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        企業(yè)尋找新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極的十大路徑

        2020-08-02 10:51:55苗兆光
        銷售與管理 2020年7期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        苗兆光

        我對(duì)很多企業(yè)的發(fā)展路徑進(jìn)行了梳理,立足于我的研究和分析,我認(rèn)為企業(yè)在尋找新增長(zhǎng)極上的路徑上,大致有十個(gè)方向可供參見。每個(gè)企業(yè)可以對(duì)照這十個(gè)路徑來(lái)看一看,對(duì)照自己的資源能力和產(chǎn)業(yè)周邊環(huán)境,看自己有沒(méi)有可能通過(guò)發(fā)掘內(nèi)部潛力和借力于其他相關(guān)條件,創(chuàng)造出新的增長(zhǎng)極。

        一、在能力和資源的邊界上尋找增長(zhǎng)極

        企業(yè)通常都形成了自己特殊的優(yōu)勢(shì),也擁有了許多特殊的資源,這是企業(yè)的財(cái)富。應(yīng)該把這些能力和資源用到極致,把價(jià)值放大,這是企業(yè)探索自身能力的一個(gè)方向。德魯克說(shuō)過(guò),企業(yè)就是要把自己的技能和資源用到更多的地方,他進(jìn)而強(qiáng)調(diào),“當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)”。企業(yè)獲得自己的核心技能是需要成本的,如果把它用到更多領(lǐng)域,則意味著成本被不斷地?cái)偟?,效益就?huì)滾滾而來(lái)。把這個(gè)理念用到極致的就是亞馬遜。

        我們來(lái)看它的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。你剛開始研究亞馬遜時(shí),會(huì)感覺它的業(yè)務(wù)非常凌亂,背后的邏輯在哪里?比如它做圖書,還做出版、電子圖書、數(shù)字漫畫分銷、有聲讀物、媒體,包括電影數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字音樂(lè)服務(wù)、APP、視頻、票務(wù)、游戲開發(fā),還做零售業(yè)務(wù),包括電商銷售、全食超市,它在很多領(lǐng)域有自己的自有品牌,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及生鮮、支付平臺(tái)、外賣、眾包、云業(yè)務(wù)、能源交通等,它建風(fēng)力發(fā)電廠、太陽(yáng)能發(fā)電廠,業(yè)務(wù)版圖還包括無(wú)人機(jī)送貨、海洋運(yùn)輸?shù)?。亞馬遜的商業(yè)版圖如此龐雜,按照過(guò)去的戰(zhàn)略理論,我們是無(wú)法看懂亞馬遜的。

        很多人在質(zhì)疑,它的業(yè)務(wù)到底統(tǒng)一在哪里,內(nèi)在統(tǒng)一性是什么?如果按過(guò)去必須聚焦核心業(yè)務(wù)的理論,亞馬遜早就該關(guān)門了,但是它反而發(fā)展得很好,市值這幾年一直排在全球前三,時(shí)不時(shí)地成為第一,它是全球商業(yè)的第一軍團(tuán)。亞馬遜業(yè)務(wù)布局背后的邏輯其實(shí)很簡(jiǎn)單,正如貝索斯的一個(gè)重要戰(zhàn)略思想,他認(rèn)為線上零售是一個(gè)大趨勢(shì),其重要性一定會(huì)替代線下零售,因?yàn)樗鼘?duì)客戶有利,隨著搜索手段日益發(fā)達(dá),線上零售大大節(jié)省了客戶的時(shí)間,同時(shí),線上的商業(yè)鏈系統(tǒng)日益完善,也能幫顧客節(jié)省購(gòu)買成本。

        為了達(dá)到這樣的線上服務(wù)能力,需要大量基礎(chǔ)設(shè)施的投入。我們知道線下零售的基礎(chǔ)設(shè)施投入是很大的,包括門店、與門店匹配的物流、收銀系統(tǒng)等,線下零售經(jīng)過(guò)幾十年的培育,它的體系變得穩(wěn)固了。發(fā)展線上零售,同樣需要一套匹配線上業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施的支撐,如根據(jù)線上業(yè)態(tài)建立物流系統(tǒng)、服務(wù)客戶的個(gè)性化算法系統(tǒng)等,以使得線上交易界面能圍繞客戶個(gè)性化需求不斷調(diào)整、改善,提高配貨的效率。

        亞馬遜早期投入了大量的基礎(chǔ)設(shè)施,包括云計(jì)算系統(tǒng)、線上交易系統(tǒng)、物流系統(tǒng),而對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的龐大投入是需要規(guī)模來(lái)支撐的,如云計(jì)算能力除了用于零售,還能用于影視、視頻、音樂(lè)等諸多零售、分發(fā)領(lǐng)域,于是亞馬遜把自己的線上基礎(chǔ)設(shè)施能力向不同的領(lǐng)域復(fù)制、擴(kuò)展,于是形成了它看似龐雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),其背后的邏輯統(tǒng)一于深厚的基礎(chǔ)設(shè)施能力,表面看上去業(yè)務(wù)布局很散,但仍統(tǒng)一于基礎(chǔ)設(shè)施能力的邊界內(nèi)。

