李佐武

摘要：新時(shí)期要從工作出發(fā)，嚴(yán)抓黨建，各組織要真正地將黨建工作和中心工作的融合落到實(shí)處。若想要很好地將黨建工作和中心工作融合在一起，就需要不斷地對基層黨組織進(jìn)行加強(qiáng)。本文將以企業(yè)為研究對象，通過對黨建工作和中心工作融合的意義進(jìn)行闡述，然后對兩者深度融合所存在的問題進(jìn)行分析和思考，最后針對問題提出合理的解決措施，從而加強(qiáng)黨建工作和中心工作的深度的融合。

關(guān)鍵詞：黨建工作;中心工作;深度融合

國家全面從嚴(yán)治黨，全面深化改革，擴(kuò)大開放。因此，我們要加強(qiáng)黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，讓黨建工作在各個(gè)方面都發(fā)揮出它的優(yōu)勢。尤其是在在政治、組織等方面，從而為中心工作服務(wù)，進(jìn)而有效地增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

一、黨建工作和中心工作融合的意義

如今，我國的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了發(fā)展“新常態(tài)”，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和經(jīng)營工作的時(shí)候，在看到發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也需要面臨眾多的挑戰(zhàn)，兩者之間雖有區(qū)別，但是也有一定的聯(lián)系，將兩者進(jìn)行深度的融合，能夠促進(jìn)黨建工作和中心工作兩者共同發(fā)展。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場壓力越來越大，各個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。轉(zhuǎn)型升級并不是簡單易做的，如果沒有很好地處理轉(zhuǎn)型升級，這對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都是一個(gè)致命的打擊。企業(yè)若想要很好地適應(yīng)當(dāng)今形勢的變化，更好地進(jìn)行企業(yè)的轉(zhuǎn)型，無論何時(shí)，都要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是企業(yè)需要遵守的最基本的要求。企業(yè)在進(jìn)行黨建的時(shí)候，所確定的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)一定要與企業(yè)的中心工作的重難點(diǎn)相適應(yīng)。在對黨組織的工作成果進(jìn)行檢驗(yàn)的時(shí)候，是以黨建工作對中心工作的服務(wù)情況進(jìn)行檢驗(yàn)的。

將黨建工作和中心工作進(jìn)行深入地融合，不僅僅是因?yàn)檫@是在面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化時(shí)所必須要做的事情，還是因?yàn)辄h建工作和中心工作密不可分。黨建工作可以為中心工作進(jìn)行發(fā)展方向的指引以及提供向前發(fā)展的動(dòng)力，而中心工作能夠?yàn)辄h建工作提供施展的空間和工作的支撐，兩者相輔相成，協(xié)同發(fā)展。在進(jìn)入新時(shí)代之后，對于企業(yè)的黨建工作，最重要的是其政治功能，要保證黨建的質(zhì)量。

二、黨建工作與中心工作深度融合所存在的問題

如今，企業(yè)中的黨建工作并沒有完全和中心工作相結(jié)合，只是在表面做文章，走形式，沒有真正地落到實(shí)處，沒有將黨建的作用很好地發(fā)揮出來。針對黨建工作和中心工作的融合問題，主要有以下五點(diǎn)具體的問題。

（1）黨建的范圍。企業(yè)從上到下，都應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任意識。黨建并不僅僅是高層人員的黨建，基層的人員也要注意黨建工作。在企業(yè)中，基層人員的黨建工作落實(shí)的并不是很到位，很多基層人員并沒有落實(shí)自己的“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，有的人根本不知道這個(gè)概念，或者是并沒有理解“一崗雙責(zé)”具體是怎樣的責(zé)任，人們在思想方面還存在著很多的知識盲區(qū)和誤區(qū)。

（2）業(yè)務(wù)和實(shí)績的關(guān)系。思想能夠引領(lǐng)行為。基層人員的思想意識逐漸地淡薄，對思想工作不夠重視，面對政治學(xué)習(xí)、黨的主題活動(dòng)等等都秉承著敷衍了事的態(tài)度。他們將自己的工作重心完全的放在業(yè)務(wù)上，將業(yè)務(wù)工作看得很重，忽視思想工作。沒有很好地將黨建工作和中心工作融合在一起，忽視了黨建工作對中心工作的引領(lǐng)示范作用。

（3）黨建活動(dòng)的意義。企業(yè)組織黨建活動(dòng)，為的就是能夠讓所有的基層黨支部在活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力，這才是黨建黨日活動(dòng)的意義。企業(yè)會(huì)制定相關(guān)的制度，但是基層黨組織并沒有將制度落實(shí)，許多基層黨支部并沒有很好地對黨日活動(dòng)進(jìn)行完整細(xì)致的規(guī)劃，往往是到了時(shí)間臨時(shí)組織一些活動(dòng)，人們在活動(dòng)中只是為了湊個(gè)熱鬧，而沒有明白組織這些活動(dòng)的意義，忽視了黨建工作的凝心聚力的作用。

（4）過于形式主義。在進(jìn)行黨建活動(dòng)的時(shí)候，需要對活動(dòng)場地進(jìn)行布置，這本無可厚非，可是基層黨支部的人將活動(dòng)場地的布置看得過重，覺得活動(dòng)就應(yīng)該非常熱鬧，標(biāo)語、旗子就應(yīng)該多放一點(diǎn)，忽略了黨建工作的最初的目的。一味地只在表面做文章，沒有實(shí)際的用途，對企業(yè)的生產(chǎn)生活并不能夠帶來太大的用處。過分地關(guān)注黨建活動(dòng)的形式，而逐漸忽視了舉辦活動(dòng)之后所期望的效果。

