陳旭菲

本文以電算化背景下會計職業(yè)道德存在的問題及原因為主要內(nèi)容進行闡述，結(jié)合當下電算化基礎(chǔ)上會計職業(yè)道德問題和問題原因分析為主要依據(jù)，首先分析了道德品質(zhì)敗壞、素質(zhì)低下經(jīng)驗缺失等問題；其次從市場經(jīng)濟負面因素影響、會計管理機制弊端這兩方面進行深入探討和分析，其目的在于提升電算化背景下會計人員職業(yè)道德，旨在為相關(guān)研究提供參考資料。

職業(yè)道德主要是從人員職業(yè)品質(zhì)、工作作風和紀律層次上分析，職業(yè)道德需要會計人員在實際工作期間嚴格遵循和特定活動符合的行為規(guī)范內(nèi)容。會計職業(yè)道德屬于社會主義市場經(jīng)濟對于工作人員提出的具體要求，提升人員職業(yè)基本道德，便于企業(yè)在實際工作中做出合理化法令，提升企業(yè)管理力度，增強經(jīng)濟效益和社會效益。

一、電算化基礎(chǔ)上會計職業(yè)道德問題

會計人員是整個社會實踐以及經(jīng)濟管理需要的一個職業(yè)，存在高強專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)。與此同時，因為企業(yè)內(nèi)部會計核算工作會影響不同部門經(jīng)濟，以及會計方法存在可選擇性，從而使得會計人員在處理業(yè)務(wù)和對外批露信息期間，需要嚴格遵守法律法規(guī)，還要結(jié)合自身實際情況進行分析。所以會計信息質(zhì)量自身好壞，直接會影響到所有會計人員的專業(yè)能力，使得會計人員在實際工作期間遇到各種問題：

（一）道德品質(zhì)敗壞

基于市場經(jīng)濟基礎(chǔ)上，很少再有人不注意自身道德修養(yǎng)，或者個人經(jīng)濟利益膨脹從而使得職業(yè)道德喪失。為更好滿足個人享樂和攀比需求，經(jīng)受得住權(quán)力和金錢誘惑。在道德思想上出現(xiàn)蛻化，在經(jīng)濟利益上喪失基本方向，借助職務(wù)便利使用欺詐和弄虛作假等手段挪用和占用公款等行為，進而使得企業(yè)經(jīng)濟受損。同時，道德品質(zhì)敗壞，無疑對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生制約作用。處于社會主義市場經(jīng)濟的競爭狂潮中，若道德品質(zhì)敗壞的會計人員把企業(yè)的資金流向以及現(xiàn)在運營情況告知競爭對手，會對企業(yè)的發(fā)展造成致命打擊，而后失去市場競爭力，最后消失。

（二）素質(zhì)低下經(jīng)驗缺失

熟練掌握會計專業(yè)基本技能是對工作人員提出的具體要求，會計人員自身學歷不高，并未經(jīng)過系統(tǒng)化正規(guī)訓練和基礎(chǔ)知識培訓，結(jié)構(gòu)內(nèi)容不夠合理和具體，對于專業(yè)知識和培訓不夠注意，財經(jīng)法規(guī)等掌握不足，從而使得會計知識比較生疏。電算操作能力不佳，理論知識以及業(yè)務(wù)能力不佳。加上很多人員業(yè)務(wù)能力不佳，對新知識不夠重視，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，從而使得事業(yè)心缺失，無法做好本職工作，無法認真完成各項基本工作內(nèi)容，使得實際工作出現(xiàn)各種問題，機制不夠規(guī)范，無法合理銜接等，降低了會計時間工作質(zhì)量。另外，經(jīng)驗是最好的工作幫手，能夠在一定程度上為工作指明正確方向。

（三）誠信度低下

誠信是做人的基本原則。會計工作人員處在利益的中心地位，并且管理基本的財務(wù)。但是，在當前的會計人員工作過程中，存在觀念淡薄的現(xiàn)象。受到利益驅(qū)使時，某種程度上會摒棄誠信的原則，長此以往，會導致企業(yè)名譽受損，影響發(fā)展，甚者會阻礙我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）監(jiān)督體制不完整

第一，工作中會計工作人員大多只關(guān)注核算職能，忽略監(jiān)督。第二，當前的監(jiān)督體系依舊有待完善，因為制度的欠缺會使得會計工作人員不能夠有效開展工作。第三，監(jiān)督體系不完整，同時也不能落實到確切地方，最終導致違法亂紀的現(xiàn)象無法得到有效避免。

（五）道德意識薄弱

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計人員需要抵制的誘惑也越來越多。當會計工作人員職業(yè)道德意識薄弱時，會挑戰(zhàn)法律的權(quán)威。與此同時，當會計工作人員做假賬時，會讓企業(yè)處在“財務(wù)運行失真狀態(tài)”，阻礙公司的正常運營，削弱市場競爭力。