        大家可能覺得,貝索斯的亞馬遜模式是我們這些普通人無(wú)法企及的。放眼世界,很多優(yōu)秀企業(yè)都是沿著這個(gè)路子發(fā)展的,我們可以再看看日本“經(jīng)營(yíng)四圣”之一稻盛和夫,他創(chuàng)立了兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)——京都陶瓷和日本第二電電KDDI,還一舉成功重建了破產(chǎn)重組的日本航空公司,這是一位偉大的企業(yè)家。

        國(guó)內(nèi)企業(yè)界對(duì)稻盛和夫了解比較多的,是他提出的阿米巴經(jīng)營(yíng)理念,我們?cè)倏纯此麨榫┒继沾啥x的戰(zhàn)略。到了日本你會(huì)發(fā)現(xiàn),京都陶瓷這個(gè)企業(yè)也是無(wú)所不做的,商場(chǎng)里一些刀具是它出品的,醫(yī)療行業(yè)的一些關(guān)節(jié)、支架之類的精密件是它做的,工廠里很多精密刀具也是它做的,它的業(yè)務(wù)非常多元化。

        當(dāng)年稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)邏輯確立為,業(yè)務(wù)的核心是陶瓷研發(fā),京都陶瓷在這個(gè)技術(shù)領(lǐng)域有大量專利,而且這些技術(shù)的適應(yīng)性很廣泛,所以經(jīng)營(yíng)邏輯就建立在盡量去擴(kuò)大、覆蓋自身陶瓷技術(shù)力量的應(yīng)用領(lǐng)域,在哪里能應(yīng)用,企業(yè)的業(yè)務(wù)就往哪里延伸。比如用高硬度的陶瓷生產(chǎn)各類刀具,人體對(duì)陶瓷植入件的排異性小,所以又研制各種醫(yī)療用陶瓷器具。由此可見,京都陶瓷多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域也是建立在自己核心能力上的。

        再看看我們身邊的企業(yè),如北京的華夏典當(dāng)行。我跟華夏典當(dāng)行的老板聊,他在全國(guó)已經(jīng)做了幾百家店,有了一定規(guī)模,他說(shuō)現(xiàn)在要往珠寶零售發(fā)展。他為什么這么布局?因?yàn)槎嗄曜龅洚?dāng)行,他們積累了珠寶鑒定能力,擅長(zhǎng)評(píng)估珠寶等高檔消費(fèi)品的價(jià)值,這是經(jīng)營(yíng)典當(dāng)行業(yè)的一種核心能力。華夏典當(dāng)行是中國(guó)典當(dāng)行業(yè)里實(shí)力最強(qiáng)的一家,它之所以有進(jìn)入珠寶領(lǐng)域的實(shí)力,正因?yàn)閮r(jià)值鑒定能力同樣也是珠寶行業(yè)一種重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        概言之,在資源和能力的邊界尋找增長(zhǎng)極是企業(yè)突破業(yè)務(wù)瓶頸的第一條路線。

        二、圍繞客戶價(jià)值提高尋找增長(zhǎng)極

        第二條路線是圍繞客戶價(jià)值尋找增長(zhǎng)機(jī)會(huì)??蛻魪恼J(rèn)識(shí)我們,到向我們購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù),這個(gè)過(guò)程企業(yè)要付出不小的獲客成本,如果進(jìn)一步去挖掘客戶價(jià)值,也能把經(jīng)營(yíng)成本攤低。

        經(jīng)營(yíng)學(xué)上有一些經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的說(shuō)法,雖然不一定精確,但值得借鑒,它代表著一種客觀的規(guī)律,如有這樣的說(shuō)法:獲得一個(gè)新客戶的成本,是保留一個(gè)老客戶成本的5-25倍,向老客戶做銷售的成功概率是向新客戶做銷售成功概率的3-25倍,進(jìn)行復(fù)購(gòu)的老客戶消費(fèi)平均額是新客戶購(gòu)買額的兩倍左右??傊?,維護(hù)好已有的客戶關(guān)系是企業(yè)經(jīng)營(yíng)重要的戰(zhàn)略點(diǎn),要提高與客戶發(fā)生交易的頻度,這些都是基本的商業(yè)共識(shí)。