（5）黨建制度的執(zhí)行。企業(yè)對于黨建工作方面的制度制定得比較完善，但是，執(zhí)行的力度不夠。一級一級的黨支部在執(zhí)行的過程中對制度的落實(shí)程度越來越低，使得企業(yè)的黨建制度沒有被完全地落實(shí)，降低了企業(yè)所制定的制度的效果。

三、新時(shí)期加強(qiáng)黨建與中心工作深度融合的基本路徑

在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，不能夠單純地為了黨建而進(jìn)行黨建的工作，一定要圍繞著中心工作進(jìn)行黨建工作。要將黨的意志作為中心工作的開展方向，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（1）強(qiáng)化組織建設(shè)

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的整體思路將直接對企業(yè)的整個(gè)發(fā)展有著很深的影響，他們的整體能力，將對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接的作用。為了能夠讓企業(yè)向著更好的方向發(fā)展，就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子工作的整體能力進(jìn)行提升，全面提高員工的素質(zhì)能力。因此，就需要從四個(gè)方面對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的能力進(jìn)行有效地提高。

首先是加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)，要全身心地投入到新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的思想，深入學(xué)習(xí)黨的思想，領(lǐng)會(huì)黨的精神。要不斷地組織主題教育活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子在活動(dòng)中思考如何將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。新時(shí)代，企業(yè)在不斷地進(jìn)行改革和發(fā)展，在這期間會(huì)出現(xiàn)很多的問題，要對這些問題深入思考、認(rèn)真研究，將對黨的思想的學(xué)習(xí)融入解決企業(yè)問題當(dāng)中，在理論學(xué)習(xí)中解決實(shí)際的問題。所以，要不斷地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，用理論武裝自己的頭腦，從而為企業(yè)的發(fā)展提供一定的理論指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展。

然后就是提升自身的素質(zhì)能力。不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)才干，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子的各方面的能力，要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，沒有了創(chuàng)新，企業(yè)很容易被市場所淘汰。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷地發(fā)揮自己的潛能，在面對問題的時(shí)候，積極地思考，尋找創(chuàng)新的解決方法，在實(shí)踐中提升自己的能力。針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，從而充分地發(fā)揮自己的潛能，根據(jù)每一個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行能力的培訓(xùn)，這樣能夠使得每一個(gè)人的價(jià)值發(fā)揮到最大化。

最后就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織內(nèi)部要團(tuán)結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)之前要能夠相互尊重、理解、學(xué)習(xí)。每一個(gè)人的思維方式并不是相同的，當(dāng)面對問題的時(shí)候，要注意交流意見，意見不同的時(shí)候要學(xué)會(huì)換位思考，最大限度地讓解決方案能夠令所有的人都滿意。要能夠起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)員工進(jìn)行工作。要努力讓企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（2）加強(qiáng)黨員教育

對于黨的建設(shè)，最首要的就是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為了能夠讓黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作更好地融合，就需要對黨員進(jìn)行教育和管理。建立健全黨員教育的制度，為之后規(guī)范教育提供制度保障，要保證黨員的責(zé)任能夠落實(shí)。要對黨員進(jìn)行定期的教育，并且將此計(jì)入對黨員的考核當(dāng)中。通過制度的確立，能夠讓黨員按照制度的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展，加強(qiáng)黨員的規(guī)范意識。還要注意對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。實(shí)事求是，艱苦奮斗，要遵守紀(jì)律，不貪污腐敗，要努力把企業(yè)的利益放在第一位，不因自己的私欲而影響企業(yè)的利益。要不斷地為員工謀利益，這樣，員工的工作積極性就會(huì)大幅提高。加強(qiáng)企業(yè)所有人的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶領(lǐng)員工解決企業(yè)所面對的問題，共同將問題解決。

（3）加強(qiáng)基層執(zhí)行力度

注意回應(yīng)基層的需求。要時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注基層的需求。要積極地落實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，在實(shí)踐中得到鍛煉。要注意思想政治工作的教育，在符合企業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上對黨員進(jìn)行良好的培訓(xùn)，加強(qiáng)黨建工作，從而更好地與生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作相適應(yīng)。加強(qiáng)基層人員的學(xué)習(xí)，將黨建的工作融入企業(yè)整體日常的工作中。黨建工作有一定的目標(biāo)和思路，要能夠和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作的思路相適應(yīng)，從而促進(jìn)基層思想建設(shè)水平的提高以及企業(yè)的發(fā)展。

（4）做好基層的監(jiān)督工作

在設(shè)計(jì)黨建工作的時(shí)候，要盡可能地將工作簡單化，這樣黨員的接受程度比較高，要對企業(yè)的基層人員進(jìn)行有效地監(jiān)督，將監(jiān)督工作落實(shí)，要確保它們能夠認(rèn)真地完成所處位置的任務(wù)，這樣才能夠保證企業(yè)整體的質(zhì)量水平。

四、結(jié)語

總的來說，作為企業(yè)，要對黨的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)工作，要知道“黨建工作能夠有效地促進(jìn)中心工作的發(fā)展，而在進(jìn)行中心工作的時(shí)候可以對黨建工作的成效進(jìn)行檢驗(yàn)”，兩者相互融合，共同促進(jìn)。為了能夠讓黨建工作和中心工作進(jìn)一步融合，就需要不斷地對基層黨組織進(jìn)行加強(qiáng)。通過對企業(yè)的黨建工作和中心工作的研究，研究了兩者融合的意義，對兩者深度融合所存在的問題進(jìn)行分析和思考，最后針對問題提出合理的解決方案，從而讓兩者更好地融合發(fā)展。

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