羅琳

流動采血車是團體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)無償獻血的一種工作模式。在血站采血中，流動采血車是非常重要的采血場所。流動采血車雖然相對比較簡便，但仍存在許多問題，如室內空間相對狹窄，比較擁擠，且其外部環(huán)境相對較差。因此，只有加強對流動采血車的管理，才能保障采集血液質量。

完善制度，規(guī)范流程

有關部門要根據血站工作的相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和血站技術操作規(guī)程，制定獻血場所管理制度，明確各個崗位職責，有效管理獻血場所的工作人員。有關部門應制定獻血征詢、體檢以及血液快速檢測的操作規(guī)程，結合工作實際，規(guī)范工作流程，確保整個流動采血工作有章可循、有序開展，使血站的各項工作符合相關標準，保障獻血者的權益和血液質量。工作人員要定期審核相關質量體系文件，不斷完善，逐漸提高質量管理水平。

崗前培訓，持證上崗

第一，工作人員資質要符合要求。有關部門要按《血站質量管理規(guī)范》配備專業(yè)技術人員，保證其資質符合相關規(guī)范要求，高中初級職稱比例要適當。每年對工作人員進行一次健康體檢，存檔工作人員的血液傳播疾病項目檢測報告?；加醒獋鞑ゼ膊〉墓ぷ魅藛T不能從事采血工作。

第二，新上崗和轉崗工作人員崗前培訓要合格。上崗前，有關部門要對上崗人員進行采供血相關法律法規(guī)和操作規(guī)程的培訓并進行考核評估。工作人員只有經過培訓考核合格并持有相關證件后才能上崗。在培訓過程中，有關部門要注重培訓方式的計劃性與層次性，應用多種渠道進行人員培訓，使每個采血和體檢人員都可以掌握急救方法。

第三，強化繼續(xù)教育。血站工作人員每年要進行75學時的繼續(xù)教育。血站要根據科室年度培訓需求制訂年度培訓計劃并有序組織培訓，各個科室根據科室具體情況組織實施相應的培訓工作。各科室也可聘請相應的專家進行新技術和理論的授課。培訓可以增強工作人員的責任心和質量意識，提高各項技術操作水平，也可以賽代練，以賽促練，不斷提高工作人員的服務水平和服務能力，提升獻血者的體驗感。另外，有關部門要建立工作人員培訓檔案，加強學時管理，每年度進行統(tǒng)計總結與分析和有針對性的培訓。

加強采血質量管理

通常情況下，流動采血車都會停在流動人口較多的鬧市街頭，便于向更多的群眾宣傳無償獻血，但這也導致流動采血車的周邊空氣環(huán)境相對較差。因此，流動采血車需要注重相應物品的擺放，加強消毒與空氣流通。在采血前，工作人員要進行空氣消毒，可開啟空氣消毒機或紫外線照射30分鐘以上，最好使用人機共存的空氣消毒機，用75%酒精擦拭采血用儀器設備，工作臺面用200～500mg/L含氯消毒劑進行擦拭。獻血者和工作人員上車前要穿一次性鞋套。每個月，質管科要對流動采血車內的空氣和物體表面的細菌進行培養(yǎng)。采血中嚴格按照“一人一巾一帶一手套”的原則，避免采血環(huán)境出現交叉感染。工作人員要用2000～5000mg/L的含氯消毒液擦拭被血污染的臺面和地面，30分鐘后，再用清水清潔。醫(yī)療與生活垃圾分開放置，醫(yī)療廢物用專用垃圾袋、銳器盒存放，使用后嚴格密封、標識、稱重并交接，嚴防遺失與泄漏。

工作人員要從合格供方中采購原輔材料，批檢、質檢報告隨貨發(fā)放。有溫度要求試劑運輸要符合要求。工作人員要嚴格執(zhí)行相應的質量管理體系對其進行驗收入庫、抽查檢驗。對每一批原輔材料都需要進行抽檢，對其外觀、性能等進行嚴格的檢查與試驗，避免使用不合格材料。血液采集用物品和消毒劑均應在有效期內，有包裝，且使用前包裝完好。采血前，工作人員要對采血袋進行嚴格檢查，確保血袋無破損、無滲漏、無污染，抗凝劑和保養(yǎng)液無變色，校準采血秤，確保其處于正常狀態(tài)，開啟熱合機和冰箱。采血棉簽、棉球包裝開啟后只能當天使用，碘酒和酒精開啟后標明啟用日期、啟用后失效期并簽名。

采血時，工作人員要用碘酒和酒精消毒獻血者手臂，自內向外螺旋式旋轉涂擦，面積不小于6cm×8cm，作用時間不少于1分鐘，消毒至少2遍。工作人員還應根據消毒技術規(guī)范檢測消毒劑滅菌效果，合格后才可以使用。

獻血前，醫(yī)務人員要按照《無償獻血登記表》對獻血者嚴格進行健康征詢，并核查每一名獻血者的身份證和既往獻血史。如果獻血者存在感染和傳染病史、年齡不夠或超齡，要禁止獻血。要做好獻血前獻血者的一般檢查和血液快速檢測，可采用血紅蛋白儀進行定量檢測，減少人為因素導致的檢測結果誤差，確保獻血者的安全和血液質量。