寧明媚

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)作為新興的技術(shù)力量，正不斷推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新篇章，信息時(shí)代的來(lái)臨從方方面面改變了現(xiàn)代人的日常生活與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)方式。基于此背景，當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理要依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)上開辟經(jīng)濟(jì)活動(dòng)新陣營(yíng)，促進(jìn)新型電子商務(wù)的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在現(xiàn)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理中發(fā)揮著巨大的優(yōu)勢(shì)，擺脫了企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的限制，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與自動(dòng)運(yùn)算程序等極大地優(yōu)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理的工作效率。但互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理落實(shí)過(guò)程中仍存在一定的不適應(yīng)性，影響了企業(yè)信息化改革的進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理;新動(dòng)向

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)依托于信息技術(shù)的發(fā)展，其從物質(zhì)和精神層面給當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的變革，從根本上改變了原有的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系。信息以互聯(lián)網(wǎng)為載體實(shí)現(xiàn)了速度、范圍、深度多方面的傳播力量，改變了現(xiàn)下企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的，其工作是否順利有效開展直接決定了企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能否存活，對(duì)企業(yè)有極為重要的影響和作用。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)如何與時(shí)俱進(jìn)引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作的新動(dòng)向，對(duì)其未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的落實(shí)為切入點(diǎn)，有機(jī)地對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作進(jìn)行變革，能夠優(yōu)化企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造更為自由寬松的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)空間，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力穩(wěn)步提升，增強(qiáng)企業(yè)生命力。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的新動(dòng)向

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的業(yè)務(wù)面拓寬

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，由于信息技術(shù)為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供了便利，各部門與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門之間的數(shù)據(jù)信息得以有效流動(dòng)，部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系變得更為緊密，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的業(yè)務(wù)面較之傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式被拓寬了許多。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)介入企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作后，其工作覆蓋范圍從采購(gòu)到銷售、從供應(yīng)商到客戶、從原材料到庫(kù)存等，逐漸打通了資金流動(dòng)鏈上的每一環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了各部門間的聯(lián)動(dòng)性，形成了更為有力的管理機(jī)制[1]。當(dāng)然，在此新動(dòng)向趨勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作也變得更為復(fù)雜，各類工作交叉重疊，給當(dāng)前的企業(yè)管理增加了一定的負(fù)荷。隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作業(yè)務(wù)面的拓寬，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作所涉及的工作范圍擴(kuò)大，企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)模式都要隨之調(diào)整，這樣才能在信息技術(shù)革命的浪潮中抓住發(fā)展機(jī)遇，力爭(zhēng)在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的及時(shí)性提高

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一大特征便是信息傳遞的及時(shí)性。在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息在內(nèi)部處理與外部溝通時(shí)的及時(shí)性都得到了有效的提高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與資金流動(dòng)數(shù)據(jù)的采集要具有一定的及時(shí)性，這樣才能立足于瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，針對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)作出較為精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)決策，促進(jìn)企業(yè)又穩(wěn)又快發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)打破了傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)地理空間的限制，電子流程與遠(yuǎn)程視頻通話技術(shù)的普及使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作人員分散辦公也能在線上完成協(xié)同工作，縮短了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的進(jìn)展時(shí)間，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益空間。上級(jí)對(duì)下級(jí)、總部對(duì)分部等信息交流的及時(shí)性提高了，企業(yè)的運(yùn)作效率也迅速提升，企業(yè)決策更具靈活性，能夠較好地規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)抗打擊能力。效率就是當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作的及時(shí)性就是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率提升的表現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)存活有極為重要的意義。

（三）增強(qiáng)了財(cái)會(huì)管理工作的協(xié)同性

這里所講的協(xié)同性是指網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸?shù)难杆傩砸约皵?shù)據(jù)的真實(shí)性，在此過(guò)程中可以使企業(yè)有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)會(huì)工作的動(dòng)態(tài)管理。當(dāng)前，所有企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，資金鏈必須是處于流動(dòng)狀態(tài)的，所以企業(yè)在對(duì)資金鏈進(jìn)行管理時(shí)必須也要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理工作中，大都是通過(guò)人工來(lái)進(jìn)行管理的，不僅效率不理想，而且出錯(cuò)的概率也較大，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)如果想實(shí)現(xiàn)高效的動(dòng)態(tài)管理，必須全面掌握網(wǎng)絡(luò)的特征，進(jìn)而對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的管理，主要包括網(wǎng)絡(luò)物資購(gòu)置、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式、網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及后期的結(jié)算等重要環(huán)節(jié)。在此種方式下，可以將網(wǎng)絡(luò)資源的作用充分發(fā)揮出來(lái)，更能夠有效減少因財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的快速更改對(duì)企業(yè)的影響。財(cái)會(huì)管理工作的協(xié)同性從整體上影響了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，使企業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的現(xiàn)有問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理存在信息安全隱患