        基于這個(gè)邏輯,對(duì)原有的客戶,企業(yè)怎么能賣給對(duì)方更多的產(chǎn)品和服務(wù)?從這里,企業(yè)也能找到新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極。這方面做得最到位的中國(guó)企業(yè)是小米,大家看它的產(chǎn)品線,覺得它怎么啥都做,產(chǎn)品線太長(zhǎng)了,業(yè)務(wù)布局是不是太散亂了?小米用八年時(shí)間做成了世界五百?gòu)?qiáng),九年時(shí)間市值突破了兩千億美元,其業(yè)務(wù)布局背后的邏輯是什么?就是圍繞著經(jīng)營(yíng)與客戶之間的關(guān)系,不斷拓展與小米客戶間交易的寬廣度和深度。

        通過(guò)手機(jī),小米早期與手機(jī)用戶構(gòu)建起一個(gè)年輕客戶群的黏性,小米產(chǎn)品對(duì)米粉群體的吸引力在于兩點(diǎn),一是科技感十足,二是能幫客戶省錢。如果只有手機(jī)產(chǎn)品,小米與米粉的互動(dòng)頻率是不夠的,這些年輕人還需要些什么產(chǎn)品?于是從既有科技感又能省錢的客戶價(jià)值理念出發(fā),小米生態(tài)拓展出品類豐富的新產(chǎn)品,包括手機(jī)周邊、家電、日用小電器、各種個(gè)人隨身用品、生活用品等,獲客成本因交易頻度的增加而逐漸攤低了。

        在2015年、2016年時(shí),小米的第一波增長(zhǎng)遇到瓶頸,但小米從2014年就開始生態(tài)鏈布局,對(duì)它來(lái)說(shuō)可能有點(diǎn)晚了,但總算推出了生態(tài)鏈產(chǎn)品的增長(zhǎng)極。從2017年,小米重新進(jìn)入了快車道。

        華為從做自有品牌交換機(jī),到現(xiàn)在為運(yùn)營(yíng)商客戶做一攬子“交鑰匙”方案,圍繞著深化客戶關(guān)系,與客戶達(dá)成更多交易,它正在不斷拓展產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容,不斷去放大客戶價(jià)值。參見這些優(yōu)秀企業(yè)的案例,循著這個(gè)邏輯,企業(yè)可以先做好單一產(chǎn)品,然后沿著產(chǎn)品線去不斷拓寬,當(dāng)產(chǎn)品和技術(shù)積累到足夠多,就有能力去做整體解決方案。如果一上來(lái)就想為客戶做整體方案,是做不好的,因?yàn)槟銓?duì)客戶需求的把握不夠,實(shí)力也不夠。

        做好解決方案,下一步就是幫助客戶做好運(yùn)營(yíng)。很多做醫(yī)療設(shè)備的公司剛開始做單一產(chǎn)品,當(dāng)圍繞醫(yī)用場(chǎng)景做了更多產(chǎn)品時(shí),就開始給醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室做整體解決方案,到后來(lái)可以承擔(dān)醫(yī)院檢驗(yàn)科的整體裝備和職能運(yùn)營(yíng),醫(yī)院有什么需要檢驗(yàn)的都交給它干,相互間做好服務(wù)定價(jià)就行了。

        三、擴(kuò)大客戶的基礎(chǔ),拉開客戶的寬帶

        不斷擴(kuò)大客戶群,拉開客戶基礎(chǔ)的寬帶,這也是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在市場(chǎng)上攻城掠地,劍指行業(yè)重兵地位甚至王者地位所常走的路徑。再以華為為例,早期相比行業(yè)里的巨頭,華為力量弱小,只能從低端產(chǎn)品開始做,面向農(nóng)村市場(chǎng)。它不斷地從低端市場(chǎng)往上走,不斷突破,最終形成對(duì)運(yùn)營(yíng)商的全面覆蓋,全球在電信行業(yè)有一千二百多家企業(yè),大部分都被華為覆蓋掉了。

        當(dāng)年我跟華為的管理干部交流,他們有個(gè)邏輯,西方領(lǐng)軍企業(yè)通常聚焦于對(duì)高價(jià)值客戶的服務(wù),如愛立信的服務(wù)只提供給全球運(yùn)營(yíng)商總數(shù)中約三分之一財(cái)力雄厚的高端客戶,放棄剩下的它認(rèn)為不賺錢的。西方大電信公司對(duì)客戶的挑剔,給了早期華為以逆勢(shì)發(fā)展、逐步蠶食競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。等到華為能全面覆蓋客戶時(shí),因?yàn)樗募夹g(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量多年來(lái)已大為提升,所以也沒(méi)給對(duì)手從低端市場(chǎng)包抄留下機(jī)會(huì)。

        不斷擴(kuò)大客戶寬帶,拓展客戶基礎(chǔ),大家從華為波瀾壯闊的發(fā)展壯大歷程能看到,這種戰(zhàn)略還是很有殺傷力的。從低端市場(chǎng)不斷向行業(yè)王者的地位攀登,這是客戶與市場(chǎng)拓展的過(guò)程,也是華為鍛造自身核心實(shí)力的過(guò)程。