二、問題原因分析

（一）市場經(jīng)濟負面因素影響

市場經(jīng)濟主要是通過機制對資源合理配置，市場機制內(nèi)在動力是參與到實際活動中，體現(xiàn)出自身經(jīng)濟效益和價值，在社會主義市場發(fā)展過程中，等價交換基本原則已經(jīng)逐漸融入到精神生活之中，從而使得人們出現(xiàn)一定求利心理。因為利益主體多樣性變化，使會計行為出現(xiàn)影響和變化，使得經(jīng)濟利益和不同主體之間出現(xiàn)問題，享樂和拜金思想嚴重沖擊人們思想意識，使人們愛國主義和集體主義思想被淡化。同時，市場經(jīng)濟會有一定的波動，若會計人員心理承受能力較弱，會受到經(jīng)濟波動的影響而后產(chǎn)生違法亂紀行為。因為市場消極因素影響，對于短期經(jīng)濟利益追求過高，將會因為道德素質(zhì)和價值觀出現(xiàn)偏差和問題，和會計準則內(nèi)容不符，為自身謀取更多利益，從而忽略了集體經(jīng)濟效益，給企業(yè)發(fā)展帶來不良影響，使會計人員喪失了基本職業(yè)道德。

（二）會計管理機制弊端

管理體系不夠規(guī)范，會計規(guī)范是人們在會計工作期間，需要按照行為準則進行工作，會計準則規(guī)范體系主要是法律、準則和行業(yè)準則機制等，單位內(nèi)部對會計基本準則以及道德內(nèi)容進行規(guī)范。會計職業(yè)道德主要是結(jié)合工作特征提出來的，需要工作人員在實際工作期間可以遵循一定原則開展工作，將其引入到會計規(guī)范機制中，保證工作有效開展?，F(xiàn)在我國已經(jīng)成立了標準化會計規(guī)范機制，將法律、機制和規(guī)章等逐漸納入其中，不斷完善，但是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，仍存在一些問題需要調(diào)整，并且此工作內(nèi)容屬于約束領(lǐng)域。為此，人員需要構(gòu)建誠信機制，對自身職業(yè)行為嚴格規(guī)范，一定要按照法律需求工作。

監(jiān)督機制不完善，要對單位活動嚴格監(jiān)督和控制，很多地區(qū)內(nèi)部審計工作流于表層形式，監(jiān)督效果不佳，部門需要對財務(wù)部門進行檢查，不過缺少相關(guān)監(jiān)督機制，從而無法為單位會計監(jiān)督提供法律支持。在一定程度上增加了工作人員僥幸內(nèi)心，而后走上違法道路。加上企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不足，控制機制不完善，并未明確職責，從而使得監(jiān)督管理權(quán)力不佳，個別領(lǐng)導為謀求更多經(jīng)濟利益，需要自我編制虛假信息內(nèi)容，舞弊行為就此發(fā)生。

（三）監(jiān)督體制的缺失

第一，一個企業(yè)的內(nèi)部審計與國家的經(jīng)濟利益掛鉤，同時對企業(yè)進行相應(yīng)監(jiān)督。但是，部分地區(qū)中的企業(yè)內(nèi)部審計注重形式，忽視其真正的作用，使得監(jiān)督起不到良好的效果。此外，雖然監(jiān)督部門每年都會進行相應(yīng)檢查，但是由于監(jiān)督體制的缺失，無法給企業(yè)內(nèi)部審計部分提供有效開展工作的制度保障，使得企業(yè)內(nèi)部的弄虛作假之風得不到有效遏制。

第二，有的企業(yè)內(nèi)部未能形成良好的控制機制。因為制度的漏洞，造成企業(yè)內(nèi)部工作人員權(quán)限不明、職責混亂，濫用權(quán)力風氣與日俱增。同時，少數(shù)企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導人員受到自身利益的“誘惑”，會誘使員工編制虛假信息。會計工作人員是企業(yè)的受聘者，出于對自身的考慮，大多會順從領(lǐng)導的指示，而后摒棄工作原則參與到違反企業(yè)內(nèi)部管理機制的隊伍中。此外，企業(yè)存在監(jiān)管力度不夠的現(xiàn)象，同時懲罰機制也相對較輕，不能有效震懾企業(yè)高層和員工，讓“賬目作假”有機可乘。

第三，會計行業(yè)的規(guī)章制度存在一定的滯后性。不僅為造假提供了更多“通道”，還增加會計人員的僥幸心理。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)有的規(guī)章制度已經(jīng)不能有效開展工作，但是新的政策尚未出臺，無法及時進行追責和處罰。

（四）存在教育弊端

當前，雖然我國已經(jīng)推行教育改革，但是整體方向仍舊未發(fā)生大的變化，仍舊以應(yīng)試教育為主。眾所周知，學校是不斷向社會輸送人才的“源泉”，但是在學校進行內(nèi)容知識學習的過程中，學校只注重對學生進行會計基礎(chǔ)理論知識的講述，忽視對學生進行技能和判斷能力的培養(yǎng)，久而久之，導致學生走上會計工作崗位時職業(yè)道德較低。除此之外，當前的企業(yè)發(fā)展中，思想文化也成為估量企業(yè)綜合實力的措施之一。但是，部分企業(yè)忽視對會計員工進行思想素質(zhì)教育，加之企業(yè)沒有優(yōu)秀思政人員進行思想引導，會計人員很可能會受到不良思想的影響，從而產(chǎn)生錯誤的行為、舉動，降低自身專業(yè)素質(zhì)的同時阻礙企業(yè)的良性發(fā)展。

總而言之，會計是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，也是經(jīng)濟中心分配管理人員需要完成的基礎(chǔ)性工作。為此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要善于發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)中存在的制度漏洞，直面問題，尋找有效方法解決，減少發(fā)展阻礙。可以保證經(jīng)濟效益，對會計職業(yè)道德進行嚴格規(guī)范，提升會計人員道德素養(yǎng)，還要加強會計工作人員專業(yè)技能，進而可以推動我國企業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展。

（作者單位：邗江中等專業(yè)學校）