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息越來(lái)越多被儲(chǔ)存在網(wǎng)絡(luò)上，不同企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的重視程度不同，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的信息安全度也不相同。當(dāng)前，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較為自由，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理體制尚未成熟，因此，對(duì)企業(yè)而言，其網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)等同于暴露在較為危險(xiǎn)的環(huán)境中，于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是一個(gè)安全隱患，需要引起企業(yè)各層管理人員的重視。一方面，很多企業(yè)對(duì)于員工的辦公操作沒(méi)有明確的規(guī)范，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員自身并不具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，其計(jì)算機(jī)密碼和系統(tǒng)權(quán)限極易在有心人士的惡意攻擊下崩潰，造成數(shù)據(jù)信息泄露等惡劣事件發(fā)生[2]。另一方面，很多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理部門的資金技術(shù)支持不夠充分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)程序較為老舊，防火墻比較脆弱或已失效，無(wú)法抵擋計(jì)算機(jī)病毒或黑客攻擊。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理的機(jī)密數(shù)據(jù)，其信息管理的安全性不得到保障，輕則影響到企業(yè)一時(shí)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，重則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)慘痛的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的安全意識(shí)培訓(xùn)，規(guī)范其操作行為，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行程序投入相應(yīng)的資金，以支持其系統(tǒng)更新升級(jí)，保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)與處理工作能夠在較為安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行，提升企業(yè)核心信息的安全性。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員綜合素質(zhì)不足

互聯(lián)網(wǎng)背景下，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)愈顯，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在多次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中體現(xiàn)出制度的優(yōu)越性來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越繁榮，各大小企業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。然而，與之相對(duì)應(yīng)的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，企業(yè)面臨招人難、用人難的窘境。在此背景下，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員時(shí)很難同時(shí)滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技能與信息技術(shù)技能的需求。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)仍偏向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，很多從業(yè)人員只會(huì)簡(jiǎn)單的Office、Excel辦公軟件操作，而無(wú)法深入挖掘財(cái)務(wù)運(yùn)行程序的資源、充分發(fā)揮信息技術(shù)在當(dāng)前工作中的優(yōu)勢(shì)，造成了一定程度上的資源

浪費(fèi)。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的探索

（一）提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的信息安全性

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)對(duì)于信息安全性的保障就是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障，企業(yè)應(yīng)在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中保持慎重的態(tài)度，重視提升信息安全性的各項(xiàng)舉措。首先，應(yīng)制定好內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作的保密機(jī)制，針對(duì)相關(guān)工作人員的操作行為進(jìn)行有效規(guī)范，如對(duì)重要文檔做好加密工作、工作人員離開工位時(shí)必須鎖定電腦屏幕、公司密鑰定期更換等[3]。其次，對(duì)于工作人員的保密行為要予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲，尤其要嚴(yán)格處理泄露公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的人員，嚴(yán)肅工作氛圍。此外，由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作都要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上完成，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)對(duì)IT部門加強(qiáng)培訓(xùn)，使其對(duì)自身的數(shù)據(jù)庫(kù)做到定期維護(hù)、實(shí)時(shí)更新升級(jí)等，以保證企業(yè)數(shù)據(jù)信息能夠在較為安全牢固的防火墻內(nèi)運(yùn)行，不易被惡意盜取或攻擊。

（二）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員的綜合素質(zhì)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)之間在人才上的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由單一的專業(yè)素養(yǎng)轉(zhuǎn)向復(fù)合型的綜合素養(yǎng)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員的要求變得更為多樣化。因此，企業(yè)在招聘相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員時(shí)，可以在專業(yè)對(duì)口的基礎(chǔ)上，對(duì)其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力進(jìn)行考核，并通過(guò)完善的規(guī)章制度對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)作出要求。對(duì)于已經(jīng)工作的在崗人員，通過(guò)良性競(jìng)爭(zhēng)建立適當(dāng)?shù)奶蕴瓩C(jī)制，不斷優(yōu)化從業(yè)人員的信息技術(shù)掌握能力，并淘汰掉無(wú)法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的老員工，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人才隊(duì)伍注入新的生命力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人才隊(duì)伍的流動(dòng)更新，不僅對(duì)于當(dāng)下的企業(yè)內(nèi)部工作優(yōu)化有積極的意義，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，更極大地拓寬了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)與外部的交流越來(lái)越頻繁，與之對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也變得更大。企業(yè)要想有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就要從內(nèi)部管控的加強(qiáng)做起，俗話說(shuō)：攘外必先安內(nèi)，企業(yè)只有完善內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管控機(jī)制，才能從根本上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。而且，較之復(fù)雜的外部環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部管控是更為有效、更具深遠(yuǎn)意義的舉措[4]。企業(yè)可將提升總體經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)作為其發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)氣，從而建立起有效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系，形成良性的管理閉環(huán)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作趨于標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)在面對(duì)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境時(shí)，可通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管控，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作的權(quán)限固定在核心人員身上，通過(guò)對(duì)他們行為的嚴(yán)格約束，規(guī)范其操作，從而減少安全事故，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作氛圍，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)必須積極接收信息技術(shù)在當(dāng)前企業(yè)管理中的滲透，并通過(guò)制定完善的管理措施，培養(yǎng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新型人才，以此來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作的安全性和及時(shí)性，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理新動(dòng)向的變革，就是對(duì)自己未來(lái)發(fā)展方向的積極探索，這對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有積極的

影響。

參考文獻(xiàn)

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