        四、在產(chǎn)業(yè)的縱深上尋找增長(zhǎng)極

        一個(gè)企業(yè)做多大、做多長(zhǎng),取決于它的價(jià)值鏈長(zhǎng)度。它可以把原材料、生產(chǎn)、銷售都做了,也可以只做其中一部分,價(jià)值鏈的長(zhǎng)短決定了企業(yè)業(yè)務(wù)的邊界。沿著產(chǎn)業(yè)的縱深去尋找機(jī)會(huì),企業(yè)也能找到新的增長(zhǎng)極。

        這次美國(guó)制裁華為,限制打壓它的供應(yīng)鏈,我們才知道除了做運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)和手機(jī),華為早已開始往產(chǎn)業(yè)的上游布局,已經(jīng)在做芯片和操作系統(tǒng),早就在做戰(zhàn)略備份。我們都知道,在手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈中,做整機(jī)是不賺錢的,賺錢的部分在硬件業(yè)務(wù)上是做芯片和屏幕。手機(jī)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,發(fā)展趨勢(shì)是做硬件越來(lái)越不賺錢,未來(lái)這個(gè)行業(yè)靠什么賺錢?靠軟件和操作系統(tǒng),如安卓是賺錢的。華為開始布局芯片和操作系統(tǒng),其實(shí)也是順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)之舉,從未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)計(jì),它的手機(jī)生產(chǎn)能力必須向上游走。

        歌爾聲學(xué)是我以前的一個(gè)客戶,它是做代工的,它的戰(zhàn)略也是在向產(chǎn)業(yè)的縱深走。開始它的價(jià)值鏈很短,作為代工企業(yè),核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于它的模具水平,所以必須提升模具技術(shù)水平,延長(zhǎng)自己的價(jià)值鏈。我給企業(yè)做顧問(wèn)時(shí),會(huì)先觀察它的價(jià)值鏈,看它的長(zhǎng)度夠不夠,價(jià)值鏈短的企業(yè)在產(chǎn)業(yè)里的風(fēng)險(xiǎn)特別大。因此,企業(yè)要多看看自己所在的產(chǎn)業(yè)鏈,尋找自己可以向上走的環(huán)節(jié),尋找向產(chǎn)業(yè)縱深拓展的新增長(zhǎng)極。

        五、在顛覆性業(yè)態(tài)上投入重兵,建立增長(zhǎng)極

        在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,發(fā)生顛覆性的改變成為常態(tài),不知道從哪兒來(lái)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,就能把你給顛覆掉,這是令大部分中國(guó)企業(yè)焦慮的。如滴滴的出現(xiàn)使得出租車生意難做了,很多出租車司機(jī)的收入下滑了百分之三四十。在顛覆性業(yè)態(tài)這個(gè)領(lǐng)域,企業(yè)要做的不是去尋找增長(zhǎng)極,而是盡早構(gòu)建自己的新業(yè)態(tài)增長(zhǎng)極。

        一旦發(fā)現(xiàn)顛覆性業(yè)態(tài)興起的苗頭,有實(shí)力和雄心的企業(yè)要大力投入,培育新業(yè)態(tài)增長(zhǎng)極。企業(yè)的發(fā)展常處于這樣一種悖論的狀態(tài),明明看到新業(yè)態(tài)會(huì)顛覆當(dāng)前業(yè)務(wù),還是要盡全力去培育新的能力,自己打敗自己?!渡涞裼⑿蹅鳌防镂涔ψ罡叩睦项B童周伯通就能左右手互搏,企業(yè)也得練就這般功夫,如果你不去自己顛覆自己,別人會(huì)來(lái)顛覆掉你。

        大家看到這次疫情中,很多軟件公司的遠(yuǎn)程辦公、遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)乘勢(shì)而起,如阿里的釘釘和騰訊的企業(yè)微信,這些線上辦公、線上服務(wù)平臺(tái)對(duì)原來(lái)企業(yè)所依賴的ERP服務(wù)形成了顛覆。原來(lái)企業(yè)要花幾百上千萬(wàn)買一個(gè)ERP來(lái)自己獨(dú)享,付出很高的購(gòu)買成本,而現(xiàn)在的線上辦公工具如企業(yè)微信是免費(fèi)提供使用的,釘釘、企業(yè)微信對(duì)傳統(tǒng)做ERP的廠商形成了顛覆,前者的通用功能免費(fèi)使用,高級(jí)服務(wù)功能需要定制、購(gòu)買,如另外增加庫(kù)存功能、銷售功能等。

