(yè)應(yīng)該從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作情況出發(fā)，逐步對相關(guān)制度進行完善，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循、有法可依，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力的行使更加公正、公平，得到更加廣泛的監(jiān)督，提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展效果。此外，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察還要與內(nèi)部審計結(jié)合起來，從國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、資產(chǎn)增值保值等要求出發(fā)，加強內(nèi)部審計與紀(jì)檢監(jiān)察部門的信息融合。在紀(jì)檢監(jiān)察過程中，還要將受理信訪舉報、紀(jì)律檢查等與內(nèi)部審計監(jiān)督、取證等相結(jié)合，提升監(jiān)督和問責(zé)等的針對性與可靠性，保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)正常實現(xiàn)。

（三）強化理想信念教育

為了解決國有企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗行為，需要定期開展對黨員干部的理想教育。進入新時代以后，國有企業(yè)理想信念教育也要進行改變，轉(zhuǎn)變以往單一說教方式，需要從生產(chǎn)經(jīng)營情況相結(jié)合，關(guān)注實際效果，通過結(jié)合信念教育和廉政教育。這樣黨員干部才會主動接受理想信念教育，真正筑牢拒腐防變的防線[2]。如可以采取播放警示教育片、參加庭審現(xiàn)場與監(jiān)獄、組織任前廉政談話與日常警示性談話等方式。只有加大信念理想教育力度，黨員干部才能正確看待個人利益與得失，自身法紀(jì)意識也會提高，從而更好地約束自身行為，主動遵守黨紀(jì)黨規(guī)。

（四）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)

在國有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中，需要不斷優(yōu)化各項工作機制，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍綜合素質(zhì)。一方面，注重完善機構(gòu)與體制。加強上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，國有企業(yè)應(yīng)成立紀(jì)檢監(jiān)察部門，安排專門的紀(jì)檢干部，在人數(shù)與質(zhì)量上提供可靠保障。另一方面，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)。國有企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)教育工作，促使紀(jì)檢監(jiān)察人員政治責(zé)任和表率意識增強，能夠主動投入到改革創(chuàng)新中。同時要提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的溝通協(xié)調(diào)能力，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)落到實處，逐步培養(yǎng)更多忠誠可靠、能力較強的紀(jì)檢監(jiān)察人員。

三、結(jié)語

總之，加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有重要意義，能夠為廉政建設(shè)創(chuàng)造有利條件，為國有企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級打牢基礎(chǔ)。因此國有企業(yè)要結(jié)合形勢要求，主動改進紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，為國有企業(yè)的快速發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]張洪濤.淺析如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].法制與社會，2020（13）：123–124.

[2]游東威.新時代國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新思考[J].中外企業(yè)文化，2020（04）：78–79.