        說(shuō)到微信,馬化騰說(shuō)過(guò)一句話:如果微信不是騰訊的,估計(jì)現(xiàn)在騰訊公司也就沒(méi)有了。因此,當(dāng)米聊等手機(jī)社交軟件出現(xiàn)時(shí),微信就不顧一切代價(jià)地壓上去了,這就是在顛覆性業(yè)態(tài)上集中投入資源,加快步伐建立增長(zhǎng)極。因此,當(dāng)企業(yè)的老業(yè)務(wù)遇到新業(yè)態(tài)的顛覆威脅時(shí),要用最快的速度集中資源,壓強(qiáng)投入,盡快建設(shè)起新的核心能力。

        六、發(fā)現(xiàn)即將爆發(fā)的風(fēng)口,馬上撲上去

        即將爆發(fā)的風(fēng)口也是企業(yè)要密切關(guān)注的。做企業(yè),首先要賺到風(fēng)口利潤(rùn),看到新風(fēng)口來(lái)了,一定要撲上去。什么叫風(fēng)口?就是當(dāng)某個(gè)產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)爆發(fā)時(shí),即便你做得很差,也能從中獲利。所有的大企業(yè)都是被大風(fēng)口成就的,大風(fēng)口可謂百年不遇。當(dāng)風(fēng)口到來(lái),企業(yè)不要去討論理論和邏輯,最重要的是抓住風(fēng)口帶來(lái)的寶貴機(jī)會(huì)。

        正如小米,當(dāng)智能手機(jī)換機(jī)潮到來(lái)時(shí),它迅速做了起來(lái),當(dāng)做到市值兩千億的水平時(shí),即使存在不足,它也有了更大的戰(zhàn)略空間,可以通過(guò)不斷改善管理、能力去提升經(jīng)營(yíng)水平。張一鳴的字節(jié)跳動(dòng)也是一個(gè)很厲害的公司,剛開始它只做今日頭條,很長(zhǎng)一段時(shí)間并沒(méi)有布局線上直播平臺(tái),而另一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司快手,2012年11月從做短視頻工具應(yīng)用的初始形態(tài)轉(zhuǎn)型為短視頻社區(qū),這些年來(lái)經(jīng)營(yíng)視頻分享社區(qū)和視頻直播平臺(tái),體量一直不大,到2017年還沒(méi)有市場(chǎng)部和運(yùn)營(yíng)推廣。

        2016年的快手已經(jīng)進(jìn)入快車道,有了四億用戶,日活量達(dá)到四千萬(wàn),這意味著直播的風(fēng)口就要來(lái)了。看到風(fēng)口,張一鳴在2016年緊急布局字節(jié)跳動(dòng)的視頻和直播業(yè)務(wù),以幾乎瘋狂的力度一下子推出了抖音、西瓜視頻、火山小視頻等短視頻產(chǎn)品矩陣,從不同的產(chǎn)品定位,全方位地重兵壓上去。這些產(chǎn)品都基于字節(jié)跳動(dòng)的大數(shù)據(jù)算法,但以這樣的陣容強(qiáng)推,其邏輯是基于張一鳴對(duì)短視頻風(fēng)口的判斷。

        再看阿里巴巴。它1999年成立,剛開始做跨境電商,幫中國(guó)中小企業(yè)尋找境外的銷售機(jī)會(huì),成立中國(guó)供應(yīng)商集團(tuán),是一個(gè)B2B的線上交易平臺(tái)。早期馬云并不看好中國(guó)的線上2C業(yè)務(wù),認(rèn)為中國(guó)商家與消費(fèi)者交易活動(dòng)中的誠(chéng)信問(wèn)題不好解決。

        2003年非典疫情爆發(fā),社會(huì)幾乎所有商業(yè)活動(dòng)都停滯了,馬云看到了機(jī)會(huì),線上零售一定要加快發(fā)展。雖然當(dāng)時(shí)阿里巴巴只成立了四年,體量不大,只有幾個(gè)億,馬云在這時(shí)開始上馬淘寶,從當(dāng)年五月,阿里大規(guī)模投入做淘寶。顯然,全力上馬淘寶業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略不是基于與阿里原有業(yè)務(wù)邊界的聯(lián)系,而是基于馬云對(duì)線上業(yè)務(wù)風(fēng)口的敏銳判斷。

        企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)需要風(fēng)口,雖然剛開始能力不強(qiáng),服務(wù)做得不夠好,客戶永遠(yuǎn)是挑剔的,如果沒(méi)有風(fēng)口的助力,你怎么能起來(lái)?所謂風(fēng)口就是需求的急劇爆發(fā),能力不夠強(qiáng)的企業(yè)也能從中分得一桶金。

        七、從產(chǎn)業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)上尋找增長(zhǎng)極

        企業(yè)要抓大趨勢(shì)?,F(xiàn)在新冠疫情來(lái)了,我跟同事交流,疫情對(duì)中國(guó)企業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么長(zhǎng)遠(yuǎn)性影響?一向以來(lái),中國(guó)大部分企業(yè)家慣用的都是調(diào)適型戰(zhàn)略,在行進(jìn)中,走偏了向左邊調(diào)調(diào),再向右邊調(diào)調(diào),像騎車行進(jìn)時(shí),兩手不斷地去調(diào)整,這也相當(dāng)于“白貓黑貓”方法論,大致讓自己保持在一條行進(jìn)的直線上。

        這種經(jīng)營(yíng)思維的不足是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,很少對(duì)資源進(jìn)行長(zhǎng)期性投入,大部分中國(guó)企業(yè)都有這個(gè)缺陷,這樣的企業(yè)家以為自己走的是一條安全路線,殊不知遠(yuǎn)處潛伏的危險(xiǎn)正在不斷逼近,正如德魯克一句很形象的描述,“缺乏愿景和戰(zhàn)略的企業(yè)就像流浪漢一樣無(wú)家可歸?!?/p>

        現(xiàn)在智能化時(shí)代來(lái)了,很多企業(yè)不動(dòng),他們不知道往哪里動(dòng),心里指望同行先干,然后自己見勢(shì)跟上去,反正這么多年都是這么做的。他們沒(méi)有基于長(zhǎng)遠(yuǎn)去主動(dòng)布局,不去主動(dòng)擁抱趨勢(shì),沒(méi)有永續(xù)經(jīng)營(yíng)的大戰(zhàn)略。我最近在研究亞馬遜,對(duì)亞馬遜和阿里做對(duì)比研究。我真的有一個(gè)深切體會(huì),研究華為我有一種親近感,華為就像一個(gè)農(nóng)村孩子,經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦的奮斗,它成長(zhǎng)了起來(lái),令我心中傾佩。

        當(dāng)我研究阿里和亞馬遜,心中是深感佩服,這兩個(gè)公司都有極強(qiáng)的戰(zhàn)略頭腦。亞馬遜1994年成立,1997年上市,自上市起,貝索斯每年都給股東寫一封公開信,此舉也體現(xiàn)了亞馬遜志在建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略、持續(xù)探索新增長(zhǎng)極的雄心。它深信,線上業(yè)務(wù)模式要領(lǐng)先于線下零售整整一個(gè)時(shí)代,所以亞馬遜聚焦于對(duì)線上業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施做大規(guī)模投入,因?yàn)樽銐蛏詈竦幕A(chǔ)設(shè)施乃是做好線上業(yè)務(wù)的基石。

        線上基礎(chǔ)設(shè)施需要巨大的投資,而線上業(yè)務(wù)須具備相當(dāng)?shù)囊?guī)模,才能消化這個(gè)投資。這就是亞馬遜的業(yè)務(wù)邏輯:圍繞著做好深度客戶價(jià)值,圍繞著把線上業(yè)務(wù)徹底跑通,先花大力氣把基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建好,再在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張。貝索斯在1997年致股東信中特別強(qiáng)調(diào),他將一切放眼于長(zhǎng)期,用長(zhǎng)期戰(zhàn)略的眼光做基礎(chǔ)設(shè)施的投資。貝索斯在每年的股東信中復(fù)盤亞馬遜的經(jīng)營(yíng)成果,向來(lái)聚焦于公司現(xiàn)金流的增加、客戶數(shù)和回頭客的增加、基礎(chǔ)設(shè)施投入的增加,絲毫不談利潤(rùn)的問(wèn)題。這就是從長(zhǎng)期去布局,這就是一個(gè)偉大企業(yè)的戰(zhàn)略思想。

        這樣的公司一旦具備了規(guī)模,你會(huì)發(fā)現(xiàn),它已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)很難被別人打敗的巨無(wú)霸了,現(xiàn)在的阿里也一樣,它現(xiàn)在的實(shí)力已經(jīng)非常強(qiáng)大了。這就是大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想,他們的眼光永遠(yuǎn)投向未來(lái),永遠(yuǎn)在為未來(lái)的勝利做準(zhǔn)備,所以企業(yè)要想做大做強(qiáng),業(yè)務(wù)布局一定要看長(zhǎng)期的趨勢(shì)。

        同時(shí),也不一定是大型企業(yè)才能立足長(zhǎng)期趨勢(shì)謀發(fā)展。比如有一個(gè)公司叫萬(wàn)孚生物,有一次我跟創(chuàng)始人李文美教授聊,給他提了一個(gè)建議:從現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)看,你這個(gè)公司生存無(wú)憂,但如果要往百億級(jí)別發(fā)展,你必須從現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)里脫離出來(lái),去思考戰(zhàn)略層面的事情。很佩服李總,他告訴我,聽完我的建議,下一件事就是把它鄭重記在了小本子上,記在了腦子里。他一直是在這么走的,所以萬(wàn)孚的戰(zhàn)略布局就做出來(lái)了。

        對(duì)醫(yī)療行業(yè)來(lái)講,它的本質(zhì)是造福人類,醫(yī)療企業(yè)不能先考慮自己的營(yíng)收,要先考慮客戶需求,只要有一種疾病存在,就需要有對(duì)應(yīng)的檢測(cè)手段,所以醫(yī)療行業(yè)不像別的行業(yè),檢測(cè)用品不存在爆品市場(chǎng)、大單品市場(chǎng),種類繁多,而每一種營(yíng)收規(guī)模都不會(huì)很大,通常只有幾個(gè)億,不可能一種產(chǎn)品就做出幾十億。

        醫(yī)療行業(yè)立足長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)邏輯,首先要對(duì)技術(shù)平臺(tái)做投入,未來(lái)規(guī)模能做到多大,與所擁有技術(shù)平臺(tái)的實(shí)力有關(guān)。醫(yī)療產(chǎn)品企業(yè)是通過(guò)在醫(yī)院為病患客戶提供價(jià)值的,全世界醫(yī)院數(shù)量是有限的,隨著你的產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)不斷覆蓋,最后產(chǎn)品的成本就能實(shí)現(xiàn)最小化,在銷售體系發(fā)達(dá)的情況下,企業(yè)需要的是做出更多的產(chǎn)品。因此,我對(duì)李總說(shuō),現(xiàn)在限制你們的就是銷售網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模,等你們的規(guī)模覆蓋到足夠大的領(lǐng)域,只要產(chǎn)品種類足夠多,銷售成本即可大為降低,整個(gè)業(yè)務(wù)就能躍升到一個(gè)全新的規(guī)模。

        立足于這樣的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,萬(wàn)孚聚焦于技術(shù)研發(fā),一個(gè)技術(shù)平臺(tái)一個(gè)技術(shù)平臺(tái)地去培育,每個(gè)平臺(tái)都能演繹出很多產(chǎn)品。這次,萬(wàn)孚成為提供新冠病毒檢測(cè)用品的五家企業(yè)之一。這幾年下來(lái),萬(wàn)孚積累了不少有技術(shù)含量的新產(chǎn)品。

        李總認(rèn)為,對(duì)中國(guó)來(lái)講,存在的一個(gè)大問(wèn)題是醫(yī)療成本太高,隨著社會(huì)加速老齡化,醫(yī)療成本必須控制住,不管以后醫(yī)改方向往哪里走,這個(gè)社會(huì)性問(wèn)題必須得到解決。醫(yī)療成本怎么降下去?必須提升基層醫(yī)療的能力。當(dāng)很多企業(yè)都不知道怎么在村醫(yī)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)院這個(gè)市場(chǎng)怎么賺錢的時(shí)候,萬(wàn)孚就開始在這個(gè)領(lǐng)域布局了。這是一個(gè)基于長(zhǎng)期戰(zhàn)略的舉措,可能短時(shí)間內(nèi)看不到利潤(rùn),但一旦把框架建設(shè)好,把路子跑通,等到別人醒過(guò)來(lái),再想去攬這塊業(yè)務(wù)時(shí),進(jìn)入的難度就很大了。

        八、在與現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成互補(bǔ)的業(yè)務(wù)上建立增長(zhǎng)極

        在與現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成互補(bǔ)的領(lǐng)域建立增長(zhǎng)極。我們看到很多企業(yè)的業(yè)務(wù)模式是有缺陷的,資源在大部分時(shí)間處于閑置狀態(tài)。比如滑雪場(chǎng)業(yè)務(wù),也有滑雪場(chǎng)老板找我們做咨詢,它一年?duì)I業(yè)時(shí)間只有三個(gè)月,其他時(shí)間里資源閑置。又如建筑公司,尤其在寒冷的北方,每年有好幾個(gè)月無(wú)法施工。海南的旅游酒店同樣是資源閑置,營(yíng)業(yè)旺季通常只是在冬天。

        存在資源閑置問(wèn)題的企業(yè),在業(yè)務(wù)上要從與現(xiàn)有業(yè)務(wù)互補(bǔ)或能形成對(duì)沖的區(qū)域?qū)ふ以鲩L(zhǎng)極。

        九、利用與合作伙伴的關(guān)系建立增長(zhǎng)極

        利用與合作伙伴的關(guān)系建立增長(zhǎng)極,這也是商業(yè)模式上的一個(gè)新的突破。關(guān)系也是生產(chǎn)力,現(xiàn)在的移動(dòng)互聯(lián)社會(huì),人和人之間的關(guān)系在改變,創(chuàng)造價(jià)值的方式也在改變。

        小米是一個(gè)典型的例子,當(dāng)有了客戶群和能力平臺(tái)以后,它用生態(tài)鏈的思維建立新的增長(zhǎng)極,團(tuán)結(jié)了一大批中小企業(yè),給他們賦能。小米用自己的供應(yīng)鏈、銷售渠道幫他們解決供應(yīng)和銷售,在產(chǎn)品價(jià)值鏈條上聚焦于研發(fā)新產(chǎn)品,通過(guò)一整套體系來(lái)給生態(tài)合作企業(yè)賦能。

        再來(lái)看京東,它通過(guò)打造生態(tài)鏈,把自己的完整體系構(gòu)建起來(lái)。另一個(gè)思路是加盟到一個(gè)生態(tài)中,從而建立新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極。京東為什么要加盟到騰訊的生態(tài)?騰訊是一個(gè)擁有龐大流量的公司,它自身對(duì)流量的利用并不是很強(qiáng),京東加盟后獲得了騰訊的流量輸出,業(yè)務(wù)因而得到了騰訊的助力。

        蘇寧是另一種情況,它有龐大的實(shí)體店業(yè)態(tài),本身缺乏互聯(lián)網(wǎng)基因,進(jìn)入線上業(yè)態(tài)需要改造自己的基因,其實(shí)難度是很大的。蘇寧加入了阿里的業(yè)態(tài),后者的引流和大數(shù)據(jù)助力蘇寧迅速構(gòu)建線上業(yè)態(tài)。

        今年有一句流行的話——“要么生態(tài),要么被生態(tài)”,“被生態(tài)”并不是一件被動(dòng)的事,每個(gè)企業(yè)都可以建立自己的生態(tài),也可以加盟別人的生態(tài)。概言之,企業(yè)可利用自己的外部關(guān)系去搭建增長(zhǎng)極,與合作伙伴結(jié)成生態(tài)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)各自能力的互補(bǔ)和利益的共贏。

        十、在使命牽引下,通過(guò)激活組織建立增長(zhǎng)極

        前面談的是向企業(yè)外部尋找增長(zhǎng)極,現(xiàn)在我們?cè)賮?lái)看看如何通過(guò)激活組織內(nèi)部,在使命牽引下建立新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極。

        疫情導(dǎo)致的對(duì)高品質(zhì)口罩的市場(chǎng)需求,讓大家更加關(guān)注到3M(Minnesota Mining and Manufacturing,明尼蘇達(dá)礦務(wù)及制造業(yè)公司)這個(gè)公司,它創(chuàng)立于1902年,總部在美國(guó)明尼蘇達(dá)州圣保羅市,是世界著名的產(chǎn)品多元化跨國(guó)企業(yè),大家戴的KN95口罩多數(shù)是它生產(chǎn)的。3M生產(chǎn)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的創(chuàng)新產(chǎn)品,在醫(yī)療產(chǎn)品、公路安全、辦公文教產(chǎn)品、光學(xué)產(chǎn)品等核心市場(chǎng)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。今年1月底,3M公布了2019年全年業(yè)績(jī)報(bào)告,全年凈收入超過(guò)300億美元,凈利潤(rùn)約45.7億美元。它最早是一個(gè)采礦公司,礦業(yè)生意做得不好,無(wú)意之間發(fā)明了一種砂紙,反而從生產(chǎn)砂紙賺了錢。受此單品創(chuàng)業(yè)成功的啟發(fā),3M大力鼓勵(lì)內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè),據(jù)說(shuō)它每年都有至少五百種創(chuàng)新產(chǎn)品推出,這些產(chǎn)品覆蓋到各個(gè)領(lǐng)域,很多產(chǎn)品受到客戶的喜愛,銷路通暢,陸續(xù)成為企業(yè)新的增長(zhǎng)極。

        有一個(gè)數(shù)據(jù),3 M每年銷售額的50%,都來(lái)自于過(guò)去四年中推出的新產(chǎn)品,10%的銷售額來(lái)自于過(guò)去一年中推出的新品。它現(xiàn)在有六萬(wàn)多種產(chǎn)品,應(yīng)用范圍涉及生活、生產(chǎn)的方方面面。

        3M布局新業(yè)務(wù)的邏輯也很簡(jiǎn)單,首先看自己掌握了多少獨(dú)家核心技術(shù),據(jù)說(shuō)它現(xiàn)在有42種硬核技術(shù),它把這些技術(shù)開放給產(chǎn)品研發(fā)人員,激勵(lì)大家去創(chuàng)新,把成熟的技術(shù)通過(guò)不斷研發(fā),推向更廣泛的產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域。

        它有很多激勵(lì)措施,定期召開開發(fā)者大會(huì),內(nèi)部管理上還有一個(gè)著名的15%原則。3M員工可以自行掌握15%的工作時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間里不需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在做什么。在寬松的創(chuàng)新導(dǎo)向工作氣氛中,員工自主開發(fā)出來(lái)的往往是很好的新品,源源不斷地創(chuàng)新產(chǎn)出把公司的市場(chǎng)不斷拓寬,3M正是這樣一個(gè)通過(guò)內(nèi)部激活不斷拓展業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極的科技企業(yè)。

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